ケアリッツ甲府のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(甲府市/山梨県)

求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開。
弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています
【業務効率化で高い給与水準を実現】
自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。
加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。
【幸せな人生は幸せな職場から】
介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。
そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。
キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。
募集要項
職種 | |
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雇用形態 | |
仕事内容 | ・訪問介護事業所のサービス提供責任者として、担当のお客様を持ち、付随する業務全般に携わっていただきます。 (担当者会議の参加、初回サービスを含め日常のサービス提供、ケアマネジャーとの連携、スタッフへのレクチャー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成など) ・新規ご利用者様を獲得するための営業活動を行います。 ・自身の担当内外含め、ホームヘルパーとして日常的な介護サービスの提供も行います。 |
応募資格 | 未経験者: NG |
給与 | 【月給】275,000円〜 前年度賞与実績: 年2回 計160,000円(80,000円/回) 年収例: 3,400,000円- |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り [期間]3ヶ月 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
勤務時間 | 8:00-19:00の間で実働8時間 休憩: 60分 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 107日 産休・育休取得実績: 有 完全週休2日制(曜日固定) |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有([上限]30,000円/月(実費支給)) 車通勤: 可 退職金: 有 ◆電動自転車貸与 |
研修制度 | 研修制度: 有 入社研修はもちろん、サービス提供責任者になるための研修や、社内開講の実務者研修、 資格取得支援の研修など、研修には力を入れています。 キャリアパス制度: 有り プロフェッショナルコース(介護現場で専門性を高めたい方向け)とマネジメントコース(マネジメント力を身に着けたい方向け)の2種類あり。 |
シフト回数目安 | 日勤帯のみ |
応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | ケアリッツ甲府 |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | ケアリッツ甲府のサービス提供責任者(正社員) ケアリッツ甲府の介護職員(正社員) |
アクセス | 〒400-0025 山梨県甲府市朝日1-3-5 新津ビル2階 最寄り駅: 甲府、金手、善光寺 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
利用者の傾向 | 【公表】平均年齢(利用者)84.9歳
介護度
要支援1:6名
要支援2:2名
要介護1:19名
要介護2:11名
要介護3:8名
要介護4:6名
要介護5:7名
平均要介護度2.15 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む) 76名
介護職員数 44名 【公表】
介護福祉士保有者数 : 6名
夜勤を行う従業員数 : 0名
経験年数10年以上の介護職員の割合(%) : 0% |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 事業所理念:ケアリッツの品質を、介護業界のスタンダードに。 サービス方針:①介護とITのコラボレーションにより、 介護業界全体の業務効率化、技術革新 に貢献していくことを目指します。 ②シルバーライフの充実を求める方のた めに、プロフェッショナルとしてお客 さまの真のニーズにあったサービスを 提供することを目指します。 ③社会全体で福祉事業を支えるために、 若年層の雇用促進と育成を図り、福祉 を通じて社会貢献を目指します。 |