ふれあい多居夢蕨の介護職員(正社員)求人・採用(蕨市/埼玉県)
求人のおすすめポイント
・大手法人経営「戸田中央医科グループ」が母体です。
埼玉県の医療業界では知らない人はいないくらい有名な戸田中央医科グループ(TMG)の施設です。法人の基盤があるので安心して就業できます。また、資格取得支援制度あり(介護福祉士取得時の受験料など)、メンタルヘルスサポート、福利厚生も充実しています。
・医療・介護分野でさまざまなキャリアを描けます。
施設内で一般介護職として経験を積み、リーダー・介護相談段員・管理者とキャリアアップも目指せます。法人内でも様々な介護サービス事業を展開しているので、本人が望めば系列の特養や病院への異動も検討いただけます。
募集要項
職種 | |
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雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | <一般介護職> グループホームまたは小規模多機能ホームにおける介護業務全般 ・食事・入浴・排泄介助 ・簡単な調理(温める程度) ・スタッフ間で統一されたケアを行う為の介護記録 ・体操やレクリエーション ・季節の行事やお誕生日祝いなどの計画や実施 ・リネン交換・清掃 等 <介護リーダー候補> グループホームまたは小規模多機能ホームにおけるリーダー業務全般 ・担当フロア責任者としての介護業務 ・スタッフ管理 ・ご家族との連携 ・かかりつけ医との連携、医療・福祉関係との連携 等 |
応募資格 | 未経験者: NG 普通自動車運転免許(AT車限定可)必須 |
給与 | 【月給】243,500円- 前年度賞与実績: 年2回 計3.4ヶ月分 前年度実績 年収例: 3,413,000円- |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し <非常勤の場合> 試用期間: 有り [期間]3ヶ月 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
勤務時間 | 1ヶ月単位の変形時間労働制 休憩: 60分 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 112日 産休・育休取得実績: 有 【休日】 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(上限150,000円/月) 車通勤: 不可 退職金: 有 資格取得支援制度(初任者研修受講費一部負担など) |
研修制度 | 研修制度: 有 【入社後のフォロー体制など】 キャリアパス制度: 有り 昇給年1回 |
シフト回数目安 | 夜勤4回 |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人に応募する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | ふれあい多居夢蕨 |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | ふれあい多居夢蕨の介護職員(正社員) ふれあい多居夢蕨の管理者/施設長/ホーム長(正社員) |
アクセス | 〒335-0004 埼玉県蕨市中央3-15-22 【電車】JR京浜東北線「蕨駅」西口より徒歩5分
【自転車】可 |
利用者の傾向 | 【公表】
平均年齢(利用者)86.7歳
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:1名
要介護2:1名
要介護3:3名
要介護4:2名
要介護5:2名
平均要介護度3.33 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む)12人
介護職員数9人 【公表】
介福保有者数:0人
夜勤を行う従業員数:1人
経験年数:10年以上の介護職員の割合:0% |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 【公表】 人格を尊重し家庭としての温かい雰囲気作りを大切にし、利用者一人ひとりに合わせた支援を提供する。 |