やさしえ神戸持子のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(神戸市西区/兵庫県)
- 給与
- 【月給】 240,000円 -359,000円
【各種手当等】
・資格手当:実務者研修(ヘルパー1級):7,000円 介護福祉士:10,000円
・食事手当:5,000円
・住宅手当:20,000円
・家族手当:20,000円(別途子ども1人につき+4,000円)
・夜勤手当:5,000円/回 - 住所
- 兵庫県神戸市西区持子2-122
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 最終更新日:
- 2023/08/22
この求人は応募受付を終了しています。
完全無料求人のおすすめポイント
・年間休日124日となり、お休みがしっかり取れます。
・夜勤専従の方がいるため、ほぼ夜勤なしです。
※欠員が出た場合に入って頂くケースが多く、平均月1-2回です。
・コンプライアンスを非常に大事にしている会社です。サービス残業等はございません。
・「やさしい手」で勤務される方向けに、初任者研修養成講座を開催しており、資格取得を支援しています。仕事をしながらでも資格取得が可能です。
・研修制度、評価報酬制度、人事ローテーション制度を整備して、社員一人ひとりが充実して仕事ができるよう、人材育成やキャリア形成の支援に力を入れています。
募集要項
職種 | |
---|---|
雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | サービス付き高齢者向け住宅におけるサービス提供責任者業務 サービス提供責任者は、訪問介護サービスを提供する上で、必要な様々なマネジメント業務をするお仕事です。 具体的には、「こんな生活を送りたい」というお客様のご要望をヒアリングし、ケアマネジャーがプランを作成。 それに合わせて訪問介護事業所では、目的を達成するための様々なサービスを提供しています。 住宅スタッフとして、棟内のご利用者様へサービス提供を実施 ・オープニングに関する業務 ・ケアマネジャー様からの新規お客様受注 ・お客様宅の事前訪問(アセスメント) ・サービス計画書作成補佐 ・介護サービスの提供(住宅対応) ・サービス担当者会議の出席・改善提案 ・介護給付費請求業務補佐 ・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務 等 |
応募資格 | 未経験者: 詳しくはお問い合わせください 学歴不問 |
給与 | 【月給】 240,000円 -359,000円 前年度賞与実績: 計1.2か月分 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 試用期間中の労働条件変更なしを 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
勤務時間 | 詳しくはお問い合わせください 日勤:変形労働時間制による原則1日8時間、1週40時間 休憩: 60分 残業: 詳しくはお問い合わせください 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 124日 産休・育休取得実績: 無 週休二日シフト制 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(実費支給(上限あり)) 車通勤: 不可 退職金: 有 ・慶弔見舞金制度 |
研修制度 | 研修制度: 有 登録時研修や毎月の研修 キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 夜勤専従の方がいるため、基本的に夜勤は月2回程度が目安です。 夜勤専従の方が不足してる時に正社員の方が夜勤に入ります。 |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人に応募する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | やさしえ神戸持子 |
---|---|
施設形態 | |
アクセス | 〒651-2131 兵庫県神戸市西区持子2-122 |
利用者の傾向 | 【公表】
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:12名
要介護2:10名
要介護3:8名
要介護4:6名
要介護5:9名
平均要介護度2.78 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む)40名
介護職員数40名 【公表】
介福保有者数:19名
夜勤を行う従業員数:0名
経験年数:10年以上の介護職員の割合:18% |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 【公表】 お客様のご満足のために、提供するサービスの計画、実施、評価、改善(PDCA)のプロセスについて、お客様それぞれ子ベルにマネジメントする事を重点課題として行っています。まず、サービス提供に関するマネジメントの専門職であるサービス提供責任者が、個別の利用者ごとに、サービスの提供の考え方などについて、丁寧な説明を行います。その上でお客様のニーズの把握、課題分析を行い、分析結果に基づいてお客様の日常生活を送る上での目標設定、目標達成のためのサービスの実行計画を作成します。その後、サービス提供責任者は、継 |
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