青葉の風の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(仙台市青葉区/宮城県)

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完全無料求人のおすすめポイント
・1ユニット9名のみの大変小規模な環境です。利用者様と近い距離感で寄り添った介護を行いたい方に強くオススメの職場です。
・同じ建物のなかに特別養護老人ホームと併設している環境ですので、夜間帯など何かあったときも他の多くのグループホームとは違い、迅速に助けを呼べる安心感があります。
・『みやぎ介護人材を育む取組宣言認証制度』の認証を受けており、
・職場環境のレベルアップ・改善を促し、介護人材の定着をめざしていること
・職場環境改善に習慣的に取り組んでいること
を県から認められている法人です。
明確な給与体系や法人・施設の方向性・ビジョンの明確化・職員の相談環境の充実化について外部機関から一定の評価を得ている職場です。
募集要項
職種 | |
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雇用形態 | |
仕事内容 | グループホームにおける介護業務全般 認知症高齢者グループホーム青葉の風はご利用者定員9名。職員8名のうち7名がケアスタッフです。 ご利用者様のこれまでの生活習慣を大切にし、昔ながらの行事や季節を感じられるような食事会や茶話会を行っております。 また地域交流にも積極的に参加しております。 |
応募資格 | 未経験者: OK(有資格) |
給与 | 【月給】191,000円〜 前年度賞与実績: 年2回 計2.5ヶ月分(前年度実績) 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
勤務時間 | 8:00-17:00 休憩: 60分 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 114日 産休・育休取得実績: 詳しくはお問い合わせください ・4週8休(シフト制) |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(通勤手当 上限26,000円 / 月) 車通勤: 可 退職金: 有 グリーンパル仙台に加入、職員クラブ |
研修制度 | 研修制度: 有 年次研修計画に沿い実施している。 キャリアパス制度: 有り 昇給あり |
シフト回数目安 | 夜勤月4回程度 |
応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | 青葉の風 |
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施設形態 | |
アクセス | 〒980-0845 宮城県仙台市青葉区荒巻字三居沢1-16 最寄り駅: 国見(宮城)、東北福祉大前、葛岡 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
利用者の傾向 | 【公表】
平均年齢(利用者)91.0歳
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:1名
要介護2:1名
要介護3:5名
要介護4:0名
要介護5:2名
平均要介護度3.11 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む)8人
介護職員数6人 【公表】
介護福祉士保有者数:0人
夜勤を行う従業員数:1人
経験年数:10年以上の介護職員の割合:0% |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) 屋外に喫煙場所設置 |
理念 | 【公表】 理念としてお年寄りの尊厳と習慣をお守りします。お年寄りの「三つの文化」をお守りします。 (1)「礼儀正しい文化」(2)「物を大切にする文化」(3)「忍耐強い文化」を大切にします。 |
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