グループホーム 藤の木の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(栗原市/宮城県)
- 給与
- 介護福祉士以外(正社員以外)
【月給】194,360円-226,000円
[内訳]
・基本給:153,360円-176,000円
・特別加算手当: 3,000円-12,000円
・特定特別手当: 5,000円
・処遇支援手当 :8,000円
・夜勤手当 :5,000円/回(月5回程度)
※欠勤控除あり
介護福祉士(正社員)
【月給】216,400円-253,000円
[内訳]
・基本給:154,400円-176,000円
・特別手当 :12,000円
・業務手当 :12,00 - 住所
- 宮城県栗原市金成金生11
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 最終更新日:
- 2024/08/28
この求人は応募受付を終了しています。
完全無料求人のおすすめポイント
・宮城県内で複数の高齢者施設、障害者施設を運営する豊明会グループでのお仕事です!法人内で将来様々なキャリアアップが期待出来ます!
・おやつの前に体操をしたり、風船バレーを楽しむ利用者様がいらっしゃる、アクティブな利用者様が多くいらっしゃる施設です。
・外出レクも積極的に行っており、近くのお寿司屋さんに行ったり、グランドゴルフを楽しんでいます!
・定期的に行われる豊明会職員の親睦会「よつば会」では、4月は新人職員歓迎会・お花見会、7月ー9月の間に職員親睦会、12月は忘年会、1月には新年会を開催しています。
年に1回の職員旅行を行う等、積極的な社員交流がございます。
・単身用寮あり!安心の福利厚生です。
募集要項
職種 | |
---|---|
雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | グループホームにおける介護業務全般 グループホーム入所者の日常生活の介護全般 ・食事、入浴、排泄等の介助 ・交流支援 ・生活支援 ・その他付帯する業務 |
応募資格 | 未経験者: NG |
給与 | 介護福祉士以外(正社員以外) 前年度賞与実績: 年2回・計 1.80ヶ月分(前年度実績) 年収例: 2,410,320円ー |
契約期間 | 契約期間の定め: 有り ■契約社員 試用期間: 有り ■契約社員 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 無 |
勤務時間 | 09:00-18:00 休憩: 60分 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 105日 産休・育休取得実績: 有 ・4週8休(シフト制) |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する。 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(実費支給(上限あり) 月額 18,100円) 車通勤: 可 退職金: 有 勤務延長 |
研修制度 | 研修制度: 有 ・企業全体の統一研修(年5回程度) キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | グループホーム 藤の木 |
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施設形態 | |
アクセス | 〒989-5164 宮城県栗原市金成金生11 |
利用者の傾向 | 【公表】
平均年齢(利用者)84.5歳
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:4名
要介護2:6名
要介護3:4名
要介護4:4名
要介護5:0名
平均要介護度2.44 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む)15名
介護職員数9名 【公表】
夜勤を行う従業員数:8名 |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) 施設内全面禁煙 |
理念 | 【公表】 個々の障害特性を理解し、必要に応じて支援やサービスを提供していく。また、穏やかにホームで過ごして頂ける様に、家族と利用者の信頼関係の再構築を念頭にケアに当たる。 |
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