特別養護老人ホーム ビアンカの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(多治見市/岐阜県)
- 給与
- 【月給】231,800円~
[内訳]
基本給:175,200円~225,000円(経験によって変わります)
夜勤手当:5,000円/回(月4回程度)
業務手当:15,000円
特別手当:25,000円(令和3年度実績)
資格手当:5,000円~8,000円
【その他手当】
年末年始手当:2,000円/日
住宅手当:20,000円(賃借)、10,000円(自己所有)
【資格手当詳細】
介護福祉士:5,000円/月
社会福祉士:8,000円/月
【処遇改善加算詳細】 - 住所
- 岐阜県多治見市上山町1-97-2
- アクセス
- 中央本多治見 徒歩 23分
- 最終更新日:
- 2024/07/03
求人のおすすめポイント
★研修体制充実※中途入社の方は1対1で3カ月丁寧に指導いたします♪
★新人介護職員の早期離職防止のためのエルダー・メンター(新人指導担当者)制度等導入
★実務者研修全額負担
★毎月研修有り
★扶養手当など福利厚生が充実♪
★定着率良いです。
※年二回人事考課で社員全員とヒアリングしております。
★年間2日のリフレッシュ休暇は100%取得。
★科学的介護を実現する“ビアンカ式介護
緻密な状態把握、記録、分析等の基本データをもとに、24時間365日シームレスケア(切れ目のない介護・看護)と見守りで重度要介護者の個別ケアを支援しています。
★介護職員の腰痛対策を含む負担軽減のための介護ロボットやリフト等の介護機器等導入しています。
募集要項
職種 | |
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雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | 【入浴業務】 入浴人数:25名/回 介助人員:10名体制 浴槽:一般浴 【その他業務】 レクリエーション:あり 調理:なし 看取り対応:あり年間5-6名 |
応募資格 | 未経験者: NG 20220906 |
給与 | 【月給】231,800円~ 前年度賞与実績: 年2回:計3.3月分 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 試用期間3ヶ月、変更事項:夜勤2人での研修期間は手当2,500円/回、業務手当-5,000円 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
勤務時間 | 07:00~16:00 休憩: 60分 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 108日 産休・育休取得実績: 有 ・月9日(シフト制) |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(月45,000円まで) 車通勤: 可 退職金: 有 退職金制度:2団体加入(独立行政法人福祉医療機構、岐阜県民間社会福祉事業従事者共済会) |
研修制度 | 研修制度: 有 プリセプター(チューター)制度による最低3か月間のマンツーマン指導。 キャリアパス制度: 有り 「キャリア段位制度」 |
シフト回数目安 | 早番・日勤・遅番・夜勤各4回程度 |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人に応募する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | 特別養護老人ホーム ビアンカ |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | 特別養護老人ホーム ビアンカの介護職員(正社員) |
アクセス | 〒507-0022 岐阜県多治見市上山町1-97-2 中央本多治見 徒歩 23分 |
利用者の傾向 | 2023年10月20日時点
入所定員:110人
入所人数:109人
平均年齢:87歳
男性:23人
女性:86人
平均介護度:4.16
要介護1 0人
要介護2 0人
要介護3 23人
要介護4 47人
要介護5 39人 |
スタッフ体制 | 119名 【2023年10月20日】
介護職員全体(無資格含): 62人
介護福祉士 常勤:29人 非常勤:5人
実務者研修 常勤: 非常勤:
初任者研修 常勤:1人 非常勤:1人
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早番帯:8名
日勤帯:4名
遅番帯:8名
※2フロアの人数
【入浴業務】
入浴人数:25名/回
介助人員:10名体制
浴槽:一般浴 |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 美安家 ビアンカ 心美しく、美徳を重んじ、 安心と安らぎを感じることのできる 居心地の良い楽しい家 地域の利用者の皆様に安心して利用できる質の高いサービスを提供するため、また職員も笑顔で働ける日々を送れるよう、これからもしっかりと努力を重ねてまいります。 【公表】 個別ケアの推進、食事に関するケアの推進 |