エターナル横浜の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(横浜市西区/神奈川県)

給与: 詳しくはお問い合わせください

住所: 神奈川県横浜市西区

最寄り駅: 戸部、平沼橋、西横浜

最終更新日：: 2025/02/21

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求人のおすすめポイント

■小さな会社だからこその可能性
当社は６つの居宅介護事業所と７つの障害者グループホーム、バリアフリー賃貸住宅1棟を運営しています。
昨年度は事業所を２つ開設し今年度も開設計画中。直近ではフランチャイズ事業を始めました。社員も非常勤スタッフも増えていき、
飛躍的に事業規模を拡大しております。その絶え間なく成長をとげる当社において、５年後１０年後に向け飛躍的な成長を遂げるためには、その成長におけるキーマンとなる人材が重要であると考えております。

当社においては、重要なポストは作られても、その役割を担う人財が足りないのが現状です。
一人前の所長になってもそこで終わりではありません。
やる気のある所長にはどんどんチャレンジして更なるステップアップを目指してもらいたい。
たとえば、直営店舗のエリア統括やフランチャイズ事業部、独立した社内監査チームや、人材育成など。
これまでのキャリアを活かし、既存の事業部とのシナジー効果が生まれるのであれば、新しい事業についてご提案いただくことも可能です。
会社への功績に応じた報酬はしっかり準備します。

エターナルには大きな可能性が存在しています。

■プライベートも充実
労働基準法に沿った1ヶ月あたりの基準時間に対して、事業所の予定に合わせたシフトを作ります。朝の早い時間帯、または夜の時間帯の訪問先がある場合には、１日あたりの勤務時間は長くなりますが、その分休日を多く取っている所長もいます。一般的な企業よりもシフトに関してはかなり柔軟性があると言えます。
上記の就労形態を取り入れている理由としましては、仕事を頑張ることもとても大切なことではありますが、同じウエイトでプライベートも充実させていただきたいと考えているからです。
急にヘルパーの欠勤が発生しても、所長が休みを返上して勤務することはしません。
社員が気持ちよく働ける環境作りを意識しています。
国内旅行が好きで会社の福利厚生の制度をよく利用している所長もいれば、昨年に6泊8日でハワイ旅行に行った所長もいます。

募集要項

職種	管理者・施設長・ホーム長
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	・新規事業所の立ち上げ・障害介護給付費等の請求・支払対応（電子請求）・新規顧客相談受付・求人応募者対応・サービス提供責任者（常勤）ヘルパー（非常勤社員）の業務管理・シフト作成・関係機関（市役所や相談支援事業所）との連携・サービス提供責任者としてのサービス品質管理（ヘルパーや顧客ご家族様との連絡調整）・ヘルパーとしてサービス実施（入浴、外出支援等）など※事業所の立ち上げや請求業務についても先輩社員と一緒に取り組みます。未経験でも安心なサポート体制完備。 ■配属 ①エターナル都筑（センター南駅徒歩5分）都筑区及びその隣接地域 ②エターナル新横浜（新横浜駅徒歩10分）港北区及びその隣接地域 ③エターナル二俣川（相鉄二俣川駅7分）旭区及び隣接地域 ④エターナル横浜＜仮称＞（横浜駅10分目安）※新規開設予定 ⑤エターナル上大岡＜仮称＞（上大岡駅10分目安）※新規開設予定 ⑥エターナル厚木＜仮称＞（厚木駅10分目安）※新規開設予定 ※通勤範囲内で考慮します。 ■＜参考＞所長の１日のスケジュール朝または夕方や夜にお客様先に訪問しサービスを行います。それ以外の時間では事業所に居ることが中心です。訪問は朝夕の両方とも支援に入ることもありますが、サービス提供責任者よりは訪問する頻度は少なくなります。新規の問い合わせやカンファレンスで生活介護事業所やグループホーム先に訪問することもあります。土日祝日は10:00～16:00の外出支援であがりか、その後にグループホームなどに訪問して1時間30分程度の入浴介助などを行うことが中心です。これはサービス提供責任者も同様です。
応募資格	介護福祉士未経験者: 詳しくはお問い合わせください
給与	詳しくはお問い合わせください前年度賞与実績: 年2回　計2.50ヶ月分年収例: 詳しくはお問い合わせください
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し定年: 有（65歳まで）再雇用: 詳しくはお問い合わせください
勤務時間	夜勤なし残業月20時間以内月単位の変形労働時間制（月160時間～177.1時間） 7：00～21：00の間でシフトを組んで頂きます。例　7：00～16：00で実働8時間（休憩60分） 9：00～18：00で実働8時間（休憩60分） 11：00～20：00で実働8時間（休憩60分） 7：00～21：00の中で現場時間と会議の時間、会社からの指示があった時間以外の勤務時間に関しては、ご自身で自由に組み立てることができますので、ご自身の予定を組みやすいのが魅力的です。 ※休憩時間は法定通り休憩: 60分残業: あり（20時間以内）夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください
休日・休暇	固定休み: 詳しくはお問い合わせください年間休日: 詳しくはお問い合わせください産休・育休取得実績: 詳しくはお問い合わせください・月9-10日休
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください託児所: 詳しくはお問い合わせください寮: 詳しくはお問い合わせください寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください交通費支給: 有（全額支給）車通勤: 可退職金: 詳しくはお問い合わせください資格取得支援制度（年間100,000円までの研修費用）制服貸与車、バイク、自転車通勤可（条件有）個人旅行費用の補助（1回最大20,000円まで補助/年2回まで利用可）会員制高級リゾートホテルに宿泊可能（ベイコート俱楽部、エクシブ）社員同士の食事会、懇親会費用の補助（1回3000円補助制度）現場研修あり
研修制度	研修制度: 詳しくはお問い合わせくださいキャリアパス制度: 無し
シフト回数目安	詳しくはお問い合わせください
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	エターナル横浜
施設形態	障がい者支援障がい福祉
募集中の求人情報	エターナル横浜の管理者/施設長/ホーム長(正社員)
アクセス	神奈川県横浜市西区最寄り駅: 戸部、平沼橋、西横浜 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 ※詳細の住所に関してはお問い合わせください。
利用者の傾向	詳しくはお問い合わせください
スタッフ体制	詳しくはお問い合わせください
屋内の受動喫煙対策	詳しくはお問い合わせください
理念	詳しくはお問い合わせください

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