（8ページ目）検索条件に当てはまる求人・転職情報
検索条件に当てはまる求人
- 病院・クリニック・診療所
大分中村病院の看護助手(正社員)求人・採用(大分市/大分県)
- 給与
- 【月給】201,100円-
［内訳］
・基本給：161,500円-
・早出手当：2,000円（月4回で計上）
・遅出手当：3,200円（月4回で計上）
・当直手当：34,400円（月4回で計上）
【その他手当】
・準夜勤手当：3,800円/回 ※配属病棟による
・深夜勤手当：4,800円/回 ※配属病棟による
・家族手当：配偶者 15,000円、他2名まで 5,000円/名、3名以上 2,000円/名
- 住所
- 大分県大分市舞鶴町1丁目4-1
- アクセス
- 大分駅より徒歩10分
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・手当充実で高収入の看護助手求人です。
・無資格・未経験の方も大歓迎です。簡単なお仕事からお任せします。
・260床の二次救急指定病院での求人です。
最終更新日 : 2024/11/08
- 障がい者支援
障がい者支援施設メゾン・ド・びおもすの生活支援員(正社員)求人・採用(北本市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】210,600円ｰ307,100円
[内訳]
基本給：169,600円ｰ230,100円
処遇改善手当：15,000円
ベースアップ支援手当：6,000円ｰ9,000円
夜勤手当：20,000円-28,000円（5,000円ｰ7,000円×4回で計算）
【夜勤手当詳細】
ショート夜勤：5,000円
ロング夜勤：7,000円
【その他手当】
資格手当：5,000円-25,000円
（初任者研修）5,000円（実務者研修）10,000円
（介護福祉士）20,000円（社会
- 住所
- 埼玉県北本市中丸9-259
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 無資格
- 夜勤専従
求人のおすすめポイント
【法人の特徴】
社会福祉法人一粒は埼玉県鴻巣を中心に、地域福祉の充実に向けて「高齢者事業」「障がい者事業」「保育事業」を埼玉県鴻巣市・北本市、東京都杉並区で展開しています。
2022年には障がい者入所施設を、2023年には特別養護老人ホームを新規開設しており、現在も拡大中の法人です。
【施設の特徴】
22年4月に新規オープンの障がい者入所施設です。
定員30名の利用者が性別や障がいの特性で4つにグループ分けし、それぞれが4つの家に別れて過ごす様な作りになっています。
例えると、建物のなかに障がい者グループホームが4つある様な構成で、将来の地域移行(＝障がい者グループホームへの移行)を想定した支援を行っています。
利用者は知的障がいをお持ちで一部身体障がいとの重複がございますが、全介助の方はいらっしゃらないため、夜勤などは見守りが中心の支援になります。
【資格取得支援制度】
介護福祉士実務者研修を法人内で実施しており、本人負担なしで受講可能です。未経験で入職し介護福祉士になられた方も多いので未経験の方にもオススメです。
最終更新日 : 2024/11/08
- 障がい者支援
穴山の里の生活支援員(正社員)求人・採用(韮崎市/山梨県)
- 給与
- 【月給】178,000円-
[内訳]
基本給:162,000円-245,000円
夜勤手当:16,000円（4,000円/回・月4回にて計上）
【その他手当】
処遇改善手当（年4ヶ月の賞与とは別に賞与支給時に200,000円-240,000円を支給｡）
住宅手当:上限20,000円（賃貸で本人名義のみ）
扶養手当
配偶者:13,000円
お子様:6,000円/名
【昇給】
定期昇給あり
- 住所
- 山梨県韮崎市穴山町5164
- アクセス
- JR中央本線 穴山駅から徒歩15分
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
・研修制度が充実しています。入社後、フォローアップ研修があるため、職員さんの定着率も高いです。
・年齢層が幅広く経験豊富な職員様が多いです。みなさん安心して働くことができる職場です。
・年間休日120日です。プライベートと仕事を両立できます。
・高給与です。処遇改善手当も支給があります。モチベーションを持って働けます。
・資格講座の場所の提供もしているので施設内にて資格講座受講可能です。費用面の優遇もあります。
最終更新日 : 2024/11/08
- デイサービス・デイケア
アクポデイサービス日進竹の山の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(日進市/愛知県)
- 給与
- 【月給】184,000円-244,000円
※下記を含む
資格手当:3,000円-
処遇改善手当:21,000円-
住宅手当:10,000円（全員対象）
- 住所
- 愛知県日進市竹の山二丁目1701
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・愛知県に20か所以上の施設を持つ法人です。
・リハビリ型デイサービスで、リハビリに関する知識を学ぶことができます。
・各個人のキャリアアップの支援を積極的に行っております。
最終更新日 : 2024/11/08
- 障がい者支援
障がい者グループホーム筑波キングス・ガーデンの生活支援員(正社員)求人・採用(常総市/茨城県)
- 給与
- 【月給】190,100円-212,100円
基本給:163,100円-169,100円
資格手当:5,000円
職務手当:5,000円
処遇改善手当:15,000円-25,000円
年末年始手当:2,000円-8,000円
【その他手当】
住居手当:-27,000円
- 住所
- 茨城県常総市大生郷町1876番地1
- アクセス
- 【車】 三妻駅より車で12分
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・研修制度について:主任クラスの職員さんによるOJTが有り、丁寧に業務を教えて下さります。その他法人内で勉強会も御座います。
・資格取得支援制度について:初任者・実務者について既存職員さんが講師となって施設内での取得が可能。ケアマネ受験前に勉強会等も有り、資格取得へのバックアップが充実しております。
・託児所完備:日勤帯の時間に限り法人内の託児所にお子様を預けて就業が可能です。産休育休復帰後で身体を慣らしながら子育てと両立してお仕事が可能です。
・キャリアチェンジについて:法人内で特別養護老人ホーム・ケアハウス・障害者施設やグループホーム等様々な形態の事業所が併設されておりますので、別形態に興味を持たれた際にもキャリアチェンジが可能です。
・退職金について:自法人の他に県社協の退職金にも加入しており、退職金が手厚いです。
最終更新日 : 2024/11/08
- サービス付き高齢者向け住宅
ＳＯＭＰＯケアそんぽの家Ｓ成城西の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(世田谷区/東京都)
- 給与
- 初任者研修
【月給】234,300円
実務者研修
【月給】245,000円
介護福祉士
【月給】317,800円
※いずれも精皆勤手当、職務手当、日祝手当（月2回分）、夜勤手当（月5回分）を含む
※介護福祉士のみ特別職務手当、特別地域手当、特別夜勤手当も含む
【その他手当】
残業時は別途時間外勤務手当支給（超過1分-）
【昇給】あり
- 住所
- 東京都世田谷区喜多見9丁目22-7
- アクセス
- 【電車】小田急線 喜多見駅から徒歩9分
- サービス付き高齢者向け住宅
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。
【研修制度の充実】
無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。
【職員を大事にする健康経営を実践】
最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。
最終更新日 : 2024/11/08
- 有料老人ホーム
ナーシングホーム悠ライフ草津の介護職員・ヘルパー求人・採用(草津市/滋賀県)
- 給与
- 【月給】213,000円-
[内訳]
・基本給:175,000円-
・資格手当:5,000円初任者研修
6,000円実務者研修
8,000円介護福祉士
・職務手当:-20,000円
・夜勤手当:28,000円（7,000円/回・月4回）
・皆勤手当:5,000円
- 住所
- 滋賀県草津市草津町1532番地1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・研修制度万全。未経験の方やブランクがある方でも安心してスタートできます。
・資格支援制度有。スキルアップをサポートしてくれる法人です。
・日勤のみや夜勤専従などライフスタイルに合わせて働き方の相談も可能です。
最終更新日 : 2024/11/08
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホームサンサリテ三田の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(三田市/兵庫県)
- 給与
- 【月給】 219,500円-279,500円
［内訳］
基本給:200,000円
職務手当:5,000円
処遇改善手当:10,000円
処遇改善補助金:4,500円
夜勤手当:16,500円（5,500円/回・月3回）
【その他手当】
資格手当:5,000円-10,000円
調整手当:0-50,000円
- 住所
- 兵庫県三田市中町16-3
- アクセス
- JR三田駅より徒歩7分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・充実の研修体制で入職後も安心感を持って業務を行って頂けます。
・資格取得支援制度があり、会社負担で実務者研修を受講頂けます。
・負担軽減設備が導入されており、身体的な負担が軽減されています。
最終更新日 : 2024/11/08
- デイサービス・デイケア
介護老人保健施設 四季庵の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(いわき市/福島県)
- 給与
- 【月給】146,600円-
[内訳]
基本給:133,000円-143,000円
職務手当:7,000円-10,000円
食事手当:6,600円
【その他手当】
精勤手当:3,000円
中型手当:20,000円
諸手当:20,000円-30,000円
- 住所
- 福島県いわき市好間町中好間字六反歩1-46
- アクセス
- 最寄のバス停 四季庵 JRいわき駅前より,新常磐交通 高坂団地行き バス20分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・積極的に学び・覚える姿勢があれば先輩たちが優しく教えます。
・いわき駅からバスで20分で通勤可能です。お車をお持ちでない方も通勤ラクラクです。
・家族会・地域のボランティアの方など、様々な方と連携し快適な施設を目指す社風があります。
・社内研修にて「介護福祉士」「ケアマネジャー」になるための勉強会を行います。キャリアアップを目指している方、必見です。
・介護福祉士の受験には社会福祉協議会からの金銭補助があります。
・育休取得実績あり。子育て中の方も多数在籍しています。子育てに理解のある事業所です。
最終更新日 : 2024/11/08
- 特別養護老人ホーム(特養)
青嵐荘特別養護老人ホームの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(結城市/茨城県)
- 給与
- 【月給】215,500円～243,000円
[内訳]
基本給：150,500円～172,000円
夜勤手当：7,000円/回(月5回）
特殊手当：10,000円
処遇改善手当：20,000円～26,000円
【その他手当】
住宅手当：上限40,000円(家賃の80%まで)
扶養手当
配偶者：15,000円
子供：6,000円
配偶者なし子供あり：15,000円
【優遇措置】
経験を加味
- 住所
- 茨城県結城市七五三場210-1
- アクセス
- 【電車】 ＪＲ宇都宮線古河駅より茨急バス永光寺下停留所下車、徒歩（10分）
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
★母体は安定の大手法人です！
★研修制度が手厚いため、ご経験の浅い方でも安心です！
⇒経験やスキルに応じて、その方に合った研修プログラムが組まれます。介護のスキルアップができるので職員からも好評頂いております。
⇒受入体制は座学研修からスタートとし、基礎をしっかり学べます。その後、各グループ（7名～8名）に配属され、グループの中でフォローを頂きながら働くことができます！
★託児所を2ヶ所配置。子育て理解もあり、長く働ける法人です！
★女性活躍推進法という女性管理職を目指す方のために定められた取り組みがございます！
最終更新日 : 2024/11/08
- デイサービス・デイケア
ツクイ苫小牧本幸の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(苫小牧市/北海道)
- 給与
- 【月給】190,500円-262,100円
【その他手当】
扶養手当:配偶者10,000円、満18歳未満の子5,000円 ※試用期間終了後
時間外勤務手当
資格手当:初任者研修10,000円、実務者研修13,000円、介護福祉士15,000円
【昇給】年1回
※評価による
- 住所
- 北海道苫小牧市本幸町1-3-5
- アクセス
- 笘信幸町支店前バス停より徒歩5分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/11/08
- サービス付き高齢者向け住宅
寿らいふアクアヴィラ香椎浜の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(福岡市東区/福岡県)
- 給与
- 【月給】231,647円-
［内訳］
・基本給:174,000円-204,000円
・資格手当:15,000円-30,000円
・時間外手当:55,588円-68,824円（40時間分・超過分は別途支給）
【その他手当】
・夜勤手当:8,000円/回
※回数応相談、平均5回
- 住所
- 福岡県福岡市東区香椎浜三丁目3番3
- アクセス
- 【電車】 ・西鉄「香椎浜北公園前」バス停徒歩2分 ・イオン香椎浜ショッピングセンター徒歩 4分
- サービス付き高齢者向け住宅
- 介護福祉士
- その他
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・7期連続増収増益企業シノケングループ介護部です。全国に事業所を持つ大きな法人です。
・資格取得支援制度があります。
・キャリアパスとして管理職になると年収5,000,000円も目指せます。
・好立地です。西鉄「香椎浜北公園前」バス停徒歩2分もしくはイオン香椎浜ショッピングセンター徒歩4分です。
・残業も少なくワークライフバランスをとれます。
最終更新日 : 2024/11/08
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設ハートケア流山の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(流山市/千葉県)
- 給与
- 介護福祉士
【月給】229,500円-288,000円
[内訳]
・基本給：169,500円-220,000円
・生活手当：18,000円(一律支給)
・介護ラダー手当：2,000円-10,000円
・夜勤手当：7,000円/回（5回程度）
・資格手当：5,000円
【その他手当】
・介護職員処遇改善手当：30,000円程度
・扶養手当：15,000円
・家族手当：10,000円
・時間外手当：10,000円
- 住所
- 千葉県流山市小屋146-1
- アクセス
- 東武野田線江戸川台駅より徒歩22分
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・年間休日120日と多めです。
・介護福祉士の職員比率は80%程です。
・昇給制度が明確で、経験によって給与アップが望めます。
・毎月勉強会を開催しています。（17：45-18：30）残業代として支給されます。
最終更新日 : 2024/11/08
- 訪問介護・定期巡回
ケアリッツ荒子川の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(名古屋市港区/愛知県)
- 給与
- 経験半年未満
【月給】240,000円～250,000円
初任者研修
【月給】250,000円-260,000円
実務者研修
【月給】255,000円-265,000円
介護福祉士
【月給】265,000円-275,000円
※各種上記月給に処遇改善加算、固定残業代30時間分45,000円-51,000円含む・超過分は別途支給（資格によって異なる）
- 住所
- 愛知県名古屋市港区泰明町1-23 グランドヒルズ西川301
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開！
弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています
【業務効率化で高い給与水準を実現】
自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。
加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。
【幸せな人生は幸せな職場から】
介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。
そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。
キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。
最終更新日 : 2024/11/08
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホームあづきもちの介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(浜松市中央区/静岡県)
- 給与
- 【月給】207,900円-
［内訳］
・基本給:166,900円-222,000円
・処遇改善手当:19,000円
・夜勤手当:22,000円（5,500円/回・月4回程度）
【その他手当】
・扶養手当:配偶者20,000円、子5,000円
・住宅手当:15,000円
・年に3回、処遇改善手当支給あり（前年度実績156,000円）
※166,900円-222,000円+扶養手当でボーナス 査定します。
※給与決定は前歴換算します。
- 住所
- 静岡県浜松市中央区小豆餅3-20-22
- アクセス
- 上島駅から徒歩26分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・90床のユニット型特別養護老人ホームです。建物も綺麗と職員やご家族様からも好評です。
・癒し犬の黄菜子（ゴールデンレトリバー）と明るい笑顔が自慢の先輩スタッフが皆様をお待ちしています。
・静岡県内の高給与事業所があつまる浜松市中央区でも屈指の高給与が狙える事業所です。
・一般介護職からリーダーや相談員などのキャリアアップを目指すことができます。
・資格取得支援制度有り、働きながら資格取得ができます。
・住宅手当や扶養手当等の各種手当も充実しています。（持ち家も住宅手当の対象となります）
最終更新日 : 2024/11/08
- 障がい者支援
四天王寺悲田富田林苑の生活支援員(契約社員)求人・採用(富田林市/大阪府)
- 給与
- 【月給】198,100円-317,900円
［内訳］
基本給：155,100円-269,900円
夜勤手当：28,000円（7,000円/回・月4回程度）
職務手当：（初任者研修）15,000円（実務者研修）15,000円
（介護福祉士）20,000円（社会福祉士・保育士）20,000円
※優遇措置：基本給は職務経験によって変動あり
【その他手当】
特定処遇改善手当
住宅手当：上限25,000円/月
扶養手当：（配偶者）20,000円（その他3名まで）8,000円/名
奨励金：年2
- 住所
- 大阪府富田林市向陽台1-3-20
- アクセス
- 【電車】 近鉄南大阪線 富田林西口駅より徒歩16分 【バス】 南海高野線「金剛駅」下車 南海バス1番乗場（向陽・藤沢回り）富田林病院前下車 近鉄南大阪線「富田林駅」下車 近鉄バス3番乗場（藤沢台循環）富田林病院前下車
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・大阪府下で、病院、高齢者福祉・障害者福祉・児童福祉・地域福祉医療の各分野で22の施設運営している大手法人です。母体が安定しており安心です。
・見学からのスタートも可能です。障がい福祉にご興味のある方はお気軽にご相談くださいませ。
・済生会富田林病院が隣接しているため、何かあった際の病院との連携もとれております。
・高給与です。これまでの社会人経験も基本給に加味してくださります。
・障害者施設未経験の方も、丁寧に指導頂ける環境です。
最終更新日 : 2024/11/08
- グループホーム
グループホームちとせの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(西条市/愛媛県)
- 給与
- 【月給】164,000円-
[内訳]
・基本給：140,000円-
・夜勤手当：24,000円-30,000円（6,000円/回・月4回-5回）
・資格手当：4,000円（(介護福祉士のみ)）
※ケアマネジャー：3,000円/月(保有していれば支給します)
【その他手当】
・昇給：年1回
・残業代：全額支給
・扶養手当：1人目：12,000円/2、3人目：3,500円
・住宅手当：無
・資格支援制度：有（研修の参加に対する助成金）
・処遇改善一時金（前年実績）：210,0
- 住所
- 愛媛県西条市三津屋南8-24
- アクセス
- 【電車】 壬生川駅より徒歩6分
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・2020年オープンの施設です。
・賞与計4.00ヶ月の実績がございます。頑張りがしっかり反映される環境です。
・年間休日122日です。お仕事とプライベートの両立ができます。
・働き方改革関連認定企業です。（えひめ子育て応援企業）
最終更新日 : 2024/11/08
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設サンホープ笠懸の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(みどり市/群馬県)
- 給与
- 【月給】227,500円-279,500円
［内訳］
・基本給:150,000円-180,000円
・処遇改善手当等48,200円-64,500円（4、5月分）
※6月分給与から新処遇改善手当等 52,700円-69,000円
・夜勤手当:28,000円(7,000円/回・月4回として計上）
・皆勤手当:3,000円（欠勤の際は、欠勤控除がある月給制）
【その他手当】
・介護福祉士手当:10,000円
・住宅手当:持ち家の場合:8,000円、借家の場合:4,000円
※世帯主であ
- 住所
- 群馬県みどり市笠懸町鹿2646-1
- アクセス
- 【車】 JR両毛線（岩宿駅）から車で5分
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
【今までの経験を活かし、利用者様と一緒に楽しみながら働きたい方にオススメです】
サンホープ笠懸は、1997年に開設され、地域に長く根付いている、数少ない【超強化型介護老人保健施設】です。
2階は51床の一般棟で、1日でも早い在宅復帰に向けて多職種と連携を図り援助及び支援を行っています。
3階は49床の認知棟で、その中で5つのユニットに分かれ、各リーダーを中心に利用者様一人ひとりに合わせた個別ケアを行っています。
どちらのフロアもレクリエーションには力を入れており、日々の体操やゲームなどのレクリエーションに加え、月に1回は誕生日会や行事を開催しています。
レクリエーションや行事の企画などに不安がある方でも、得意な職員が一緒に考えてくれて、一人で負担することはないので安心です。
職員同士、協力し合って仕事を進められる環境です。
【各フロア3名・安心の夜勤体制】
近隣の施設ですと、100名の利用者様に対して4-5名で対応しているところが多いですが、
サンホープ笠懸は100名の利用者様に対して6名の夜勤者で対応します。
各フロア3名に分かれ、基本的に2時間ごとの巡視を行い、利用者様が安心して眠れるように援助を行っています。
6名のうち1名は看護師になるように人員配置しているので、緊急時の対応も安心です。
【運営母体はみどり病院です、安心の福利厚生で長く働くことができます】
運営母体は、地域医療の中核を担うみどり病院です。
住宅手当や家族手当に加え、賞与3.6ヶ月(前年度実績)、処遇改善・特定処遇改善加算は1を取れているので、月々の収入が高水準で安定しています。
また、周辺の事業所では定年は60歳のところがほとんどですが、法人全体として定年65歳です。正社員として長く働くことが可能です。
最終更新日 : 2024/11/08
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム くきの里の介護職員・ヘルパー求人・採用(つくば市/茨城県)
- 給与
- 【月給】192,650円-252,300円
[内訳］
・基本給
初任者研修:161,000円-184,300円
介護福祉士:171,900円-184,300円
無資格:155,000円-178,800円
・職務手当
初任者研修:4,830円-20,000円
介護福祉士:5,157円-20,000円
無資格:4,650円-20,000円
・夜勤手当:7,000円/回（月4回程度）
・資格手当:5,000円-25,000円（処遇改善手当含む）
【その他手当】
扶養手当:配偶者4,0
- 住所
- 茨城県つくば市上岩崎1845-27
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・賞与3.5ヶ月分、住宅手当、各種手当有り。残業代ももちろん支給します。
・ロング夜勤ですが、しっかりと仮眠が取れます。
・育児休業率が高く、未就学までは時短での勤務が可能なので、子育てと両立ができます。
・有給休暇が取得しやすく、リフレッシュ休暇制度もあります。
・「茨城県働き方改革優良企業」「ユースエール認定企業」「茨城県女性が働く優良企業」に認定された法人です。
・資格取得制度あり。研修制度が充実で、明確なキャリアアップ制度を導入しております。
・従来型ですが、入所定員は50名と中規模なので働きやすいです。夜勤体制も3名なので安心です。
最終更新日 : 2024/11/08
- 有料老人ホーム
ファイン高崎の介護職員・ヘルパー求人・採用(高崎市/群馬県)
- 給与
- 【月給】170,740円-
［内訳］
基本給:160,000円-17,5000円
処遇改善手当:4,800円
調整手当5,940円
【その他手当】
資格手当:10,000円 ※取得資格による
夜勤手当:5,500円/回
住宅手当:15,000円 ※条件有り
【昇給】
1月あたり:3,000円-10,000円
- 住所
- 群馬県高崎市江木町1511
- アクセス
- 高崎駅から徒歩15分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
【利用者様ひとり一人と向き合った介護がしたい方におすすめ】
平成25年にオープンした25床の住宅型有料老人ホームです。
平均介護度も2.5と比較的低いので、落ち着いて利用者様のケアに携われます。
20代前半-60代の幅広い年齢層の職員様が在籍しており職員様同士の関係性もよく、チームワーク良く働きたい方におすすめの職場です。
入職後はしっかり担当スタッフがついて教えてくれるので安心して学ぶことができます。
また、残業はほとんどありませんので、仕事とプライベートも充実させることが可能です。
【安心の夜勤体制。利用者様と近い距離感で介護をしたい方におすすめ】
一般的な住宅型有料老人ホームですと20名ほどの利用者様に対して1名で夜勤を行いますが、ファイン高崎様では25名に対して2名で夜勤を行います。
休憩もしっかりと取れる仕組みができておりますので、体力的な部分で夜勤に自信のない方にもおすすめです。
【入浴介助や体力に不安な方におすすめ】
入浴介助は併設されているデイサービスのスタッフが担当するため、基本的に入浴介助を対応することはありません。
利用者様も比較的自立されてる方が多いので、体力に不安な方も安心して勤務できる環境です。
【定年制はありません。長くお勤めになりたい方におすすめ】
65歳に定年が引き上げられてから60代になっても正社員として長くお勤めになっている介護士さんも多くおります。
ファイン高崎では定年制はなく、「夜勤に入れること」という条件が満たされれば、ずっと正社員として勤めることができます。
今まで介護士として様々な施設で働いてきたが、身体の負担少なく・楽しく勤めたいという方におすすめです。
最終更新日 : 2024/11/08
- カイゴジョブエージェントに登録する3つのメリット
- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる