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特別養護老人ホーム(特養)

やすらぎの里金井の介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)求人・採用(山形市/山形県)

給与: 【月給】173,010円-257,000円
［内訳］
基本給:166,010円-250,000円
処遇改善支援手当7,000円

【その他手当】
扶養手当:12,000円（配偶者）、5,000円（第2子まで）、2,000円（第3子以降）
昇給:定期昇給あり　年1回（100円-1,000円）

住所: 山形県山形市内表東1

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

求人のおすすめポイント

・介護力が磨ける環境。幅広い年代・経験の方が活躍している小規模施設です。
当施設は定員29名、地域密着型・小規模な特別養護老人ホームとなり、9名-10名をひとつの生活単位とする”ユニットケア”を取り入れています。
食事時間等にも余裕をもったりと利用者様の生活スタイルを重視しており、「一人ひとりの思いに寄り添うケア」を目標に、食事や排せつ等、基本的な介護業務・レクリエーション等の業務を行っていただきます。
利用者様に寄り添って、介護をしたいという方におすすめの施設です。

・人材育成にも注力。成長したい方にはピッタリです。
・入職時:入社時には年齢や経験年数が近い方がフォローに付き、リラックスして業務にあたれるよう、馴染みやすい環境作りを徹底。
・研修制度:経験年数や役職毎で研修制度を用意、個人で目標を立てながら定期面談を行うなど、手厚いフォローを受ける事が出来ます。
年2回上司との面談の機会を設けており、相談環境もしっかりあります。
スキルアップや成長環境が整っており、馴染みやすさもある施設です。

・働きやすい環境づくりに取り組んでいる施設様です。
「スタッフにはプライベートも充実させて欲しい」という想いから、年間休日は123日・扶養手当なども充実。賞与や処遇改善も支給があります。
珍しい2本の退職金制度も用意しており、長く勤めて頂くと公務員と遜色ない退職金を受け取ることが出来ます。（全額事業所負担の掛け金で年間150,000円の積み立て、基本給の6％(本人負担3％、事業所負担3％)の積み立て）

また下記3つ全てを取得しており、ライフイベントにあわせ、長く健康的に職員の皆様が働けるよう環境づくりに努めています。

・やまがた介護事業者認証制度評価…職員の人材育成・勤務環境等の改善に繋がる取組について、一定の水準を満たした法人が認証を受ける。
・やまがた子育て・介護応援いきき企業ダイヤモンド企業認定…多くの女性管理職が活躍していることや仕事と家庭（育児・介護）の両立支援に積極的に取り組んでいる企業が認定を受ける※法人内で保育園も運営しています。
・やまがた健康企業宣言…働く職員がイキイキと健康的に働けるよう取組を行っている法人が登録されるもの。

最終更新日 : 2024/11/05

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病院・クリニック・診療所

和歌浦中央病院の介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)求人・採用(和歌山市/和歌山県)

給与: ケアマネジャー
【月給】224,000円-
基本給：171,000円-
職種手当：30,000円
調整手当：20,000円
処遇改善手当：4,000円

社会福祉士
【月給】209,000円-
基本給：171,000円-
職種手当：20,000円-
調整手当：10,000円-
処遇改善手当：8,000円

その他手当
・残業代：全額支給
・扶養手当（配偶者、60歳以上の親、18歳までの子で、職員本人と同居している健康保険被扶養者が対象）
　3人目まで：4,000円/名

住所: 和歌山県和歌山市塩屋6-2-70

アクセス: JRきのくに紀三井寺駅から車で約9分

最終更新日 : 2024/11/05

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介護老人保健施設(老健)

介護老人保健施設桜の里の介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)求人・採用(合志市/熊本県)

給与: 【月給】185,000円-205,000円
［内訳］
・基本給：135,300円-141,900円
・職務手当：18,000円
・役割給手当：26,700円-40,100円
・支援加算手当：5,000円

【昇給】
・1月あたり2,000円-（前年度実績）

住所: 熊本県合志市須屋702

アクセス: 熊本電鉄菊池新須屋　徒歩 12分

求人のおすすめポイント

・有給取得率はほぼ100%です。6ヶ月勤務で10日（法定通り）いただけます。
・従業員を育てる社風です。介護福祉士、ケアマネジャー、准看等取得支援制度がございます。社内で取得支援講座を開催しております。
・シフトは柔軟に組んで下さいます。希望休も都度確認するので、仕事とプライベートの両立をはかることができます。

最終更新日 : 2024/11/01

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介護老人保健施設(老健)

介護老人保健施設　ナーシングホームさくらんぼの介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)求人・採用(東根市/山形県)

給与: 介護支援専門員
【月給】207,000円-257,000円
[内訳]
基本給：180,000円-230,000円
処遇改善手当：4,000円
特別勤務手当：20,000円
特定処遇改善手当：3,000円

生活相談員
【月給】207,000円-237,000円
[内訳]
基本給：180,000円-210,000円
処遇改善手当：4,000円
調整手当：20,000円
特定処遇改善手当：3,000円

【その他手当】
扶養手当、保育手当等
早番手当：500円/回（冬季1月-

住所: 山形県東根市大字野田1921

アクセス: 【車】さくらんぼ東根駅車10分

最終更新日 : 2024/10/31

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特別養護老人ホーム(特養)

特別養護老人ホーム　湖水苑の介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)求人・採用(出雲市/島根県)

給与: ＜介護支援専門員＞
【月給】189,500円-231,800円

＜正社員（介護福祉士）＞
【月給】229,800円-
[内訳]
基本給：154,800円
資格手当：5,000円
介護職員業務手当：30,000円
処遇改善手当：5,000円
特定処遇改善手当：5,000円-6,400円
ユニット手当：2,000円-4,500円
夜勤手当：24,000円（6,000円/回　月4回程度）
準夜勤手当：4,000円（1,000円/回　月4回程度）

＜嘱託職員＞
【月給】219

住所: 島根県出雲市湖陵町差海318-1

アクセス: JR山陰本線　江南駅下車より徒歩15分

求人のおすすめポイント

・平成29年4月に増床しました。
・実務者研修を受講する場合、勤務シフトの考慮や受講費用の全額負担をしていただけます。
・介護福祉士の資格取得を支援してくれる制度もあります。
・頑張った分を職員にしっかり還元したいと、賞与は年間4ヶ月分の高水準です。
・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。

最終更新日 : 2024/10/01

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介護老人保健施設(老健)

介護老人保健施設　杏授苑の介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)求人・採用(仙北郡美郷町/秋田県)

給与: 介護支援専門員
【月給】183,000円-215,000円
[内訳]
基本給：170,000円-200,000円
特定処遇加算手当：2,000円-3,000円
ベースアップ手当：1,000円-2,000円
資格手当（社会福祉士・介護支援専門員）：10,000円

昇給：定期昇給あり
1月あたり500円-2,000円（前年度実績）

住所: 秋田県仙北郡美郷町野中字下明子214

アクセス: 大曲、横手、角館各方面からバスで約30分奥羽本線からJR飯詰駅より車で約10分

求人のおすすめポイント

・職員さんのモチベーション維持に力を入れており、長期就業の目指せる環境です。
採用の段階で資格や経験以上にお人柄の部分を重視した採用を行っているため、思いやりを持った職員の方が多く職員間の人間関係が良好な環境です。「人間関係」が原因で退職する職員が少ないことからも長期就業に繋がっております。
※介護職員の半数以上が、在籍年数10年以上になっております。
≪入社後のフォローアップ≫
約3ヵ月に1回のペースで面談を実施し、『調子はどう～？』というように声がけをして頂ける中で相談を出来る環境があり、悩みを抱え込む職員を作らないように取り組まれており、結果として「離職率の低さ」につながっております。
・在宅復帰に向けて体制を整えており、医療面・介護面で学べる環境です。
定員100名の介護老人保健施設での勤務となり、ご利用者様の状態として寝たきりの方から、もうすぐ在宅復帰ができるような自立している利用者様も多いため、様々な状態に合わせての介護の技術を身に付ける事が出来る環境です。
また、看護師・介護士・PT・OT、すべてのスタッフが自分の業務だけでなく他の職種の仕事も率先してこなしてくれる風土があるため、連携を取ることも多く、多職種連携の中でお仕事が出来る事も成長に繋げることが出来ます。
これまでとは違った業務であったり、新しいことを学びながらスキルアップを目指したい方におススメの施設です。
※介護職員に関しては基本的に在宅復帰に向けた生活支援等を行っていただきます。
（入浴、食事、排せつの介助、その他付随する業務。）
・研修や教育制度も充実しており、自身のキャリアやスキルを上げながら長期就業できる環境です！
これまで勤務されている方の中には、無資格での入職から国家資格（介護福祉士）まで取得している方が多数おります。
背景として、未経験からスタートし「初めての事を覚える忙しさ」と「資格取得にかかる時間」との両立出来る環境作りのために残業は殆どなく、オンとオフのメリハリをつけて働くことができる為、働きながらでも勉強の時間を確保できる環境です。
また、キャリアパスのための施設内外研修など各種研修体制も整っております。また、喀痰吸引の資格取得を推奨しており、10数名の職員がすでに取得済みです。

最終更新日 : 2024/06/10

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