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特別養護老人ホーム(特養)

特別養護老人ホーム　神愛園清田の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(札幌市清田区/北海道)

給与: 【月給】175,200円-232,700円
[内訳]
・基本給:164,000円-214,500円
・支援加算手当:11,200円/月-18,200円/月

【その他手当】
資格手当:0円-30,000円　
家族手当:配偶者4,000円
　　　　子8,000円　　　　　　　
　　　　1人親加算4,000円　
住宅手当:4,000円‐20,000円　
寒冷地手当:52,000円-120,000円

【その他制度】
・昇給:金額　1月あたり0円-2,000 円（前年度実績）

住所: 北海道札幌市清田区清田六条1-1-30

アクセス: 地下鉄東西南郷18丁目駅から車で約14分地下鉄南北南平岸駅から車で約15分

求人のおすすめポイント

・嬉しい賞与3.55ヶ月分の実績がございます。
・介護福祉士や介護支援専門員の資格取得を目指す方への受験支援があります。
・特別休暇も豊富で、産前休暇も法定6週の前2週間とございます。
また、職員共済会より産前・産後休暇中の休業給付を受けられます。
・休日も120日以上でプライベートとの両立が図れます（職種によって変動あります）。
・エルダー制度があり、先輩がついて指導をしてもらえる環境があります。
・資格取得制度があります。
・カフェの併設があります。
・入浴介助も機械浴導入します。

最終更新日 : 2024/11/08

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特別養護老人ホーム(特養)

地域密着型特別養護老人ホーム　コスモス苑さとづかの介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(札幌市清田区/北海道)

給与: ＜準職員＞
【日勤】
無資格
【月給】224,300円-
[内訳]
・基本給:173,720円
・処遇改善手当:51,100円-51,300円
・処遇改善支援金:100円/日

実務者研修・初任者研修
【月給】225,250円-
[内訳]
・基本給:174,150円
・処遇改善手当:51,100円-51,300円
・処遇改善支援金:100円/日

介護福祉士
【月給】230,625円-
[内訳]
・基本給:179,525円
・処遇改善手当:51,100円-51,300

住所: 北海道札幌市清田区里塚2条2丁目3番25号

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

求人のおすすめポイント

・地域密着型特別養護老人ホームです。
小規模の特別養護老人ホームです（入所29床＋ショートステイ15床）。大規模の入所施設のように大人数をみることはなく、流れ作業のようなバタバタせず業務に取り組むことができます。

・高給与が見込める法人です。
中途入社の方はこれまでの高齢者介護経験を加味するため比較的高水準の給与で勤務可能となります。対象者には家族手当や住宅手当が付与されたりと充実しております。

・教育研修の体制が手厚いです。
OJTは在籍最低1年以上の先輩職員がしっかりフォローしていただけます。経験に応じて無理なく勤務シフトの幅を増やしていただけるので未経験や経験浅めの方も安心して業務に臨めます。
また無資格の方は、採用後、「認知症介護基礎研修」を受講して頂き、初任者研修はご自身の受講になりますが実務者研修は徳洲会グループで講座を開いてるため費用の負担などがございます。

・日勤常勤での雇用もご検討頂けます。
特別養護老人ホームでは珍しいですが夜勤以外のシフトに入れるのであれば日勤常勤での就業もご検討頂けます。

最終更新日 : 2024/11/07

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特別養護老人ホーム(特養)

特別養護老人ホームノテふるさとの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(札幌市清田区/北海道)

給与: 【月給】225,000円-257,900円
[内訳]
基本給：170,400円‐198,400円
処遇改善手当：39,500円
夜勤手当：16,000円-20,000円（4,000円/回　4‐5回程度）

【その他手当】
住宅手当：上限16,000円
扶養手当　
配偶者16,000円/月　
子（二人目まで）5,500円/人　
子（三人目から）2,000円/人

住所: 北海道札幌市清田区真栄434番地6 アンデルセン福祉村

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

求人のおすすめポイント

・キャリアアップ重視の方にもオススメです。
つしま医療福祉グループは9法人で構成されており、経営基盤の整っているグループとして魅力的です。
特別養護老人ホーム、グループホーム、小規模多機能型居宅介護など多くの選択肢があり、ご活躍いただける方は、主任・管理者候補等のキャリアアップの枠が用意されています。
各個人のキャリア形成、希望に合わせて昇格が見込めますので、ケアのスキルを高める、自分自身のキャリアを上げたいなど様々な従業員の方が就業しています。

・充実した研修制度
職員一人ひとりに合わせて段階を踏んで成長していけるよう、様々な研修カリキュラムを用意し、専門の講師スタッフによる体系的な研修制度を設けています。
また新任・若手職員向け研修や中堅職員向け研修の他、エルダー制度もあり、新採用・中途採用問わずノテ福祉会に入職した職員には、担当の先輩職員がつきます。
日々の業務に関する悩みや相談、疑問などを一緒に考えサポートします。

・資格取得支援あり
介護の資格がない方でも、入職後に介護職員初任者を受講することが出来ます。また、介護の国家資格である介護福祉士の取得に向けた学習面、費用面の支援も充実しています。

・退職金制度が2本立てで手厚いです。
ノテ福祉会では、多くの社会福祉法人が加入している北海道民間社会福祉事業職員共済会（掛け金は法人と個人が折半）だけでなく、独立行政法人福祉医療機構にも加入しています。
この福祉医療機構の退職金制度は、法人だけが掛金を負担する制度です。職員の負担はありません。
この2つの退職金制度への加入は、退職後の大きな支えとなります。

最終更新日 : 2024/11/01

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