（6ページ目）検索条件に当てはまる秋田県の求人・転職情報
検索条件に当てはまる秋田県の求人
- その他（介護）
養護老人ホーム映月荘の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(横手市/秋田県)
- 給与
- 【月給】182,400円-240,700円
[内訳]
基本給:131,100円-184,400円
特別1手当:10,000円
特別2手当:5,000円-10,000円
特別3手当:3,500円
特別4手当:15,600円
夜勤手当:17,200円（4,300円/回 月4回として算定）
【その他手当】
資格手当（介護福祉士）:3,000円
扶養手当
住居手当
- 住所
- 秋田県横手市上境字館133-5
- アクセス
- 公共交通機関のみだと通勤が不便のため車通勤等の通勤手段の確保をお願いします。
- その他（介護）
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・横手市内に複数施設を展開、地域とのつながりをとても大切にされている大手法人運営の施設です。
もともとの歴史は長く、昭和29年に保育園の開設をしたとことから始まり複数の介護施設を開設・運営しています。
横手市に根差した働き方・地域貢献を安定した法人・環境で仕事がしたい方にはオススメの法人施設様です。
・ライフスタイルに合わせ、長期的に就業が目指せる環境です。
近隣にデイサービスやショートステイ等の多数の施設を運営しているため、生活環境や適性によってさまざまな働き方に対応可能です。
「出産したので、短時間で働きたい」など、都度異動の相談もしながら、様々な働き方に相談に乗っていただけます。
また、職員の負担を減らすために近隣地域では珍しいショート夜勤（22時-翌7時）を取り入れている為、初めての夜勤や体力に不安がある方も、安心して働けます。
ご家庭と両立をしながら、長く働きたい方におすすめです。
・「安心して長く働ける環境」をテーマに、法人として従業員満足度向上に努めています。
・2種類の退職金制度を導入しています。
福祉医療機構社会福祉施設等退職手当共済制度 （法人全額負担）福利協会退職給付金（当法人と等分負担）を取り入れています。
・サークル活動があります。
法人内で様々なサークル活動をしており、福利厚生の一環として補助金、共通の趣味を持つ職員を見つけて楽しみながら働けます。
最終更新日 : 2024/10/25
- デイサービス・デイケア
デイサービス・デイケアの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(潟上市/秋田県)
- 給与
- ■介福以外
【月給】162,100円～172,400円
[内訳]
・基本給：131,100円～141,400円
・処遇改善手当：30,000円
・皆勤手当：1,000円
■介護福祉士
【月給】182,400円～221,400円
[内訳]
・基本給：141,400円～180,400円
・資格手当：10,000円
・処遇改善手当：30,000円
・皆勤手当：1,000円
【その他手当】
・扶養手当：5,000円～30,000円
・役職手当：10,000円～70,000円
- 住所
- 秋田県潟上市
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
2024年10月25日 に情報更新された(潟上市/秋田県)における非公開求人です。デイサービス・デイケアで介護職員（常勤）として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2024/10/25
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設(老健)の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(潟上市/秋田県)
- 給与
- 介護福祉士以外
【月給】181,100円ｰ186,400円
[内訳]
・基本給：131,100円ｰ141,400円
・処遇改善手当：30,000円
・夜勤手当：5,000円/回（月4ｰ5回程度）
介護福祉士
【月給】201,400円ｰ
[内訳]
・基本給：141,400円ｰ180,400円
・資格手当：10,000円
・処遇改善手当：30,000円
・夜勤手当：5,000円/回（月4ｰ5回程度）
【その他手当】
・皆勤手当：1,000円
・扶養手当:5,000円
- 住所
- 秋田県潟上市
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
2024年10月25日 に情報更新された(潟上市/秋田県)における非公開求人です。介護老人保健施設(老健)で介護職員（常勤）として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2024/10/25
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設湖東老健の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(南秋田郡五城目町/秋田県)
- 給与
- 介護福祉士以外
【月給】182,100円‐187,400円
[内訳]
・基本給：131,100円‐141,400円
・処遇改善手当：30,000円
・夜勤手当：20,000円-25,000円（月4-5回 5,000円/回）
・皆勤手当：1,000円
介護福祉士
【月給】202,400円‐
[内訳]
・基本給：141,400円‐180,400円
・資格手当：10,000円
・処遇改善手当：30,000円
・夜勤手当：20,000円-25,000円（月4-5回 5,000円/回）
- 住所
- 秋田県南秋田郡五城目町字上町284番地１
- アクセス
- 【バス】 五城目バスターミナルから徒歩約20分
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
★大手医療法人正和会グループの運営する介護老人福祉施設です。湖東老健では、「ご自宅に戻った時に安心して生活できるようになること」を目標にかかげ、集中的にリハビリを提供し在宅復帰に力を入れています。
医師や看護師、専任の療法士などとの連携･協力体制を取りながら、利用者の考えを尊重し在宅復帰に向けた寄り添うケアをしたい方にピッタリな職場です！
★賞与は年3回･5ヶ月分(前年度実績)の支給。大手医療法人ならではの充実した福利厚生・待遇です。
これまで多くの施設を開設し、運営を行ってきた正和会グループですが、働いていただくスタッフの生活向上にも力を入れ、充実した待遇を整えています。
社会保険などの福利厚生はもちろん、賞与も高給の実績で経営基盤がしっかりしている証拠です！
★万全の教育体制。入職後の教育体制も充実しており、マンツーマンで少しずつ丁寧に指導を行っているため、経験の浅い方やスキルに自身のない方も安心して働いていただける環境です！
また、平成29年度から介護ロボットの見守りセンサーを活用していたり、コロナ禍で簡易陰圧装置の導入をしていたり、ご利用者や職員の負担軽減や感染予防等安心して働ける環境づくりに力を入れております！
★『働き方改革認定のくるみんマーク』と『男女イキイキ職場宣言事業所』の認定を受けており、多様な働き方やワークライフバランスを充実させ、家庭と仕事の両立を応援している法人で働くことが出来ます！
※『くるみんマーク』は、ご家庭との両立をサポートする企業に対して県が認定している制度であり、家庭と仕事の両立を応援する企業が認定を受けます。
※『男女イキイキ職場宣言事業所』は女性も男性もイキイキと働くことができる職場づくりの為に、女性の能力の活用やワーク・ライフ・バランス等に積極的に取り組む事業所です！
最終更新日 : 2024/10/25
- 有料老人ホーム
介護付有料老人ホーム ケアホーム木精の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(男鹿市/秋田県)
- 給与
- 介護福祉士以外
【月給】166,700円‐
［内訳］
・基本給:135,700円‐
・皆勤手当:1,000円
・処遇改善手当:30,000円
介護福祉士
【月給】182,400円‐221,400円
［内訳］
・基本給:141,400円‐180,400円
・皆勤手当:1,000円
・資格手当:10,000円
・処遇改善手当:30,000円
［その他］
・ケアマネジャー手当:5,000円
・扶養手当:5,000円‐30,000円
・夜勤手当:5,000円/回
・役職手当
- 住所
- 秋田県男鹿市船越字内子294
- アクセス
- 船越駅より徒歩15分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・日本で第1号の木造の福祉施設で、木の温かみを感じられる建物です。
・大手法人ならではの教育制度・資格支援制度も整っている法人です。
→正和会グループの系列法人のため、正和会で実施される、研修・講習会参加も可能です。
例:正和会研修センターにて、実務者研修受講（全額費用負担あり）
・希望する全ての職員に教育・研修の場を提示（研修の為の勤務時間・休み等考慮）
・介護科職員の「認定特定行為業務従事者認定証」取得率の向上（対象施設職員の50％）※仕組みづくり中、等
・IT化も進めており、電子カルテ、iPad等使用しています。
・面会が難しい今、Wi-Fi環境を建物に取り入れ、利用者とその家族がオンラインで面会できるシステムを導入しています。
最終更新日 : 2024/10/25
- その他（介護）
ケアコンプレックス高清水 看護小規模多機能型居宅介護の介護職員・ヘルパー求人・採用(秋田市/秋田県)
- 給与
- 【月給】202,400円～
[内訳]
・基本給：141,400円～180,400円
・資格手当：10,000円
・処遇改善手当：30,000円
・夜勤手当：5,000円/回（月4～5回程度）
・皆勤手当：1,000円
【その他手当】
・扶養手当：５，０００円～３０，０００円
・役職手当：１０，０００円～７０，０００円
・ケアマネ手当：５，０００円
- 住所
- 秋田県秋田市土崎港南3-13-44
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- その他（介護）
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 託児所・保育支援あり
最終更新日 : 2024/10/25
- デイサービス・デイケア
デイサービス・デイケアの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(男鹿市/秋田県)
- 給与
- ■介福以外
【月給】162,100円～172,400円
[内訳]
・基本給：131,100円～141,400円
・処遇改善手当：30,000円
・皆勤手当：1,000円
■介護福祉士
【月給】182,400円～221,400円
[内訳]
・基本給：141,400円～180,400円
・資格手当：10,000円
・処遇改善手当：30,000円
・皆勤手当：1,000円
【その他手当】
・扶養手当：5,000円～30,000円
・役職手当：10,000円～70,000円
- 住所
- 秋田県男鹿市
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
2024年10月25日 に情報更新された(男鹿市/秋田県)における非公開求人です。デイサービス・デイケアで介護職員（常勤）として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2024/10/25
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム(特養)の介護職員・ヘルパー求人・採用(潟上市/秋田県)
- 給与
- 【月給】192,400円～241,400円
[内訳]
基本給：141,400円～180,400円
夜勤手当：5,000円/回（月4回程度）
処遇改善手当：30,000円
資格手当：10,000円
皆勤手当：1,000円
【その他手当】
扶養手当：5,000円～30,000円
役職手当：10,000円～70,000円
ケアマネ手当：5,000円
- 住所
- 秋田県潟上市
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
2024年10月25日 に情報更新された(潟上市/秋田県)における非公開求人です。特別養護老人ホーム(特養)で介護職員（常勤）として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2024/10/25
- 小規模多機能型居宅介護
小規模多機能型居宅介護かわせみの介護職員・ヘルパー求人・採用(潟上市/秋田県)
- 給与
- 【月給】202,400円～241,400円
[内訳]
・基本給：141,400円～180,400円
・資格手当：10,000円
・処遇改善手当：30,000円
・夜勤手当：5,000円/回（月4回程度）
・皆勤手当：1,000円
【その他手当】
・扶養手当：5,000円～30,000円
・役職手当：10,000円～70,000円
・ケアマネ手当：5,000円
- 住所
- 秋田県潟上市天王字棒沼台247-4
- アクセス
- 上二田駅より徒歩19分
- 小規模多機能型居宅介護
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
最終更新日 : 2024/10/25
- デイサービス・デイケア
介護老人保健施設 湖東老健の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(南秋田郡五城目町/秋田県)
- 給与
- ■介福以外
【月給】162,100円～172,400円
[内訳]
・基本給：131,100円～141,400円
・処遇改善手当：30,000円
・皆勤手当：1,000円
■介護福祉士
【月給】182,400円～221,400円
[内訳]
・基本給：141,400円～180,400円
・資格手当：10,000円
・処遇改善手当：30,000円
・皆勤手当：1,000円
【その他手当】
・扶養手当：5,000円～30,000円
・役職手当：10,000円～70,000円
- 住所
- 秋田県南秋田郡五城目町上町284-1
- アクセス
- 【バス】 五城目バスターミナルから徒歩約20分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
最終更新日 : 2024/10/25
- 有料老人ホーム
住宅型有料老人ホーム たかのす翔裕園の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(北秋田市/秋田県)
- 給与
- 契約職員
【月給】147,800円‐152,800円
[内訳]
・基本給：127,800円‐132,800円
・処遇改善手当：20,000円
正職員（基本的には介護福祉士のみ）
【月給】158,300円‐182,400円
[内訳]
・基本給：135,300円‐152,400円
・資格手当：3,000円‐10,000円
・処遇改善手当：20,000円
【その他手当】
・住宅手当：上限20,000円
・扶養手当：4,500円‐16,000円
- 住所
- 秋田県北秋田市小森字向長渡15-3
- アクセス
- 【車】 JR鷹ノ巣駅より車で30分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
【全国に展開している大手法人様で、高給与も狙えます】
・資格取得支援が充実している法人です
元気村グループでは、介護職経験者がより高いスキルを求め挑戦することへの支援はもちろん、介護職未経験であっても「介護に携わりたい」という気持ちを持った方のご入社も歓迎しております。仕事をしながらスキルアップを目指す方に、資格取得にかかる費用の支援や取得後の奨励金の贈呈などを行っております。
【一例】
・介護職員初任者研修 講座受講料の半額を会社が負担（上限40,000円）
・介護職員実務者研修 講座受講料の半額を会社が負担（上限70,000円）
・長く働くことができます
定年65歳、定年後も再雇用で嘱託社員として75歳まで働くことができます
元気な限りは長く働いていきたい、という方にオススメです。
最終更新日 : 2024/10/24
- ショートステイ(短期入所)
ショートステイ(短期入所)の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(大館市/秋田県)
- 給与
- 【月給】217,000円-230,000円
[内訳]
・基本給:150,000円-155,000円
・職務手当:5,000円-10,000円
・処遇改善手当:32,000円-35,000円
・特定処遇改善手当:14,000円
・処遇改善手当:16,000円
- 住所
- 秋田県大館市
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- ショートステイ(短期入所)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
2024年10月24日 に情報更新された(大館市/秋田県)における非公開求人です。ショートステイ(短期入所)で介護職員（常勤）として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2024/10/24
- デイサービス・デイケア
デイサービスセンター すこやか横手の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(横手市/秋田県)
- 給与
- 【月給】162,880円
[内訳]
・基本給:146,880円
・特定処遇改善手当:16,000円
【その他手当】
・処遇改善手当:最大3,000円まで支給あり
- 住所
- 秋田県横手市横山町1-1
- アクセス
- 横手駅より徒歩9分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
・資格取得し、異動と夜勤可能であれば正社員登用可能です。
※異動は頻繁ではないが状況に合わせて、異動や夜勤不可の場合は臨時職員
・資格補助あり（受講に対して初任者研修半額・実務者50,000円）。
・臨時職員の方でも昇給や賞与もあります。
・ワークライフバランスの概念を取り入れ、残業は最大でも月5時間未満に抑え・有給消化5日をマストで行います。
・現場の人間関係や雰囲気は良好です。協調性をもって働いています。
最終更新日 : 2024/10/24
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム すこやか館合の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(横手市/秋田県)
- 給与
- 無資格
【月給】162,880円
[内訳]
・基本給:146,880円
・特定処遇改善手当:16,000円
※別途処遇改善手当最大3,000円まで支給あり
初任者研修、実務者研修
【月給】181,000円-212,300円
[内訳]
・基本給:141,000円-172,300円
・特定処遇改善手当:20,000円
・夜勤手当:20,000円(5,000円/回・月4回程度)
介護福祉士
【月給】184,000円-215,300円
[内訳]
・基本給:141,000円-17
- 住所
- 秋田県横手市雄物川町薄井字新城7-2
- アクセス
- 羽後交通下大森線大上橋バス停から徒歩20分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・横手市内に複数施設を展開、地域とのつながりをとても大切にされている大手法人運営の施設です。
・手当も充実。長期の就労により待遇面も圧遇される仕組みとなっており、5年以上、10年以上と長期間働いている方も多くいます。
賞与はもちろん、住宅手当や扶養手当なども充実。
キャリアステップに関しても明確な規定の元、希望や適性に合わせて昇進、生活相談員やケアマネジャーなど、他の職種にステップアップすることも可能な仕組みがあります。
（例）一般介護職員:（2年-3年）介護班長:（5年-7年）介護統括など。
・人間関係の「男女イキイキ職場宣言事業所」として、女性の働きやすさや、仕事とプライベートの調和などを追求されている事業所様です。
年間での定期的な面談があり、現場の意見をしっかり聞いて反映してもらえる環境が職員の定着、満足度につながっています。
※すこやか大雄に関しては直近2年間で常勤職員の退職者なし。
・年間休日120日。しっかり働いた分だけしっかりお休みを頂ける施設様なので、お仕事とプライベートの両立が図れます。
有給休暇に関しても「取得しやすい」雰囲気、風土があり、年間で10日近く積極的に消化しているそうです。
最終更新日 : 2024/10/24
- 有料老人ホーム
有料老人ホーム 条里みのりホームの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(横手市/秋田県)
- 給与
- <夜勤専従>
【月給】156,000円
<日勤専従>
【月給】166,000円-168,000円
<日勤+夜勤>
【月給】206,400円-
[内訳]
・基本給:143,000円
・職務手当:13,000円
・夜勤手当:30,000円（5,000円/回、月6回で計上）
・兼務手当（夜勤時支給）:12,000円（2,000/回、月6回で計上）
・固定残業代:4,400円
※4時間分を支給。4時間を超える分については別途支給。
【その他手当】
・日曜祝日出勤手当:500円
- 住所
- 秋田県横手市条里一丁目15番2号
- アクセス
- 横手駅より徒歩12分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・横手市で数少ない『ターミナルケア』に力を入れて取り組んでおり、「より良い看取りをしたい」と考え運営している施設です。
コロナ禍の時期であっても最期の時を迎えるにあたりご家族の面会を許可したり（窓越しで可能）など、独自の取り組みを行っています
また、看護師、医師、家族の立ち合いを基本にすることで介護士の心理的不安を減らすように考えております。
・18床の小規模な住宅型有料老人ホームのため、利用者様と関わる時間を多くとることができます。小規模施設ならではの教育体制も整っておりそれぞれのペースに合わせ教えていただけけます。
施設のイメージは重度対応の小規模特別養護老人ホームです。
入居者様は重度の方が多く、病院が併設した施設のため、痰吸引、経管栄養等の技術も学ぶことができます。
最終更新日 : 2024/10/24
- デイサービス・デイケア
アップルデイサービスセンターの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(横手市/秋田県)
- 給与
- 【月給】145,000円-160,000円
［内訳］
・基本給：140,000円-150,000円（経験、資格などを考慮し決定）
・処遇改善手当：5,000円-10,000円
【その他手当】
・技能（資格）手当：3,000円-
- 住所
- 秋田県横手市平鹿町中吉田字竹原99-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
最終更新日 : 2024/10/24
- デイサービス・デイケア
デイサービス・デイケアの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(雄勝郡羽後町/秋田県)
- 給与
- 【月給】140,300円～
[内訳]
・基本給：128,300円～150,300円
・資格手当：6,400円（初任者研修）/12,000円（介護福祉士・実務者研修）
・処遇改善手当：～32,000円
※給与は経験等で変動有り
- 住所
- 秋田県雄勝郡羽後町
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
2024年10月24日 に情報更新された(雄勝郡羽後町/秋田県)における非公開求人です。デイサービス・デイケアで介護職員（常勤）として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2024/10/24
- ショートステイ(短期入所)
ショートステイあいひかりの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(秋田市/秋田県)
- 給与
- ・介護福祉士以外
【月給】180,000円-265,000円
[内訳]
・基本給:145,000円-220,000円
・介護処遇手当:10,000円
・夜勤手当:25,000円-35,000円（5,000円/回・月5回-7回程度）
・介護福祉士
【月給】230,000円-300,000円
[内訳]
・基本給:160,000円-220,000円
・介護処遇手当 20,000円
・夜勤手当:25,000円-35,000円（5,000円/回・月5回-7回程度）
・資格手当:5,000円
- 住所
- 秋田県秋田市仁井田新田2-4-6
- アクセス
- 【バス】 秋田駅より路線バス(御野場線)利用して仁井田小学校前下車、徒歩1分。
- ショートステイ(短期入所)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・やる気を重視します。介護への強いお気持ちがある方はぜひご応募ください。
・秋田市内でショートステイを3施設運営している法人です。地域に根差したサービスが特徴です。
・給与は高水準です。
・残業も少なめなのでワークライフバランスを大事に働けます。
・20代-60代までの幅広い年齢層の方が働いています。
最終更新日 : 2024/10/24
- 小規模多機能型居宅介護
小規模多機能型居宅介護事業所 ゆりかもめの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(秋田市/秋田県)
- 給与
- 無資格
【月給】153,500円～
［内訳］
・基本給：130,000円～160,000円
・処遇改善手当：10,000円～30,000円
・精勤手当：3,000円
・夜勤手当：3,500円/回（月3～5回）
初任者研修以上
【月給】163,500円～
［内訳］
・基本給：140,000円～160,000円
・処遇改善手当：10,000円～30,000円
・精勤手当：3,000円
・夜勤手当：3,500円/回（月3～5回）
- 住所
- 秋田県秋田市新屋南浜町3-16
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 小規模多機能型居宅介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
最終更新日 : 2024/10/23
- 小規模多機能型居宅介護
小規模多機能型居宅介護ヴェルの介護職員・ヘルパー求人・採用(秋田市/秋田県)
- 給与
- 【月給】167,000円～
[内訳]
・基本給：149,000～
・夜勤手当：4,500円/回
・介護福祉士手当：10,000円
- 住所
- 秋田県秋田市新屋松美町13-12
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 小規模多機能型居宅介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・1階が小規模多機能、2階がサ高住になっており、外部訪問はほとんどなく、サ高住内の訪問が主です
・残業なし。
・定年65歳。
最終更新日 : 2024/10/23
- カイゴジョブエージェントに登録する3つのメリット
- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる