検索条件に当てはまる東京都の求人・転職情報

検索条件に当てはまる東京都の求人

特別養護老人ホーム(特養)

タムスさくらの杜春江の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(江戸川区/東京都)

給与: 【月給】375,000円-458,000円

【優遇措置】
給与は経験・スキル・保有資格等によって決定

【昇給】あり

住所: 東京都江戸川区春江町5丁目4-2

アクセス: 都営新宿線船堀駅　徒歩15分「一之江駅」または「船堀」駅より都営バス乗車　「春江４丁目」バス停下車　徒歩1分

求人のおすすめポイント

・高給与求人。年収500万円以上も目指せます。
・年間休日110日以上なので、プライベートとの両立がしやすい環境です。

最終更新日 : 2024/11/07

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特別養護老人ホーム(特養)

タムスさくらの杜練馬の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(練馬区/東京都)

給与: 【年俸制】4,000,000円-4,500,000円

住所: 東京都練馬区土支田2-16-27

アクセス: 【電車】都営大江戸線光が丘駅より徒歩18分【バス】東武東上線成増駅から西武バス吉60吉祥寺駅行き乗車、高松五丁目バス停下車徒歩10分

求人のおすすめポイント

・これまでのキャリアをいかして働ける環境です。
グループ内の施設長、副施設長、事務次長との意見交換など定期的なミーティングがあるので、安心して業務に取り組むことができます。

最終更新日 : 2024/10/24

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特別養護老人ホーム(特養)

特別養護老人ホーム(特養)の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(練馬区/東京都)

給与: 【月給】416,000円-500,000円

【優遇措置】
給与は経験・スキル・保有資格等によって決定

【昇給】あり

住所: 東京都練馬区

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

求人のおすすめポイント

2024年10月24日に情報更新された(練馬区/東京都)における非公開求人です。特別養護老人ホーム(特養)で管理者/施設長/ホーム長（常勤）として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。

最終更新日 : 2024/10/24

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特別養護老人ホーム(特養)

特別養護老人ホーム　はるかぜの管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(足立区/東京都)

給与: 【月給】184,700円-195,100円
[内訳]
・基本給：169,700円-175,100円
・資格手当：5,000円-10,000円
・皆勤手当：10,000円
・資格手当　初任者研修　5,000円、介護福祉士　10,000円
・夜勤手当　2.5割増換算

【その他手当】
・住宅手当：0円-20,000円
・扶養手当

＜月収例＞※資格取得後経験3年以上
235,100円
（資格・扶養・住宅・皆勤手当含むモデル給与）＋処遇改善加算金別途支給

住所: 東京都足立区東保木間1-19-5

アクセス: 六町駅より徒歩9分

求人のおすすめポイント

・年間休日120日と多いのでしっかり休んでしっかり働けます。
・六町駅より徒歩9分と公共交通機関からも通勤しやすい場所にあります。

最終更新日 : 2024/10/21

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特別養護老人ホーム(特養)

特別養護老人ホームロイヤルサニーの管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(品川区/東京都)

給与: 【年俸】3,900,000円‐
【月給】325,000円-

【その他手当】
・資格、経験により考慮
・夜勤は月2回程度（手当別途）
・賞与、昇給は業績に応じる

住所: 東京都品川区西大井2-4-4

アクセス: 西大井駅より徒歩3分

最終更新日 : 2024/07/31

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特別養護老人ホーム(特養)

深沢共愛ホームズの管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(世田谷区/東京都)

給与: 【月給】360,000円-444,000円
［内訳］
・基本給：300,000円-370,000円
・管理職手当：60,000円-74,000円

【昇給】
年1回（実績3,000円-5,000円／月）

※固定残業代なし
※裁量労働制なし

住所: 東京都世田谷区深沢一丁目32番21

アクセス: 【バス】都立大学駅北口バス停から　都01　成城学園前行　「都立大学理学部前」下車徒歩1分自由が丘駅入口バス停から　渋11　渋谷駅行　「八雲」下車徒歩2分

求人のおすすめポイント

・深沢共愛ホームズは、全室個室のユニット型特別養護老人ホームです。あたたかな雰囲気の家庭的な施設です。
・1ユニット12名ですが、昼間は12名を4名ずつに分けて担当することで、手厚い介護が実現できるよう挑戦中です。
・目の前には保育園、緑豊かな中庭、お相撲さんの大会などが開かれる土俵なども部屋から見ることができ、入居者様はもちろん、スタッフにとっても開放的な施設となっています。
・専任の担当者がマンツーマンで指導する制度（チューター制度）があるので、「教わる人によって言っていることが違う」などの事例が起こることを防ぎます。
・年間休日123日で十分な休みをとりながら無理なく働ける環境です。
・育児時短制度や就労支度金貸付制度の福利厚生や、実績3ヶ月分の賞与など待遇面が充実しています。

最終更新日 : 2024/07/08

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