（5ページ目）検索条件に当てはまる神奈川県の求人・転職情報
検索条件に当てはまる神奈川県の求人
- 生活介護
えいむの生活支援員(正社員)求人・採用(逗子市/神奈川県)
- 給与
- 【月給】189,000円-200,500円
［内訳］
基本給：189,000円-200,500円
※中途採用の方は法人規定に基づく前歴加算あり。
【その他手当】
扶養手当：配偶者7,000円、子：10,000円
家賃補助：上限25,000円（月家賃の30％）
資格手当：介護福祉士/2,000円 社会福祉士、精神保健福祉士/3,000円
新加算手当：5,000円
昇給：あり（1月あたり 1,200円-2,000円※前年実績）
賞与：年2回4ヶ月分（前年実績）
- 住所
- 神奈川県逗子市沼間5-4-5
- アクセス
- 京急田浦駅より 徒歩14分
- 生活介護
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
求人のおすすめポイント
・平成6年に設立された、障がい福祉サービスを提供する社会福祉法人が運営しています。
入所施設は地域に密着したグループホームのみを運営しており、利用者に慣れ親しんだ地域の中に暮らしていただくことにこだわり、一人ひとりの自己実現げ繋げています。
・日中活動の場の充実に力を入れており、多くの日中支援サービスを運営しております。生産活動、創作活動、リハビリなどの日中活動を通じ、社会とつながりや自己実現を叶えるべく、一人ひとりに合わせた支援プログラムを提供しています。
・軽度の知的障がい、自閉症を含めた重度の知的障がいをお持ちの方に対する支援を行って頂きます。まずは日中の生活介護から就業が始まりますので、障がい福祉未経験の方でもイチから学びながら勤務頂くことができます。
最終更新日 : 2024/11/02
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
アプリ児童デイサービス鴨居ルームの管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(横浜市緑区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】240,000円-
※経験や能力を考慮の上決定
【昇給】あり
- 住所
- 神奈川県横浜市緑区鴨居4-76-10 2F
- アクセス
- JR横浜線「鴨居駅」より徒歩14分
- 障がい者支援
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
求人のおすすめポイント
・福祉事業では児童から成人、介護事業では65歳以上へのサービスを提供しており、生涯を通じてグループで支援をしています。
・ご利用者様との信頼関係構築のため、また今後の事業拡大に向けて長期的に一緒に会社を作りご活躍いただける方を募集しています。
・成長していきたい方、人を想い喜んでもらえるよう仕事がしたい方がご活躍できる環境です。
・定年後に福祉で貢献したいとAHCグループに入職し、ご活躍されている職員さんもいらっしゃいます。
・現場でご活躍される職員が働きやすい様に最大限バックアップできる体制づくりをされています。
・管理職や本社の管理部門のほとんどの方が現場経験があり、部署の垣根なく風通しのよい組織です。
・子どもたちの成長を見守っていけるやりがいのあるお仕事です。
最終更新日 : 2024/11/01
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
放課後デイサービス もみじのてＫＩＤＳ駒岡の児童発達支援管理責任者(正社員)求人・採用(横浜市鶴見区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】315,000円
[内訳]
・基本給：180,000円
・サービス手当：80,000円
・資格手当：10,000円
・児発管手当：45,000円
- 住所
- 神奈川県横浜市鶴見区駒岡2-10-7ﾌﾟﾗｰｽﾞ駒岡2階
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 障がい者支援
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
- 障がい福祉
- 児童発達支援管理責任者
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
最終更新日 : 2024/11/01
- 障がい者支援
訪問介護事業所エターナル厚木の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(厚木市/神奈川県)
- 給与
- 実務経験10年以上
【月給】416,000円
[内訳]
・基本給:200,000円
・処遇改善手当:166,000円
・役職手当:30,000円
・介護福祉士手当:20,000円
【月給】376,000円-
[内訳]
・基本給:200,000円
・処遇改善手当:126,000円
・役職手当:30,000円
・介護福祉士手当:20,000円
- 住所
- 神奈川県厚木市中町4-10
- アクセス
- 本厚木駅より徒歩5分
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- オープニングスタッフ
- オープン3年以内
最終更新日 : 2024/10/31
- 障がい者支援
よこはまリバーサイド泉Ⅱ 光梨の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(横浜市泉区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】237,100円～267,325円
[内訳]
基本給：197,100円～227,325円
処遇改善手当：16,000円
特定処遇改善手当：9,000円～28,300円
職務改善手当：9,000円
※最終学歴によって、基本給が変動します
【その他手当】
住宅手当：8,000円～15,000円
扶養手当：13,000～19,000円
・嘱託社員の場合（給与モデル）
※ご経歴や募集状況によって嘱託社員からのスタートとなります。
月収：234,000～253,300円
基本
- 住所
- 神奈川県横浜市泉区下飯田町1374-2
- アクセス
- 【電車】 相鉄いずみ野線「ゆめが丘駅」、市営地下鉄「下飯田駅」徒歩10分
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
求人のおすすめポイント
・障害者の方のデイサービスと、障害児が利用する放課後デイサービスが併設している施設です。
・この地域で広く障害者ケアの施設を運営されている法人様です。そのためキャリアも豊富で長く安定的に働くことができますよ。
・高給与法人様です。賞与が4.4ヵ月あるため、経験が浅くても初年度から高給与を目指すことができますよ。
・横浜市の公的な機関のため、福利厚生も大変手厚いです。年間休日120日以上あり、年末年始もお休みなのでプライベートもしっかり担保できますよ。
最終更新日 : 2024/10/31
- 障がい者支援
訪問介護事業所エターナル上大岡の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(横浜市港南区/神奈川県)
- 給与
- 実務経験10年以上
【月給】416,000円
[内訳]
・基本給:200,000円
・処遇改善手当:166,000円
・役職手当:30,000円
・介護福祉士手当:20,000円
【月給】376,000円-
[内訳]
・基本給:200,000円
・処遇改善手当:126,000円
・役職手当:30,000円
・介護福祉士手当:20,000円
- 住所
- 神奈川県横浜市港南区上大岡西2
- アクセス
- 上大岡駅より徒歩6分
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- オープニングスタッフ
- オープン3年以内
最終更新日 : 2024/10/30
- 就労継続支援
スマイル工房上大岡の生活支援員(正社員)求人・採用(横浜市港南区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】195,000円
[内訳]
・基本給：158,000円
・基本手当 26,000円
・運転手当 10,000円
・通信手当 1,000円
- 住所
- 神奈川県横浜市港南区上大岡西二丁目11番14号 桜ビル101
- アクセス
- 上大岡 駅より 徒歩 5 分
- 障がい者支援
- 就労継続支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
最終更新日 : 2024/10/30
- 障がい者支援
緑総合支援サービスの生活支援員(契約社員)求人・採用(横浜市緑区/神奈川県)
- 給与
- 契約社員
【月給】221,000円-
[内訳]
基本給:132,000円-
職務手当:28,000円
4週8休手当:20,000円
エプロン手当:1,000円
特定処遇手当:5,000円
調整手当:30,000円
ベースアップ手当:5,000円
正社員（介護福祉士）
【月給】256,000円ｰ
[内訳]
基本給:136,000円
職務手当:28,000円
4週8休手当:20,000円
エプロン手当:1,000円
特定処遇手当:10,000円
調整手当:56,000円
- 住所
- 神奈川県横浜市緑区寺山町97 田辺ビル1F
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
・法人の特徴
大東建託グループの出資子会社として、全国100以上の通所介護、訪問介護、保育事業所等を展開する大手法人です。
大手企業参加ならではの、プライベートや日常生活でも役立つ福利厚生が利用できます。
・事業所の特徴
障がい福祉と高齢者介護を共同で対応している事業所が多数派ななか、障がい福祉に特化した運営を行っておりますので、障がい福祉に関わる専門性を高めスキルアップにつなげることができます。
・業務内容について
重度訪問から外出の同行のみの方、通学のサポートのみのお子様等、様々なタイプの利用者がいらっしゃいます。
その上で働き方や特性等を見てヘルパーをマッチングさせることで双方の満足度の高い支援の実現に努めています。
また、一度の訪問は長時間となりますので高齢者介護の様に時間に追われる様なことはなく、ゆったりとした時間を利用者と過ごすことができます。
最終更新日 : 2024/10/29
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
鎌倉あけぼの園の児童発達支援管理責任者(正社員)求人・採用(鎌倉市/神奈川県)
- 給与
- 【月給】320,000円-
※固定残業時間19時間(40,000円）分含みます。
※別途、送迎業務手当5,000円あり
【想定年収】4,650,000円-5,052,000万円
【賞与】年2回・3ヶ月分(前年度実績)
【退職金】なし
【通勤手当】上限25,000円/月
【昇給】あり
- 住所
- 神奈川県鎌倉市津西1-1-18
- アクセス
- 鎌倉高校前駅より 徒歩 8分
- 障がい者支援
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
- 障がい福祉
- 児童発達支援管理責任者
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・障がいを持つ子供たちを見守りながら、自分も一緒に成長していけるお仕事です。
・年間休日121日と多くオンオフの切り替えができリフレッシュできる環境です。
・年を重ねても正社員として活躍し続ることができるよう、定年65歳制度を設けております。
最終更新日 : 2024/10/29
- 障がい者支援
鶴ヶ峰もえぎのサービス提供責任者求人・採用(横浜市旭区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】285,000円
[内訳]
基本給 220,000円
職務手当 5,000円
処遇改善手当 5,000円
経験年数手当 5,000円
固定残業手当 50,000円（28時間分）含む。超過分は別途支給
【昇給】あり
- 住所
- 神奈川県横浜市旭区今川町60-1 1F
- アクセス
- 相模鉄道本線「鶴ケ峰駅」より徒歩18分
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
育援会もえぎグループは福祉環境の改善に寄与する活動を目指しています。ひとりひとりとしっかり向き合える環境です。
最終更新日 : 2024/10/29
- 障がい者支援
エターナル町田のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(相模原市南区/神奈川県)
- 給与
- 実務経験10年以上
【月給】361,000円
[内訳]
・基本給:200,000円
・処遇改善手当:126,000円
・役職手当:15,000円
・介護福祉士手当:20,000円
実務経験3年以上
【月給】321,000円
[内訳]
・基本給:200,000円
・処遇改善手当:86,000円
・役職手当:15,000円
・介護福祉士手当:20,000円
- 住所
- 神奈川県相模原市南区上鶴間本町3-6-16新原町田マンション202
- アクセス
- 町田駅より徒歩5分
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
最終更新日 : 2024/10/28
- 障がい者支援
エターナル新横浜のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(横浜市港北区/神奈川県)
- 給与
- 実務経験10年以上
【月給】361,000円
[内訳]
・基本給:200,000円
・処遇改善手当:126,000円
・役職手当:15,000円
・介護福祉士手当:20,000円
実務経験3年以上
【月給】321,000円
[内訳]
・基本給:200,000円
・処遇改善手当:86,000円
・役職手当:15,000円
・介護福祉士手当:20,000円
- 住所
- 神奈川県横浜市港北区新横浜1丁目13番地6号 アイシスプラザⅢ802号
- アクセス
- 新横浜駅より徒歩11分
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
最終更新日 : 2024/10/28
- 障がい者支援
Neuro Dive 横浜の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(横浜市神奈川区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】251,500円ｰ281,500円
[内訳]
基本給：251,500円ｰ281,500円
※処遇改善加算含む
- 住所
- 神奈川県横浜市神奈川区金港町6-18 アーバンスクエアⅡビル8F
- アクセス
- 神奈川駅より徒歩4分
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
・パーソル系列の事業所です。
・土曜日・日曜日・祝日休み、夏季休暇、年末年始休暇など、年間休日が多くワークライフバランスがとりやすいです。
・研修が充実しております。
・横浜駅から徒歩10分圏の通勤しやすい立地に開設です。
・平成31年/令和元年11月1日に開設したNeuroDive秋葉原がITmedia、ICT教育ニュースに掲載されました。
最終更新日 : 2024/10/28
- 障がい者支援
ミラトレ横浜の生活支援員(正社員)求人・採用(横浜市神奈川区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】218,300円-250,000円
[内訳]
基本給：218,300円-250,000円
【その他手当】
・割増手当（時間外、深夜、休日勤務手当）
【処遇改善詳細】
有(月額）
【年収例】
年収3,230,000円/２年目(月給230,000円＋残業代＋賞与）
年収3,700,000円/3年目(月給250,000円＋残業代＋賞与）
年収4,060,000円/5年目（月給270,000円＋残業代＋賞与）
【昇給制度】
有 年2回
- 住所
- 神奈川県横浜市神奈川区栄町5-1 横浜クリエーションスクエア 8階
- アクセス
- 【電車】 各線「横浜」駅 きた東口Aより 徒歩8分 京急「神奈川」駅より 徒歩6分
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
・就労移行支援事業所ミラトレは、1つの事業所でセンター長、サービス管理責任者と5-6名の支援員で運営しています。社員の平均年齢は35.7歳。利用者さまは20代-50代の幅広い年齢層の方が通所しています。相談しやすく、職員が協力しあう体制があり、各種資格取得制度など、スキルアップも目指せる職場です。
・安心の大手企業。「パーソルグループ」が母体です。ミラトレを運営するパーソルダイバースは、パーソルグループの特例子会社。安定した事業基盤、就業環境の中で長期キャリアプランの構築が可能です。また、組織拡大フェーズにつき、アイディアを形にしやすい環境です。500名以上の障害のある社員が在籍し、グループ内の業務を受託しています。障害者とともに働く“経験も豊富となっております。
・嬉しい日祝固定休日です。休日振替により月1-3回程度土曜日は出社の可能性がありますが、基本的にはお休みです。土日にお休みされたい方習い事をされている方にオススメです。また、年末年始休暇、夏休休暇もあり年間休日も高水準でプライベートの充実もできます。
・トレーニングプログラム豊富、各プロフェッショナル在籍ビジネスマナー、メンタルトレーニング、模擬面接、文章力向上対策(ワーク、講座)等様々なトレーニングプログラムを提供しています。精神保健福祉士、キャリアコンサルタントも在籍しております。それぞれのプロフェッショナルと連携して利用者様を支えていくことができることも魅力です。
最終更新日 : 2024/10/25
- 障がい者支援
manaby鶴見駅前事業所の生活支援員、その他(正社員)求人・採用(横浜市鶴見区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】250,000円-
- 住所
- 神奈川県横浜市鶴見区豊岡町2-2 ツルミフーガ2 506号室
- アクセス
- 鶴見駅より徒歩1分
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・manabyは、「新しい学びの仕組み」をつくることで、その人に合った就職を支援しています。
主に、webデザインやライティング、プログラミングなどのITスキルを中心としたPCスキルが習得できる障害者就労移行支援事業所です。
独自開発したeラーニングによって、自宅で学ぶ、自宅で働くという選択肢が広げることに成功、既存の就労支援ではなかった新しいかたちの支援を実現し、「在宅訓練に強い就労支援」という独自のポジションを築いています。
利用者には、豊富なコンテンツから必要なものを選び、パソコンスキルや日常生活・社会生活に関わるセルフケアスキルを自分のペースで身に着けていきます。
それ以外にも、生活リズムを整えるセルフケア勉強会、コミュニケーション力向上のためのゲームや茶話会、ビジネスマナーや最新動向を学ぶ講座などを定期的に開催しています。
・事業所には福祉業界だけではなく、人事や営業、接客業など多彩な経歴を持つスタッフが在籍。お互いの経験や考えを尊重しあえるオープンな環境です。
最終更新日 : 2024/10/25
- 就労継続支援
紅梅園の生活支援員(正社員)求人・採用(厚木市/神奈川県)
- 給与
- 【月給】187,000円～202,100円
［内訳］
基本給：187,000円～202,100円
【その他手当】
職歴換算あり・住宅手当（条件あり）
資格手当
通勤手当
- 住所
- 神奈川県厚木市下川入197-1
- アクセス
- 小田急線 本厚木駅 「山際」バス停下車 徒歩１５分 又は 「六本松」バス停下車 徒歩５分
- 障がい者支援
- 就労継続支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 夜勤なし
求人のおすすめポイント
・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
・再雇用制度がありますので、定年をすぎても続けてご活躍ができます。
最終更新日 : 2024/10/24
- 障がい者支援
訪問介護事業所エターナル橋本のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(相模原市緑区/神奈川県)
- 給与
- 実務経験10年以上
【月給】361,000円
[内訳]
・基本給:200,000円
・処遇改善手当:126,000円
・役職手当:15,000円
・介護福祉士手当:20,000円
実務経験3年以上
【月給】321,000円
[内訳]
・基本給:200,000円
・処遇改善手当:86,000円
・役職手当:15,000円
・介護福祉士手当:20,000円
- 住所
- 神奈川県相模原市緑区橋本6丁目5番10号 中屋第2ビル3F
- アクセス
- 橋本(神奈川)駅より徒歩4分
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
最終更新日 : 2024/10/23
- 障がい者支援
エターナル都筑のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(横浜市都筑区/神奈川県)
- 給与
- 実務経験10年以上
【月給】361,000円
[内訳]
・基本給:200,000円
・処遇改善手当:126,000円
・役職手当:15,000円
・介護福祉士手当:20,000円
実務経験3年以上
【月給】321,000円
[内訳]
・基本給:200,000円
・処遇改善手当:86,000円
・役職手当:15,000円
・介護福祉士手当:20,000円
- 住所
- 神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央10-1 ヴェルドミール201号
- アクセス
- センター南駅より徒歩5分
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
最終更新日 : 2024/10/23
- 障がい者支援
エターナル都筑の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(横浜市都筑区/神奈川県)
- 給与
- 実務経験10年以上
【月給】416,000円
[内訳]
・基本給:200,000円
・処遇改善手当:166,000円
・役職手当:30,000円
・介護福祉士手当:20,000円
【月給】376,000円-
[内訳]
・基本給:200,000円
・処遇改善手当:126,000円
・役職手当:30,000円
・介護福祉士手当:20,000円
- 住所
- 神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央10-1 ヴェルドミール201号
- アクセス
- センター南駅より徒歩5分
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
最終更新日 : 2024/10/23
- 障がい者支援
エターナル横浜の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(横浜市西区/神奈川県)
- 給与
- 月給 376,000円 〜 416,000円
給与内訳
■実務経験10年以上の方
・基本給 200,000円
・処遇改善手当 166,000円
・役職手当 30,000円
・介護福祉士手当 20,000円
（月給 416,000円～）
時間外手当全額支給（月平均10時間30,000円）
年収例（2年目）
5,492,000円+時間外手当360,000円（年間120時間程度）+交通費
■実務経験3年以上（10年未満）の方
・基本給 200,000円
・処遇改善手当 126,0
- 住所
- 神奈川県横浜市西区
- アクセス
- 戸部駅より徒歩5分
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- オープニングスタッフ
- オープン3年以内
求人のおすすめポイント
■小さな会社だからこその可能性
当社は６つの居宅介護事業所と７つの障害者グループホーム、バリアフリー賃貸住宅1棟を運営しています。
昨年度は事業所を２つ開設し今年度も開設計画中。直近ではフランチャイズ事業を始めました。社員も非常勤スタッフも増えていき、
飛躍的に事業規模を拡大しております。その絶え間なく成長をとげる当社において、５年後１０年後に向け飛躍的な成長を遂げるためには、その成長におけるキーマンとなる人材が重要であると考えております。
当社においては、重要なポストは作られても、その役割を担う人財が足りないのが現状です。
一人前の所長になってもそこで終わりではありません。
やる気のある所長にはどんどんチャレンジして更なるステップアップを目指してもらいたい。
たとえば、直営店舗のエリア統括やフランチャイズ事業部、独立した社内監査チームや、人材育成など。
これまでのキャリアを活かし、既存の事業部とのシナジー効果が生まれるのであれば、新しい事業についてご提案いただくことも可能です。
会社への功績に応じた報酬はしっかり準備します。
エターナルには大きな可能性が存在しています。
■プライベートも充実
労働基準法に沿った1ヶ月あたりの基準時間に対して、事業所の予定に合わせたシフトを作ります。朝の早い時間帯、または夜の時間帯の訪問先がある場合には、１日あたりの勤務時間は長くなりますが、その分休日を多く取っている所長もいます。一般的な企業よりもシフトに関してはかなり柔軟性があると言えます。
上記の就労形態を取り入れている理由としましては、仕事を頑張ることもとても大切なことではありますが、同じウエイトでプライベートも充実させていただきたいと考えているからです。
急にヘルパーの欠勤が発生しても、所長が休みを返上して勤務することはしません。
社員が気持ちよく働ける環境作りを意識しています。
国内旅行が好きで会社の福利厚生の制度をよく利用している所長もいれば、昨年に6泊8日でハワイ旅行に行った所長もいます。
最終更新日 : 2024/10/23
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