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検索条件に当てはまる山梨県の求人

病院・クリニック・診療所

恵信甲府病院の看護助手(正社員)求人・採用(甲府市/山梨県)

給与: 【月給】208,000円-234,500円
[内訳]
基本給:142,000円-168,500円
夜勤手当:7,000円/回(月5回程度）
業務手当:16,000円
特定技能手当:7,000円
調整手当:8,000円

【その他手当】
資格手当:5,000円(介護福祉士)
扶養手当
　配偶者:10,000円
　扶養2人目まで:4,500円/人
　扶養3人目以降:1,000円/人

【優遇措置】
学歴・年齢・経験を考慮致します

住所: 山梨県甲府市上阿原町338-1

アクセス: 酒折駅より徒歩27分

求人のおすすめポイント

【施設の特徴】
山梨県内において、病院3つ・複数の介護施設をもつ、非常に大きな恵信グループの代表病院です。
150床の療養・慢性期の病院で、長期の療養を必要とする患者を対象とした療養型病院となります。

脳出血、脳梗塞などの脳血管障害により急性期の病院で治療を受けた後
残存した後遺症の治療を続けるために入院される方が多いです。
また、脳脊髄系の変性疾患や認知症、がん末期の緩和医療を希望される方もお受けしています。
社会復帰・残存機能の向上のために、特にリハビリテーションには積極的に取り組んでいます。

【待遇】
福利厚生が充実しており、賞与の支給水準が高いです。
残業はほとんどなく、お休みもとりやすいためプライベートも大事にしていただけます(17:30に帰れています)。
フィットネスクラブやリゾート施設の利用など、仕事外の時間も充実させられるような待遇が充実しています。

【その他の特徴】
採用ハードルが高めに設定されていることもあり人間関係が良好です。そのため退職者が少なく、中途採用の募集がほとんど出ない事業所です。
また、グループ内での定期的な研修があることに加え、外部の研修費用も施設で負担して頂けますのでスキルアップ・キャリアアップ志向の方にもオススメです。

最終更新日 : 2024/11/06

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病院・クリニック・診療所

山角病院の看護助手(正社員)求人・採用(甲府市/山梨県)

給与: 【月給】213,500円-
［内訳］
・基本給:170,000円-190,000円
・住宅手当（一律）:1,500円-3,000円
・夜勤手当:10,500円（月4回として計上）

【その他手当】
・駐車場補助手当:上限5,000円

住所: 山梨県甲府市美咲1-6-10

アクセス: 【電車】甲府駅より徒歩15分

最終更新日 : 2024/11/05

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病院・クリニック・診療所

甲府脳神経外科病院の看護助手(正社員)求人・採用(甲府市/山梨県)

給与: 【月給】161,567円-184,067円
[内訳]
・基本給151,500円
・処遇改善手当7,567円
・住宅手当2,500円-25,000円
・夜勤手当8,500円/回

【その他手当】
・育児手当：20,000円（3年間）
・扶養手当：配偶者12,000円　子4,000円　

[その他制度]
・賞与年2回、期末手当あり
・昇給あり

住所: 山梨県甲府市酒折1-16-18

アクセス: JR中央本線酒折駅下車徒歩6分

最終更新日 : 2024/11/04

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病院・クリニック・診療所

甲府城南病院の看護助手(正社員)求人・採用(甲府市/山梨県)

給与: 【月給】191,000円-247,000円
[内訳]
・基本給145,000円-182,000円
・職務手当:25,000円-30,000円
・夜勤手当:21,000円-35,000円（7,000円/回、月3回-5回程度）

【その他手当】
・時間外手当
・休日手当:2,000/回

住所: 山梨県甲府市上町753-1

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

最終更新日 : 2024/11/03

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病院・クリニック・診療所

湯村温泉病院の看護助手(正社員)求人・採用(甲府市/山梨県)

給与: 【月給】192,100円-253,600円
［内訳］
・基本給:160,100円-221,600円
・夜勤手当:8,000円/回（月4回程度）

【その他手当】
・遅出手当:500円/回
・年末年始手当:5,000円/回
・休日手当:3,000円/回
・資格手当

住所: 山梨県甲府市湯村3-3-4

アクセス: JR中央本線(東京-塩尻) 甲府駅から車で9分

求人のおすすめポイント

【病院の特徴】
「看護ケア・リハビリテーションの質の向上」に務めている、地域に根差したケアミックス病院です。
看護部長を中心に『みんながやりがい感じながら長く働ける環境づくり』を目指しており、ワークライフバランスを保ちながら働き続ける事が可能です。

【待遇面】
「育児時短の方もフルタイムの方も本当に頑張っているからこそ、活躍を評価したい」との想いから給与制度の改定を進めており、現在でも賞与は年間3.8ヶ月分と高水準です。
給与面だけではなく年間休日110日・残業少なめとプライベートとの両立がしやすい環境です。
育児休業・介護休業取得実績も多数あり、ライフスタイルに合わせて末長くお仕事をしていただける環境です。

【子育て応援・男女いきいき宣言企業に登録しています】
未就学児を育てている職員に短時間勤務制を導入し、家庭との両立をしやすくしています。
また、半日単位・時間単位の有給休暇制度、年3日のリフレッシュ休暇制度を導入し、休みを取りやすくしています。
その他多くの取り組みを進め、育児・家庭との両立が想起しやすい職場作りを進めています。

最終更新日 : 2024/10/22

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