検索条件に当てはまる京都府の求人・転職情報
検索条件に当てはまる京都府の求人
- グループホーム
たのしい家太秦の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(京都市右京区/京都府)
- 給与
- ＜日勤+夜勤＞
初任者研修・実務者研修
【月給】218,800円
[内訳]
基本給:180,000円
地域手当:10,000円
夜勤手当:25,000円（5,000円/回×5回分）
業態手当:3,800円
介護福祉士
【月給】238,800円
[内訳]
基本給:180,000円
地域手当:10,000円
夜勤手当:25,000円（5,000円/回×5回分）
資格手当:20,000円
業態手当:3,800円
＜夜勤専従＞
初任者研修・実務者研修
【月給】291,800円
[内訳]
基本給:180,000円
- 住所
- 京都府京都市右京区太秦森ケ西町20-3
- アクセス
- 【電車】JR山陰本線「花園」駅から約11分
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- オープニングスタッフ
求人のおすすめポイント
・現場で皆さんが長く安心してお仕事を続けていただくために、事業所のメンバーだけでなく、会社全体で皆さんのキャリアアップを応援します。
・残業が少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
最終更新日 : 2024/11/12
- 訪問入浴介護
パナソニック エイジフリーケアセンターうずまさの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(京都市右京区/京都府)
- 給与
- オペレーター
初任者研修(ヘルパー2級)
【月給】224,690円
実務者研修(ヘルパー1級)
【月給】228,390円
介護福祉士
【月給】240,740円
※処遇改善加算・ベースアップ等支援加算含む
【その他手当】
・送迎運転手当 1,000円-3,000円/月（勤務日数により変動）
・サービス提供8件目以降 1,000円/件
・残業代1分単位支給
[給与内訳] 【月給】240,740円（介護福祉士）
基本給：160,000円
資格手当：15,000円
入浴手当：6,000円
処遇改善加算：39,3
- 住所
- 京都府京都市右京区太秦京ノ道町１３－７
- アクセス
- 京福電鉄北野線「常磐駅」より徒歩1分
- 訪問入浴介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。
【キャリアパスの明確化】
ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。
各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。
【福利厚生の充実】
パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2024/11/12
- 特別養護老人ホーム(特養)
地域密着型総合福祉施設メルシーうずまさの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(京都市右京区/京都府)
- 給与
- 【月給】219,300円-
[内訳]
・基本給:164,800円-200,000円
・制服手当:2,000円
・処遇改善手当:30,000円-40,000円
・専門職手当:4,500円
・夜勤手当:4,500円/回※月4回にて計上
【その他手当】
・資格手当:初任者研修:10,000円・実務者研修:12,000円・介護福祉士:15,000円
・早出・遅出手当:100円-200円/回
- 住所
- 京都府京都市右京区太秦一ノ井町41
- アクセス
- 太秦広隆寺駅より 徒歩6分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・平成8年から地域に根ざした高齢者福祉事業を展開している法人です。
歴史ある施設で、幅広い経験を積むことができます。
・業界水準と比べて給与・勤務時間・休日いずれも、平均水準以上の環境です。
・職員は幅広い年齢層で仲が良く、勤続年数も安定しています。
・有給休暇を取得しやすく、働きやすい職場です。
・家族交流会や保育園児童との交流会など、外部との交流にも力を入れています。
最終更新日 : 2024/11/12
- 有料老人ホーム
スーパー・コート京・西京極の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(京都市右京区/京都府)
- 給与
- 正社員
【月給】248,900円-（初任者研修・実務者研修）
【月給】263,620円-（介護福祉士）
※月給には介護職員処遇手当、夜勤手当8,000円/回（5回分）含む
【その他手当】
・昇給:年1回
・早出・遅出手当:300円/回
・家族手当:配偶者15,000円/月・子1名につき5,000円/月
・ケアマイスター手当
・接客・接遇手当
・時間外勤務手当
- 住所
- 京都府京都市右京区西京極畔勝町55
- アクセス
- 【電車】 阪急京都線 西京極駅より徒歩7分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・関西を中心に多くの施設を運営している安定法人です。
・資格支援制度があり、資格取得をサポートしています。大阪市内に資格取得のためのスクールを運営しています。
・研修制度が充実しているため、ブランクがある方や未経験の方も安心してお仕事をスタートできます。
・看護師が24時間常駐ですので、万が一の時も安心して対応できます。
・日勤のみや夜勤専従などライフスタイルに合わせて働き方の相談が可能です。
最終更新日 : 2024/11/12
- 訪問介護・定期巡回
訪問介護ステーションnicoの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(京都市右京区/京都府)
- 給与
- 【月給】193,500円-231,500円
[内訳]
・基本給：188,000円-
・資格手当：3,000円-13,000円
・職能手当：2,000円-30,000円
・業務（通信）手当：500円
【その他手当】
・移動持込手当：バイク100円/件、自転車50円/件
- 住所
- 京都府京都市右京区西院月双町105 グリシーヌ京都西京極507号
- アクセス
- 西京極駅より徒歩7分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
最終更新日 : 2024/11/12
- 訪問介護・定期巡回
訪問介護まごのて太秦の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(京都市右京区/京都府)
- 給与
- 【月給】282,500円-
［内訳］
基本給：185,000円-
職能給：6,000円
みなし残業：15,000円（月8時間分）※超過分は別途支給
業務手当：15,000円
会議手当：10,000円
精勤手当：10,000円
通信手当：500円
移動手当：21,000円
夜勤手当：20,000円-25,000円（5,000円/回・月4-5回程度）
※夜勤は利用者様によって変動する
【その他手当】
準夜勤手当：1,000円/回
早朝手当：500円/回
平日日中手当：1,000
- 住所
- 京都府京都市右京区常盤西町18番地 グランドールトキ1階102号室
- アクセス
- 常盤(京都) 駅より 徒歩 3分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・法人内で資格取得が出来るのでこれから資格を取りたいという方にもオススメです。
最終更新日 : 2024/11/12
- 訪問介護・定期巡回
訪問介護まごのて右京の介護職員・ヘルパー求人・採用(京都市右京区/京都府)
- 給与
- 【月給】282,500円-
［内訳］
基本給:185,000円-
職能給:6,000円
みなし残業:15,000円（月8時間分）※超過分は別途支給
業務手当:15,000円
会議手当:10,000円
精勤手当:10,000円
通信手当:500円
移動手当:21,000円
夜勤手当:20,000円-25,000円（5,000円/回・月4-5回程度）
※夜勤は利用者様によって変動する
【その他手当】
準夜勤手当:1,000円/回
早朝手当:500円/回
平日日中手当:1,000
- 住所
- 京都府京都市右京区西京極午塚町50-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- その他
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・法人内で資格取得が出来るのでこれから資格を取りたいという方にもオススメです。
最終更新日 : 2024/11/12
- サービス付き高齢者向け住宅
パナソニック サービス付き高齢者向け住宅エイジフリーハウス京都天神川の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(京都市右京区/京都府)
- 給与
- 初任者研修
【月給】241,280円
実務者研修
【月給】244,980円
介護福祉士
【月給】257,330円
※処遇改善加算・ベースアップ等支援加算・夜勤手当4回分含む
【昇給制度】
昇給:定期昇給あり
年1回 人事評価による
【その他手当】
送迎運転手当
夜勤手当6,000円/回
- 住所
- 京都府京都市右京区西院西貝川町88
- アクセス
- 配属先により異なります
- サービス付き高齢者向け住宅
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。
【キャリアパスの明確化】
ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。
各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。
【福利厚生の充実】
パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2024/11/12
- 小規模多機能型居宅介護
あらしやまの介護職員・ヘルパー求人・採用(京都市右京区/京都府)
- 給与
- 【月給】192,200円‐
［内訳］
基本給:170,200円‐282,500円
資格手当:2,000円‐（初任者研修、実務者研修研修）
夜勤手当:20,000円（5,000円/回・月4回程度）
処遇改善手当:7,000円（介護福祉士のみ）
【その他手当】
・早出手当:350円/回
・生活関連手当:10,000円‐（要件あり）
・住宅手当:5,000円‐15,000円（要件あり）
・超勤手当
・年末年始手当
【昇給】
年1回（1月あたり3,000円‐）
- 住所
- 京都府京都市右京区嵯峨柳田町36-5 健光園あらしやま1F
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 小規模多機能型居宅介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・研修委員会があり、採用時研修、3ヶ月研修、6ヶ月研修、1年目研修、3年目研修、法人全体の研修・・・と様々な研修制度があります。
・介護福祉士の取得支援として、事前講習を実施(従業員の方が講師として受験対策)
・非常勤の方も、すべてのシフトを経験することで常勤登用あり。年2回雇用転換のチャンスがございます。
・公休扱いのリフレッシュ休暇を年3日付与しています。
最終更新日 : 2024/11/11
- デイサービス・デイケア
レッツ倶楽部・葛野の介護職員・ヘルパー、生活相談員・相談職(正社員)求人・採用(京都市右京区/京都府)
- 給与
- 【月給】232,000円-
[内訳]
・基本給:180,000円-
・送迎手当:10,000円
・資格手当:30,000円
・住宅手当:5,000円
・処遇改善加算:7,000円
- 住所
- 京都府京都市右京区西京極東衣手町48-1
- アクセス
- 西京極駅より徒歩12分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・貴重な土曜日、日曜日休みのデイサービスです。
・ご利用者様定員が10名程度とアットホームな環境です。ご利用者様同士馴染みの関係でとても仲が良いです。
・半日型デイサービスのため、食事介助・入浴介助がなく腰への負担が少ない仕事内容です。
・送迎範囲が施設から3km以内となっており、無理な送迎はお願いしません。
最終更新日 : 2024/11/11
- サービス付き高齢者向け住宅
サービス付き高齢者向け住宅の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(京都市右京区/京都府)
- 給与
- 初任者研修
【月給】215,700円
実務者研修
【月給】231,500円
介護福祉士
【月給】261,300円
※いずれも精皆勤手当、職務手当、日祝手当（月2回分）、夜勤手当（月5回分）を含む
※介護福祉士のみ特別職務手当も含む
【その他手当】
残業時は別途時間外手当支給（超過1分-）
昇給:定期昇給あり
- 住所
- 京都府京都市右京区
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- サービス付き高齢者向け住宅
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
2024年11月11日 に情報更新された(京都市右京区/京都府)における非公開求人です。サービス付き高齢者向け住宅で介護職員（常勤）として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2024/11/11
- 訪問介護・定期巡回
ReHOPE京都太秦の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(京都市右京区/京都府)
- 給与
- 初任者研修・実務者研修
【月給】244,000円-
[内訳]
基本給:132,000円-140,000円
資格手当:15,000円
処遇改善手当:65,000円
夜勤手当:32,000円（8,000円/回×月4回想定）
※同行夜勤は夜勤手当の50％支給（期間1週間-2ヶ月）
介護福祉士
【月給】254,000円-
[内訳]
基本給:132,000円-140,000円
資格手当:25,000円
処遇改善手当:65,000円
夜勤手当:32,000円（8,000円/回×月4回想定）
※同行夜勤は夜勤手当の50
- 住所
- 京都府京都市右京区太秦蜂岡町13番
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
医療関連サービスの提供を行う、エムスリーグループの一員です。
「前を向いて生きるを支える」をミッションに掲げて、ガン末期、難病に特化した在宅ホスピスおよび訪問看護・訪問介護事業を提供しています。現在、全国（北海道・東京・千葉・埼玉・神奈川・静岡・岐阜・愛知・大阪）で24施設以上を展開中です。今後も新規拠点をオープンいたします。
【職員の成長を応援します】
一人ひとりがスキルを磨き、ご入居者さまの信頼、そして働きがいを保ち続けられる職場を目指しているため「入社時研修」「新任管理者研修」「考課者研修・面接官トレーニング」をはじめとした階層別研修や eラーニングシステムの導入、社員の皆さんの知識取得やキャリア開発を後押しするためのオンラインビジネススクール『グロービス学び放題』の無料受講、等多種多様な学びの機会がございます。
【就業の魅力】
残業時間も全社平均月6時間なのでプライベートを大切にしながら働けます。介護記録は、訪問時間内で済ませることを推奨しているので、業務時間後に記録を取ることは基本的にありません。
最終更新日 : 2024/11/08
- 特別養護老人ホーム(特養)
嵐山寮特別養護老人ホームうたのの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(京都市右京区/京都府)
- 給与
- ＜介護福祉士以外＞
【月給】198,460円-258,500円
［内訳］
・基本給：164,960円-225,000円
・処遇改善手当：8,500円
・処遇改善支援手当：7,000円
・夜勤手当：18,000円（4,500円/回・月4回程度）
＜介護福祉士＞
【月給】201,460円-263,500円
［内訳］
・基本給：164,960円-225,000円
・処遇改善手当：8,500円
・処遇改善支援手当：7,000円
・夜勤手当：18,000円（4,500円/回・月4回程度）
- 住所
- 京都府京都市右京区太秦中山町15
- アクセス
- 京福電鉄北野鳴滝 徒歩 10分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・特別養護老人ホーム、小規模多機能、訪問、デイサービスなど様々なサービス展開をされている法人なので様々な経験を積めます。
・職員様は20代-60代の様々な方が活躍をされております（男女比4：6）
・未経験から入職される方も多く、法人として未経験の方なども育てていける環境が整っています。
・職員様同士の雰囲気としてはとても調和性の高い方が多いので休み希望なども皆で支え合っている風土があります。
最終更新日 : 2024/11/08
- 小規模多機能型居宅介護
嵐山寮 小規模多機能施設 ひろさわの介護職員・ヘルパー求人・採用(京都市右京区/京都府)
- 給与
- 【月給】187,460円-247,500円
［内訳］
・基本給:164,960円-225,000円
・処遇改善手当:8,500円
・夜勤手当:14,000円(3,500円/回・月4回で計上）
【その他手当】
家族（配偶者）手当:14,000円
家族（子ども）手当:5,000円
住宅（賃貸）手当:-15,000円
役職手当:5,000円-
ユニットリーダー手当:3,000円/回
- 住所
- 京都府京都市右京区嵯峨広沢南野町26-2 CあんどC嵯峨
- アクセス
- 車折神社駅より徒歩6分
- 小規模多機能型居宅介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
最終更新日 : 2024/11/08
- サービス付き高齢者向け住宅
サービス付き高齢者向け住宅 広沢ヒルズの介護職員・ヘルパー求人・採用(京都市右京区/京都府)
- 給与
- 【月給】198,460円-258,500円
［内訳］
・基本給:164,960円-225,000円
・処遇改善手当:8,500円
・処遇改善支援手当:7,000円
・夜勤手当:18,000円（4,500円/回・月4回程度）
【その他手当】
・資格手当:3,000円-5,000円（介護福祉士・社会福祉士・ケアマネジャー）
・家族（配偶者）手当:14,000円
・家族（子ども）手当:5,000円
・住宅（賃貸）手当:0円-15,000円
・ユニットリーダー手当:3,000円/回
・年
- 住所
- 京都府京都市右京区嵯峨広沢南野町
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- サービス付き高齢者向け住宅
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- その他
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・特別養護老人ホーム・小規模多機能・訪問・デイサービスなど様々なサービス展開をしている法人です。
・20代-60代の様々な方が活躍しています。
・未経験から入職される方も多く、法人として未経験の方なども育てていける環境が整っています。
・職員同士とても調和性の高い方が多いので休み希望なども皆で支え合っている風土があります。
・エルダー制度、資格取得研修、介護技術研修など充実した人材育成制度が特徴です。
・法人として、看取りケアに力を入れており究極の福祉を目指しております。また資格取得もバックアップしておりますので、キャリアアップを目指していただけます。
最終更新日 : 2024/11/08
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム(特養)の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(京都市右京区/京都府)
- 給与
- 【月給】186,450円‐218,450円
[内訳]
・基本給：160,000円‐187,000円
・資格手当：0円‐5,000円
・被服手当：1,250円
・夜勤手当：6,300円/回（月4‐5回程度）
・資格手当：初任者研修/2,000円
実務者研修/3,000円
介護福祉士/5,000円
・早出・遅出手当：300円/日
【その他手当】
・年末年始手当：（半日)1,000円/月（全日）2,000円/月
・扶養手当：（配偶者）15,000円（第3子）
- 住所
- 京都府京都市右京区
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
2024年11月08日 に情報更新された(京都市右京区/京都府)における非公開求人です。特別養護老人ホーム(特養)で介護職員（常勤）として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2024/11/08
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム 嵐山寮の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(京都市右京区/京都府)
- 給与
- ＜介護福祉士以外＞
【月給】198,460円-258,500円
［内訳］
・基本給：164,960円-225,000円
・処遇改善手当：8,500円
・処遇改善支援手当：7,000円
・夜勤手当：18,000円（4,500円/回・月4回程度）
＜介護福祉士＞
【月給】201,460円-263,500円
［内訳］
・基本給：164,960円-225,000円
・処遇改善手当：8,500円
・処遇改善支援手当：7,000円
・夜勤手当：18,000円（4,500円/回・月4回程度）
- 住所
- 京都府京都市右京区嵯峨天竜寺北造路町17
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・特別養護老人ホーム・小規模多機能・訪問・デイサービスなど様々なサービス展開をされている法人なので様々な経験を積めます。
・職員様は20代-60代の様々な方が活躍をしています。（男女比4：6）
・未経験から入職される方も多く、法人として未経験の方なども育てていける環境が整っています。
・職員様同士の雰囲気としてはとても調和性の高い方が多いので休み希望なども皆で支え合っている風土があります。
・きょうと福祉人材認証制度【上位認証法人】です。
・エルダー制度、資格取得研修、介護技術研修など充実した人材育成制度が特徴です。
・法人として、看取りケアに力を入れており究極の福祉を目指しております。
また資格取得もバックアップしておりますので、キャリアアップを目指していただけます。
最終更新日 : 2024/11/08
- グループホーム
たのしい家梅津の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(京都市右京区/京都府)
- 給与
- ＜日勤+夜勤＞
初任者研修・実務者研修
【月給】218,800円
[内訳]
基本給:180,000円
地域手当:10,000円
夜勤手当:25,000円（5,000円/回×5回分）
業態手当:3,800円
介護福祉士
【月給】238,800円
[内訳]
基本給:180,000円
地域手当:10,000円
夜勤手当:25,000円（5,000円/回×5回分）
資格手当:20,000円
業態手当:3,800円
＜夜勤専従＞
初任者研修・実務者研修
【月給】291,800円
[内訳]
基本給:180,000円
- 住所
- 京都府京都市右京区梅津石灘町11
- アクセス
- 【電車】嵐山本線嵐電天神川駅から徒歩17分
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・現場で皆さんが長く安心してお仕事を続けていただくために、事業所のメンバーだけでなく、
会社全体で皆さんのキャリアアップを応援します。
・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
最終更新日 : 2024/11/07
- 病院・クリニック・診療所
京都ならびがおか病院の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(京都市右京区/京都府)
- 給与
- 無資格、初任者研修、実務者研修
【月給】205,520円-
[内訳]
・基本給:146,220円
・第2基本給手当:38,100円
・夜勤手当:準夜手当8,400円（4,200円/回 月2回にて計上）
深夜手当12,800円（6,400円/回 月2回にて計上）
介護福祉士
【月給】215,520円-
[内訳]
・基本給:146,220円
・介護福祉士手当:10,000円
・第2基本給手当:38,100円
・夜勤手当:準夜手当8,400円（4,200円/回 月2回に
- 住所
- 京都府京都市右京区常盤古御所町2
- アクセス
- 「花園(京都)駅」より徒歩7分
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・2021年に移転しましたので、綺麗な建物での勤務となります。
・2024年6月に120床の新棟をオープンしました。
最終更新日 : 2024/11/07
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム 梅津富士園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(京都市右京区/京都府)
- 給与
- 【月給】210,300円-
[内訳]
・基本給:180,300円-250,300円
・夜勤手当:30,000円-36,000円（6,000円/回・月5-6回程度）
【その他手当】
・介護福祉士手当:16,000円
・早出手当:1,000円/回（月2回程度）
・遅出手当:1,000円/回（月2回程度）
・調整手当:0円-15,000円
・扶養手当:配偶者10,000円、子供5,000円/名（22歳まで）
- 住所
- 京都府京都市右京区梅津尻溝町28
- アクセス
- 【電車】 松尾(京都)駅より徒歩約7分 【バス】 市バス・梅宮大社前バス停下車 徒歩約3分 【バイク】 可能 【自転車】 可能
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- ショート夜勤のみ
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
・施設の特長を活かした独自のキャリアアップ研修や外部研修への参加。新入職員研修に関しては、理念研修からスタートする座学をはじめ、先輩職員がマンツーマンで指導にあたるプリセプター制度を導入。外部研修については、年間を通じて数多くのセミナーに参加する機会を設けており、介護における最先端の知識を身につけることができます。
・誰もがキャリアアップを実現できる環境づくりは京都府からも評価を受けており、「京都モデル」ワークライフバランス推進企業の認証を取得しています。
最終更新日 : 2024/11/07
- カイゴジョブエージェントに登録する3つのメリット
- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる