（4ページ目）検索条件に当てはまる秋田県の求人・転職情報

検索条件に当てはまる秋田県の求人

ショートステイ(短期入所)

ショートステイさわやかの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(能代市/秋田県)

給与: 【月給】177,500円-213,500円
[内訳]
・基本給：135,000円
・処遇改善手当：20,000円-30,000円
・特定処遇改善手当：4,000円-7,000円
・夜勤手当：22,500円-31,500円（4,500円/回、月5-7回程度）
・職務手当：0円-10,000円※資格に応じて支給

※食事は施設で提供されます。（月額5,000円控除。約30食）

住所: 秋田県能代市落合字下谷地251-6

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

最終更新日 : 2024/11/06

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グループホーム

グループホーム　まつ風の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(能代市/秋田県)

給与: 【月給】172,500円-185,500円
[内訳]
・基本給：145,000円-150,000円
・処遇改善金手当：9,500円-13,000円
・夜勤手当：18,000円-22,500円（4,500円/回、月4-5回程度）

【その他手当】
・介護福祉士手当：5,000円
・車両借上代（業務上出張等で私有車を利用した場合）

住所: 秋田県能代市浜通町4-52

アクセス: 能代駅より徒歩21分

求人のおすすめポイント

・医療法人が経営している介護施設のため、母体も安定しており安心して働けます。
・未経験の方も募集しています。
・残業ほとんどなしです。プライベートとの両立もしやすく働きやすい環境です。
・20代-50代まで幅広い世代が活躍中です。

最終更新日 : 2024/11/06

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介護老人保健施設(老健)

介護老人保健施設千秋苑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(秋田市/秋田県)

給与: 【月給】202,774円-236,669円
[内訳]
・基本給：144,700円-166,200円
・特殊業務手当：14,870円-16,620円（基本給の10％で算定）
・調整2手当： 13,383円-14,958円
・調整3手当：7,700円-7,700円
・調整3手当：5,205円-5,817円
・夜勤手当：16,916円-25,374円(4,229円-4,404円/回・月4～6回程度）

[その他]
・住居手当：上限15,000円
・扶養手当：12,000円（配偶者）、5,00

住所: 秋田県秋田市外旭川字神田592番地

アクセス: 【バス】秋田駅よりバス神田旭野線。乗車時間約15分。八幡田一丁目にて降車し外旭川中学校へ向かい徒歩20～30分

求人のおすすめポイント

・資格取得支援充実！（介護福祉士の受験料の半額負担、シフト調整等）
・ご利用者の個々の人格を大切にをモットーに、自立支援に注力をしている事業所です！
利用者様へ優しく、利用者様への尊厳を大切にする施設です。
・お休みの取り易い環境です！（皆様7日～10日程度は有給取得、他のスタッフと休みを交換する制度もあります。※譲り合う文化です。）
休憩時間も日勤時75分、夜勤時150分と長めに設定されている為、休憩時間もしっかりとりやすい環境です。
・子育ての応援もしています。（育休、産休等も取得し易く、復職される方が多いです。）
・食事補助有り！（自前で調理をしている事業所のため、スタッフの方も手頃な費用で食事ができます。）

最終更新日 : 2024/11/06

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サービス付き高齢者向け住宅

きららアーバンパレスの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(秋田市/秋田県)

給与: 【月給】176,000円-
[内訳]
基本給：160,000円-200,000円
夜勤手当：16,000円（4,000円/回、月4回で計上）
職務手当 ※みなし残業代含む

【その他手当】
早番遅番手当：500円/回
介護福祉手当：10,000円
子ども手当（ひとり親家庭）：5,000円（高校卒業まで）
各種資格手当有

住所: 秋田県秋田市大町2-5-1

アクセス: 秋田駅より徒歩20分

最終更新日 : 2024/11/06

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ショートステイ(短期入所)

ショートステイいちごの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(秋田市/秋田県)

給与: 【月給】177,000円-（夜勤手当回数分加算）
［内訳］
基本給：150,000円-166,000円
夜勤手当：4,000円（月4回-6回程度・回数分加算）
介護手当：5,000円
役職手当：1,000円-3,000円　※資格により金額が決定となります
処遇改善手当：5,000円

【その他手当】
資格手当：10,000円（介護福祉士）

住所: 秋田県秋田市牛島東7-8-37

アクセス: 【電車】 JR羽越本線　羽後牛島駅より徒歩15分

求人のおすすめポイント

・地域密着型のアットホームなショートステイです。
周辺では珍しいユニット型のショートステイで、『出来る限り普通の暮らしに近いショートステイに。』という想いで運営を行っております。
ハロウィンやクリスマスは勿論のこと、バレンタインなども含めた季節のイベントでは凝ったお料理を提供したり、春は近くの公園にお花見に行くなど、利用者様が家庭同然と思って過ごせるような環境を提供し続けている施設様です。

・スタッフ配置が手厚めいため、ゆったりお仕事ができる環境です。
一般的なショートステイでイメージするようなバタバタした環境ではなく、ゆっくりお仕事ができるのが最大の魅力です。1ユニット10名の利用者様に対して、早番-遅番まで各時間帯で1名ずつの3名という、一般的なショートステイより多めの人数で対応します。この人員配置は、一人一人に寄り添えるユニット型の特性を十分活かしていく事に加え、スタッフ様の負担軽減が出来る事も狙いの一つです。
もっと一人一人と密に接したい方にはもちろん、忙しい業務で疲れてしまった方にも非常にオススメです。

・残業や有給などもしっかり対応。スタッフ様が安心できる運営をしている施設様です。
スタッフ様が安心して働ける環境を整える事を意識しています。※例として下記。
・発生してしまった残業代の支給は必ず行います。
・有給は年間でも最大限消費できるよう、社内で声がけを行っています。
・お子様がいらっしゃるスタッフの方の不意の休みも、人員配置が厚いため、対応が可能です。
・毎年4月に昇給もあり。
当たり前の事を大切にしていく事を心がけており、安心してお仕事が出来ますね。

・入社後は立ち上がりから定着までフォローあり。
入社時にはフォローアップ担当のスタッフ様が一緒に付いて回り、1対1でのフォローを行いながら、新人さんが馴染みやすい環境に出来るようにしています。
また、資格取得支援として受講料貸付制度や外部の方を招いてのもあり、入職後安心して日々の業務が送れるようフォロー体制を整えているため、新人さんや資格や経験が無い方にもオススメです。

最終更新日 : 2024/11/05

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その他（介護）

樹園　養護老人ホームの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(男鹿市/秋田県)

給与: 【月給】162,500円～
［内訳］
基本給：135,500円～221,100円
業務手当：2,000円
処遇改善加算手当：25,000円
夜勤手当：5,000円/回
資格手当：0円～10,000円

【その他手当】
扶養手当
住宅手当
早番、遅番手当：150円/1回

【昇給】
あり
昇給額:1月あたり1,000円-10,000円(前年度実績)

住所: 秋田県男鹿市船川港女川字鵜ノ崎１３０−１

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

求人のおすすめポイント

★昭和44年開設。安定した法人で働きたい方はおすすめの求人です。
樹園は昭和41年当時の男鹿市より、法人設立の要請と山の無償提供を受けて立ち上がった法人です。
大型の老人ホーム2施設を運営しており、50年以上経った今でも抜群の安定性を誇っています。その一例として、
男鹿市や秋田県からも事業支援などのフォローアップを受けるなど、地域だけでなく県からも必要とされ続けております。

★業務負担に不安があるが、多くの方の役に立ちたいという方におススメです！
定員50名（2人部屋23室・4人部屋1室）の養護老人ホームで、
一般入居者(比較的自立した方) 20名、介護保険利用の特定施設利用者(ケアを必要とする方)30名から構成されております。

一般入居者は、ある程度生活が自立できる方々となっており、生活していくうえで自力では困難なところを支援します。
特定施設利用者は要介護状態の方々のため、食事・入浴・排泄・起床・就寝介助といった生活の上で基本的な介護サービスを必要な方々へ提供するため、比較的業務負担の少ない施設となっています！
業務負担は減らしていきたいが多くのご利用者様へのサービス提供をしたいという方にはおススメの環境になります。

★シフトの調整などの働き方相談も可能で、働きやすい環境です！
スタッフ様1人1人要望に応えたシフトの組み方を最大限行っている施設様です。
『早番は家庭の事情で難しい。。。』といった家庭との両立を行う方へのシフト調整なども積極的に相談に乗ってくれます。
また、夜勤帯の勤務時間についても比較的短く設定する事で家庭との両立が出来る事を目的としており、スタッフ様へのフォロー体制も抜群の施設です。

★資格取得支援制度あり。働きながら成長したい方にもピッタリです。
初任者研修-介護福祉士、社会福祉主事やケアマネに至るまで、多くの資格取得を応援しています。
金銭面や日程のバックアップは勿論のこと、会場が遠方になる際は交通費支給もあるなど、嬉しいバックアップ制度のある環境です。
※金額面は全額ではなく一部支給

最終更新日 : 2024/11/05

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特別養護老人ホーム(特養)

ユニット型特別養護老人ホーム　南海の丘の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(男鹿市/秋田県)

給与: 【月給】184,500円-
[内訳]
・基本給：135,500円-202,900円
・業務手当： 2,000円
・処遇改善手当： 31,000円
・夜勤手当：　4,000円/回　※月4回にて計上

【その他手当】
・資格手当　：10,000円まで
・扶養手当
・住宅手当　：15,000円まで
・早番遅番手当：　200円/回
＊その他、給与規定による

住所: 秋田県男鹿市船川港台島字中台108

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

求人のおすすめポイント

★昭和44年開設。安定性ある法人で働きたい方は必見の求人です。
樹園は昭和41年当時の男鹿市より、法人設立の要請と山の無償提供を受けて立ち上がった法人です。
大型の老人ホーム2施設を運営しており、50年以上経った今でも抜群の安定性を誇っています。
その一例として、男鹿市や秋田県からも事業支援などのフォローアップを受けるなど、地域だけでなく県からも必要とされ続けている法人で、安定を求めたい方にはピッタリです。

★穏やかなユニット型特養でのお仕事。1対1で介護がしたい方にもおすすめです♪
全室個室の特養で、入職後は他スタッフと協力しながら1対1の個別ケアを行います。
早番遅番のスタッフで1ユニットを担当してケアをしていき、日勤帯スタッフの方が各ユニットのフォローアップに入る事で、スタッフさん業務負荷のバランスが取れる環境にしています。お仕事の負担も他の特養と比べても比較的軽く、『利用者様との時間を大切にしたい。』という方にはとてもオススメ出来る施設となっています。

★働き方も相談可能です。
スタッフ様1人1人要望に応えたシフトの組み方を行っている施設様です。
中でも、お母さんヘルパーのシフトに関して寛容で、『早番は家庭の事情で難しい。。。』といった相談にも積極的に乗ってくれます。また、夜勤帯の勤務時間についても比較的短く設定する事で家庭との両立が出来る事を目的としており、スタッフ様へのフォロー体制も抜群の施設です。

★資格取得支援制度あり。働きながら成長したい方にもピッタリです。
初任者研修-介護福祉士、社会福祉主事やケアマネに至るまで、多くの資格取得を応援しています。
金銭面や日程のバックアップは勿論のこと、会場が遠方になる際は交通費支給もあるなど、嬉しいバックアップ制度のある環境です。※金額面は全額ではなく一部支給。

最終更新日 : 2024/11/05

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訪問介護・定期巡回

ケアセンター亀はうすの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(秋田市/秋田県)

給与: 【月給】130,000円～
［内訳］
基本給：120,000円～150,000円
手当評価手当　10,000円～50,000円

【その他手当】
家族手当　配偶者10,000円　子・その他5,000円
住宅手当　13,000円
育児手当（未就学児）1人2,000円
早番・遅番手当あり（時間帯に応じる）

住所: 秋田県秋田市下北手松崎字岩瀬163-1

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

求人のおすすめポイント

・年齢不問。何歳からでもスタートできます。
・経験不問。訪問介護初めての方でも最初は先輩がついてくれるので安心です。
・実務者・介護福祉士資格支援制度あり。働きながらスキルアップが目指せます。※勤続年数に準ずる
・秋田市下新城中野に法人指定の保育室あり。職員の方は全員利用可能です。
・育休の取得実績あり。多様なライフステージに対応しながらお仕事を続けられます。

最終更新日 : 2024/11/05

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有料老人ホーム

医心館秋田の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(秋田市/秋田県)

給与: 【月給】262,000円-280,000円
※資格手当、夜勤手当4回分含む
夜勤手当:8,000円/回（拠点により回数は異なる）
資格手当:初任者研修 5,500円、実務者研修 9,000円、介護福祉士 11,000円

【その他手当】
・精勤手当（時間外労働の有無に関わらず支給）
・残業代別途支給（10時間を超える場合は1分単位で支給）
・職能手当
・特定処遇改善加算手当　
　※勤続年数、保有資格により変動
（前年度実績:介護福祉士190,000円、実務者研修140,000円、初任者研修60,000円）

住所: 秋田県秋田市広面字大巻59

アクセス: 松崎団地線　乗車約7分、三吉神社入口停留所で下車、徒歩約5分

求人のおすすめポイント

・大手法人です。創業10年目にして103施設で従業員は3,598名となります。（2024年9月予定含む）
・夜勤は介護職だけではありません。24時間看護師配置されているため安心して働けます。
・残業は月10時間程度のためオンとオフをきっちり分けて働くことができます。
・入居対象は「医療依存度が高い方々」のため、終末期ケア・緩和ケアについて実践を通して深く学ぶことができます。

最終更新日 : 2024/11/05

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ショートステイ(短期入所)

ショートステイ　すこやか森の家の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(横手市/秋田県)

給与: 【月給】177,000円-215,000円
[内訳]
基本給:141,000円-174,000円
夜勤手当:20,000円-25,000円（5,000円/回、月4回‐5回程度）
処遇改善手当:10,000円
特別手当:6,000円

【その他手当】
住宅手当:上限15,000円/月（賃貸かつ世帯主）
扶養手当:配偶者13,000円、子（18歳未満）6,000円/名

住所: 秋田県横手市婦気大堤字婦気前154-1

アクセス: 【電車】「横手」駅より徒歩17分

求人のおすすめポイント

・横手市内に複数施設を展開し、地域とのつながりをとても大切にされている大手法人運営の施設です。
・手当も充実しています。長期の就労により待遇面も圧遇される仕組みとなっており、5年以上、10年以上と長期間働いている方も多くいます。
・賞与はもちろん、住宅手当や扶養手当なども充実しています。
・キャリアステップに関しても明確な規定の元、希望や適性に合わせて昇進、生活相談員やケアマネジャーなど、他の職種にステップアップすることも可能な仕組みがあります。
（例）一般介護職員→（2年-3年）介護班長→（5年-7年）介護統括、など
・年間休日が120日と、プライベートとの両立がしやすい環境です。

最終更新日 : 2024/11/05

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有料老人ホーム

有料老人ホームあかつきの星の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(能代市/秋田県)

給与: 【月給】154,500円-225,000円
[内訳]
基本給:135,000円
介護手当:10,000円-10,000円
処遇改善手当:2,000円-50,000円
特定処遇改善手当:7,500円-30,000円
※処遇改善手当は本人の適性、経験などによって決定します。

【その他手当】
夜勤手当:5,000円/1回
資格手当介護福祉士:10,000円
役職処遇手当:5,000円-

【昇給】
有り　1月あたり5,000円-10,000円(前年度実績)

住所: 秋田県能代市中川原33-5

アクセス: 【電車】 JR能代駅より徒歩5分

最終更新日 : 2024/11/05

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グループホーム

ピアホーム福ふくの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(由利本荘市/秋田県)

給与: 【月給】171,300円-250,900円
[内訳]
・基本給：155,300円-206,900円
・資格手当：0円-20,000円
・夜勤手当：16,000円-24,000円（4,000円-6,000円/回、月4回にて計上）

【その他手当】
・特定交付手当
・その他（調整手当等）、処遇改善に係る手当有り
・家族手当：上限14,000円

住所: 秋田県由利本荘市岩谷町字西野209

アクセス: 羽後岩谷駅より徒歩8分

求人のおすすめポイント

・2020年3月オープンした施設です。
・資格手当や家族手当などの充実した待遇と賞与支給で、安定した環境で前向きに働くことができます。
・残業は少なく、オンとオフをスムーズに切り替え、無理のない勤務が可能です。
・先輩スタッフが丁寧に教えますので、未経験の方も安心です。

最終更新日 : 2024/11/05

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ショートステイ(短期入所)

ショートステイわかばの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(能代市/秋田県)

給与: 【月給】190,000円-
［内訳］
・基本給:130,000円-150,000円
・職務手当:5,000円-10,000円
・処遇改善手当:30,000円
・夜勤手当:5,000円/回　※月5回で計上
・資格手当:0円-10,000円

【その他手当】
資格手当:ヘルパー2級・5,000円、介護福祉士・10,000円
処遇改善加算一時金

住所: 秋田県能代市河戸川字上大須賀7番1

アクセス: 東能代駅車15分

求人のおすすめポイント

・資格取得支援。頑張る人応援する文化（初任者研修、実務者研修、相談系資格の取得向けの支援充実、費用やシフト調整）
・有給休暇の取得を推進しています。（希望休と有給、申請には基本お答えします。）
・ご利用者様との信頼関係を大切にしており、日々の会話の中でも気付きを促しています。
・手当充実の高給与求人です。
・若いスタッフも多く、お互い様の精神で子育てにも積極的に支援をしています。

最終更新日 : 2024/11/05

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グループホーム

グループホーム　音符の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(秋田市/秋田県)

給与: 【月給】169,000円-173,000円
[内訳]
基本給：148,000円-152,000円
精勤手当：5,000円
夜勤手当：14,000円（3,500円/回、月4回で計上）
処遇改善による夜勤手当：2,000円（500円/回、月4回で計上）

【その他手当】
介護福祉士手当：2,000円
処遇改善手当：年2回支給（一時金）
特定加算（介護福祉士）及び支援金加算あり

住所: 秋田県秋田市土崎港北1-13-43

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

最終更新日 : 2024/11/03

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デイサービス・デイケア

アルメリアの里の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(由利本荘市/秋田県)

給与: 無資格者
【月給】154,000円-196,000円
[内訳]
・基本給:146,000円-185,000円
・処遇改善手当:8,000円-11,000円

有資格者
【月給】158,000円-207,000円
[内訳]
・基本給:146,000円-185,000円
・資格手当:4,000円-11,000円
・処遇改善手当:8,000円-11,000円

【その他手当】
・子供手当（扶養義務ある場合）:第1子5,000円、第2子3,000円、第3子以降2,000円

住所: 秋田県由利本荘市浜三川字西大台137-18

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

求人のおすすめポイント

・教育体制やサポート体制により、入職後も安心して業務をスタート出来る環境です。
入社後は、教育担当の職員からサポートを受け、業務や業務以外の接遇や悩み事等に対しても相談できる体制づくりを行っています。月に一度のペースで医療知識の勉強会や支援に関わる社内研修を行っておりサービス向上に努めています。

最終更新日 : 2024/11/02

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訪問介護・定期巡回

すずらん訪問介護サービスの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(大館市/秋田県)

給与: 【月給】177,000円-281,000円
[内訳]
・基本給:152,000円-180,000円
・資格手当:3,000円-20,000円
・処遇改善手当:10,000円-65,000円
・夜勤手当:4,000円/回（月3-4回程度）
　※夜勤4回目まで4,000円/回
　※夜勤5回目以降5,000円/回

住所: 秋田県大館市豊町9-33　秋田測機ビル2F

アクセス: 東大館駅より徒歩12分

最終更新日 : 2024/11/01

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特別養護老人ホーム(特養)

特別養護老人ホームわかばの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(由利本荘市/秋田県)

給与: 【月給】173,500円-235,000円
[内訳]
基本給:166,000円-220,000円
資格手当:初任者研修・実務者研修10,000円、介護福祉士15,000円
夜勤手当:25,000円-30,000円(5,000円/回、月5-6回程度)

【その他】
認知症介護実践者研修:2,500円
認知症介護実践リーダー研修:2,500円
喀痰吸引等研修修了:1号、2号:2,500円、3号:2,500円

住所: 秋田県由利本荘市石脇字田尻野８－３

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

求人のおすすめポイント

【法人について】
社会福祉法人わかば会は、平成28年に設立され、秋田県内において介護事業を複数運営している法人です。特別養護老人ホームわかばは、2017年に開設し、「いつまでも食べる楽しみ・喜びを」を重視した介護に力を入れている施設です。

【おすすめポイント】
・スキルアップ向上に繋がる経験ができます
特別養護老人ホームでは寝たきりや認知症などによって自宅での生活が困難な方や在宅介護を受けることができない方に対して、生活援助や身体介護を行います。様々な状況の利用者様と関わっていくため、スキルアップ向上に繋がるご経験を得ることができます。

・多職種協働で取り組みます
栄養に関わる専門知識を身につけている管理栄養士の方を中心に、ユニットリーダーや介護スタッフの意見をもとに栄養・食事指導に取り組んでいます。様々な職種の方と関わることが多いため、スキルアップ向上に繋がります。

・お休み、手当が手厚いです
年間休日は115日とお休みもしっかりと取ることができます。また、資格手当も備わっているため、ご自身の頑張りがしっかりと反映されるような体制です。
ワークライフバランスを重視したい方オススメです。

最終更新日 : 2024/11/01

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グループホーム

グループホームわかばイーストの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(由利本荘市/秋田県)

給与: 【月給】191,500円～
[内訳]
・基本給：164,000円～220,000円
・資格手当：7,500円
・夜勤手当：5,000円/回（月4回程度として計上）

【その他手当】
昇給　あり

住所: 秋田県由利本荘市荒町字真城42-1

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

求人のおすすめポイント

・高給与。資格手当や夜勤手当が充実しており、安心してお仕事ができます。
・資格取得支援制度あり。実務者研修の資格の取得まで、法人内のスクールで受講することが可能です。費用は法人が負担していただけます。
・貴重なショート夜勤の求人です。夜勤時間も負担が少なくお仕事ができます。

最終更新日 : 2024/11/01

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介護老人保健施設(老健)

介護老人保健施設悠久荘の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(秋田市/秋田県)

給与: 介護職員
【月給】189,820円-213,660円
[内訳]
基本給:153,000円-170,000円
処遇改善等手当:14,820円-21,660円
特定処遇改善手当:1,950円-3,000円
夜勤手当:20,000円（4,000円/回、月5回程度）
皆勤手当:2,000円

介護福祉士
【月給】210,545円-259,355円
[内訳]
基本給:163,000円-200,000円
処遇改善等手当:25,545円-37,355円
特定処遇改善手当:3,900円-6,00

住所: 秋田県秋田市御所野堤台3丁目3番1

アクセス: 【バス】秋田中央交通：御所野ニュータウン入口停留所・徒歩約15分秋田中央交通：御所野下堤停留所・徒歩約17分

求人のおすすめポイント

・しっかりした基盤・安心出来る環境で長期就業を目指す方におすすめです。
『秋田東病院』の医療法人三愛会が運営をする介護老人保健施設で、法人として秋田市内で病院やクリニック、介護施設など計5か所運営をされており様々な角度から地域を支えている法人になります。
秋田市に根差した働き方・地域貢献を安定した法人・環境で仕事がしたい方にはオススメの法人施設様です。
※平成27年10月に秋田市御所野堤台に移転になり、施設内も綺麗になっております。

・在宅復帰に向けて体制を整えており、医療面・介護面で学べる環境です。
ご利用者様の状態として寝たきりの方から、もうすぐ在宅復帰ができるような自立している利用者様も多いため、
状態に合わせての介護の技術を身に付ける事が出来る環境です。
また、看護師・理学療法士・作業療法士など多職種の方も常駐しているため、多職種連携の中でお仕事が出来る事も成長に繋げることが出来ます。
※介護職員に関しては基本的に在宅復帰に向けた生活支援等を行っていただきます。
（入浴、食事、排せつの介助、その他付随する業務。）

・プライベートと両立しながら、働きたい方にピッタリな環境です。
年間休日は115日以上で、シフトの相談にも柔軟に対応・相談を受けてくれるような環境で残業も月平均3時間以内とほぼ無しで働けるので、メリハリをつけて働く事ができる環境です。
また、住宅街に接した静かな環境の中にあり、国道13号線や秋田道秋田南インターの近くに位置するため交通の便も良く、
施設近くにはスーパーや商業施設もあることからお仕事帰りにお買い物もできる好立地な施設で、とても働きやすい環境です。

・経験が浅い方、これから頑張りたい方にも安心の介護体制です。
入職後は夜勤に入るまでの業務を先輩社員が丁寧に教えてくれる環境です。
個別ケアを重視しており、看護・介護職員がペアを組んで、居室担当制をとっているなど多職種との連携の中で学べることも多く、1つずつ仕事内容も確認しながら進められるので、経験の浅い方でも安心の出来る教育体制が整っている環境です。

最終更新日 : 2024/11/01

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ショートステイ(短期入所)

ショートステイ　であいの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(秋田市/秋田県)

給与: 【月給】180,000円-183,000円
［内訳］
・基本給＋改善手当:160,000円-163,000円
・夜勤手当:20,000円（5,000円/回、月4回-5回程度）

【その他手当】
・介護福祉士手当:3,000円

住所: 秋田県秋田市中通6-4-12

アクセス: 秋田駅より徒歩 9 分

求人のおすすめポイント

・木造2階建て、定員20名と小規模な施設です。スタッフ同士の距離感が近く、コミュニケーションの取りやすい環境です。
・施設方針に従わせるのではなく、ユニットそれぞれの自主性を尊重した運営をしています。
・各職員が利用者を2名程度を受け持つ体制を取っているため、一部の職員に負担が集中することなく、全員前向きに業務に取り組んでいます。
・医療機関との連携に気を払い、何かあればすぐに医療機関を受診できるような体制を取っています。（医療機関へ軽ワゴン車での送迎業務があります）
・夜勤時も各フロア（10床）ごとに1名体制なので、負担も大きすぎず安心です。

最終更新日 : 2024/11/01

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