（2ページ目）検索条件に当てはまる埼玉県の求人・転職情報
検索条件に当てはまる埼玉県の求人
- 病院・クリニック・診療所
中田病院の看護助手(正社員)求人・採用(加須市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】226,000円-
［内訳］
基本給:150,000円-195,000円 ※経験・能力による
特別手当:10,000円-20,000円
処遇改善手当:25,000円
ベースアップ手当:8,000円
精勤手当:5,000円
夜勤手当:28,000円-35,000円 (7,000円/回 月に4回‐5回夜勤勤務として計算 )
【その他手当】
家族手当:（配偶者） 10,000円・子（1人）5,000円
資格手当:3,000円
資格手当:10,000円（介護福祉士）
- 住所
- 埼玉県加須市元町6-8
- アクセス
- 加須駅より徒歩4分
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・加須駅より徒歩5分とアクセス良好な施設です。
また、マイカー通勤も可能なため通勤しやすい施設となっております。
・ワークライフバランスを大切にしながら働ける職場です。
残業はほとんど無く、シフトに関しては突発なお休みも相談しやすい環境です。
・子育て中のママ、パパでも働きやすい環境です。
多様な働き方の推進や仕事と家庭の両立支援をしており、男性の育休も積極的に取得しています。
産休、育休後もライフバランスの状況に応じて時短勤務制度を導入しています。(16:00に退勤可)
託児所も完備されているため、育児と両立して働くことが可能です。
・経験が浅くても、ブランクがあっても安心して働けます。
1人1人に専属の指導者がつき、その方の経験や能力に合わせたスピード感で研修を行います。
指導者の方が休みの日でも代わりの方が指導に当たるため、
仕事に慣れるまでは安心して働ける環境が整っています。
最終更新日 : 2024/10/17
- 病院・クリニック・診療所
医療法人 十善病院の看護助手(正社員)求人・採用(加須市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】189,810円-281,959円
・基本給:148,500円-220,000円
・夜勤手当:27,310円-（1回基本給÷174×8→6827円）4回想定
・資格手当:6,000円（初任者研修）、9,000円（実務者以上）
・調整手当:8,000円（初年度のみ）
・食事手当:4,500円
・賞与 年2回 前年実績 約4.0ヶ月分
【その他手当】
・役職手当:規定により
・家族手当:規定により
・通勤手当:10,000円まで
【モデル年収】
例）初任者研修・経験1年→287万-300万
例）介護
- 住所
- 埼玉県加須市愛宕1-9-16
- アクセス
- 加須駅北口から徒歩約18分
- 病院・クリニック・診療所
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・離職率の低い職場です。
看護助手だけでなく、看護師も常に充足状況の続く、離職の大変低い職場です。日勤が9:30から始業と余裕のある出勤が出来たり、残業ほぼなしで自分の時間も取れるため、ストレスなく仕事・プライベートのバランスを保てます。
・2シフト～3シフトで就業可能。
シフトは早番・日勤・夜勤の3シフトですので、一般的な入所施設と比べて生活リズムを整えやすいです。また、夜勤を除く2シフトのみ日勤常勤も可能ですので、お子様が小さくて夜勤は難しいなどの背景がある方でも安心です。現在も看護師・助手ともに、子育てと両立させながら働かれている方も多く在籍中です。
・救急受付をしている病院ですが、月平均2件程度と落ち着いた環境。
救急の補助に入る事も稀にありますが、基本的には看護師のみで対応できるため、安心して就業可能。
月の搬送件数も平均2件以下ですので、そもそも緊急時の対応に出会う事が珍しい状況です。
最終更新日 : 2024/10/17
- デイサービス・デイケア
藤の里北川辺デイサービスセンターの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(加須市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】208,928円-218,000円
［内訳］
・基本給:180,928円-190,000円
・ベースアップ手当:5,000円-5,000円
・処遇改善手当:18,000円-18,000円
・皆勤手当:5,000円
【その他手当】
・家族手当:10,000円
・資格手当あり（資格による）
- 住所
- 埼玉県加須市柳生50-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
最終更新日 : 2024/10/09
- デイサービス・デイケア
藤の里北川辺デイサービスセンターの管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(加須市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】238,928円-290,000円
［内訳］
・基本給:180,928円-200,000円
・ベースアップ手当:5,000円-5,000円
・処遇改善手当:18,000円-30,000円
・調整手当手当:30,000円-50,000円
・皆勤手当:5,000円
【その他手当】
・家族手当:10,000円
- 住所
- 埼玉県加須市柳生50-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
最終更新日 : 2024/10/09
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設 虹の園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(加須市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】188,604円-265,432円
[内訳］
基本給:141,900円-170,200円
業務手当:17,028円-20,424円（基本給の12％）
調整手当:5,676円-6,808円（基本給の4％）
夜勤手当:24,000円（6,000円/回・月4回）
資格手当:4,000円（介護福祉士のみ）
【その他手当】
家族手当:（配偶者）16,000円、（子）5,500円 22歳まで。
住宅手当:（賃貸世帯主）-27,000円、（持家世帯主）4,800円
処遇改善手当:年1回
- 住所
- 埼玉県加須市上崎2047-1
- アクセス
- 【車】 東武伊勢崎線「加須」駅より車で12分
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
【年間休日126日、残業少なめですので、ワークライフバランスを重視して働きたい方におすすめ】
・休み充実、年間休日は126日です。平成31年は年間休日131日でした。ワークライフバランスを重視しており、ON/OFFの区別をしっかり付けて働けます。長期休暇も豊富で夏季休暇・年末年始休暇はそれぞれ5日ずつ取得できます。
・住宅手当・扶養手当充実です。
扶養手当は大学を希望されているお子様のことも考え22歳のお子さんまで対象になります。
・定着率が高いです。
直近3年間で退職された方は常勤1名・非常勤1名の2名のみです。定着率の高い理由としては、休みと体の負担と給与のバランスがとれている証です。
・経験の長い方でも、短い方でも入社後、最低3か月は夜勤を行いません。これは、ただでさえ新しい環境で求職者様の負担も多い中しっかりとご自身のペースで慣れていってほしいという法人の気持ちです。
利用者様のこと・法人のことをよく知った上で安心して就業できます。
最終更新日 : 2024/10/07
- 有料老人ホーム
有料老人ホーム さいたま 妙松苑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(加須市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】187,542円-
[内訳]
・基本給:163,542円
・夜勤手当:6,000円/回※月4回にて計上
【その他手当】
・資格手当0円-15,000円
・処遇改善加算年2回(5月・11月)
・リーダー手当1回1,000円
・お正月手当(12/30-1/3):3,000円
・住居手当:25,000円(世帯主のみ)
・家族手当(扶養人数により異なる):2,000円‐
＊交通費は年2回 まとめて支給(6月・12月) 上限60,000円
- 住所
- 埼玉県加須市志多見2334-5
- アクセス
- 【車】 東北道加須インターから約15分（約6km）
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・自立した入居者様が方が多いのでお身体の負担等も考慮できます。
・休暇等も多く、ご家庭とのバランスを取りながら勤務可能です。
・定年制度はありません。ライフワークとして歳を重ねても長く続けていきたい方におすすめです。
最終更新日 : 2024/10/07
- サービス付き高齢者向け住宅
レジデンス加須の介護職員・ヘルパー求人・採用(加須市/埼玉県)
- 給与
- ■正社員
【月給】180,000円～
[内訳]
・基本給：130,000円～
・交通費(公共)：上限なし
賞与：無 回/年 か月分
昇給：不明 回（昇給）
【その他手当】
■正社員
■月給に含む
地域手当：35,000円
交付金：15,000円
■月給に含まない
等級：～120,000円
資格手当(介護福祉士)：10,000円
早番手当(/回)：1000円※500円の交付金を含む
遅番手当(/回)：1000円※500円の交付金を含む
夜勤手当(/回)：10,000円※5，000円の交付金を含む
車両整
- 住所
- 埼玉県加須市諏訪1丁目6番28号
- アクセス
- 東武伊勢崎加須 徒歩 14分
- サービス付き高齢者向け住宅
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
最終更新日 : 2024/10/07
- ショートステイ(短期入所)
ショートステイ 藤の里の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(加須市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】232,928円-
［内訳］
・基本給:180,928円-200,000円
・ベースアップ手当:5,000円
・処遇改善手当:18,000円-18,000円
・皆勤手当:5,000円
・夜勤手当:4,000円-6,000円/回（月6-7回程度）
【その他】
・家族手当:10,000円
・資格手当
- 住所
- 埼玉県加須市鴻茎2168-1
- アクセス
- 【電車】 加須駅より徒歩43分
- ショートステイ(短期入所)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
最終更新日 : 2024/09/23
- 訪問介護・定期巡回
ロイヤル加須訪問介護ステーションの介護職員・ヘルパー求人・採用(加須市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】205,000円～
[内訳]
・基本給：165,000円
・処遇改善手当：20,000円
・資格手当：0円～5,000円
・夜勤手当：5,000円/回（月4回程度）
- 住所
- 埼玉県加須市中央1-7-57
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
最終更新日 : 2024/09/06
- デイサービス・デイケア
加須ふれあいクリニックの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(加須市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】199,100円-224,600円
[内訳]
基本給:172,100円-191,600円
介護福祉士手当:4,000円-10,000円
介護業務手当:17,000円
処遇改善手当:6,000円
【その他手当】
・住宅手当:13,000円-24,000円
・家族手当:配偶者 16,000円・子（2人まで） 5,000円・ その他扶養親族 2,000円
・介護職員は、年3回（7月・12月・3月）処遇改善加算手当と特定処遇改善加算手当の支給があります（金額は通所リハビリ利用実績により
- 住所
- 埼玉県加須市下三俣1790-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
最終更新日 : 2024/09/03
- 特別養護老人ホーム(特養)
介護老人福祉施設 別邸暁の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(加須市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】236,300円～246,300円
［内訳］
基本給
大学・大学院卒：164,300円～
上記以外：158,300円～
夜勤手当：6,000円/回（月5回程度）
処遇改善手当：45,000円
資格手当
初任者研修：3,000円
実務者研修：6,000円
介護福祉士：7,000円
- 住所
- 埼玉県加須市琴寄２７０－３
- アクセス
- 【車】 JR宇都宮線 栗橋駅より車で10分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
★「できない」ではなく「どうしたらできるのか？」を考えるようにしています。
ご利用者様の「やりたい」だけでなく、ワーカーの「やりたい」も叶えられるよう一緒に考えています！
直近では一緒にカレーを作ったり、パンを焼いたり♪
★ご利用者様にもワーカーにも心身ともに優しい施設づくりを目指しました！
めずらしい木造平屋建てで中庭などがあります。ご利用者様にはできるだけ施設に入っていると感じないような、ワーカーに対しては身体への負担を減らせる優しい造りになっています。
また、洋室・和室の2つのタイプがあり、3種類のベッドからご利用者様に合ったものを提供しています。
全ベッドが「眠りスキャン」で心拍・呼吸数をモニターで確認出来るので、ワーカーの夜勤帯の精神的負担の軽減や異常の早期発見につながっています！
★ひとりひとりの”暮らしの継続”を目指しています。
ご利用者様には出来る限り「施設に入っている」か感じないよう、自立支援を促しています。
例えば、食事の盛り付けや食器洗いができる方には役割を与える、すべて支援するのではなく、助けが必要な部分で助けて自立を促すなど、ご利用者様を尊厳も守っていく方針です。
★いっしょに施設を作ってください！
2018年3月にオープンしたばかりの施設なので、これから施設はどんどん進化していきます！
年齢・経験関係なくいろんな方の知恵が必要なので、決まった事をただこなすのではなく、一緒に施設を作りたい方、大歓迎！
最終更新日 : 2024/08/02
- 訪問介護・定期巡回
リゾ・ライフヘルパーステーションの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(加須市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】219,000円-
［内訳］
基本給：151,000円-
資格手当：1,000円-5,000円
勤務手当：25,000円
夜勤手当：：4,400円/回、月5回程度
処遇改善手当：約20,000円/月
※昇給・賞与は、業績及び本人の職務能力によります。
- 住所
- 埼玉県加須市砂原287-1
- アクセス
- 【電車】 JR宇都宮線 栗橋駅から徒歩30分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・日勤常勤相談可能です。
住宅型有料老人ホームなので、訪問介護未経験の方も相談可能、安心してお勤めができます。
経験の有無に関わらず、入職後は利用者様の特徴を知るために先輩職員が担当として付きます。
習得状況に応じて独り立ちするシステムですが、その人のペースに合わせて覚えることができます。
・1対1で利用者様と触れ合える環境です。
個室の住宅型有料に訪問する形の業務になります。
基本的には1対1でコミュニケーションをとりながら、
その利用者様に合った支援を行っていきますので、
距離が近く、お話しながらゆっくり介護に取り組めます。
訪問やりたいけど家にあがるのはちょっと・・・という方にもおすすめです。
・隣接病院24時間提携で安心勤務です。
特徴として隣接する「大久保病院」と連携しており、
利用者様の緊急時にも24時間対応できますので、安心して勤務できます。
・分業されており介護に専念できる環境です。
夜間見回りや環境整備(共有スペース清掃等)、物品補充(トイレットペーパー等日用品の補充)は、宿直のパートを別で雇っているため、介護士は居室での利用者様対応のみに専念できます。
最終更新日 : 2024/08/01
- ショートステイ(短期入所)
ショートステイ藤の里IIの介護職員・ヘルパー求人・採用(加須市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】158,400円～176,000円
【その他手当】
・家族手当：10,000円
・昇給有り
- 住所
- 埼玉県加須市鴻茎2170
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- ショートステイ(短期入所)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
社会保険完備！
最終更新日 : 2024/07/30
- 訪問介護・定期巡回
訪問介護・定期巡回の介護職員・ヘルパー求人・採用(加須市/埼玉県)
- 給与
- ■一般職
【月給】237,000円～
[内訳]
・基本給：170,000円～
・資格手当：20,000円～30,000円
・処遇改善手当：35,000円
・準夜勤手当：3,000円/回（月4回計上）
【その他手当】
早遅手当：500円／回
土日出勤手当：1,000円／回 ※土日祝日に一日出勤した時
母子家庭手当：１人目／5,000円 ・ 2人目以降／3,000円
年末年始手当：１出勤5,000円／年末年始の4日間
昇給 随時あり
- 住所
- 埼玉県加須市
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
2024年07月04日 に情報更新された(加須市/埼玉県)における非公開求人です。訪問介護・定期巡回で介護職員（常勤）として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2024/07/04
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設 北埼玉ヘルスケアビレッジの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(加須市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】202,000～232,000円
・基本給：140,000円～160,000円
・精勤手当：6,000円
・調整手当：25,000円
・処遇改善手当：11,000円～
・夜勤手当：20,000円（5,000円×4回）
・資格手当：10,000円（介護福祉士）
【モデル年収】
例）無資格・未経験→2,844,000円
例）介護福祉士→3,264,000円
- 住所
- 埼玉県加須市麦倉191
- アクセス
- 【電車】 東武日光線 柳生駅より徒歩20分
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・定着率に自信があります。
設立30年で10年勤務、20年勤務の方が多いです。長続きの秘訣は慢性的な人手不足もなく職員間もしっかりコミュニケーションを取って業務に取り組めてるからです。
・定年過ぎても心身ともに健康ならバリバリ働けます。
定年は60歳ですが、定年後も月給はほぼ変わらず本人希望次第で70歳になっても働くことができます。
・日勤帯勤務希望の方は「準社員」がおすすめです。
土日休み関係なく日勤週5日働けるのであれば準社員での働き方が可能です。日勤枠での勤務希望者のために枠を作り、賞与が若干下がるだけで月給は正社員と遜色なく働くことができます。
・職員寮があって単身の方にはオススメです。
毎月の家賃の支払いが高くて困ってる独身の方には入寮をオススメします。
月額11,000円ですので、月の生活費を見直したい方は必見です。
最終更新日 : 2024/06/25
- デイサービス・デイケア
早稲田イーライフ加須の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(加須市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】215,000円～
[内訳]
・基本給：195,000円～195,000円
・職務手当：10,000円
・固定残業手当：10,000円
【その他手当】
時間外労働の有無にかかわらず６時間分の時間外手当を固定残業代として支給し、６時間を超える時間外労働分は法定通り追加で支給します。
- 住所
- 埼玉県加須市向川岸町4-29
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- その他
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 学歴不問
最終更新日 : 2024/06/10
- 病院・クリニック・診療所
加須東病院の看護助手(正社員)求人・採用(加須市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】212,000円～277,000円
[内訳]
・基本給：132,000円～165,000円
・夜勤手当：8,000円/回（月4回）
・調整手当：23,000円～55,000円
・特別手当：25,000円
【その他手当】
・住宅手当：30,000円(会社規定あり)：世帯主持家ローン無の場合は3,000円
- 住所
- 埼玉県加須市北下新井1659
- アクセス
- 東武日光栗橋 車・バイク 11分
- 病院・クリニック・診療所
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- オープン3年以内
求人のおすすめポイント
・整形外科・内科が中心のケアミックス病院（一般病床43床・療養病床46床）です。
一般病床はお身体のちょっとした不具合や違和感を感じた内科や外科、整形外科からの入院となるため、夜勤は看護師のみとなり、日勤帯での勤務が可能です。また残業も月5時間以内と働きやすく、プライベートと業務のメリハリをつけたい方にもおすすめです。もちろん収入を増やしたい方は夜勤有の療養病床での希望も可能です。
・食事介助、入浴介助、排泄介助と合わせてシーツの交換や食事配膳など環境整備などが主なお仕事となりますので、人のお世話・役に立つことがやりがいの方にはぴったりです。
・40代、50代の子育てが落ちついた・もしくは子育て中のスタッフが多く活躍しており、皆さん同じ境遇なので団結力があり、みんなで声をかけ合い協力して業務をしています。
最終更新日 : 2024/06/10
- その他（介護）
あいせんハイムの介護職員・ヘルパー求人・採用(加須市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】198,800円～
［内訳］
・基本給：158,600円～241,300円
・特殊業務手当：6,700円
・介護手当：20,000円
・夜勤手当：4,500円/回（月3回程度）
【その他手当】
月給に含まず）
住居（規定あり）
扶養
- 住所
- 埼玉県加須市水深８６９－１７
- アクセス
- 東武伊勢崎花崎駅南口 車・バイク 5分 タクシーは花崎駅北口
- その他（介護）
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 学歴不問
求人のおすすめポイント
社会保険完備★
最終更新日 : 2024/06/05
- 障がい者支援
埼玉中央学園の介護職員・ヘルパー求人・採用(加須市/埼玉県)
- 給与
- ■専門・短大卒
【月給】177,570円-
[内訳]
・基本給：163,570円-
・夜勤手当：3,500円/回
■四大卒
【月給】191,100円-
[内訳]
・基本給：177,100円-
・夜勤手当：3,500円/回
・住宅手当25,000円
【その他手当】
基本給は学歴、手当は資格により決まります
- 住所
- 埼玉県加須市上種足894-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 障がい者支援
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
求人のおすすめポイント
★保育資格・児童経験なしでもOK
子供たちへの想い、人柄重視なので、保育系の資格は必須ではありません。研修制度があり、虐待防止など障害者支援に関する内・外部の研修を受けることが出来ます。特に内部研修は毎月行っているので、障がい児童への接遇を一から学びたい方にもおすすめです！
★イベント盛り沢山！にぎやかなこと運営企画が好きな方
4月のお花見をはじめ、施設外での買い物体験、誕生日会、お祭り、クリスマス・餅つき、地域のクリーン活動への参加等など、利用者はもちろん、ご家族や地域と連携したイベント運営に携われます！
★幅広い年齢の職員さんがいますので馴染みやすい！
児童指導員の正社員が20代後半～30代！性格は温厚で謙虚な方です。
パートは20代～50代まで幅広くいらっしゃいます。統率力がある方もいますが、優しい性格の方がフォローしてくれるので安心です
最終更新日 : 2024/05/02
- グループホーム
グループホーム菜の花の介護職員・ヘルパー求人・採用(加須市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】213,000円-
・基本給：161,000円～
・キャリアアップ給:10,000円～
・被服費手当：1,000円
・介護職員手当：20,000円（初任者研修）～25,000円（介護福祉士）
・処遇改善加算：3,000円
・夜勤手当：4,500円／回×月4回 （18,000円）
賞与：2ヶ月
昇給：年1回
【その他】
扶養手当：該当者のみ
住宅手当：該当者のみ
通勤手当：上限15,000円／月
【モデル年収】
介護福祉士・病院経験8年→ 3,286,000
※介
- 住所
- 埼玉県加須市新川通181-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
★コンセプトは「小さな我が家」、アットホームな環境で働きたい方にオススメ！
馴染みある家具をお持ち頂き、家庭的な雰囲気でお過ごしいだくことをコンセプトにできあがった施設です。コンセプト通り、民家風の佇まいの中で利用者様とスタッフが一緒に暮らしているようなアットホームな雰囲気で働けます。施設の周囲には畑があって自家栽培の野菜など収穫して、利用者様と一緒に調理などのイベントがございます。天気の良い日は縁側で利用者様が歌を歌ったりするなど、家庭的な雰囲気ですのでご利用様への密な介護をされたい方や介護経験の浅い方にもおすすめです。
★充実の教育制度と福利厚生！
OJTでは先輩職員がしっかりサポートするチューター制度も導入していますので、 経験に不安がある方、ブランクがある方も安心してください！ また、有給休暇消化率は約80%！仕事とプライベートのメリハリをしっかりとつける事が出来ます。 テーマパーク特別利用券など充実の福利厚生で働きやすさをサポート致します。
★スキルアップ、キャリアアップの実現を後押し！
法人として意欲が高い方のリーダーや管理職へのアサインを定期的に実施しています！
資格取得支援制度もあるので未経験からケアマネージャー目指すことだって可能◎
施設内でも特養（従来）、近隣にも特養（ユニット型）があり本人が望めば異動もできます。介護職として現場キャリアアップを目指す職員も多数おり、自己実現の場にも最適です。
最終更新日 : 2024/03/04
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- カイゴジョブエージェントに登録する3つのメリット
- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる