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特別養護老人ホーム(特養)

特別養護老人ホームてねるの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(鴻巣市/埼玉県)

給与: 【月給】218,928円-
[内訳]
・基本給:180,928円-
・資格手当:0円-12,000円
・皆勤手当:10,000円
・夜勤手当:28,000円（7,000円/回・月4回程度）

【その他手当】
・住宅手当:世帯主にのみ支給
・家族手当
・昇給制度:有り

住所: 埼玉県鴻巣市前砂1003-1

アクセス: JR　北鴻巣駅より徒歩12分

求人のおすすめポイント

【未経験でも安心な教育体制】
入職から約3ヶ月間は、経験豊富なマネージャークラスの職員がOJT（座学ではなく実務による教育）制度を通じて独り立ちに向けて丁寧にサポートいたします。
巷で散見される、経験の浅い職員から教育指導を受けたり、試用期間（独り立ちまでの期間）は給与が下がったりする心配はありません。

【ホワイトな労働環境でオフタイムも充実】
介護業界というと、サービス残業や休みが取れないなどブラックな印象を持たれるかもしれません。しかし、てねるではサービス残業はもちろんゼロ。そして、ユニット型でありがちな長時間残業もないため、平均残業時間は【月10時間未満】となっています。
さらに、有給消化率は約7割と全国平均を大きく上回っており、今後はさらに高い水準を目指します。「ご利用者様だけでなく職員にも優しく」をモットーに、これからも職員たちが安心して長く働ける環境づくりに励んでまいります。

【お子さんが小さくても安心して働ける】
お子さまが小学生で「帰宅後一人で留守番させるのは心配」という方は多いのではないでしょうか？そのような場合は、ご自身の仕事が終わるまでお子さまが施設に居ても大丈夫です。子供たちは仕事が終わるまでの時間を、他の子供と遊んだり、ご利用者様とコミュニケーションをとったり、宿題に取り組むなどして過ごしています。この制度は、小さいお子さんを持つ職員たちに「学童施設より便利で、安心して働ける」と好評です。

最終更新日 : 2024/11/08

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グループホーム

グループホームみんなの家・鴻巣の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(鴻巣市/埼玉県)

給与: ■無資格
【月給】235,100円-
■初任者研修・実務者研修
【月給】239,600円-
■介護福祉士
【月給】269,600円-

※上記給与には夜勤手当35,000円（7,000円/回×5回分）、介護職員等ベースアップ等支援加算含む

【その他手当】
残業代別途支給（1分単位）
住宅手当　10,000円/月（申請制・条件あり）
ヘルプ手当（近隣事業所への応援勤務）2,000円/1日
年末年始手当　2,000円-3,000円/1日
特定処遇改善加算金支給（年3回）

【昇給】年1回

住所: 埼玉県鴻巣市大芦1499-1

アクセス: 【電車】 JR高崎線[吹上]駅南口より　徒歩18分（１４００ｍ）

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
警備事業で高い評価を受けているALSOKグループの一員である強みを最大限に活用しセキュリティ事業で培ったノウハウを活かし、ご利用者様が「楽しくはつらつとした、自分らしく過ごせる」安全安心な介護サービスを提供いたします。中途入社の方も安心頂ける「キャリア入社研修」やキャリアアップを目的とした「ケアリーダー研修」、就業している施設形態に応じた「グループホーム初任者研修」や「有料老人ホーム介護職員研修」など様々な研修の受講が可能となっております。

【長く働きたい方におすすめです】
雇用形態に関係なく、アルバイト・パートスタッフも対象とした「永年勤続表彰制度」を設けています。勤続年数に応じて報酬を授与。長年勤めて頂いているスタッフの頑張りを、会社全体で称えています。定年65歳、定年後も健康で働く意欲があれば、最長78歳まで勤務可能です。「働ける限り働きたい」という方にオススメです。

【大手法人ならではの福利厚生】
ALSOKグループの福利厚生制度利用可能です。リソルライフサポート倶楽部加入、ALSOKベネフィット、FUJIYAMAクラブ、保険制度各種を、団体割引等ALSOKグループならではの福利厚生が充実しております。

最終更新日 : 2024/11/07

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障がい者支援

ケアホームひとつぶの生活支援員(正社員)求人・採用(鴻巣市/埼玉県)

給与: 【月給】210,600円ｰ282,100円
[内訳]
基本給:169,600円ｰ230,100円
処遇改善手当:15,000円
ベースアップ支援手当:6,000円ｰ9,000円
夜勤手当:20,000円-28,000円（5,000円ｰ7,000円×4回で計算）

【夜勤手当詳細】
ショート夜勤:5,000円
ロング夜勤:7,000円

【その他手当】
資格手当:5,000円-25,000円
（初任者研修）5,000円（実務者研修）10,000円
（介護福祉士）20,000円（社会

住所: 埼玉県鴻巣市鎌塚40-1

アクセス: 【電車】 JR高崎線　吹上駅　徒歩15分

求人のおすすめポイント

【法人の特徴】
社会福祉法人一粒は埼玉県鴻巣を中心に、地域福祉の充実に向けて「高齢者事業」「障がい者事業」「保育事業」を埼玉県鴻巣市・北本市、東京都杉並区で展開しています。
2022年には障がい者入所施設を、2023年には特別養護老人ホームを新規開設しており、現在も拡大中の法人です。

【施設の特徴】
定員5‐7名の主に知的障がいを持つ方が共同生活を送るグループホームです。
鴻巣市内2カ所・8軒のグループホームからなり、全て合わせて定員51名の規模で運営しています。
利用者の多くは日中社会福祉法人一粒内の生活介護/就労Bを利用しており、法人一体となり日中‐夜間を含めた支援を行っています。
身体介助は少なめで、日常生活の場においてコミュニケーションを通した精神面のケアや、入居者が生活において苦手とする部分をサポートすることが業務の中心です。

【資格取得支援制度】
介護福祉士実務者研修を法人内で実施しており、本人負担なしで受講可能です。未経験で入職し介護福祉士になられた方も多いので未経験の方にもオススメです。

最終更新日 : 2024/11/07

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介護老人保健施設(老健)

介護老人保健施設　秋桜の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(鴻巣市/埼玉県)

給与: 【月給】 218,928円-
[内訳]
・基本給:137,916円-250,000円
・調整手当:21,428円
・資格手当:6,000-12,000円
・夜勤手当:28,000円　（7,000円/回　月4回にて計上）
・調整手当2:15,584円
・皆勤手当:10,000円

【その他手当】
・住宅手当（世帯主）:15,000円
・家族手当

住所: 埼玉県鴻巣市前砂980-1

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

求人のおすすめポイント

家庭事情やお子様のご都合など、考慮いただける施設です。
お子様の急な発熱で…お父様の介護が必要で…など心配ございません。
しっかりと理由を説明いただければシフトの融通は利きやすいです。
職員間でも互いに理解がある環境なので、家庭事情でのお休みにネガティブな側面はないことが自慢とのことでした。

・入職後のフォローアップに関しても安心です。
夜勤がある方は試用期間の3ヶ月はマンツーマンでフォローします。
経験がある方は約2ヶ月ほど、OJTの期間はあり、質問もしやすいですし、技術の習得も早くできます。

・資格取得支援もしております。
金銭面での支援はございませんが、取得の為の勤務調整などは融通は利きます。
また介護福祉士を目指す方は勤続10年の経験値のあるスタッフが、想定問題を作成し、受験対策をしていただけます。

最終更新日 : 2024/11/06

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有料老人ホーム

ソレイユ晴晴の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(鴻巣市/埼玉県)

給与: 【月給】200,600円～
[内訳]
・基本給：147,600円～250,200円
・職務手当　8,000円～12,000円
・準・深夜手当　45,000円～50,000円（約10回/月）

【その他手当】
・準夜勤手当：介護福祉士2,000円、その他1,500円
・深夜勤手当：介護福祉士5,000円、その他4,500円
・準夜勤、深夜勤：約10回/月
・交通費(公共)：20,000円
・賞与：有回/年2 2か月分
・昇給：有 1回（昇給）

住所: 埼玉県鴻巣市北新宿643

アクセス: 最寄駅1：高崎熊谷

最終更新日 : 2024/11/06

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有料老人ホーム

介護付き有料老人ホーム風の街こうのすの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(鴻巣市/埼玉県)

給与: 【月給】180,600円～256,100円
[内訳]
・基本給：153,600円～203,100円
・夜勤手当：3,000～7,000円/回（月4回）
・資格手当：0円～10,000円
・処遇改善手当：15,000円

【その他手当】
・扶養手当：お子様のみ1人目15,000、2人目以降10,000
・住宅手当：契約者本人の場合のみ上限15,000円
・通勤手当：上限24,500円
・早遅手当：1,000～2,000円

住所: 埼玉県鴻巣市吹上富士見３丁目１−１

アクセス: 【電車】 JR高崎線吹上駅より徒歩13分【バス】鴻巣市コミュニティバス「フラワー号」吹上コース「吹上団地」停留所より徒歩0分

求人のおすすめポイント

・人事が定期面談や顔を合わせるたびに声がけをして、随時悩み相談などが行える環境です。
・週に1度、外部から心理カウンセラーを呼び、希望者は面談できる環境です。実際にお子様の相談や家庭環境の相談をしている方も多くいます。
・介護職の経験だけでなく、社会人経験も加算されます。
・ホーム内でクリスマス会やお正月には初詣などイベントを増やしています。介護職員がお客様の状況によってレクを計画しているので、レクの提案が好きな方も活躍できます。
・残業ほぼないです。有給消化もしっかり出来ます。

最終更新日 : 2024/10/29

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介護老人保健施設(老健)

こうのすナーシングホーム共生園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(鴻巣市/埼玉県)

給与: 【月給】 178,600円-215,000円
※処遇改善手当（20,000円）、調整手当（5,000円）を含む
※給与は経験・能力等を考慮し決定します。

【別途支給】
・資格手当:3,000円-10,000円/月
・夜勤手当:28,000円（7,000円/回　月4回を想定で算出）
・特定処遇改善手当　※賞与時に支給
・家族手当
・年末年始手当

昇給:年1回

住所: 埼玉県鴻巣市下谷409-1

アクセス: 【車の場合】高崎線北本駅東口から約2.5km、鴻巣駅東口から約4.0km 駐車場有り【バスの場合】高崎線北本駅東口から川越観光バスで富士重工業又は桶川工業団地行きで「体育センター前」下車徒歩15分

求人のおすすめポイント

・常に利用者の立場に立った運営を目指しています。
押し花や造園、将棋などのサークル活動、リハビリ運動、カラオケや楽器演奏などのレクリエーション、地元幼稚園生の慰問、花見、小旅行など利用者様を楽しませる様々なイベントを開催しています。また年1回利用者様アンケートを実施「利用者を尊重する姿勢」、「職員の対応(言葉使い、優しく丁寧な対応)」といった接遇設問に対しては、約95%の利用者様が「どちらかといえば満足している」以上の高評価を得ております。

・仕事のやり方を統一しています。
医療法人として中途入職者向けの指導マニュアルを完備しております。今までの経験・能力に応じた段階はございますが、教える側、教わる側もそのマニュアルに沿った指導を行いますので、教える人によってのばらつきが生まれず、スキルの平準化を目指しております。

・看護師24時間駐在です。安心して勤務可能です。
医療法人社団として施設には看護師が24時間勤務しておりますので、介護スタッフも安心して勤務可能。また同法人で運営している「こうのす共生病院」が車で10分の距離にあり、急変の際もスムーズな連携が可能です。

・資格取得は実務者のみ事前貸付制度がございます。取得後1年継続勤務で全額免除。

最終更新日 : 2024/10/28

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障がい者支援

ルピナス鴻巣ホームの生活支援員(正社員)求人・採用(鴻巣市/埼玉県)

給与: 【月給】188,600円-
[内訳]
・基本給:164,600円-170,700円
・業務手当:0-30,000円
・夜勤手当:24,000円（6,000円/回・月4回にて計上）

【その他手当】
・資格手当:0-10,000円

住所: 埼玉県鴻巣市笠原177-1

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

最終更新日 : 2024/10/24

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デイサービス・デイケア

介護老人保健施設　秋桜の介護職員・ヘルパー求人・採用(鴻巣市/埼玉県)

給与: 【月給】184,700円～
[内訳]
・基本給：130,700円～197,300円
・資格手当：6,000円～12,000円
・夜勤手当：7,000円/回（月4回程度）
・調整手当：10,000円～21,348円
・皆勤手当：10,000円

【その他手当】
・住宅手当（世帯主）：15,000円
・家族手当：あり

住所: 埼玉県鴻巣市前砂980-1

アクセス: 北鴻巣駅より徒歩12分

最終更新日 : 2024/10/23

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特別養護老人ホーム(特養)

特別養護老人ホーム翔裕園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(鴻巣市/埼玉県)

給与: 【月給】 243,080円-325,580円
[内訳]
・基本給　:152,800円-227,800円 ※学歴・経験により変動します
・キャリアアップ促進手当:　15,280円-22,780円
・資格手当　:3,000円
・処遇改善手当　:42,000円
・夜勤手当　:30,000円（5回/月）※月5回が下限となります

住所: 埼玉県鴻巣市上谷687-1

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

求人のおすすめポイント

・「共に生きる」という共通理念のもと5つの社会福祉法人を展開する元気村グループが運営する特別養護老人ホームです。母体が大きく様々な施設形態を運営しているため、中長期的なキャリアチェンジなども柔軟にご対応いただけます。

・週休3日制（年間休日157日）導入しています。週3日のお休み+実働10時間勤務でプライベートがより充実します。ワークライフバランス実現が可能になります。

・働きやすさを向上させる取り組み多数あります。iPadを使用した介護記録や、インカムを使用しての情報共有など最新機器の導入を積極的に行っています。また、利用者様の身体に合わせた福祉用具・福祉機器も取り入れ、福祉施設の職業病である「腰痛」の予防にも努めています。

・資格取得を後押ししています。
上位資格取得を目指し向上心を持って勤務している職員が多く在籍しています。
介護福祉士取得率は80%と高く、施設内で勉強会やe-ラーニングを行っており資格取得の後押しをしています。今後資格取得を検討されている方にもピッタリの環境です。

最終更新日 : 2024/10/22

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