(3ページ目)検索条件に当てはまる大阪府の求人・転職情報
検索条件に当てはまる大阪府の求人
- 訪問介護・定期巡回
ケア21茨木の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(茨木市/大阪府)
- 給与
- 実務者研修
【月給】218,100円
[内訳]
基本給:173,000円
地域手当:10,000円
資格手当:5,000円
外勤手当:25,000円(時間外労働の有無に関わらず16-17時間分の固定残業代として支給※超過分は別途支給)
業態手当:5,100円
介護福祉士
【月給】238,100円
[内訳]
基本給:173,000円
地域手当:10,000円
資格手当:25,000円
外勤手当:25,000円(時間外労働の有無に関わらず16-17時間分の固定残業代として支給※超過分は別途支給)
業態手当:5
- 住所
- 大阪府茨木市水尾1-14-5
- アクセス
- 【電車】阪急京都本線茨木市駅から徒歩11分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。
・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。
・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2024/10/30
- 生活介護
リールスライフ茨木玉島台の生活支援員(正社員)求人・採用(茨木市/大阪府)
- 給与
- 初任者研修・実務者研修
【月給】193,000円
[内訳]
基本給:173,000円
地域手当:10,000円
資格手当:5,000円
業態手当:5,000円
介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士
【月給】213,000円
[内訳]
基本給:173,000円
地域手当:10,000円
資格手当:25,000円
業態手当:5,000円
【その他手当】
送迎手当:3,000円/月(担当者のみ)
【昇給】年1回
- 住所
- 大阪府茨木市真砂玉島台5-9-1F
- アクセス
- 【車】阪急京都本線茨木市駅から12分 【車】阪急京都本線・大阪モノレール本線南茨木駅から10分
- 生活介護
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 精神保健福祉士
求人のおすすめポイント
・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施しています。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。
・定年制を廃止しました。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。
・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2024/10/30
- 病院・クリニック・診療所
田中病院の看護助手求人・採用(茨木市/大阪府)
- 給与
- 【月給】207,000円-
[内訳]
・基本給:130,000円
・調整手当:19,050円
・皆勤手当:10,000円
・夜勤手当:32,000円 (8,000円/回・月4回程度)
【その他手当】
資格手当:6,000円~12,000円
処遇改善手当
- 住所
- 大阪府茨木市東奈良3丁目16-31
- アクセス
- 大阪モノレール/阪急 南茨木駅 徒歩5分
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
最終更新日 : 2024/10/30
- 病院・クリニック・診療所
北大阪ほうせんか病院の看護助手(正社員)求人・採用(茨木市/大阪府)
- 給与
- 【月給】227,194円‐
[内訳]
・基本給:197,194円-217,380円(経験により変動)
・夜勤手当:30,000円
【その他手当】
積み立てNISA手当:10,000円(任意)
【昇給】年1回(4月)
※評価・実績による
- 住所
- 大阪府茨木市室山1-2-2
- アクセス
- JR東海道線 茨木 送迎バスあり
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・定年がない為、長期的な勤務が可能です。
・JR茨木駅から送迎バスが出ており、従業員も利用可能です。
送迎バスに乗れる時間帯で終業しますので残業はほぼ無しです。
・託児所利用可能です。土曜日は夜間帯の利用も可能です。
・教育体制充実しております。その方に合わせた研修をご用意しており、キャリアアップや働く環境づくりにも力を入れております。
・院内レストランの日替わりレストランは、社割で30%オフで利用可能です。
最終更新日 : 2024/10/30
- 小規模多機能型居宅介護
安威ゆとりの介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(茨木市/大阪府)
- 給与
- ■契約社員
【月給】194,000円-220,000円
[内訳]
・基本給 171,000円-190,000円
・処遇改善手当 15,000円
・固定残業代 8,000円-15,000円(5-10時間分)
※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給し、超過した場合は別途支給
夜勤手当 1回あたり3,500円
通勤手当 上限20,000円/月
【その他手当】
・昇給:あり
・処遇改善手当:年2回支給あり
・賞与(前年度実績):無し
- 住所
- 大阪府茨木市安威4-13-20
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 小規模多機能型居宅介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
最終更新日 : 2024/10/28
- 有料老人ホーム
メディカルケアホームアプリシェイト茨木の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(茨木市/大阪府)
- 給与
- <初任者研修>
【月給】273,000円
[内訳]
・基本給:231,000円
・処遇改善給:10,000円
・夜勤手当:32,000円(8,000円/回・月4回にて計上)
<介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)>
【月給】278,000円
[内訳]
・基本給:231,000円
・処遇改善給:10,000円
・夜勤手当:32,000円(8,000円/回・月4回にて計上)
・資格手当:5,000円
<介護福祉士>
【月給】291,000円
[内訳]
・基本給:
- 住所
- 大阪府茨木市春日3丁目5-15
- アクセス
- 茨木駅より 徒歩9分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 常勤
- オープニングスタッフ
- オープン3年以内
最終更新日 : 2024/10/25
- サービス付き高齢者向け住宅
ロイヤルホーム茨木の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(茨木市/大阪府)
- 給与
- 【月給】251,000円~290,000円
(各種手当/夜勤4回、早朝遅番8回手当含む)
- 住所
- 大阪府茨木市西田中町3番31号
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- サービス付き高齢者向け住宅
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・年間休日112日です。
・経験加算がございます。(経験に応じてお給与提示)
・職員も利用者も負担の少ない最新設備を導入しています。
・スキルアップ研修を定期的に開催しております。
・看護師24h常駐されておりますので緊急時も安心し就業可能です。
最終更新日 : 2024/10/25
- サービス付き高齢者向け住宅
パナソニック サービス付き高齢者向け住宅エイジフリーハウス茨木沢良宜の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(茨木市/大阪府)
- 給与
- 初任者研修
【月給】241,280円
実務者研修
【月給】244,980円
介護福祉士
【月給】257,330円
※処遇改善加算・ベースアップ等支援加算・夜勤手当4回分含む
【昇給制度】
昇給:定期昇給あり
年1回 人事評価による
【その他手当】
送迎運転手当
夜勤手当6,000円/回
- 住所
- 大阪府茨木市沢良宜東町6-13
- アクセス
- 阪急京都線「南茨木駅」から徒歩15分
- サービス付き高齢者向け住宅
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。
【キャリアパスの明確化】
ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。
各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。
【福利厚生の充実】
パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2024/10/23
- サービス付き高齢者向け住宅
パナソニック サービス付き高齢者向け住宅エイジフリーハウス茨木平田台の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(茨木市/大阪府)
- 給与
- 初任者研修
【月給】241,280円
実務者研修
【月給】244,980円
介護福祉士
【月給】257,330円
※処遇改善加算・ベースアップ等支援加算・夜勤手当4回分含む
【昇給制度】
昇給:定期昇給あり
年1回 人事評価による
【その他手当】
送迎運転手当
夜勤手当6,000円/回
- 住所
- 大阪府茨木市平田台2番1号
- アクセス
- 配属先により異なります
- サービス付き高齢者向け住宅
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。
【キャリアパスの明確化】
ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。
各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。
【福利厚生の充実】
パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2024/10/22
- デイサービス・デイケア
介護老人保健施設めぐみの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(茨木市/大阪府)
- 給与
- 【月給】219,000円-
[内訳]
・基本給:130,000円-163,000円
・処遇改善手当:21,000円-39,000円
・介護手当:20,000円
・調整手当:4,000円
・夜勤手当:8,000円/回(月4回として計上)
・資格手当:介護福祉士12,000円
- 住所
- 大阪府茨木市南安威2-10-17
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・長く働いてる方が多いです。
10年以上働いてる方もいます。
・賞与4.0ヶ月分あります。
・送迎業務相談可能です。
最終更新日 : 2024/10/21
- 訪問介護・定期巡回
訪問介護事業所フルライフケア茨木の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(茨木市/大阪府)
- 給与
- 【月給】245,000円‐
[内訳]
・基本給:225,000円‐
・夜勤手当:20,000円(5,000円/回・月4回程度)
【その他手当】
・会議手当:2,000円/回 ※月1回
・3年・6年・9年・12年・15年勤続功労金有
・住宅手当
・家族手当:配偶者5,000円、18歳未満5,000円/人
- 住所
- 大阪府茨木市太田3丁目6-26クリエオーレⅡ303
- アクセス
- 摂津富田駅より徒歩20分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
最終更新日 : 2024/10/18
- 小規模多機能型居宅介護
パナソニック エイジフリーケアセンター茨木総持寺 小規模多機能の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(茨木市/大阪府)
- 給与
- 初任者研修
【月給】241,280円
実務者研修
【月給】244,980円
介護福祉士
【月給】257,330円
※処遇改善加算・ベースアップ等支援加算・夜勤手当4回分含む
【昇給制度】
昇給:定期昇給あり
年1回 人事評価による
【その他手当】
送迎運転手当
夜勤手当6,000円/回
- 住所
- 大阪府茨木市橋の内2丁目12番31号
- アクセス
- 阪急京都線「総持寺駅」より徒歩4分
- 小規模多機能型居宅介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。
【キャリアパスの明確化】
ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。
各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。
【福利厚生の充実】
パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2024/10/17
- 小規模多機能型居宅介護
小規模多機能ホーム大手町ゆとりの介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(茨木市/大阪府)
- 給与
- ■契約社員
【月給】201,500円-240,000円
[内訳]
・基本給 183500円-190,000円
・処遇改善手当 10,000‐15,000円
・固定残業代 8,000円-35,000円
※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給し、超過した場合は別途支給
夜勤手当 1回あたり3,500円
通勤手当 上限20,000円/月
【その他手当】
・昇給:あり
・処遇改善手当:年2回支給あり
・賞与(前年度実績):無し
- 住所
- 大阪府茨木市大手町2-30
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 小規模多機能型居宅介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・保育園も運営しているので、預けることが可能7:30-19:30(0-5歳)
・無資格未経験応募可能でしっかりとした教育体制がある。
・残業少なめです!
最終更新日 : 2024/10/17
- グループホーム
グループホームコティ上穂積の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(茨木市/大阪府)
- 給与
- 【月給】188,500円-215,100円
[内訳]
・基本給:158,500円-185,100円
・処遇改善加算手当:20,000円
・日勤夜勤手当:10,000円
【その他の手当】
夜勤手当:16,000円(4,000円/回 月4回として計上)
- 住所
- 大阪府茨木市上穂積2丁目8-16
- アクセス
- JR茨木駅徒歩16分 阪急バス90・91・92・93・95系統「春日」停留所より徒歩2分
- グループホーム
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- オープン3年以内
求人のおすすめポイント
・2022年12月開設のグループホームです。
・週1日-都合に合わせた働き方ができます。
・賞与年2回あります。
・茨木駅から徒歩15分。車通勤可。
最終更新日 : 2024/10/17
- グループホーム
グループホームふじいの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(茨木市/大阪府)
- 給与
- 【月給】185,144円-257,000円
・昇給あり(実績1月あたり500円ー1,500円)
※職務給制度あり(職種により手当が異なる)
※固定残業代なし
- 住所
- 大阪府茨木市見付山1-3-29
- アクセス
- 茨木駅より徒歩12分
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
最終更新日 : 2024/10/17
- グループホーム
グループホームぽっぽ大手町の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(茨木市/大阪府)
- 給与
- <契約社員>
【月給】206,500円-220,000円
[内訳]
・基本給:183,500円-190,000円
・処遇改善手当:15,000円
・固定残業代:8,000円-15,000円(5-10時間分)
※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給し、超過した場合は別途支給
夜勤手当:1回あたり3,500円
通勤手当:上限20,000円/月
【その他手当】
・昇給:あり
・処遇改善手当:年2回支給あり
- 住所
- 大阪府茨木市大手町2-30
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
最終更新日 : 2024/10/17
- 小規模多機能型居宅介護
パナソニックエイジフリーケアセンター茨木平田台 小規模多機能の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(茨木市/大阪府)
- 給与
- 初任者研修
【月給】241,280円
実務者研修
【月給】244,980円
介護福祉士
【月給】257,330円
※処遇改善加算・ベースアップ等支援加算・夜勤手当4回分含む
【昇給制度】
昇給:定期昇給あり
年1回 人事評価による
【その他手当】
送迎運転手当
夜勤手当6,000円/回
- 住所
- 大阪府茨木市平田台2-1
- アクセス
- 阪急京都線「茨木市駅」より徒歩20分
- 小規模多機能型居宅介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。
【キャリアパスの明確化】
ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。
各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。
【福利厚生の充実】
パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2024/10/16
- 生活介護
ライフステージの生活支援員求人・採用(茨木市/大阪府)
- 給与
- 【月給】194,664円-
- 住所
- 大阪府茨木市横江2-8-43 C-POINTビル303室
- アクセス
- 摂津駅より徒歩10分
- 生活介護
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
最終更新日 : 2024/10/15
- 有料老人ホーム
サンシャインコート豊川のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(茨木市/大阪府)
- 給与
- 【月給】264,000円-
[内訳]
・基本給:200,000円-200,000円
・役職手当 20,000円-20,000円
・資格手当 5,000円-10,000円
・処遇改善補助手当14,000円-14,000円
・資格手当:5,000-10,000円
・夜勤手当:5,000円/回(月4回で計上)
その他手当
・計画書作成手当:1,000円/件
- 住所
- 大阪府茨木市豊川2丁目23-10
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・施設内での訪問介護になるので移動がなく負担は軽いです。
・ご本人の希望で外部研修参加OK。研修全額負担・交通費も負担して頂けます。
・無資格で入って頂いた方には資格支援取得制度有り。全額負担。
・40代の施設長とスタッフ間のコミュニケーションが活発で
スタッフ和気藹々とお仕事されております。
最終更新日 : 2024/10/11
- 訪問介護・定期巡回
ヘルパーステーション 静華苑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(茨木市/大阪府)
- 給与
- ・初任者研修/実務者研修
<高卒>
【月給】190,544円-250,944円
<短大・専門卒>
【月給】203,128円-254,584円
<大卒>
【月給】217,480円‐258,224円
・介護福祉士
<高卒>
【月給】200,544円-253,944円
<短大・専門卒>
【月給】213,128円-257,584円
<大卒>
【月給】227,480円-261,224円
【その他手当】
・住居手当:本人名義借家は月額家賃の半額(上限あり)、本人名義
- 住所
- 大阪府茨木市見付山1-11-1
- アクセス
- 茨木駅より徒歩12分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
最終更新日 : 2024/10/11
- カイゴジョブエージェントに登録する3つのメリット
- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる