検索条件に当てはまる兵庫県の求人・転職情報
検索条件に当てはまる兵庫県の求人
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム オービーホームの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(神戸市垂水区/兵庫県)
- 給与
- 【月給】199,000円‐239,000円
[内訳]
基本給:177,000円-207,000円
処遇改善手当:16,000円
処遇改善支援手当:6,000円
資格手当:0円-10,000円
・初任者研修:2,000円
・実務者研修:5,000円
・介護福祉士:10,000円
【その他手当】
夜勤手当:8,000円/回
住宅手当:10,000円(持ち家除く)
家族手当:4,000円-18,000円
マイスターエキスパート手当
任命手当-
- 住所
- 兵庫県神戸市垂水区名谷町字猿倉273-7
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・最新の見守りロボット導入により介護の負担を大幅に軽減しました。
・医療費補助制度(全額法人負担 自己負担なし)あります。
・外部研修、社内研修会によりスキルアップが図れる体制を整えて
います。
最終更新日 : 2024/11/08
- 特別養護老人ホーム(特養)
オービーホーム高丸の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(神戸市垂水区/兵庫県)
- 給与
- 【月給】199,000円‐239,000円
[内訳]
基本給:177,000円-207,000円
処遇改善手当:16,000円
処遇改善支援手当:6,000円
資格手当:0円-10,000円
・初任者研修:2,000円
・実務者研修:5,000円
・介護福祉士:10,000円
【その他手当】
夜勤手当:8,000円/回
住宅手当:10,000円(持ち家除く)
家族手当:4,000円-18,000円
マイスターエキスパート手当
任命手当-
- 住所
- 兵庫県神戸市垂水区上高丸3丁目7番22号
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・令和元年にオープンした高台に位置し淡路島が一望できる眺望の素晴らしい施設です。
・最新の見守りロボット導入により介護の負担を大幅に軽減しました。
・医療費補助制度(全額法人負担 自己負担なし)あり
・外部研修、社内研修会によりスキルアップが図れる体制を整えて
います。
最終更新日 : 2024/11/06
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム 舞子すみれ園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(神戸市垂水区/兵庫県)
- 給与
- 【月給】202,000円-
[内訳]
基本給:155,000円-176,000円
夜勤手当:24,000円(6,000円/回・月4回想定)
職能手当:3,000円
処遇改善手当:20,000円
【その他手当】
資格手当:実務者研修3,000円・介護福祉士15,000円
扶養手当:配偶者1,000円 ・子2,000円
役職手当:10,000円
【処遇改善詳細】
処遇改善手当:毎月の支給とは別に年2回の支給あり
【優遇措置】
基本給は資格や経験に応じて決定します。
試用期
- 住所
- 兵庫県神戸市垂水区西舞子6-1-13
- アクセス
- 山陽電気鉄道本線「西舞子駅」より徒歩8分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・西舞子駅から徒歩8分と好アクセスです。
・研修制度が充実しています。月に1度は施設内の研修があります。
・意見の出しやすい風通しの良い職場です。
・有給消化率が高いです。
最終更新日 : 2024/11/05
- 特別養護老人ホーム(特養)
エクレ小束台の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(神戸市垂水区/兵庫県)
- 給与
- 【月給】210,000円‐
[内訳]
基本給:165,000円
処遇改善手当:24,000円
※夜勤回数に応じて、2,000円‐8,000円の加算
資格手当:3,000円‐10,000円
夜勤手当:18,000円(4,500円/回 4回として計算)
【その他手当】
準夜勤手当:1,500円/回
【昇給】
年1回有り
- 住所
- 兵庫県神戸市垂水区小束台868番1134
- アクセス
- 【バス】 神戸市営バス161系統「小束台」バス停から徒歩3分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・託児所付きのため、お子様がいらっしゃる方でも安心して働けます。
・新しい環境でも安心。教育体制がしっかりしています。
(プリセプター制度により、指導者がマンツーマンで教えてくれます)
・ケアマイスター制度により、資格取得や自身のスキルアップの機会があります。
(研修時間も、勤務扱いになりますし、レベルアップすることで手当がついたりします)
・職員専用無料ドリンクサーバーあり。職員様の「働きやすさ」を重視。
・サービス残業なし。(10分単位で残業代支給)
・ショート夜勤のため、体への負担が少ないです。
最終更新日 : 2024/11/05
- 特別養護老人ホーム(特養)
小規模特別養護老人ホーム花の森の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(神戸市垂水区/兵庫県)
- 給与
- 【月給】214,500円-
【その他手当】
・夜勤手当:4,800円/回
・介護職員等処遇改善加算手当
- 住所
- 兵庫県神戸市垂水区名谷町1941-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・全室個室、ユニット型の小規模な特別養護老人ホームですのでご利用者様に寄り添った介護ができます。
・同敷地内に幼保連携型認定こども園と障害福祉サービスの生活介護事業所を併設しており、お互いを行き来することで交友の機会を設けてご利用者様がより笑顔になる工夫をしています。
・年中行事などにも盛んに取り組んでおり活気があります。
最終更新日 : 2024/10/10
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム 桃山台ホームの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(神戸市垂水区/兵庫県)
- 給与
- 【月給】205,000円~
[内訳]
・基本給:180,000円~
・夜勤手当:5,000円/回(月5回以上)
【その他手当】
※給与は経験・資格を考慮します
- 住所
- 兵庫県神戸市垂水区桃山台5-1139-3
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
◎各線「垂水」駅、地下鉄「名谷」駅からバス1本!
★桃山台3丁目バス停から徒歩5分♪
★交通手段は車・バイク・自転車通勤など何でもOK
◎◎賞与年間4.00ヶ月!!(前年度実績による)頑張りがしっかり反映されます♪
最終更新日 : 2024/10/03
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム本多聞ケアホームの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(神戸市垂水区/兵庫県)
- 給与
- 【月給】242,380円-
[内訳]
・基本給:182,380円-208,780円(専門学校卒業以上)
・処遇改善手当:30,000円
・夜勤手当:18,000円(4,500円/回、月4回)
・資格手当:12,000円(介護福祉士)
【その他手当】
扶養手当:(配偶者)15,000円(子)7,500円
学費手当:(高校生以上の子)7,500円
家賃手当:上限20,000円
- 住所
- 兵庫県神戸市垂水区本多聞7-2-2
- アクセス
- 【バス】 JR・山陽電鉄「垂水」・「舞子」駅より山陽バス2系統(清水が丘行き)清水が丘1丁目バス停下車し、徒歩約5分 地下鉄「学園都市」駅より50,53,54系統大門橋バス停下車徒歩約8分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
賞与5.2ヶ月と高水準です。
共生社会の実現に向けて、高齢者や障害者が地域社会の中で生きがいや役割を持ち、地域での生活が継続できるように支援します。
最終更新日 : 2024/09/24
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホームオレンジ神戸Duoの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(神戸市垂水区/兵庫県)
- 給与
- 介護福祉士以外
【月給】217,900円‐
[内訳]
・基本給:173,900円‐203,700円
・地域手当:10,000円‐10,000円
・処遇改善手当:9,000円
・特定処遇改善手当:5,000円-30,000円
・夜勤手当:20,000円-24,000円(5,000‐6,000円/回・月4回で計上)
介護福祉士
【月給】240,600円‐
[内訳]
・基本給:181,600円‐203,700円
・地域手当:10,000円‐10,000円
・処遇改善手当:9,00
- 住所
- 兵庫県神戸市垂水区美山台3丁目18-12
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・評価制度があり、キャリアアップが目指せます。
・育児・女性支援制度も整っており、働く女性を応援しています。
・社内外の研修制度があるため経験の浅い方やブランクがあっても安心して就業できます。
最終更新日 : 2024/09/19
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム メープルホームの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(神戸市垂水区/兵庫県)
- 給与
- 【月給】182,421円‐234,782円
[内訳]
・基本給:136,900円-169,800円
・地域手当:12,321円-15,282円
・退職前払手当:3,700円
・介護職員手当:10,000円
・資格手当:0円‐10,000円(※介護福祉士:10,000円)
・夜勤手当:19,500円‐26,000円(6,500円/回 月3‐4回)
【その他手当】
・住宅手当:5,000円‐10,000円
・家族手当
- 住所
- 兵庫県神戸市垂水区名谷町大谷1905-1
- アクセス
- 【バス】 ・JR神戸線「垂水駅」よりバス「学園都市行き」乗車、「中山西口」下車 ・神戸市営地下鉄「学園都市駅」よりバス、垂水・名谷行き「中山西口」下車
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・賞与が年間5ヶ月分と高水準です。
・20:50‐翌07:20のショート夜勤でお身体の負担が軽減できます。
・スタッフの定着率が良く、夜勤は月3‐4回程度に収まります。
・有給消化率80%以上の実績あります。
最終更新日 : 2024/09/17
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム神戸垂水ちどりの介護職員・ヘルパー求人・採用(神戸市垂水区/兵庫県)
- 給与
- 【月給】224,000円~
[内訳]
・基本給:181,000円~230,000円
・業務手当10,000円~15,000円
・資格手当5,000円~15,000円
・処遇手当6,000円~6,000円
・夜勤手当:5,500円/回(月4回程度)
【その他手当】
住宅手当(支給要件あり) 20,000円/月
- 住所
- 兵庫県神戸市垂水区高丸6丁目7番2号
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
★2019年7月と新しい施設で働けます。
★福利厚生も充実しています
Lhttp://www.chidori.or.jp/recruit/recruit_benefit.php
★賞与4.2ヵ月と高水準
★社内向けイベントやサークル活動も盛んにあります。
最終更新日 : 2024/09/17
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム向陽荘の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(神戸市垂水区/兵庫県)
- 給与
- 【月給】203,300円-255,300円
[内訳]
・基本給:154,300円-200,300円
・業務手当:5,000円
・介護職員業務手当:20,000円
・夜勤手当:24,000円-30,000円(月4-5回程度 6,000円/回)
【その他手当】
資格手当:5,000円(介護福祉士)
扶養手当
住宅手当
年末年始手当
- 住所
- 兵庫県神戸市垂水区福田5丁目2-21
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
賞与4ヶ月分と処遇改善手当が手厚いです。
利用者29名とアットホームな小規模特別養護老人ホームです。
実務者研修・喀痰研修の費用は全額負担します。2018年は10名程度合格しました。
エルダー制度を採用しており、入職後安心して業務を行えます。
最終更新日 : 2024/06/06
- カイゴジョブエージェントに登録する3つのメリット
- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる