（17ページ目）検索条件に当てはまる兵庫県の求人・転職情報
検索条件に当てはまる兵庫県の求人
- サービス付き高齢者向け住宅
アルファリビング姫路城西の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(姫路市/兵庫県)
- 給与
- 【月給】228,600円-263,600円
[内訳]
基本給:177,000円-202,000円
処遇改善手当:6,000円
食事補助手当:5,600円
資格手当:0円-10,000円
夜勤手当:40,000円（8,000円/回×月5回想定）
【優遇措置】
基本給は経験・能力に応じて応相談
【その他手当】
残業代は1分単位で支給
【昇給】あり
- 住所
- 兵庫県姫路市琴岡町272-1
- アクセス
- 山陽姫路駅より徒歩19分
- サービス付き高齢者向け住宅
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・あなぶきグループが運営するサービス付高齢者住宅です。
・経験の浅い方には入社後3ヶ月間先輩スタッフが付き、教えています。介護経験が浅い方でも安心してご勤務できる職場です。
・資格取得支援制度、育児給付金など福利厚生が充実しています。
・スタッフ一人ひとりがしっかりと入居者様に向き合い、人間力の向上を図ってもらいたい。そのためにも教育体制の構築や都度の面談性を通して、キャリアアップしていく事を常に心がけています。
・ご入居者様、御家族だけでなく、働くスタッフ双方が幸せな環境をともに作っていきたいと考えております。all happinessを目指していく企業です。
最終更新日 : 2024/11/07
- 訪問介護・定期巡回
訪問介護事業所すこやかの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(尼崎市/兵庫県)
- 給与
- 【月給】190,000円‐225,000円
[内訳]
・基本給:180,000円-200,000円
・資格手当:10,000円-25,000円
- 住所
- 兵庫県尼崎市立花町4-2-21 ピースフルビル立花2F
- アクセス
- 立花駅より 徒歩2分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
最終更新日 : 2024/11/07
- サービス付き高齢者向け住宅
せんだんの実長田の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(神戸市長田区/兵庫県)
- 給与
- 【月給】224,500円-
[内訳]
基本給:160,000円-220,000円
夜勤手当:32,000円-48,000円（8,000円/回・月4-6回）
資格手当:2,500円-25,000円
（初任者研修/ヘルパー2級):2,500円
（実務者研修/ヘルパー1級）:15,000円
（介護福祉士）25,000円
処遇改善手当:30,000円-38,000円
【その他手当】
年末年始手当（12/31-1/3）:5,000円/日
残業手当
【優遇措置】
基本給は経験、能力等考
- 住所
- 兵庫県神戸市長田区房王寺町6丁目2-13
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- サービス付き高齢者向け住宅
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・2021年5月オープンの施設です。
・神鉄「長田駅」より徒歩5分と便利な立地です。
・処遇改善手当30,000円-、夜勤手当8,000円と高給与が見込めます。
最終更新日 : 2024/11/07
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム厚生園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(姫路市/兵庫県)
- 給与
- ＜介護福祉士以外＞
【月給】223,000円-
［内訳］
・基本給:165,000円-
・処遇改善手当:32,000円
・業務手当:10,000円
・夜勤手当:16,000円（4,000円/回 月4回にて計上）
＜介護福祉士＞
【月給】255,000円-
［内訳］
・基本給:183,000円-
・処遇改善手当:46,000円
・業務手当:10,000円
・夜勤手当:16,000円（4,000円/回 月4回にて計上）
- 住所
- 兵庫県姫路市御立西4-1-19
- アクセス
- 【電車】 余部 駅より 徒歩23 分 【バス】 JR姫路駅より神姫バスで白鳥台行き、または 上手野経由書写西住宅行き20分「河原バス停」下車すぐ
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・29床と小規模な特別養護老人ホームのため、一人ひとり向き合った介護が出来ます。
・綱島会厚生病院が隣接しており、医療との連携がとれます。
・20代-70代と幅広い年齢の方が活躍しています。
・経験の浅い方でも先輩からのサポートがしっかり受けられます。
・パートの方は深夜割増金額25%が50%割増の支給がございます。
最終更新日 : 2024/11/07
- サービス付き高齢者向け住宅
在宅高齢者支援住宅にちりんの家の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(明石市/兵庫県)
- 給与
- 【月給】190,000円-210,000円
【その他手当】
処遇改善手当
- 住所
- 兵庫県明石市宮の上2-19
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- サービス付き高齢者向け住宅
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 学歴不問
求人のおすすめポイント
・2021年3月に開設した、家庭的な雰囲気の訪問介護事業所です。
・現状は施設内訪問がメインのため、訪問介護未経験の方もチャレンジいただきやすい環境です。
・夜勤は当番制のオンコール対応となっております。
最終更新日 : 2024/11/07
- デイサービス・デイケア
ピーチ風呂リハデイサービスの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(明石市/兵庫県)
- 給与
- 無資格
【月給】195,000円-
有資格者
【月給】200,000円-
- 住所
- 兵庫県明石市林崎町2-5-37
- アクセス
- 林崎松江海岸 駅より 徒歩 3 分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
最終更新日 : 2024/11/07
- デイサービス・デイケア
デイサービスセンターR華の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(洲本市/兵庫県)
- 給与
- 【月給】205,000円-300,000円
[内訳]
・基本給：205,000円-300,000円
【その他手当】
処遇改善手当：5,000円-20,000円
家賃手当、扶養手当、残業手当あり
- 住所
- 兵庫県洲本市宇原2282
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・研修体制充実しています。
基本から応用まで丁寧に指導し、社会人としても大きく育てます。
深い専門知識と技術、情熱を持った医療と介護の専門スタッフが指導します。
・資格取得支援制度、1時間単位の有給休暇など福利厚生充実しています。
・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
最終更新日 : 2024/11/07
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム(特養)の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(芦屋市/兵庫県)
- 給与
- 【月給】192,400円-210,220円
[内訳]
・基本給:152,400円-170,220円
・夜勤手当:40,000円（8,000円/回、計5回分）
【その他手当】
・早出遅出手当:1,000円/回
・処遇改善手当:350,000円/年1回
- 住所
- 兵庫県芦屋市
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
2024年11月07日 に情報更新された(芦屋市/兵庫県)における非公開求人です。特別養護老人ホーム(特養)で介護職員（常勤）として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2024/11/07
- その他（介護）
養護老人ホーム大慈吉祥園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(神戸市西区/兵庫県)
- 給与
- 【月給】192,700円-
[内訳]
基本給:165,700円-
夜勤手当:22,000円（5,500円/回 月4回目安）
処遇改善手当:5,000円-15,000円
【その他手当】
皆勤手当:10,000円
住宅手当:最大15,000円（規定による）
扶養手当（配偶者あり）
配偶者:16,000円
第1子:5,500円
第2子:5,500円
第3子:2,000円
4人目以降:1,000円
扶養手当（ひとり親家庭）
第1子:11,000円
第2子:4,500
- 住所
- 兵庫県神戸市西区櫨谷町長谷13-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- その他（介護）
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・扶養手当や住宅手当が手厚いです。
・定年65歳のため長く働きたい方にオススメ。
・自立の入居者様が多く、身体介護の負担が少ないです。
・研修制度が豊富です。新人研修ほか、キャリアによって必要な研修を受けることができます。
・入職後1ヶ月は先輩社員が同行で教えてくださいます。
最終更新日 : 2024/11/07
- デイサービス・デイケア
デイサービスセンターふれあいひろばの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(神戸市垂水区/兵庫県)
- 給与
- 【月給】150,000円-200,000円
【その他手当】
資格手当:5,000円-10,000円
ヘルパー2級（介護職員初任者研修修了者）:5,000円
ヘルパー1級（介護福祉士実務者研修）:10,000円
介護福祉士:15,000円
皆勤手当:5,000円
- 住所
- 兵庫県神戸市垂水区塩屋町６６４
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
最終更新日 : 2024/11/07
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設フローラルヴィラ桃山台の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(神戸市垂水区/兵庫県)
- 給与
- 【月給】194,300円-303,900円
[内訳]
基本給：136,800円-193,300円
夜勤手当：25,500円-42,600円（5,100円-7,100円/回 ※月5-6回程度）
調整手当：0円-20,000円
接遇手当：8,000円
処遇改善手当：20,000円
資格手当：0円-16,000円 （実務者研修：5,000円 介護福祉士：16,000円）
勤勉手当：4,000円
【その他手当】
事業所加算：1,000円（夜勤1回につき）
【昇給】
年1回 ※2年目
- 住所
- 兵庫県神戸市垂水区桃山台5-1117-1
- アクセス
- ・名谷駅から車で15分 ・ＪＲ山陽本線垂水駅下車山陽バス～桃山台3丁目下車徒歩7分
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・有給平均取得日数10.2日/年と有給取得率が高いです。年1回の1週間連続休暇の制度もあるので、しっかり休んでしっかり働きたい方にもおすすめです。
・介護経験がなくても大丈夫です。人柄採用を行っています。
・研修制度充実していて学べる環境があります。
・人間関係は良好です。働きやすいです。チームケアを意識した取り組みを行っております。
・法人内で他の施設とも様々な行事を通して交流がございます。
・育休、産休の理解があります。取得され復帰される方も多いです。
・福利厚生充実しています。長期的にお勤め頂ける環境です。職員旅行やリゾートホテル提携もあります。
最終更新日 : 2024/11/07
- 訪問介護・定期巡回
ツクイ神戸西の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(神戸市垂水区/兵庫県)
- 給与
- 【月給】218,500円-275,100円
【その他手当】
扶養手当（試用期間終了後）
・配偶者10,000円
・満18歳未満の子5,000円
ICT手当2,000円/月
残業手当（残業代全額支給）
資格手当
昇給 年1回
※評価による
- 住所
- 兵庫県神戸市垂水区神陵台2-3-15 ひまわりビル2F
- アクセス
- JR神戸線「朝霧駅」から車で10分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/11/07
- サービス付き高齢者向け住宅
サルビア倶楽部三木広野の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(三木市/兵庫県)
- 給与
- 【月給】250,000円-
介護職員初任者研修修了（旧ヘルパー2級） 250,000円-
介護職員実務者研修修了（旧ヘルパー1級） 255,000円-
介護福祉士 260,000円-
月給には基本給・業務手当・資格手当・処遇改善加算手当を含みます
- 住所
- 兵庫県三木市志染町広野1-265
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- サービス付き高齢者向け住宅
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・月給250,000円以上と、近隣でも高給与な求人です。
・最寄駅から徒歩7分と、好アクセスで通勤の負担も少ないです。
・「1日に1回大笑い」を掲げて明るい空間づくりに取り組んでおります。
まずはスタッフが笑って働く事が出来て、スタッフ間の関係が良くないと良いケアが出来ないという考えがあり、楽しく笑顔で働きやすい職場です。
最終更新日 : 2024/11/07
- 有料老人ホーム
イリーゼ神戸六甲の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(神戸市灘区/兵庫県)
- 給与
- 【月給】215,000円-288,000円
他、処遇一時金手当あり
【その他手当】
夜勤手当;6,000円/回
住宅手当:10,000円-15,000円（規定あり）(試用期間終了後より支給)
子供手当:8,000円/1名(試用期間終了後より支給)
徒歩・自転車通勤手当
資格手当
残業手当
- 住所
- 兵庫県神戸市灘区篠原本町4丁目6-3
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・研修制度や経験豊富な先輩社員の指導など、介護・看護業界での経験が浅い方でもしっかりと成長できる教育体制を整えています。
・豊富な手当や賞与をご用意。 スタッフの頑張りをしっかり反映していますので高いモチベーションを維持しながらお仕事に取り組めます。
・レジャー施設割引やサークル活動など、休日も楽しめる福利厚生を整えています。プライベートも充実させながら、楽しく働ける環境です。
最終更新日 : 2024/11/07
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム あしや聖徳園の介護職員・ヘルパー求人・採用(芦屋市/兵庫県)
- 給与
- 【月給】199,000円～219,000円
[内訳]
基本給
高卒：175,000円
短大卒：185,000円
専門学校卒：185,000円
大卒：195,000円
夜勤手当：6,000円/回（月4回 ）
資格手当：10,000円（介護福祉士・社会福祉士）
[その他手当]
住宅手当：上限20,000円 (賃貸・世帯主)
扶養手当
配偶者：10,000円
お子様：5,000円/人(18歳まで)
【処遇改善詳細】
介護職員処遇改善手当：年2回支給（平均45万円
- 住所
- 兵庫県芦屋市六麓荘町3-57
- アクセス
- 阪急バス 芦屋市立病院前 バス停駅徒歩1分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
★賞与が3.9か月！安定した法人で高給与が見込めます！
★キャリアに応じた研修を実施しており、長期的に知識・技術の向上を目指していける環境です♪
★月1回施設内研修があります！
★奨学金返済の一部補助あり！（上限10,000円/月 ※規程あり）
★高級住宅地にて大阪湾が一望できる素晴らしい職場です！
★ISO9001を取得している法人で管理体制がしっかりしています。
最終更新日 : 2024/11/07
- ショートステイ(短期入所)
ショートステイラウレート東園田の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(尼崎市/兵庫県)
- 給与
- 【月給】216,500円-
[内訳]
・基本給：145,000円-180,000円
・介護手当：15,000円-30,000円
・処遇改善手当：40,500円/月 ※2ヶ月後より処遇改善手当支給
・夜勤手当：16,000円（4,000円/回・月4回程度）※深夜割増含む
【その他手当】
・喀痰吸引研修修了者は 処遇改善手当に3,000円増
- 住所
- 兵庫県尼崎市東園田町6-81-2
- アクセス
- 園田駅より徒歩6分
- ショートステイ(短期入所)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・医療法人社団 青洲会のグループ会社で複数施設がある安定母体です。
・経験加算有ります。経験がお給料に反映されます。
最終更新日 : 2024/11/07
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホームらくらく苑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(尼崎市/兵庫県)
- 給与
- 【月給】232,000円-
［内訳］
・基本給:153,000円-
（経験・卒業学歴により加算がございます）
・資格手当:5,000-30,000円
・特別養護老人ホーム業務手当:15,000円
・処遇改善手当:50,000円
・準夜勤手当:9,000円-12,000円（3,000円/回・月平均3回-4回）
- 住所
- 兵庫県尼崎市田能4-2-50
- アクセス
- ・阪急神戸線「園田」駅から阪神バス「田能口」停下車、西へ200ｍ ・JR宝塚線「猪名寺」駅から阪神バス「田能口」停下車、西へ200ｍ
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・賞与は3.30ヶ月分の取得実績です。想定年収3,500,000円以上が見込める、高給与の事業所様です。
・夏季休暇や冬期休暇があり、また連続7日間取得可能なリフレッシュ休暇制度もあるため、メリハリをつけてご勤務いただける環境です。
・資格取得支援制度があり、職員の頑張りを応援してくれる職場です。
最終更新日 : 2024/11/07
- デイサービス・デイケア
かつらデイサービスセンターの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(尼崎市/兵庫県)
- 給与
- 【月給】160,000円-195,000円
［内訳］
基本給：160,000円-195,000円
【別途支給】
処遇改善手当：24,000円-29,000円
- 住所
- 兵庫県尼崎市久々知1-14-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
最終更新日 : 2024/11/07
- デイサービス・デイケア
デイサービスセンターみなみのかぜの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(姫路市/兵庫県)
- 給与
- 【月給】195,000円-
[内訳]
・基本給：180,000円-
・処遇改善手当：15,000円-30,000円
・資格手当(有資格者)：3,000円-40,000円
別途処遇改善加算支給
別途資格手当あり
- 住所
- 兵庫県姫路市上手野28-1モンテ1F
- アクセス
- 播磨高岡駅より 徒歩12分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
最終更新日 : 2024/11/07
- デイサービス・デイケア
アースサポート姫路の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(姫路市/兵庫県)
- 給与
- 【月給】205,800円-
［内訳］
基本給:130,000円-
職務手当:25,000円
勤務手当:40,800円
処遇改善手当:10,000円
【その他手当】
資格手当
介護福祉士:10,000円/月
社会福祉士:5,000円/月
※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず34時間の固定残業代（職務手当）として支給。
34時間を越える時間外労働分は方に基づき支給
- 住所
- 兵庫県姫路市飯田777番
- アクセス
- 飾磨駅より徒歩1分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 精神保健福祉士
- 社会福祉主事任用
- 日勤のみ
求人のおすすめポイント
【一人ひとりの強みを活かしたキャリア支援】
介護職員からスタートし、事業拡大に携わるマネジメントのキャリアや職員の育成に携わるプロフェッショナル型のキャリアなど、自分の"なりたい姿"を目指すことができます。パート職員からはじめて、サービス提供責任者、訪問介護アドバイザーを経てセンター長になった事例もあります。
【目的別の研修制度】
能力開発・実務・OJTの3つの研修を主軸として職員育成を行っています。能力開発研修は、キャリアアップを目指す方向けに外部講師を招いてビジネススキルや課題解決能力の向上を図っています。実務研修では、介護の基礎知識や技術の向上を目的とし、パート職員・正社員問わず全員が受講できる仕組みとなっています。
【仕事と介護を両立しやすい職場として認定】
2016年に、介護と仕事を両立しやすい職場として厚生労働省から「トモニンマーク」の認定を受けています。転居を伴う異動を行わず、各エリア別での採用活動を行っているため、ご家族の介護などで転居が厳しい方でも安心して働くことができます。
最終更新日 : 2024/11/07
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