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デイサービス・デイケア

ツクイ小平小川の介護職員・ヘルパー、送迎運転手・ケアドライバー(正社員)求人・採用(小平市/東京都)

給与: 【月給】223,652円-280,225円

【その他手当】
扶養手当:配偶者10,000円、満18歳未満の子5,000円　※試用期間終了後
時間外勤務手当
資格手当:実務者研修13,000円、介護福祉士15,000円

【昇給】年1回
※評価による

住所: 東京都小平市小川東町5-7-23

アクセス: JR武蔵野線「新小平」駅下車徒歩6分、または西武線「小川駅」下車徒歩10分

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、多くのシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。

【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。

【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2024/11/07

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デイサービス・デイケア

ツクイ渋谷桜丘の介護職員・ヘルパー、送迎運転手・ケアドライバー(正社員)求人・採用(渋谷区/東京都)

給与: 【月給】204,500円-261,100円

【その他手当】
扶養手当:配偶者10,000円、満18歳未満の子5,000円　※試用期間終了後
時間外勤務手当
資格手当:初任者研修10,000円、実務者研修13,000円、介護福祉士15,000円

【昇給】年1回
※評価による

住所: 東京都渋谷区桜丘町11-8

アクセス: JR・京王電鉄・東急電鉄・東京メトロ「渋谷駅」より徒歩約5分

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。

【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。

【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2024/11/06

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デイサービス・デイケア

洛西ニュータウン病院通所リハビリテーションの介護職員・ヘルパー、送迎運転手・ケアドライバー(正社員)求人・採用(京都市西京区/京都府)

給与: ・介護福祉士以外
【月給】160,100円-227,400円（経験考慮）
※勤務・処遇改善手当含む

・介護福祉士
【月給】177,100円-238,400円（経験考慮）
※勤務・資格・処遇改善手当含む

介護職員処遇改善加算:
月額約15,000円（年3回に分けて支給）
5年経過後月額約32,500円
10年経過後月額約56,000円

【その他手当】
通勤手当:最大36,000円
扶養手当:1人につき6,000円-8,000円
保育手当:保育料の1/3-1/2補助

住所: 京都府京都市西京区大枝東新林町3-6

アクセス: 阪急桂駅西口より市バス「西1」「西2」「西5」にて境谷大橋（約13分）、下車徒歩3分

求人のおすすめポイント

・日曜日、祝日休みでプライベートを充実させながら勤務可能です。
・各種手当も充実でミニボーナスや賞与・昇給制度もあります。
・各線最寄駅から阪急バス・京都市バス利用「境谷大橋」から徒歩3分の好アクセスです。
・施設は小畑川沿いにあり、川を渡れば飲食店なども多いので休憩時間や就業後に立ち寄れます。

最終更新日 : 2024/11/06

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特別養護老人ホーム(特養)

田柄特別養護老人ホームの介護職員・ヘルパー、送迎運転手・ケアドライバー(正社員)求人・採用(練馬区/東京都)

給与: 一般介護職
【月給】209,000円-306,400円
[内訳]
・基本給:178,000円-270,400円
・処遇改善手当:15,000円
・資格手当:0円-5,000円
・夜間介護手当:16,000円（4,000円/回・月4回にて計上）

【その他手当】
・経験加算あり
・賞与、昇給は人事考課により決定する
・資格手当（介護福祉士）:5,000円
・変則交替勤務:700円/回
・業務手当:300円/回
・その他手当（超過勤務手当、通勤手当、年末年始手当など）

住所: 東京都練馬区田柄4-12-10

アクセス: 都営地下鉄大江戸線「光が丘駅」より徒歩15分東京メトロ有楽町線・副都心線「赤塚駅」より徒歩16分東武東上線「下赤塚駅」より徒歩18分

求人のおすすめポイント

【施設詳細】
120名定員の従来型特別養護老人ホームです。

練馬区社会福祉事業団は、職員が長く勤められるように様々な取り組みを行い、ワークライフバランス・福利厚生に力を入れ、働きやすい環境づくりに力を入れています。
また、資格取得制度や研修体制も充実しており、職員の自己成長を全力でバックアップします。

【身体的負担軽減への取り組み】
身体的な負担の少ない介護方法や介護技術の導入、介護ロボットやリフトなどの介護機器、安全で負担軽減にも役立つ福祉用具の活用などを図っています。

【精神的な負担軽減への取り組み】
精神的な負担についても、メンタルヘルスやハラスメント防止への取り組みなど、心身ともに健康で、働きやすい職場づくりに取り組んでいます。また、障がいのある方も働きやすいよう職場環境を整えています。

【風通しの良い組織づくり】
職場や組織の課題などについて、役員や上司と意見交換を行う機会を設けるなど、風通しの良い組織づくりを行っています。

【残業を減らすための取り組み】
タブレット端末を活用した記録システムの導入などにより、サービスの質向上と業務の効率化、事務負担の軽減を図り、残業をしないよう取り組んでいます。

【休日日数の保証】
夏季厚生休暇などもあり、働くことと生活のバランスがとれるように取り組んでいます。

【豊富な研修メニュー、参加しやすい体制】
新任職員から、中堅職員、管理職向けまで、豊富な研修メニューを用意しています。
また、研修に参加しやすいよう勤務を調整するなど、職場のバックアップ体制も整えています。

【資格取得支援制度】
研修専管部署が契約している通信教育講座の受講料の半額を助成する仕組みです。
働きながら資格が取得できるよう応援します。

【手厚い教育体制】
特別養護老人ホームでは、先輩職員（プリセプター）が、約1年間、マンツーマンで指導にあたります。不安なことや疑問など、その都度確認しながら、段階を追って技術を身につけることができます。

最終更新日 : 2024/10/31

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