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訪問介護・定期巡回
フローレンスケア武蔵小杉の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(川崎市中原区/神奈川県)
- 給与
- <日勤のみ>
【月給】240,700円-
※経験・能力を考慮
※処遇改善加算手当(45,000円)、皆勤手当、資格手当含む
<日勤+夜勤>
【月給】286,600円-
皆勤手当、資格手当含む
※経験・能力を考慮
夜勤手当(月5回、8,000円/1回)
処遇改善加算手当(45,000円)
【その他手当】
時間外手当
昇給 年1回
- 住所
- 神奈川県川崎市中原区今井上町8-24
- アクセス
- 東急東横線「武蔵小杉」駅より徒歩10分 JR線「武蔵小杉」駅より徒歩9分
- 訪問看護・訪問リハ
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- オープン3年以内
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
地元横浜の発展と共に歩み、55年を迎える工藤建設が母体です。フローレンスケアのブランド名で神奈川・東京に介護付き有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等を17施設運営しています。「お世話になった方々へ恩返しがしたい」そんな思いから、地域密着の事業運営を貫き、質の高い介護サービスにこだわり続けています。
【充実した介護サービスを実現】
フローレンスケアでは、基準以上の人員や質の高いスタッフを配置し、手厚い介護体制を整え、働くスタッフにおいても安心して介護サービスを提供できる職場環境を整えています。また、居住環境の特徴としては、お客様のご要望や身体状況に応じて居住フロアを分け、お一人おひとりに担当を付ける「ユニットケア方式の居室担当制」を取り入れることにより、より細やかな介護サービス提供が可能となっています。その他、看護師24時間常駐の施設や、リハビリなど、地域の皆様のニーズに応えた介護サービスを実現しています。
【SDGSの取り組み】
本社では、夏の間、社屋の周りに60苗のゴーヤを植えることで、直射日光を遮るだけでなく、葉から蒸発する水分が周りの熱を奪い室内温度の上昇を抑えるなど、節電対策を行っています。また、介護施設では屋上にビオトープを設け、緑化するだけでなく自然との共生の場を提供しています。
最終更新日 : 2024/09/17
訪問介護・定期巡回
つくしケアサービスみなとのサービス提供責任者(正社員)求人・採用(名古屋市港区/愛知県)
- 給与
- 【月給】250,000円‐300,000円 ※サービス提供責任者
[内訳]
基本給:170,000円‐190,000円 (経験・保有資格による加算)
資格手当:5,000円(介護福祉士)、3,000円(実務者研修)、3,000円(初任者研修)
処遇改善手当:15,000円-30,000円
特定処遇改善手当:5,000円‐25,000円
職責手当:60,000円‐70,000円
【その他手当】
車両手当:15,000円(自家用車使用分)
昇給:定期昇給あり
- 住所
- 愛知県名古屋市港区土古町4丁目9 土古貸家西号室
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- オープン3年以内
求人のおすすめポイント
・希望曜日での固定休みが可能です。生活背景に合わせてご自身の希望で曜日固定休みが取れます。
・託児所付き事業所です。事業所の同フロアに託児所があるのでお子様がいらっしゃる方にも安心です。
・資格支援制度あります。介護福祉士取得までの支援が受けられます。
・定年66歳まで就業可能です。再雇用制度も無しなので長期的に就業できる事業所です。
総じて働くスタッフに優しい事業所で、スタッフが長く働けるための環境を整備しております。
【つくしケアサービス みなとの良い所】
・教育体制を強化中です。
ご入職されてから、一人でご勤務できると判断できるまで先輩社員の同行がつきます。
期間はその方によって変わります。
例)早い方だと同行は2-3回です。ゆっくりな方だと2ヶ月かかることも有ります。
・活気がある職場です。
職員さんは明るく、メリハリある働きができる方が多いです。
・資格取得制度があります。
現在の保有資格から上位資格を取得する際は、全額負担で全力応援しております。
例)初任者研修→実務者研修の取得時
例)実務者研修→介護福祉士
最終更新日 : 2024/09/17
デイサービス・デイケア
デイサービスセンターメモリー木上の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(大分市/大分県)
- 給与
- <一般介護職(日勤のみ)>
【月給】170,000円-
[内訳]
・基本給:140,000円-180,000円
・調整手当:25,000円
・皆勤手当:5,000円
<一般介護職(夜勤あり)>
【月給】197,000円-
[内訳]
・基本給:140,000円-180,000円
・調整手当:25,000円
・夜勤手当:27,000円-36,000円(4,500円/回 月6回-8回程度※回数を増やすことへの相談可能)
・皆勤手当:5,000円
- 住所
- 大分県大分市大字木上567-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
★有料老人ホームとデイサービスの業務を兼務します。デイサービスは送迎なしです。
★介護スタッフがメリットを感じていただける施設づくりを考えています。
★研修制度や資格取得支援も充実しています。多彩なキャリアプランが実現できます。
★日勤のみ、夜勤専従など相談が可能です
★寮があります。(単身でも家族でも可能)
★社長との距離が近く、スタッフからの提案を積極的に採用しています。
★法人内で保育園を運営しています。空き状況によってはお子様を預けながらの勤務も可能です
最終更新日 : 2024/09/17
グループホーム
たのしい家太秦の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(京都市右京区/京都府)
- 給与
- <日勤+夜勤>
初任者研修・実務者研修
【月給】216,800円
[内訳]
基本給:173,000円
地域手当:10,000円
夜勤手当:25,000円(5,000円/回×5回分)
資格手当:5,000円
業態手当:3,800円
介護福祉士
【月給】236,800円
[内訳]
基本給:173,000円
地域手当:10,000円
夜勤手当:25,000円(5,000円/回×5回分)
資格手当:25,000円
業態手当:3,800円
<夜勤専従>
実務者研修
【月給
- 住所
- 京都府京都市右京区太秦森ケ西町20-3
- アクセス
- 【電車】JR山陰本線「花園」駅から約11分
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- オープニングスタッフ
求人のおすすめポイント
・現場で皆さんが長く安心してお仕事を続けていただくために、事業所のメンバーだけでなく、会社全体で皆さんのキャリアアップを応援します。
・残業が少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
最終更新日 : 2024/09/17
特別養護老人ホーム(特養)
わかたけ都筑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(横浜市都筑区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】230,800円‐300,500円
[内訳]
■基本給
・グレード2:97,300円~128,500円
・グレード3:101,300円~136,500円
・グレード4:105,300円~154,500円
■職務給
・無資格・初任者研修:65,000円
・実務者研修:70,000円
・介護福祉士:75,000円
■グレード給
・グレード2:13,000円
・グレード3:17,000円
・グレード4:20,000円
■キャリアサポート手当:6,500円 ※3年限定、介護福祉
- 住所
- 神奈川県横浜市都筑区川和町19-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな施設です】
社会福祉法人若竹大寿会は横浜市で特別養護老人ホーム・介護老人保健施設・グループホームなど30以上の施設を展開しています。
法人独自の研修センターを完備しており、毎年多くの職員が介護福祉士やケアマネジャーの資格取得しています。
【スタッフの業務改善の取り組み】
・「トヨタ生産方式」の手法をベースとした独自の業務改善手法で、間接業務のムダを見える化、1時間ごとの業務量を見直し、生産性向上をはかっています。
・ノーリフティングケア(持ち上げない介護)に取り組んでおり、働くスタッフの負担が軽減され、長く働くことに繋がっています。
・スタッフのストレスチェックを桜美林大学との共同研究により開発し、現場レベルで解消できるようにしています。
【グレードごとの給与が明確です】
以前は年功序列制度になっていたが、2021年から新給与制度として1-10グレードを決め、個人の頑張りにより給与が上がっていきます。
職務給も頑張りに連動しており、グレード給・職務給が直接的に賞与に反映されるようになっています。
【キャリアステップについて】
ビジョンや成長に合わせて専門職・管理職・法人本部に所属など、さまざまなキャリアプランが用意されています。6ヶ月に一度の人事考課制度があり、自分自身に合った働き方を都度選ぶことができます。
最終更新日 : 2024/09/17
訪問介護・定期巡回
セントケア訪問介護岡山南の介護職員・ヘルパー、管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(岡山市南区/岡山県)
- 給与
- 【月給】247,500円-267,500円
[内訳]
・基本給:169,000円
・職種・加算手当:23,000円-43,000円
・資格・サービス提供責任者手当:32,000円
・地域手当:8,000円
・処遇改善手当:15,500円
- 住所
- 岡山県岡山市南区三浜町1丁目1-20
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- オープン3年以内
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・セントケア・グループは40年の歴史のあるトータルな介護サービスを全国規模で展開し、躍進しています。
・研修体制が充実しています。
「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。
・資格支援制度があります。
勤務態度も良く、頑張っている方には事業所推薦により、支援制度が受けられます。
・人事評価があり、給与アップが可能です。
正社員は年2回人事評価があり、それによって給与や賞与が決まります。
給与アップは難しいことではありません。コツコツと頑張っている方は、きちんと評価します。
・セントケア・グループ福利厚生サービスは国内宿泊、海外宿泊、レジャー、スポーツ、ショッピング、育児・介護サービスなどが優待価格でご利用になれます。
・セントケア・グループは30年の歴史のあるトータルな介護サービスを全国規模で展開し、躍進しています。
最終更新日 : 2024/09/17
その他(介護)
看多機すこやかの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(宮古島市/沖縄県)
- 給与
- 【月給】171,000円-228,000円
[内訳]
基本給:151,000円-193,000円
処遇改善手当:16,000円-20,000円
特定処遇改善手当:4,000円-10,000円
資格手当:5,000円(介護福祉士・社会福祉士)
【優遇措置】
基本給は職歴、学歴等を考慮して決定
- 住所
- 沖縄県宮古島市伊良部字長浜1320-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- その他(介護)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
最終更新日 : 2024/09/17
訪問介護・定期巡回
ヘルパーステーションマイス練馬大泉学園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(練馬区/東京都)
- 給与
- 【月給】227,382円-
[内訳]
・基本給:192,600円
・固定残業代:34,782円(残業の有無に関わらず25時間分として支給。超過分は別途支給)
【別途支給】
・緊急訪問手当
【昇給】
あり
【賞与】
あり
- 住所
- 東京都練馬区大泉学園町4-15-10グランドール大泉学園302号室
- アクセス
- 【電車】 「大泉学園駅」より徒歩25分 【バス】 大泉学園北口より、西武バス(泉38)「大泉学園小学校入口」下車 徒歩3分
- 訪問介護・定期巡回
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- オープン3年以内
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・訪問介護未経験の方も大歓迎で、育成重視のスタイルで運営しています。
・自転車貸出有り。訪問距離も3キロ以内の事業所からそれほど遠くないお宅がほとんどです。
・福利厚生が充実しており、アットホームな雰囲気の中、働きやすい環境が整っております。
最終更新日 : 2024/09/17
訪問介護・定期巡回
つながり訪問介護ステーション青葉の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(横浜市青葉区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】221,000円-263,000円
[内訳]
基本給:180,000円
資格手当:5,000円-20,000円
処遇改善手当:36,000円-63,000円
- 住所
- 神奈川県横浜市青葉区奈良5-28-2 パークサイドミサワ106
- アクセス
- 【電車】 東急こどもの国線 こどもの国駅下車 徒歩8分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
横浜市青葉区奈良にある「つながり訪問介護ステーション青葉」は、2022年4月オープンの事業所です。株式会社ネクサスリングが運営する当事業所では、真心を込めた適切なサービスを提供します。
・このたび、利用者様のご自宅を訪問し、食事・入浴などの身体介護や掃除・調理などの生活援助、移動サポートなどを行ってくださる介護スタッフを募集いたします。重度訪問もございます。
・初任者研修以上の資格は必須となりますが、年齢問わず未経験の方やブランクのある方もご応募可能です。研修制度があるのでご安心ください。
・資格取得支援があり、スキルアップを目指せるのも嬉しいポイントです。
・昇給や賞与があり、モチベーションを高めながら業務に励んでいただけます。
・直行直帰可
最終更新日 : 2024/09/17
有料老人ホーム
住宅型有料老人ホームちとせの杜草部の管理者・施設長・ホーム長(契約社員)求人・採用(堺市西区/大阪府)
- 給与
- <施設長>
【月給】389,000円-
半年間(有期契約):389,000円
有期契約後:409,000円
【その他手当】
昇給:有
- 住所
- 大阪府堺市西区草部1438-4
- アクセス
- 南海バス「草部」下車徒歩1分 JR阪和線「富木」駅から徒歩21分 JR阪和線/羽衣線「鳳」駅から徒歩23分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 常勤
- オープニングスタッフ
- オープン3年以内
求人のおすすめポイント
・2024年2月にオープンしたばかりの綺麗で明るい施設です。
・キャリアアップ補助制度や資格取得支援制度等があり将来的な成長にも積極的にサポート頂ける環境です。
・薬局を複数運営する法人が母体で安定した基盤で勤務する事が出来ます。
最終更新日 : 2024/09/17
サービス付き高齢者向け住宅
サービス付き高齢者向け住宅ほのぼの西難波弐番館の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(尼崎市/兵庫県)
- 給与
- 【月給】200,000円-270,000円
[内訳]
基本給:160,000円-
資格手当:5,000円-20,000円
業務手当:20,000-30,000円
職務手当:10,000円
【その他手当】
住宅手当:10,000円-
家族手当 2,000円-(人数による)
準夜勤手当3,000円
【昇給】
年1回
- 住所
- 兵庫県尼崎市西難波町4丁目2-22
- アクセス
- 【バス】 阪神電車 神戸 線 尼崎 駅から バスで 8 分 降車後、徒歩 3 分
- サービス付き高齢者向け住宅
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- オープン3年以内
求人のおすすめポイント
・令和4年4月の新規OPENの求人となります。
・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
・資格取得支援制度あり。制度を利用して資格を取得される方もいますので、職員同士で励まし合いながらスキルアップもしていけます。
・プロ野球観戦チケット、会員制リゾートホテル利用権利など福利厚生充実しています。
最終更新日 : 2024/09/17
訪問介護・定期巡回
こまえ正吉苑の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(狛江市/東京都)
- 給与
- 【月給】273,000円
[内訳]
基本給:217,000円
処遇改善手当:24,000円
特定処遇改善手当:12,000円
夜勤手当:5,000円/回(月4回‐5回)
※給料は全資格一律です。
- 住所
- 東京都狛江市西野川2-27-31
- アクセス
- ・小田急線「狛江駅」北口小田急バス2番乗り場より成05系統「成城学園前駅西口」行き乗車 ・京王線「調布駅」南口小田急バス2番乗り場より成04系統「成城学園前駅西口」行き乗車 いずれも「御台橋」下車 徒歩約8分
- 訪問看護・訪問リハ
- 訪問介護・定期巡回
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- オープン3年以内
求人のおすすめポイント
【おすすめポイント】
・他職種連携が抜群!報連相がすぐできる環境です。
特別養護老人ホーム、デイサービス、ショートステイが同じ敷地内にあります。ケアマネジャーや看護師さんへ相談が可能です。
【通勤楽々です!】
・車通勤も可能です!
・狛江・調布駅からバスでも通勤可能です!
【福利厚生が手厚いです〇】
・介護スキルUP&自己成長ができます。
多職種連携から視野を広げ自己成長につなげる職員さんも多く、
上位資格を取得し、ケアマネジャーや生活相談員等他職種に職種転換される方もおります。
最終更新日 : 2024/09/17
グループホーム
グループホームの介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(札幌市東区/北海道)
- 給与
- 【月給】200,000円-
[内訳]
・基本給:175,000円-
・夜勤手当:20,000円(5,000円/回 月4回程度)
・資格手当:0円-5,000円(介護福祉士)
【その他手当】
・処遇改善手当:20,000-30,000円
- 住所
- 北海道札幌市東区
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
2024年09月17日 に情報更新された(札幌市東区/北海道)における非公開求人です。グループホームで介護職員(常勤、非常勤)として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2024/09/17
有料老人ホーム
有料老人ホームの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(つくばみらい市/茨城県)
- 給与
- 【月給】190,000円-
[内訳]
・基本給:164,000円(高卒) / 176,500円(専門卒) / 180,000円(大卒)
・夜勤手当:5,200円(高卒) / 5,600円(専門卒) / 5,700円(大卒)
【その他手当】
・資格手当:1,500円-10,000円
・扶養手当:20,000円、2人目以降5,000円/人
・住宅手当:3,000円
【資格手当詳細】
初任者研修、ヘルパー2級):1,500円/月
ヘルパー1級:2,000円/月
実務者研修:3,00
- 住所
- 茨城県つくばみらい市
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- オープニングスタッフ
求人のおすすめポイント
2024年09月17日 に情報更新された(つくばみらい市/茨城県)における非公開求人です。有料老人ホームで介護職員(常勤、非常勤)として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2024/09/17
訪問介護・定期巡回
(仮称)ツクイ練馬の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(練馬区/東京都)
- 給与
- 【月給】210,000円-294,000円
【その他手当】
扶養手当(配偶者1万円/満18歳未満の子5千円)
残業手当(残業代全額支給)
資格手当
昇給(年1回)
- 住所
- 東京都練馬区
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- オープン3年以内
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/09/17
訪問介護・定期巡回
(仮称)ツクイ練馬のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(練馬区/東京都)
- 給与
- 【月給】222,000円-304,000円
【その他手当】
扶養手当(配偶者1万円/満18歳未満の子5千円)
残業手当(残業代全額支給)
資格手当
昇給(年1回)
- 住所
- 東京都練馬区
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- オープン3年以内
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/09/17
デイサービス・デイケア
ツクイ柏布施の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(柏市/千葉県)
- 給与
- 【介護職月給】191,750円-259,750円
【生活相談員月給】208,750円-261,750円
【その他手当】
特別調整手当 0円-60,000円※経験による
母(父)子育児手当(配偶者10,000円/満18歳未満の子5,000円)
残業手当(残業代全額支給)
資格手当 3,000円-20,000円
※社会福祉主事任用資格 3,000円
介護福祉士・精神保健福祉士・介護支援専門員 15,000円
社会福祉士 20,000円
昇給 年1回
- 住所
- 千葉県柏市布施758-1
- アクセス
- JR・東武野田線「柏駅」より車12分、またはバス「宿連寺」バス停下車徒歩5分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 社会福祉主事任用
- 日勤のみ
- 夜勤なし
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/09/17
訪問介護・定期巡回
ツクイ杉並下井草サービスステーションのサービス提供責任者(正社員)求人・採用(杉並区/東京都)
- 給与
- 【月給】232,000円-314,000円
【その他手当】
扶養手当
配偶者 10,000円 満18歳未満の子5,000円
残業手当(残業代全額支給)
資格手当
昇給(年1回)
- 住所
- 東京都杉並区下井草2-18-16 プラチナテラスロイロ202
- アクセス
- 西武鉄道新宿線「下井草駅」下車徒歩7分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- オープン3年以内
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/09/17
訪問介護・定期巡回
ツクイ杉並下井草サービスステーションの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(杉並区/東京都)
- 給与
- 【月給】220,000円-304,000円
【その他手当】
扶養手当
配偶者 10,000円 満18歳未満の子5,000円
残業手当(残業代全額支給)
資格手当
昇給(年1回)
- 住所
- 東京都杉並区下井草2-18-16 プラチナテラスロイロ202
- アクセス
- 西武鉄道新宿線「下井草駅」下車徒歩7分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- オープン3年以内
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/09/17
デイサービス・デイケア
ツクイさいたま見沼南中丸の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(さいたま市見沼区/埼玉県)
- 給与
- 【月給】208,000円-256,000円
※資格・経験考慮
【その他手当】
扶養手当
配偶者:10,000円
18歳未満の子:5,000円
残業手当(残業代全額支給)
資格手当
【昇給】年1回
- 住所
- 埼玉県さいたま市見沼区南中丸436-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- オープニングスタッフ
- オープン3年以内
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/09/17
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- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる