フローレンスケア武蔵小杉の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(川崎市中原区/神奈川県)

求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
・横浜市に本社をもつ工藤建設が運営母体です。フローレンスケアのブランド名で神奈川・東京に17施設運営していらっしゃいます。
・こちらは2022年にオープンしたばかりの、定期巡回サービスのご利用者への介護のお仕事です。ご利用者のご自宅まで原付バイクで移動して頂き、訪問サービスを行って頂きます。
・運営母体である工藤建設では、一般住宅に加え高齢者施設などの建設にも携わってきており、その実績は施設環境や、地元医療機関との緊密な連携、建物の設計コンセプトにも生かされています。
【長く働ける法人様です!】
・定年は65歳、また3年以上のご勤務で退職金付与など職員の方が長く安定的にご就業できる環境となっていらっしゃいます。
募集要項
職種 | |
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雇用形態 | |
仕事内容 | 定期巡回サービスのご利用者への介護業務全般 ・更衣、食事、入浴等の一部介助 ・立ち上げ業務 |
応募資格 | 未経験者: NG 学歴不問 |
給与 | 詳しくはお問い合わせください 前年度賞与実績: 年3回 計2.50ヶ月分(前年度実績) 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り [期間]3ヶ月 ※期間中の労働条件変更無し 定年: 有(65歳まで) 再雇用: 有(70歳まで) |
勤務時間 | 09:00-18:00 休憩: 60分 残業: あり(10時間以内) 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 115日 産休・育休取得実績: 有 月9-10日(希望休考慮/2月のみ8日) |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(実費支給 ※上限あり(30,000円/月)) 車通勤: 可 退職金: 有 報奨金制度 |
研修制度 | 研修制度: 有 OJT有 キャリアパス制度: 有り 【異動について】 |
シフト回数目安 | 夜勤回数:月平均5回程度 夜勤入り→夜勤明け→休みシフト |
応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | フローレンスケア武蔵小杉 |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | フローレンスケア武蔵小杉の介護職員(正社員) |
アクセス | 〒211-0067 神奈川県川崎市中原区今井上町8-24 最寄り駅: 新丸子、武蔵中原、武蔵小杉 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
利用者の傾向 | ・要介護度別入所者数
要介護1:0名
要介護2:0名
要介護3:1名
要介護4:3名
要介護5:2名 |
スタッフ体制 | 総従業者数:12名
訪問介護員等数:常勤6名・非常勤0名
訪問介護員等のうち介護福祉士の資格を持つ従業者数:常勤6名・非常勤0名
経験年数10年以上の訪問介護員等の割合:16.7% |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | フローレンスケア武蔵小杉は、 24時間看護師が常駐し様々な医療ニーズに対応することができるホームとして開設致しました。 5階には屋上緑化自然ガーデン(ビオトープ)や見晴らしの良いガーデンホールがあり、 ご入居者と一緒に四季の移りかわりを感じる事が出来ます。 また、ユニットケア方式の担当制を採用しており、 個別性の高いホームを実現させています。 |