フローレンスケア溝の口の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(川崎市高津区/神奈川県)

求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
・横浜市に本社をもつ工藤建設が運営母体です。フローレンスケアのブランド名で神奈川・東京に17施設運営していらっしゃいます。
・こちらは2階建て定員80名の5階建て、24時間看護師の方が常駐している有料老人ホーム様です。
・介護福祉士を所有した職員の方も多く、看護師との方との連携もあるため医療ケアを学びながら働きたい方には大変おすすめです。
・フローレンスケア溝の口は、ユニバーサルデザインとして当社で設計・施工されています。
・1階には充実した内容の機能訓練室、屋上には庭園があり、ご入居者と一緒に四季の移りかわりを感じる事が出来ます。
【長く働ける法人様です!】
・定年は65歳、また3年以上のご勤務で退職金付与など職員の方が長く安定的にご就業できる環境となっていらっしゃいます。
募集要項
職種 | |
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雇用形態 | |
仕事内容 | 有料老人ホームにおける介護業務全般 施設で生活されているお客様お一人おひとりに寄り添った介護サービスを提供して頂きます。具体的には入浴・食事等の身体介助の他、季節ごとの行事の企画・運営等にも関わって頂きます。 入社前から入社後まで様々な研修を用意しているので、未経験の方でも安心して技術や知識を身につけられます。 【施設概要】 設立:平成26年4月 利用者:80名 5階建て(2F-5Fが居住エリア) |
応募資格 | 未経験者: NG 学歴不問 |
給与 | 【月給】222,700円〜339,600円 前年度賞与実績: 年3回 計2.50ヶ月分(前年度実績) 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り [期間]3ヶ月 ※期間中の労働条件変更無し 定年: 有(65歳まで) 再雇用: 有(70歳まで) |
勤務時間 | 07:00-16:00 休憩: 60分 残業: あり(10時間以内) 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 115日 産休・育休取得実績: 有 【休日】 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(実費支給 ※上限あり(30,000円/月)) 車通勤: 可 退職金: 有 報奨金制度 |
研修制度 | 研修制度: 有 研修担当:先輩社員 キャリアパス制度: 有り 昇給:年1回 |
シフト回数目安 | 夜勤回数:5回程度 |
応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | フローレンスケア溝の口 |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | フローレンスケア溝の口の介護職員(正社員) |
アクセス | 〒213-0033 神奈川県川崎市高津区下作延3‐6‐2 最寄り駅: 梶が谷、武蔵溝ノ口、溝の口 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
利用者の傾向 | ・要介護度別入所者数
要支援1:3名
要支援2:5名
要介護1:12名
要介護2:13名
要介護3:8名
要介護4:13名
要介護5:13名
・男女数
男性:19名
女性:48名
・年齢構成
平均年齢:87.83歳
64歳以下:2名
65歳‐74歳:6名
75歳-84歳:10名
85歳-94歳:34名
95歳以上:15名 |
スタッフ体制 | ※介護スタッフの介護福祉士資格保有率約64パーセント程度。
介護スタッフ全員が資格保有。 総従業者数:51名
介護職員数:常勤25名・非常勤6名
経験年数10年以上の介護職員の割合:6.5%
夜勤体制:5人+看護師
夜勤時間: 17:30~翌9:30(休憩120分)
送迎有無:無
調理有無:無 |
屋内の受動喫煙対策 | あり(喫煙室設置) 喫煙所あり |
理念 | 【企業理念】 地域に必要とされる企業を目指して 1966年の創業から地域と共に発展。企業活動の根底にあるのが「地域に必要とされる企業でありたい」という思いです。常に「新しいことにチャレンジする」という姿勢を貫き、住まいをキーワードに、人生のさまざまなライフステージを支える生活舞台創造企業を目指します。 |