サービス管理責任者(無資格)の求人・転職情報
サービス管理責任者(無資格)の求人
- 障がい者支援
RASIEL南彦根の管理者・施設長・ホーム長、サービス管理責任者(契約社員)求人・採用(彦根市/滋賀県)
- 給与
- 【月給】400,000円〜
- 住所
- 滋賀県彦根市小泉町333-1
- 最寄り駅
- 南彦根、彦根口、高宮(滋賀)
- 障がい者支援
- 共同生活援助
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 無資格
求人のおすすめポイント
・全国で180事業所を展開するビオネストグループ傘下法人です。
・エリアマネージャーのポジションで入っていただき、将来の幹部候補として育成します。
・高給与求人。初年度:年収5,000,000円保証致します。
・基本的に土曜日・日曜日が休みです。
・年4回5連休が取得できる、連続休暇促進制度を導入しております。
・資格取得助成制度あり。
最終更新日 : 2025/05/02
- 障がい者支援
ウェルビー高崎駅前センターの生活支援員、サービス管理責任者(正社員)求人・採用(高崎市/群馬県)
- 給与
- 【月給】208,000円〜313,000円
- 住所
- 群馬県高崎市栄町14-5 内堀ビル3階 3-A
- 最寄り駅
- 高崎(ＪＲ)、高崎(上信)、南高崎
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
求人のおすすめポイント
・社内公募などの珍しい制度があります。社員のキャリア形成における主体的な挑戦を後押しするための制度です。
社内で転職するようなイメージで自分のやりたいことにチャレンジができます。
・メリハリのある働き方を徹底しています。業務が終われば無駄に残業せず早く退社し、残業が必要な時はしっかりと申請をするようにしています。
・女性社員も多数活躍しており、育児中の社員も在籍。(男女比は2:8)
充実したワークライフバランスのもと、将来的にもライフイベントを乗り越えて活躍できます。
最終更新日 : 2025/05/01
- 障がい者支援
RASIEL石清水のサービス管理責任者(契約社員)求人・採用(八幡市/京都府)
- 給与
- 【月給】400,000円〜
- 住所
- 京都府八幡市八幡神原86番地
- 最寄り駅
- 石清水八幡宮、橋本(京都)、大山崎
- 障がい者支援
- 共同生活援助
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 無資格
求人のおすすめポイント
・全国で180事業所を展開するビオネストグループ傘下法人です。
・エリアマネージャーのポジションで入っていただき、将来の幹部候補として育成します。
・高給与求人！初年度：年収500万円保証致します。
・基本的に土曜日・日曜日が休みです。
・年4回5連休が取得できる、連続休暇促進制度を導入しております。
・資格取得助成制度あり！
最終更新日 : 2025/04/30
- 障がい者支援
RASIEL御所の管理者・施設長・ホーム長、サービス管理責任者(契約社員、パート・アルバイト)求人・採用(御所市/奈良県)
- 給与
- 【月給】397,360円〜
- 住所
- 奈良県御所市東辻67-1
- 最寄り駅
- 御所、近鉄御所、忍海
- 障がい者支援
- 共同生活援助
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- サービス管理責任者
求人のおすすめポイント
・全国で180事業所を展開するビオネストグループ傘下法人です。
・エリアマネージャーのポジションで入っていただき、将来の幹部候補として育成します。
・高給与求人！初年度：年収500万円保証致します。
・基本的に土曜日・日曜日が休みです。
・年4回5連休が取得できる、連続休暇促進制度を導入しております。
・資格取得助成制度あり！
最終更新日 : 2025/04/30
- 障がい者支援
RASIEL加茂の管理者・施設長・ホーム長、サービス管理責任者(契約社員)求人・採用(川西市/兵庫県)
- 給与
- 【月給】400,000円〜
- 住所
- 兵庫県川西市加茂3丁目11-1
- 最寄り駅
- 川西池田、雲雀丘花屋敷、山本(兵庫)
- 障がい者支援
- 共同生活援助
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 無資格
求人のおすすめポイント
・全国で180事業所を展開するビオネストグループ傘下法人です。
・エリアマネージャーのポジションで入っていただき、将来の幹部候補として育成します。
・高給与求人！初年度：年収500万円保証致します。
・基本的に土曜日・日曜日が休みです。
・年4回5連休が取得できる、連続休暇促進制度を導入しております。
・資格取得助成制度あり！
最終更新日 : 2025/04/30
- 障がい者支援
RASIEL福田の管理者・施設長・ホーム長、サービス管理責任者(契約社員)求人・採用(大和市/神奈川県)
- 給与
- 【月給】351,320円〜
- 住所
- 神奈川県大和市福田1391-1
- 最寄り駅
- 高座渋谷、長後、いずみ中央
- 障がい者支援
- 共同生活援助
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 無資格
求人のおすすめポイント
・全国に事業所を展開するビオネストグループ傘下法人です。
・エリアマネージャーのポジションで入っていただき、将来の幹部候補として育成します。
・高給与求人。初年度：年収500万円保証致します。
・基本的に土曜日・日曜日が休みです。
・年4回5連休が取得できる、連続休暇促進制度を導入しております。
・資格取得助成制度あり。
最終更新日 : 2025/04/30
- 障がい者支援
RASIEL南中丸の管理者・施設長・ホーム長、サービス管理責任者(契約社員)求人・採用(さいたま市見沼区/埼玉県)
- 給与
- 【月給】351,320円〜
- 住所
- 埼玉県さいたま市見沼区大字南中丸950-1
- 最寄り駅
- 大和田(埼玉)、大宮公園、七里
- 障がい者支援
- 共同生活援助
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 無資格
求人のおすすめポイント
・全国に事業所を展開するビオネストグループ傘下法人です。
・エリアマネージャーのポジションで入っていただき、将来の幹部候補として育成します。
・高給与求人。初年度：年収500万円保証致します。
・基本的に土曜日・日曜日が休みです。
・年4回5連休が取得できる、連続休暇促進制度を導入しております。
・資格取得助成制度あり。
最終更新日 : 2025/04/30
- 障がい者支援
RASIEL上西郷のサービス管理責任者(契約社員)求人・採用(掛川市/静岡県)
- 給与
- 【月給】400,000円〜
- 住所
- 静岡県掛川市上西郷字下山1611番1
- 最寄り駅
- 西掛川、掛川、掛川市役所前
- 障がい者支援
- 共同生活援助
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 無資格
求人のおすすめポイント
・全国で180事業所を展開するビオネストグループ傘下法人です。
・エリアマネージャーのポジションで入っていただき、将来の幹部候補として育成します。
・高給与求人！初年度：年収500万円保証致します。
・基本的に土曜日・日曜日が休みです。
・年4回5連休が取得できる、連続休暇促進制度を導入しております。
・資格取得助成制度あり！
最終更新日 : 2025/04/30
- 障がい者支援
RASIEL谷田のサービス管理責任者(契約社員)求人・採用(静岡市駿河区/静岡県)
- 給与
- 【月給】400,000円〜
- 住所
- 静岡県静岡市駿河区谷田6-15
- 最寄り駅
- 県立美術館前、県総合運動場、草薙(静岡鉄道)
- 障がい者支援
- 共同生活援助
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 無資格
求人のおすすめポイント
・全国で180事業所を展開するビオネストグループ傘下法人です。
・エリアマネージャーのポジションで入っていただき、将来の幹部候補として育成します。
・高給与求人！初年度：年収500万円保証致します。
・基本的に土曜日・日曜日が休みです。
・年4回5連休が取得できる、連続休暇促進制度を導入しております。
・資格取得助成制度あり！
最終更新日 : 2025/04/30
- 障がい者支援
RASIEL下手野のサービス管理責任者(契約社員)求人・採用(姫路市/兵庫県)
- 給与
- 【月給】400,000円〜
- 住所
- 兵庫県姫路市下手野４－８－３５
- 最寄り駅
- 余部、播磨高岡、英賀保
- 障がい者支援
- 共同生活援助
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 無資格
求人のおすすめポイント
・全国で180事業所を展開するビオネストグループ傘下法人です。
・エリアマネージャーのポジションで入っていただき、将来の幹部候補として育成します。
・高給与求人！初年度：年収500万円保証致します。
・基本的に土曜日・日曜日が休みです。
・年4回5連休が取得できる、連続休暇促進制度を導入しております。
・資格取得助成制度あり！
最終更新日 : 2025/04/30
- 障がい者支援
RASIEL清新の管理者・施設長・ホーム長、サービス管理責任者(契約社員)求人・採用(相模原市中央区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】351,320円〜
- 住所
- 神奈川県相模原市中央区清新4丁目10-20
- 最寄り駅
- 南橋本、相模原、橋本(神奈川)
- 障がい者支援
- 共同生活援助
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 無資格
求人のおすすめポイント
・全国に事業所を展開するビオネストグループ傘下法人です。
・エリアマネージャーのポジションで入っていただき、将来の幹部候補として育成します。
・高給与求人。初年度：年収500万円保証致します。
・基本的に土曜日・日曜日が休みです。
・年4回5連休が取得できる、連続休暇促進制度を導入しております。
・資格取得助成制度あり。
最終更新日 : 2025/04/30
- 障がい者支援
RASIEL南館のサービス管理責任者(契約社員)求人・採用(山形市/山形県)
- 給与
- 【月給】347,350円〜
- 住所
- 山形県山形市大字南館205-1
- 最寄り駅
- 山形、蔵王、北山形
- 障がい者支援
- 共同生活援助
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- サービス管理責任者
求人のおすすめポイント
・スキルアップ・キャリアアップ志向の方にオススメです。
自主性や積極性は前提ですが、目標達成のためのプロセス設定には自由と裁量を与える方針です。
いわれたことをただやるのではなく、目標に向けた挑戦や試行錯誤・実行を通し、できることを増やしキャリアアップ・スキルアップを実現したい方はぜひご検討ください。
また、勤続年数ではなくあくまで成果を評価する体制です。
(グループ会社を多く抱えている為、将来的に経営にチャレンジしたい方はグループ会社の経営をお任せするなど、経営者としてのキャリアステップもございます。)
最終更新日 : 2025/04/30
- 障がい者支援
あいの森の生活支援員、サービス管理責任者(正社員)求人・採用(深谷市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】200,000円〜
- 住所
- 埼玉県深谷市東方町２－６－３
- 最寄り駅
- 籠原、深谷
- 障がい者支援
- 共同生活援助
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- サービス管理責任者
- 無資格
求人のおすすめポイント
・年齢に関係なく働き続けることができるよう、定年制度はありません。
・残業月平均5時間以内で、プライベート・家庭との両立が図りやすい環境です。
・寮が完備しており、働くスタッフのことを大切にします。
・未経験でも応募可能。しっかりとした研修・教育体制があり、すぐ相談ができる職場環境です。
最終更新日 : 2025/04/23
- 就労継続支援
塩竈宅配センターの管理者・施設長・ホーム長、サービス管理責任者(正社員)求人・採用(塩竈市/宮城県)
- 給与
- 【月給】186,000円〜
- 住所
- 宮城県塩竈市本町12-5
- 最寄り駅
- 西塩釜、本塩釜、塩釜
- 障がい者支援
- 就労継続支援
- 障がい福祉
- サービス管理責任者
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
・様々な事業展開をする法人様です
「生まれてきてよかった」を創り続ける事を目指している法人様です。
法人の理念が分かりやすく職員様が同じ方向を向いて、利用者様と向き合う事の出来る環境かと思います。
・資格の取得支援制度有り
国家資格である『介護福祉士』の資格取得まで、全額会社負担で取得することが出来ます。
56歳で取得した方もいるそうです。年齢や今までの経験は全くなく挑戦ができる環境です。
・自立支援がテーマの施設です
介護度の改善、障がい・難病をお持ちの方の自立支援を行う会社なので
利用者様の成長や元気になる姿を近くで応援することができます
・未経験の方でも安心な環境
『アテンダー制度』というものがあり、初めの1ヶ月間は先輩職員さんと交換日記のようなものを使って何でも相談できる環境にあります。もちろんキャリアアップも目指せるので安心です。
キャリアアップ例
・未経験パート -2年後正社員 （介護福祉士取得済）
・社員 -2年後管理者 年収約4,000,000円
最終更新日 : 2025/04/23
- 生活介護
みどり園のサービス管理責任者(正社員)求人・採用(さいたま市見沼区/埼玉県)
- 給与
- 【月給】252,000円〜302,000円
- 住所
- 埼玉県さいたま市見沼区山22番地1
- 最寄り駅
- 七里、大和田(埼玉)、さいたま新都心
- 生活介護
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- その他
求人のおすすめポイント
・設立から2021年で8年目、これから規模拡大していく予定の事業所です。現在は生活介護と就労継続支援Ｂ型事業所として事業展開しています。今後も規模拡大を予定しており、是非新しくお迎えした職員様も「一緒に施設を創り上げいけたら！」という考えのある法人です。オープニングは不安だけれど、比較的新しく、意見の通りやすい環境で施設を盛り上げて行きたい！という方におすすめです。
・日勤のみ、貴重な土日休みの求人です。
お休みが土日で固定されている為、生活リズムを整えて勤務して頂けます。
最終更新日 : 2025/04/23
- 障がい者支援
障がい者グループホームなないろの生活支援員、サービス管理責任者(正社員)求人・採用(石垣市/沖縄県)
- 給与
- 【月給】176,000円〜
- 住所
- 沖縄県石垣市新川２１３６－２３
- 障がい者支援
- 共同生活援助
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- サービス管理責任者
- 無資格
最終更新日 : 2025/04/13
- 就労継続支援
就労継続支援B型事業所 ヴォーグの生活支援員、サービス管理責任者(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(札幌市清田区/北海道)
- 給与
- 【月給】160,000円〜
- 住所
- 北海道札幌市清田区真栄3条2丁目17-26アクティブプラザ真栄1F
- 最寄り駅
- 大谷地、南郷１８丁目、福住
- 障がい者支援
- 就労継続支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
最終更新日 : 2025/04/10
- 就労継続支援
J’sワークスのサービス管理責任者(正社員)求人・採用(豊田市/愛知県)
- 給与
- 【月給】180,750円〜
- 住所
- 愛知県豊田市上原町西山162-5
- 最寄り駅
- 上豊田、愛環梅坪、四郷
- 障がい者支援
- 就労継続支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 常勤
求人のおすすめポイント
・2022年オープンの就労継続支援B型事業所の求人です。
・仁大病院が母体なので、何かあれば病院の支援も得られ、安心して働ける環境です。
・公共交通機関でも通いやすくアクセスも良好です。
最終更新日 : 2025/03/04
- 障がい者支援
グリーンリーフ梅林のサービス管理責任者(正社員)求人・採用(福岡市城南区/福岡県)
- 給与
- 【月給】170,000円〜
- 住所
- 福岡県福岡市城南区梅林1丁目6-14 ピサ梅林Ⅰ
- 最寄り駅
- 福大前、梅林(福岡)、七隈
- 障がい者支援
- 共同生活援助
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- サービス管理責任者
- 無資格
求人のおすすめポイント
・皆さまの暮らしがより豊かなものになるよう、～人のそばへ～をモットーに取り組んでいます。
・障がい福祉以外に有料老人ホームや障がい福祉、訪問介護や保育事業など様々な施設を運営しています。
・定年67歳と長く腰を据えて長く勤務できます。
・代表が女性の方で女性の働き方改善など熱心です。
・企業内保育を開設し子育てと仕事を両立できる環境を整えました。これを利用し職場復帰をされた方も居ます。生活スタイルに合った勤務形態を相談できます。
・自社保育所があります！特に「保育料が無料」です。※給食・おやつ代の負担あり
・子育てにとても理解があるため、子どもの病気、学校・保育園の行事の時はお休みが取れます。
最終更新日 : 2025/01/31
- 就労継続支援
self-A・151A魚津のサービス管理責任者(契約社員)求人・採用(魚津市/富山県)
- 給与
- 【月給】180,000円〜300,000円
- 住所
- 富山県魚津市上村木1-8-6
- 最寄り駅
- 魚津、新魚津、電鉄魚津
- 障がい者支援
- 就労継続支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
★貴重な就労継続支援A型のサービス管理責任者募集です！
最終更新日 : 2025/01/23
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- カイゴジョブエージェントに登録する3つのメリット
- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる