【交通費支給】石狩郡新篠津村(北海道)の介護求人・転職情報
【交通費支給】石狩郡新篠津村(北海道)の求人
特別養護老人ホーム(特養)
![介護老人福祉施設 新篠津福祉園](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fstatic.kaigoagent.com%2Fjob-image%2Fdefault%2Fcare%2Fimg1.webp&w=640&q=75)
介護老人福祉施設 新篠津福祉園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(石狩郡新篠津村/北海道)
- 給与
- 【月給】166,000円-261,000円
[内訳]
・基本給:153,000円-238,000円
・処遇改善手当:13,000円-23,000円
【その他手当】
・資格手当:3,000円-10,000円
・住宅手当:上限20,000円
・扶養手当:配偶者14,000円、子8,000円
・夜勤手当:16,000円(4,000円/回 月4回を想定で算出)
・処遇改善夜勤手当:2,000円/回
・通勤手当実費支給:上限21,600円/月
- 住所
- 北海道石狩郡新篠津村第45線北12
- アクセス
- JR函館本岩見沢駅から車で約19分 JR札沼石狩当別駅から車で約16分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
最終更新日 : 2024/09/05
生活介護
![ふれあいの苑](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fstatic.kaigoagent.com%2Fjob-image%2Fdefault%2Fcare%2Fimg4.webp&w=640&q=75)
ふれあいの苑の生活支援員(正社員)求人・採用(石狩郡新篠津村/北海道)
- 給与
- 無資格者
【月給】190,000円-285,000円
[内訳]
・基本給:153,000円-238,000円
・処遇改善手当:13,000円-23,000円
・夜勤手当:24,000円(6,000円/回、月4回にて計上)
有資格者
【月給】193,000円-288,000円
[内訳]
・基本給:153,000円-238,000円
・資格手当:3,000円-10,000円
・処遇改善手当:13,000円-23,000円
・夜勤手当:24,000円(6,000円/回、月4回にて計上)
- 住所
- 北海道石狩郡新篠津村第45線北14番地
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 生活介護
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
求人のおすすめポイント
・長く元気に働くために
令和2年度から定年を65歳まで延長し給与条件を向上しました。経験豊かな職員が第一線で長く働けることを応援しています。
・キャリアアップを応援
職員が希望する資格取得や研修にかかる費用を最大7万円まで支給します。
新しい目標に向かって頑張る職員を応援します。勤続3年以上の職員及び職場で必要と判断した場合に利用可能です。
・諸手当の充実
令和2年度・4年度に資格手当や夜勤手当などの充実を図りました。
また、勤務年数に応じて処遇改善手当の支給基準を見直し頑張りを反映できる職場づくりを進めています。
・家族を大切にする
扶養手当が充実しており子供の進学に伴う加算制度もあります。
家族をたいせつにする新篠津福祉会の長年にわたる基本方針です。
・遠距離通勤をサポート
令和4年度から通勤手当の上限を見直し、燃料の高騰による職員の負担に配慮しています。
最終更新日 : 2024/08/30
障がい者支援
![支援センターこすもす](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fstatic.kaigoagent.com%2Fjob-image%2Fdefault%2Fcare%2Fimg8.webp&w=640&q=75)
支援センターこすもすの生活支援員(正社員)求人・採用(石狩郡新篠津村/北海道)
- 給与
- 無資格者
【月給】182,000円-277,000円
[内訳]
・基本給:153,000円-238,000円
・処遇改善手当:13,000円-23,000円
・夜勤手当:16,000円(4,000円/回、月4回にて計上)
有資格者
【月給】185,000円-280,000円
[内訳]
・基本給:153,000円-238,000円
・資格手当:3,000円-10,000円
・処遇改善手当:13,000円-23,000円
・夜勤手当:16,000円(4,000円/回、月4回にて計上)
- 住所
- 北海道石狩郡新篠津村第45線北14番地
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 障がい者支援
- 共同生活援助
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
求人のおすすめポイント
・長く元気に働くために
令和2年度から定年を65歳まで延長し給与条件を向上しました。
経験豊かな職員が第一線で長く働けることを応援しています。
・キャリアアップを応援
職員が希望する資格取得や研修にかかる費用を最大70,000円まで支給します。新しい目標に向かって頑張る職員を応援します。
勤続3年以上の職員及び職場で必要と判断した場合に利用可能です。
・諸手当の充実
令和2年度・4年度に資格手当や夜勤手当などの充実を図りました。
また、勤務年数に応じて処遇改善手当の支給基準を見直し頑張りを反映できる職場づくりを進めています。
・家族を大切にする
扶養手当が充実しており子供の進学に伴う加算制度もあります。
家族をたいせつにする新篠津福祉会の長年にわたる基本方針です。
・遠距離通勤をサポート
令和4年度から通勤手当の上限を見直し、燃料の高騰による職員の負担に配慮しています。
最終更新日 : 2024/08/26
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- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる