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検索条件に当てはまる宮城県の求人

病院・クリニック・診療所

総合南東北病院の看護助手(正社員)求人・採用(岩沼市/宮城県)

給与: 【月給】156,000円-
[内訳]
基本給：151,000円-
夜勤手当：5,000円（１回あたり5,000円）

【その他手当】
住宅手当：上限20,000円（病院規定による）
扶養手当：病院規定あり
保育手当

【昇給】
1,800円‐2,500円/月

住所: 宮城県岩沼市里の杜1-2-5

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

求人のおすすめポイント

【教育・研修体制】
研修を年間単位で企画しており、継続的に学べる環境です！
※平均月に1回研修があるイメージです。
単発的に研修を設けている事業所が多い中で、継続して研修を受けられるので、わからないことを定期的に解決できる場があります！
また、その場では他の病棟の職員などの普段あまり関わらない方ともコミュニケーションが取れるので、意見交換の場にもなります！
※現在はオンライン研修なども取り入れています。

【離職率が低い病院】
2022年の退職者が1人の病院です！
法人に不満があったり嫌で辞める方が極めて少ないです。
採用担当者によると、見学・面接の段階で「人柄、人間性」を最重要項目にしているので、従業員が働きやすい環境が自然と醸成されているとのことです！

【貴重な「社会医療法人」！】
■社会医療法人とは？
社会医療法人とは、「公益性の高い医療」を担うために定められた医療法人の1つです。
あまり聞き馴染のない法人形態だと思いますが、県内で数法人しか認定を受けていない貴重な法人です！
■なぜ貴重なの？
結論、認定されるための条件が非常に厳しいので、社会医療法人を名乗りたくても名乗れない法人がたくさんあります。
■働く従業員にメリットは？
都道府県や国から「公的病院」として評価されるので、補助金や助成金が優遇されていたり、法人税などが非課税になったりします。
⇒上記を鑑みると、残った利益を従業員に還元しているところが多く、財政上も安定しているので、不景気でも給与（賞与）が安定しております！

最終更新日 : 2024/11/02

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病院・クリニック・診療所

仙台徳洲会病院の看護助手(正社員)求人・採用(仙台市泉区/宮城県)

給与: 【月給】204,038円-263,916円
［内訳］
基本給:156,900円-205,800円
調整手当:3,138円-4,116円
職務手当:13,000円-17,000円
夜勤手当:24,000円（6,000円/回　月4回程度）
処遇改善手当:3,000円
資格手当（介護福祉士）:4,000円‐10,000円
→資格を取得してからの年数によって金額が変動する（8年以上で10,000円）

【その他手当】
住宅手当:13,000円-24,000円
家族手当:配偶者16,000円、

住所: 宮城県仙台市泉区高玉町９-８

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

求人のおすすめポイント

【2022年4月に移転しました。】
昭和61年に開設した病院で、2022年4月に現在の病院へ移転しました。
法人の理念として「いつでもどこでも誰でもが最善の医療を受けられる社会」を目指しており、患者様には断らない医療を提供することを心掛けています。
そのため、月に2回の病棟会議では医師や看護師と情報を共有し合い、なるべく患者様のご希望に添えるよう努めています。

【大きい病院でスキルアップできます。】
救急患者を積極的に受け入れている超急性期病院です。
できる限り断らない医療を掲げ、救急搬入受け入れは年間で約7,000件に及びます。
内科から外科、産婦人科、放射線科など合わせて315床ありますが、そのうち250床ある一般病棟への配属がメインです。
フロアごとに大体の診療科目が分かれており、異動もあるため様々な病状の患者様を対応することができます。
多くの診療科目があるので、医療的な知識を身に付けたい方にはオススメです。

【教育体制について】
入社時は1日‐2日掛けて研修があります。入社してから1週間は先輩職員がつきっきりで指導します。
看護助手の方向けの勉強会も法人として定期的に行っていますので、病院で働くのは初めてという方も安心です。
夜勤は習熟度に合わせて入っていただくので、早い方で1ヶ月、不安がある方は入社して3ヶ月ぐらいで入ることになります。

最終更新日 : 2024/11/01

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病院・クリニック・診療所

富谷中央病院の看護助手(正社員)求人・採用(富谷市/宮城県)

給与: 【月給】164,500円‐188,800円
［内訳］
基本給:135,000円-164,300円
職務手当:3,500円‐4,500円
福利厚生手当:5,000円
調整手当:5,000円‐10,000円
夜勤手当:11,000円‐44,000円(11,000円/回・月1回‐4回)
住宅一律手当:5,000円

住所: 宮城県富谷市上桜木2-1-6

アクセス: 【バス】上桜木二丁目　バス停より徒歩1分

求人のおすすめポイント

・賞与・夜勤手当高水準です
賞与が年4.50ヶ月分、夜勤手当が1回11,000円です。
また、夜勤回数に関しては相談も可能なので、夜勤に抵抗がある方はもちろん、稼ぎたい方は夜勤を増やして働くことができます。

・ワークライフバランスが整います
療養病棟の配属になるため、テレビドラマでよくあるような急患の方はいらっしゃいません。そのため、残業は基本的にありません。会議などある時は残業があるそうですが、多くても月に数時間程度です。

・公共交通機関でも勤務可能です
お車をお持ちの方はもちろん、車を持っていない方でも公共交通機関で通勤可能です。
仙台地下鉄泉中央駅・仙台市地下鉄八乙女駅より上桜木中央バス停、富谷市民バス｢西部循環線｣の上桜木二丁目バス停など、近くにバス停があるので電車とバスで通うことができます。もちろん無料駐車場もあるので、通勤手段には困りません。

・経験者優遇
要介護度が高い方の介護経験がある方におすすめです。
病棟経験がなくても、わからないことがあればすぐに聞ける体制がありますので、安心して病棟勤務をスタートできると思います。

最終更新日 : 2024/10/29

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病院・クリニック・診療所

泉病院の看護助手(正社員)求人・採用(仙台市泉区/宮城県)

給与: 【月給】220,000円-
[内訳]
・基本給：158,200円-256,200円
・年齢手当：7,000円-
・早番手当：6,800円（850円/回・月8回で計上）
・準夜勤手当：22,000円（5,500円/回・月4回で計上）
・夜勤手当：26,000円（6,500円/回・月4回で計上）

【その他手当】
住宅手当
・自宅通勤：6,000円
・単身世帯：10,000円
・世帯主：12,000円
・昇給：あり

住所: 宮城県仙台市泉区長命ヶ丘2-1-1

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

求人のおすすめポイント

・給与条件が高額です。
介護福祉士の方で年収約3,500,000円-3,600,000円程度です。
額面上で250,000円-260,000円（夜勤月2-3回・準夜勤月2-3回程度）となります。

・ステップアップを目指したい方にオススメです。
業務に慣れて頂くと交代制で月に数回程度1日リーダーとして看護助手のマネジメントをして頂きます。
将来的にマネジメント経験を積みたい方など勉強出来る環境です。
また、リーダー業務経験を経て、将来的に主任など昇格チャンスがあります。

・病院未経験の方でも安心して業務に取り組めます。
入社初日は、座学研修で、感染症対策や医療安全オリエンテーションを実施し、
安全に業務を行うために必要な知識を習得して頂きます。
現場配属後は、プリセプター制度で先輩職員が研修致しますので、
分からない事があっても教育して頂ける環境になっているため、病院未経験の方でも安心してお仕事をして頂く事が出来ます。

最終更新日 : 2024/10/28

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病院・クリニック・診療所

石橋病院の看護助手(契約社員)求人・採用(栗原市/宮城県)

給与: ■契約職員（入職後は契約社員スタートです）
【月給目安】159,100円-
[内訳]
・基本給:159,100円-178,450円
※日給7,400円-8,300円✕21.5日で算出

■介護福祉士（正社員）
【月給】192,200円-
[内訳]
・基本給：174,200円‐214,400円
・業務手当：13,000円（介護福祉士）
・キャリアパス手当:5,000円-28,000円（個々の状況によって変動有り）
※入職後6か月経過後に支給

【その他手当】
住宅補助：上限2

住所: 宮城県栗原市若柳川北堤下27

アクセス: 公共交通機関が近くにないため車通勤等の通勤手段の確保をお願いします。

求人のおすすめポイント

・職員様を大事にする法人です
『みやぎ介護人材を育む取組宣言認証制度』に認定を受けてます。
※人材を育てる、職員の意向を聞くなど、職員の定着を支援する制度が整っている施設に与えられる制度です。
安心、安定している法人と言えますよね
現場の方だけでなく、人事担当者ようなど、相談できる環境がたくさんあります
※入社当初、頑張りすぎている方には肩の力を抜いて働けるように、無理していないかなど声をかけてくださいます。

・もちろん、研修期間中は、経験の有無を問わず、法人内の全事業所で基礎から学べるよう、研修担当職員によるきめ細かな指導を行っているため、入社後も安心です。

・計画的有給取得推進制度あり。
有給消化率も高めでプライベートと両立がしやすいです。

・トータルライフケアを掲げて、地域に根付いたサービスをしている法人です。
病院/老健/グループホーム/居宅介護支援事業所を通して法人全体で地域の皆様の一生を支える事業をしております。

最終更新日 : 2024/10/26

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病院・クリニック・診療所

広瀬病院の看護助手(正社員)求人・採用(仙台市青葉区/宮城県)

給与: 【月給】181,000円-247,500円
[内訳]
基本給:157,000円-223,500円
夜勤手当:24,000円（6,000円/回、月4回程度）

【その他手当】
・技術手当（介護福祉士）:5,000円
・住宅手当:15,000円（賃貸物件　本人名義のみ）
・家族手当:10,000円（配偶者）、3,000円（第一子）

【昇給】
1年/回（1,000円-4,000円/月）

住所: 宮城県仙台市青葉区郷六字大森4-2

アクセス: 葛岡駅より徒歩24分

求人のおすすめポイント

・患者様ファ－スト:「笑顔であいさつ」「丁寧な説明」「気配りある対応」を目指している法人です。

・充実の教育・研修制度です。
1年目
新採用職員研修介護技術研修、フォローアップ研修、チャレンジ採用職員研修、介護福祉士初任者研修
2年目
認知症介護基礎研修、介護実務者研修、フォローアップ研修
3年目
認知症介護実践者研修、介護福祉受験対策講座、介護福祉ファーストステップ研修、ブラッシュアップ研修、コミュニケーション強化研修、アンガーマネージメント研修
5年目
実務指導者研修、認知症対応型サービス事業管理者研修、認知症介護リーダー研修、セカンドアップ研修、アセッサー講習介護支援専門員受験対策講座、介護支援専門員更新研修、主任ケアマネジャー研修監督者研修、管理者研修、考課者研修運営管理、財務管理、経営マネジメント、安全衛生管理者研修、プロジェクトリーダー研修

細かく記載させていただきましたが、入社してから5年目までの研修になります。
これだけ多くの研修を受けることができるので未経験の方はもちろんですが、経験者の方にも非常に役に立つと思います。

・また、キャリアアップを支える制度も整っています。
個人のレベルに合わせて、初任者(初級)→現任者(初級)→現任者(中級)→リーダー(上級)→主任→施設長など、
各キャリアに応じて適切な業務をお任せしております。

最終更新日 : 2024/09/05

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病院・クリニック・診療所

川崎こころ病院の看護助手(正社員)求人・採用(柴田郡川崎町/宮城県)

給与: 【月給】180,000円-235,000円
[内訳]
・基本給：151,000円-185,000円
・業務技術手当：5,000円
・住宅手当：15,000円（借家で世帯主である職員の方）
・夜勤手当：24,000円‐30,000円（6,000円/回　4回‐5回で算出）
・扶養手当：規定により支給

【昇給】
1月あたり0.50％‐1.00％

住所: 宮城県柴田郡川崎町大字川内字北川原山72

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

求人のおすすめポイント

【オススメポイント】
・方針として「社会復帰」を掲げており、患者様の退院を全力でサポートしています。
患者様の回復をサポートするお仕事なので、とてもやりがいを感じながら働くことができます。
社会復帰のためのリハビリテーションは、身体的、精神的両方のケアが必要です。
患者様の社会復帰の支えとなる事でやりがいを感じられる環境です。
※リハビリテーション：社会復帰のための身体的リハビリ、対人関係などのリハビリ

・50代、60代から始める方も多い病院ですので、初めて介護をされる方におススメです。
マンツーマン指導を行ってくれる体制があるためしっかり学びながら働くことができます。
また、病棟の配属は皆様毎の定期に合わせて行われますので精神科病棟の経験が無く心配がある方にもチャレンジして頂きやすい環境です。

・職員寮を設けており、5,000円/月でご入居が可能です。職員寮は30,000円-40,000円/月が相場なので格安です。

【精神科病院について】
＜精神科病院とは？＞
精神科ではうつ病や統合失調症、摂食障害、強迫性障害、認知症、依存症など、「心の病気」と呼ばれる疾患が主な診療の対象です。
精神科病院は、他の病院に比べて医療行為が比較的少ないのが特徴です。
＜やりがい＞
・患者様の笑顔・回復する姿を見ることができる。
患者様の中には長期的な治療が必要な方も多くいるので、働く中で患者様の特性や性格がわかってきて、コミュニケーションをとりながらサポートすることができます。
・幅広い経験が身につく
精神科病院には、うつ病など精神科特有の病気だけでなく、認知症・てんかんなどあらゆる病気を抱える患者様もいらっしゃいます。
精神疾患系だけでなく身体疾患系の知識も自然と身につくので、自分の選択肢が広がります。
・働く上で大変なこと
精神科の患者様の中には、暴言や心ない言葉を発してしまう方もいます。
働き始めは落ち込むこともあるかもしれませんが、患者様も本意ではない（病気が原因で暴言を吐いてしまう）ことを理解していけば、安心してコミュニケーションが取れると思います。

最終更新日 : 2024/07/16

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