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求人のおすすめポイント

【資格取得支援について】
・初任者研修の資格取得費用を法人が全額負担してくれます。
研修に行く際のシフトも考慮していただけますので安心して取得できます。

【研修体制】
・外部研修の受講希望者にも一部会社支給あります。
・半年に1回個人面談があるので、今後のキャリアのことから人間関係のことまで何でも相談できます。
そのため定着率も高く、退職者は出ても年間1人か2人です。平成23年オープニング当初から勤続のスタッフも多数在籍中です。
（※退職者の中にはご家族の事情なども含まれています）

【入社後の研修体制】
・入社して約2週間は座学と現場で実技を交互に回していく形をとっています。
　そのため、座学で学んだことをすぐに実践できるので実際に働くイメージが湧きやすいです。
　その後、先輩がマンツーマンでついて現場に入ります。
　無資格や未経験で不安な方には最大6ヶ月間も先輩がマンツーマンで教えてくれるので、
　急いで一人立ちさせられるようなこともないので安心です。

【働きやすさ】
・有給取得率60％弱で高水準です。プライベートも充実できます。
・夜勤が5人体制なので、困ったことがあれば助け合うことができます。