検索条件に当てはまる秋田県の求人・転職情報
検索条件に当てはまる秋田県の求人
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
こどもサポート教室「クラ・ゼミ」秋田大町校の児童発達支援管理責任者(契約社員)求人・採用(秋田市/秋田県)
- 給与
- 契約期間中
【月給】249,510円-345,000円
正社員の基本給より-5,000円
正社員登用後
【月給】254,510円-350,000円
基本給215,000円-282,880円
固定残業代39,510円-67,120円(24時間分・超過分は別途支給)
【手当】
住宅手当10,000円
時差手当10,000円(10:00-19:00勤務)
児発管手当/管理者手当10,000円
寒冷地手当10月-3月、5,000円(一部地域に限る)
- 住所
- 秋田県秋田市大町一丁目4番4号
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 障がい者支援
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
- 障がい福祉
- 児童発達支援管理責任者
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
最終更新日 : 2024/10/02
- デイサービス・デイケア
デイサービスセンター すこやか横手の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(横手市/秋田県)
- 給与
- 【月給】162,880円
[内訳]
・基本給:146,880円
・特定処遇改善手当:16,000円
【その他手当】
・処遇改善手当:最大3,000円まで支給あり
- 住所
- 秋田県横手市横山町1-1
- アクセス
- 横手駅より徒歩9分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
・資格取得し、異動と夜勤可能であれば正社員登用可能です。
※異動は頻繁ではないが状況に合わせて、異動や夜勤不可の場合は臨時職員
・資格補助あり(受講に対して初任者研修半額・実務者50,000円)。
・臨時職員の方でも昇給や賞与もあります。
・ワークライフバランスの概念を取り入れ、残業は最大でも月5時間未満に抑え・有給消化5日をマストで行います。
・現場の人間関係や雰囲気は良好です。協調性をもって働いています。
最終更新日 : 2024/10/02
- 有料老人ホーム
医心館秋田のサービス提供責任者(契約社員)求人・採用(秋田市/秋田県)
- 給与
- 【月給】289,000円
【その他手当】
特定処遇改善加算分を手当として支給(勤続年数、保有資格により変動)
夜勤手当 8,000円/回
- 住所
- 秋田県秋田市広面字大巻59
- アクセス
- 秋田駅より約5分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
求人のおすすめポイント
・上場している大手法人。創業10年目にして103施設で従業員は3,598名となります。(2024年9月予定含む)
・夜勤は介護職だけではありません。24時間看護師配置されているため安心して働けます。
・残業は月10時間程度のためオンとオフをきっちり分けて働くことができます。
・入居対象は「医療依存度が高い方々」のため、終末期ケア・緩和ケアについて実践を通して深く学ぶことができます。
最終更新日 : 2024/09/30
- 訪問介護・定期巡回
バイタルケア秋田のサービス提供責任者(契約社員)求人・採用(秋田市/秋田県)
- 給与
- 【月給】165,000円-210,500円
[内訳]
基本給:155,000円-200,500円
職務手当:10,000円
【その他手当】
処遇改善一時金:年4回支給 当社規定による
昇給:定期昇給あり
- 住所
- 秋田県秋田市泉字登木221-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・住み慣れた街で地域貢献をしたい方にはオススメです。
バイタルケアは、1995年設立後、宮城県・秋田県・新潟県で介護福祉施設サービスを提供する法人で、2000年から秋田市でホームヘルプサービスや居宅介護支援サービスを開始しました。
法人理念として、地域住民の『何でも相談窓口』を目指す地域密着型の介護施設です。
・仕事と育児の両立をしっかりしていきたい、子育て中の方も応援する環境のある法人様です。 仕事と家庭の両立支援に取り組んでおり、出産前後期間を含む16週間の休業や、その後の育児休業制度もしっかりしています。結婚・出産をされても、職場のサポートをもらいながら仕事と育児を両立して「介護福祉士」資格を取得された方もいます。
育児休業や介護休業、看護休暇の取得実績があり、長くお勤め希望の方にもピッタリです。
・雪道でも安心。働きやすい職場です。
バイタルケアは、自家用車でお仕事ができるので慣れた車の運転になるので安心して業務ができます!また交通事情を、常に監視し、綿密なシフトを組んでいるので、雪道での訪問介護も安心して働ける環境です。
最終更新日 : 2024/09/30
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
こどもサポート教室「クラ・ゼミ」秋田駅東校の児童指導員(契約社員)求人・採用(秋田市/秋田県)
- 給与
- 【月給】200,000円-250,000円
[内訳]
基本給 163,000円-215,000円
固定残業代 10,780円-13,960円(月8時間分、超過分は別途支給)
処遇改善手当 10,000円
その他手当 16,220円
【その他手当】
皆勤手当:10,000円
家族手当
・配偶者:10,000円
・18歳未満の子:5,000円
昇給:0円-5,000円/月(実績)
職務給制度あり(各職種毎に等級などの定めあり)
- 住所
- 秋田県秋田市手形西谷地704-1 センティースマンション104
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 障がい者支援
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
- 障がい福祉
- 児童指導員任用
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・マンツーマンを中心にしているためお子様としっかり関わって支援したいという方におすすめです。
・残業はほぼないため、家庭との両立も可能です。
・母体が総合予備校等幅広い事業を展開しているので福利厚生も充実しています。
最終更新日 : 2024/09/27
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
こどもサポート教室「クラ・ゼミ」秋田駅東校の児童発達支援管理責任者(契約社員)求人・採用(秋田市/秋田県)
- 給与
- 契約期間中
【月給】249,510円-345,000円
正社員の基本給より-5,000円
正社員登用後
【月給】254,510円-350,000円
基本給215,000円-282,880円
固定残業代39,510円-67,120円(24時間分・超過分は別途支給)
【手当】
住宅手当10,000円
時差手当10,000円(10:00-19:00勤務)
児発管手当/管理者手当10,000円
寒冷地手当10月-3月、5,000円(一部地域に限る)
- 住所
- 秋田県秋田市手形西谷地704-1 センティースマンション104
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 障がい者支援
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
- 障がい福祉
- 児童発達支援管理責任者
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
最終更新日 : 2024/09/24
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
こどもサポート教室「クラ・ゼミ」秋田大町校の児童指導員(契約社員)求人・採用(秋田市/秋田県)
- 給与
- 【月給】200,000円-250,000円
[内訳]
基本給 163,000円-215,000円
固定残業代 10,780円-13,960円(月8時間分、超過分は別途支給)
処遇改善手当 10,000円
その他手当 16,220円
【その他手当】
皆勤手当:10,000円
家族手当
・配偶者:10,000円
・18歳未満の子:5,000円
昇給:0円-5,000円/月(実績)
職務給制度あり(各職種毎に等級などの定めあり)
- 住所
- 秋田県秋田市大町一丁目4番4号
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 障がい者支援
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
- 障がい福祉
- 児童指導員任用
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・マンツーマンを中心にしているためお子様としっかり関わって支援したいという方におすすめです。
・残業はほぼないため、家庭との両立も可能です。
・母体が総合予備校等幅広い事業を展開しているので福利厚生も充実しています。
最終更新日 : 2024/09/24
- 訪問介護・定期巡回
ほのぼのヘルパーステーションの介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(由利本荘市/秋田県)
- 給与
- 【月給】164,000円-193,000円
[内訳]
・基本給:136,000円-150,000円
・資格手当:8,000円
・処遇改善手当:20,000円-35,000円
【その他手当】
・住宅手当(会社規定による)
・家族手当(会社規定による)
・昇給:あり、年1回、昇給あり1月あたり2,000円-10,000円(前年度実績)
- 住所
- 秋田県由利本荘市東梵天95-2
- アクセス
- 羽後本荘駅より徒歩7分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・複数事業所を運営する安定法人で安心してお仕事が出来ます。
平成14年設立の企業で、施設運営や福祉用具事業など、順調に規模拡大をしている事業所です。
介護事業を手広く行っているのが特徴で、有料老人ホームやヘルパーステーションだけでなく、福祉用具なども扱っています。
一方で、希望に沿わない異動などは発生しないため、ひとつのサービスを継続して出来る環境が魅力です。
長く安心してお仕事を出来る環境が整っている事業所様です。
・一般宅や有料老人ホームへの訪問介護で、利用者様に寄り添ってお仕事が出来ます。
ほのぼのヘルパーステーションは、ご自宅で介護を受ける在宅の利用者様や、
同法人で運営されている有料老人ホームへの訪問介護のお仕事が中心となっております。
基本的には食事のフォローやお掃除を行うお仕事がメインで、あまり身体的負担は大きくない仕事内容です。
1人1人と寄り添って介護をして行きたいという方にはとてもオススメのお仕事です。
・30代-40代の方がメインの職場で、人間関係も良好で、新人さんも安心です。
こちらの事業所では、主に30代-40代のスタッフさんを中心として構成している事業所です。
お母さん世代のヘルパーさんが非常に多く、急なお休みもスタッフさん同士で相談しやすい環境が出来ています。
そのため、賑やかで人間関係が良い環境になっており、新人さんも馴染みやすい雰囲気が作られています。
『新しい職場に移るのって不安だな。。。』という方にも、とてもオススメの施設です。
※また、シフト等についても2週間ごとに作成となるため、『こんな用事で日曜日お休みしたい』というご要望にもしっかり応えていける環境があります。相談しやすいスタッフさん達がいらっしゃるからこその環境です。
最終更新日 : 2024/09/24
- 居宅介護支援事業所
バイタルケア秋田南介護サービスの介護支援専門員(ケアマネジャー)(契約社員)求人・採用(秋田市/秋田県)
- 給与
- 【月給】175,000円-230,000円
[内訳]
基本給:155,000円-210,000円
職務手当:20,000円
【その他手当】
資格手当(他の資格がある場合に支給)
- 住所
- 秋田県秋田市新屋松美ガ丘東町7-46
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 居宅介護支援事業所
- 介護支援専門員(ケアマネジャー)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・住み慣れた街で地域貢献をしたい方にはオススメです。
バイタルケアは、1995年設立後、宮城県・秋田県・新潟県で介護福祉施設サービスを提供する法人で、2000年から秋田市でホームヘルプサービスや居宅介護支援サービスを開始しました。
法人理念として、地域住民の『何でも相談窓口』を目指す地域密着型の介護施設です。
・仕事と育児の両立をしっかりしていきたい、子育て中の方を応援する環境のある法人様です。 仕事と家庭の両立支援に取り組んでおり、出産前後期間を含む16週間の休業や、その後の育児休業制度もしっかりしています。結婚・出産をされても、職場のサポートをもらいながら仕事と育児を両立して「介護福祉士」資格を取得された方もいます。
育児休業や介護休業、看護休暇の取得実績があり、長くお勤め希望の方にもピッタリです。
・雪道でも安心で働きやすい職場です。
バイタルケアは、自家用車でお仕事ができるので慣れた車の運転になるので安心して業務ができます!また交通事情を、常に監視し、綿密なシフトを組んでいるので、雪道での訪問介護も安心して働ける環境です!
最終更新日 : 2024/09/24
- 訪問介護・定期巡回
土屋訪問介護事業所秋田の管理者・施設長・ホーム長(契約社員)求人・採用(秋田市/秋田県)
- 給与
- 【月給】500,000円-570,000円
[内訳]
基本給:388,200円-
固定残業代:111,800円-
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分の固定残業代を支給
※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給
※年1回の査定有
- 住所
- 秋田県秋田市
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 重度訪問介護
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
求人のおすすめポイント
・業界未経験者歓迎。元販売業のSVやエリアマネージャーが活躍中。
・全国展開に向けての事業拡大の為の増員募集となります。
・「全ての必要な人に必要なケアを」という理念のもと、主に障がいをお持ちの方や高齢者の方に対し、サービス提供を行っています。
最終更新日 : 2024/08/30
- 訪問介護・定期巡回
ほのぼのヘルパーステーションのサービス提供責任者(契約社員)求人・採用(由利本荘市/秋田県)
- 給与
- 【月給】149,000円-185,000円
[内訳]
・基本給:121,000円-150,000円
・介護手当:10,000円
・資格手当:8,000円-10,000円
・処遇改善手当:5,000円-10,000円
・役職手当:5,000円(サービス提供責任者就任後に支給)
【その他手当】
・住宅手当(会社規定による)
・家族手当(会社規定による)
【昇給】
あり:1ヶ月あたり2,000円-5,000円(前年度実績)
- 住所
- 秋田県由利本荘市東梵天95-2
- アクセス
- 羽後本荘駅より徒歩7分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
【複数事業所を運営する安定法人で安心してお仕事が出来ます】
平成14年設立の企業で、施設運営や福祉用具事業など、順調に規模拡大をしている事業所です。
介護事業を手広く行っているのが特徴で、有料老人ホームやヘルパーステーションだけでなく、福祉用具なども扱っています。
一方で、希望に沿わない異動などは発生しないため、ひとつのサービスを継続して出来る環境が魅力です。
長く安心してお仕事を出来る環境が整っている事業所様です。
【一般宅や有料老人ホームへの訪問介護で、利用者様に寄り添ってお仕事が出来ます】
ほのぼのヘルパーステーションは、ご自宅で介護を受ける在宅の利用者様や、同法人で運営されている有料老人ホームへの訪問介護のお仕事が中心となっております。
基本的には食事のフォローやお掃除を行うお仕事がメインで、あまり身体的負担は大きくない仕事内容です。
1人1人と寄り添って介護をして行きたい、という方にはとてもオススメのお仕事です。
【30代-40代の方がメインの職場で、人間関係も良好で、新人さんも安心です】
こちらの事業所では、主に30代-40代のスタッフさんを中心として構成している事業所です。
お母さん世代のヘルパーさんが非常に多く、急なお休みもスタッフさん同士で相談しやすい環境が出来ています。
そのため、賑やかで人間関係が良い環境になっており、新人さんも馴染みやすい雰囲気が作られています。
「新しい職場に移るのって不安だな」という方にも、とてもオススメの施設です。
※また、シフト等についても2週間ごとに作成となるため、「こんな用事で日曜日お休みしたい」というご要望にもしっかり応えていける環境があります。相談しやすいスタッフさん達がいらっしゃるからこその環境ですね。
最終更新日 : 2024/08/20
- デイサービス・デイケア
河辺荘通所介護事業所の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(秋田市/秋田県)
- 給与
- 介護福祉士:嘱託職員 介護福祉士以外:臨時職員
【月給】135,000円-160,000円
[内訳]
基本給:135,000円-160,000円
【その他手当】
介護職員等特定処遇改善手当(一時金)
ベースアップ等支援手当
- 住所
- 秋田県秋田市河辺大張野字水口沢216
- アクセス
- 大張野駅より徒歩17分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・地域に根差した社会貢献を続けている地域密着型の安定した老舗大手法人です。
昭和51年の法人設立から地域との交流を大切にする、家庭的であたたかな雰囲気が特徴。
特別養護老人ホーム・ショートステイ・デイサービス・居宅介護支援事業所と多様な施設形態で地域に貢献しています。
緊急時や災害時には地域住民に施設を開放したり、入退院時自家用車での移動が困難な高齢者の方に対して送迎サービスを無料で提供しています。
地域からも必要とされており、安心してお仕事をする事が出来ます。
・教育制度も充実しています。新人さんも安心して成長出来ます。
特養配属の新人さんには、最長1年間の教育機関を設けて、万全の体制で育成をサポートしています。
この環境は、『急がせるよりもじっくり教え、不安なく仕事をして欲しい。』という法人の想いから成り立っています。
上記の1年間の教育体制の他にも、喀痰吸引研修の実施や認知症看護基礎研修の企画など外部講師を招き行っています。
そのため、介護の仕事は初めての方も、『今までの経験を活かしたい。』という方も、馴染みやすく、成長できる環境です。
・レクリエーションが好きな方、必見です。
河辺荘では、利用者の方々に生きがいと楽しみを感じて頂けるように、日々のレクリエーションに力を入れています。
利用者の心身の健康を保持して日々笑顔で過ごせることを目標にしており、季節に合わせた様々な行事を行っています。
節分やお花見、お祭りやクリスマス会など、コロナ前は地域のボランティアの方々や保育園児を招いて地域交流を盛んに行っていました。
・職員さんはお若い方が多く活気があります。
職員の平均年齢は30代後半です。
幅広い年齢層の方々が働いておりますが、年々若い職員さんが増えてきております。
20代の方々にとっては頼れる先輩が多く、同年代の方々にとっては働きやすい環境です。
・仕事とプライベートの両立ができる職場環境です。
法人様の経営基盤が良く、昇給・賞与および退職金等の支給も安定しています。
また有給休暇、特別休暇、介護休業、看護休暇が取得しやすいです。
12/29-1/3の年末年始休暇をはじめ、年間休日は114日です。
最終更新日 : 2024/07/22
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