茨城県の送迎運転手・ケアドライバーの求人・転職情報
カイゴジョブエージェントでは茨城県における送迎運転手・ケアドライバーの求人を1件掲載しています。茨城県における送迎運転手・ケアドライバーの求人の特徴として、社会保険完備やボーナスありなどの充実した福利厚生、車通勤可や駅近など好条件のアクセス、資格取得支援や研修制度など充実した研修制度、正社員やパートなどの働き方に応じて選べる雇用形態、訪問介護や放課後等デイサービスなど幅広く選べるサービス形態、介護福祉士や初任者研修などの所有者を対象にした資格を限定したもの、身体介護なしや送迎業務なしなど幅広い仕事内容、夜勤専従や日勤のみなどから選べる勤務時間、土日祝休みや夏季休暇など充実した休日、未経験歓迎や定年なしなど誰もが応募しやすい応募要件、条件や非常勤などの働き方に合わせた就業形態が挙げられるので、茨城県で送迎運転手・ケアドライバーへの転職を考えている人は必見です。
茨城県の送迎運転手・ケアドライバーの求人
- デイサービス・デイケア
ツクイ日立金沢の介護職員・ヘルパー、送迎運転手・ケアドライバー(パート・アルバイト)求人・採用(日立市/茨城県)
- 給与
- 【時給】1,051円〜1,081円
- 住所
- 茨城県日立市金沢町1丁目2番1号
- 最寄り駅
- 常陸多賀、大甕
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 普通自動車免許
- 非常勤
- 学歴不問
- 未経験歓迎
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2025/04/23
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茨城県における
送迎運転手・ケアドライバーの求人倍率と転職市場
茨城県における送迎運転手・ケアドライバー（送迎バス等運転手）の有効求人倍率は、令和4年において茨城県で3倍(※)となっており、一人に対して3件の求人があるという状態なので、転職を希望する方にとって有利な売り手市場だと言えます。
※1 出典：厚生労働省職業情報提供サイト（日本版O-NET）
また上記の数字は、ハローワークにおいて「無期または4か月以上の雇用期間のあるフルタイム」の求人を対象に算出していますが、福祉業界全体として正社員以外のパートや臨時職員といった雇用形態においても労働者の数は不足している傾向にあるので、{都道府県/市区町村}において送迎運転手・ケアドライバー（送迎バス等運転手）への転職を希望する方にとって、働き方次第で有利な売り手市場となることもあります。
茨城県における
送迎運転手・ケアドライバーの働き方
茨城県における送迎運転手・ケアドライバーの働き方は、送迎する施設に所属して運行することもありますが、基本的にはバス会社に所属して勤務を行っています。送迎バス担当の場合は送迎バスのみを担当する場合が多く、朝と夕方に勤務する傾向が強いです。早朝や深夜勤務もほとんどないため、労働者の負担が少なく、平均年齢は他の介護職種よりも高くなっています。実際に働いている人の雇用形態は、パート・バイトが最も多く、契約社員、正社員、派遣社員、自営業の順に多くなっているので、望み通りの働き方ができると言えます。
茨城県における
送迎運転手・ケアドライバーの年収
茨城県における送迎運転手・ケアドライバー（送迎バス等運転手）の年収は、令和4年のデータで茨城県平均334.3万円(※)でした。また、全国における送迎運転手・ケアドライバーの平均年収が、398.7万円(※)だったことを考えると、茨城県における送迎運転手・ケアドライバーの年収は全国平均よりも低い水準になります。
※年収データは他の職種も含んでいる可能性があります。