埼玉県の送迎運転手・ケアドライバーの求人・転職情報
カイゴジョブエージェントでは埼玉県における送迎運転手・ケアドライバーの求人を1件掲載しています。埼玉県における送迎運転手・ケアドライバーの求人の特徴として、社会保険完備やボーナスありなどの充実した福利厚生、車通勤可や駅近など好条件のアクセス、資格取得支援や研修制度など充実した研修制度、正社員やパートなどの働き方に応じて選べる雇用形態、訪問介護や放課後等デイサービスなど幅広く選べるサービス形態、介護福祉士や初任者研修などの所有者を対象にした資格を限定したもの、身体介護なしや送迎業務なしなど幅広い仕事内容、夜勤専従や日勤のみなどから選べる勤務時間、土日祝休みや夏季休暇など充実した休日、未経験歓迎や定年なしなど誰もが応募しやすい応募要件、条件や非常勤などの働き方に合わせた就業形態が挙げられるので、埼玉県で送迎運転手・ケアドライバーへの転職を考えている人は必見です。
埼玉県の送迎運転手・ケアドライバーの求人
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埼玉県における
送迎運転手・ケアドライバーの求人倍率と転職市場
埼玉県における送迎運転手・ケアドライバー（送迎バス等運転手）の有効求人倍率は、令和4年において埼玉県で1.66倍(※)となっており、一人に対して1.66件の求人があるという状態なので、転職を希望する方にとって有利な売り手市場だと言えます。
※1 出典：厚生労働省職業情報提供サイト（日本版O-NET）
また上記の数字は、ハローワークにおいて「無期または4か月以上の雇用期間のあるフルタイム」の求人を対象に算出していますが、福祉業界全体として正社員以外のパートや臨時職員といった雇用形態においても労働者の数は不足している傾向にあるので、{都道府県/市区町村}において送迎運転手・ケアドライバー（送迎バス等運転手）への転職を希望する方にとって、働き方次第で有利な売り手市場となることもあります。
埼玉県における
送迎運転手・ケアドライバーの働き方
埼玉県における送迎運転手・ケアドライバーの働き方は、送迎する施設に所属して運行することもありますが、基本的にはバス会社に所属して勤務を行っています。送迎バス担当の場合は送迎バスのみを担当する場合が多く、朝と夕方に勤務する傾向が強いです。早朝や深夜勤務もほとんどないため、労働者の負担が少なく、平均年齢は他の介護職種よりも高くなっています。実際に働いている人の雇用形態は、パート・バイトが最も多く、契約社員、正社員、派遣社員、自営業の順に多くなっているので、望み通りの働き方ができると言えます。
埼玉県における
送迎運転手・ケアドライバーの年収
埼玉県における送迎運転手・ケアドライバー（送迎バス等運転手）の年収は、令和4年のデータで埼玉県平均450.9万円(※)でした。また、全国における送迎運転手・ケアドライバーの平均年収が、398.7万円(※)だったことを考えると、埼玉県における送迎運転手・ケアドライバーの年収は全国平均よりも高い水準になります。
※年収データは他の職種も含んでいる可能性があります。