埼玉県のサービス提供責任者の求人・転職情報
カイゴジョブエージェントでは埼玉県におけるサービス提供責任者の求人を126件掲載しています。埼玉県におけるサービス提供責任者の求人の特徴として、社会保険完備やボーナスありなどの充実した福利厚生、車通勤可や駅近など好条件のアクセス、資格取得支援や研修制度など充実した研修制度、正社員やパートなどの働き方に応じて選べる雇用形態、訪問介護や放課後等デイサービスなど幅広く選べるサービス形態、介護福祉士や初任者研修などの所有者を対象にした資格を限定したもの、身体介護なしや送迎業務なしなど幅広い仕事内容、夜勤専従や日勤のみなどから選べる勤務時間、土日祝休みや夏季休暇など充実した休日、未経験歓迎や定年なしなど誰もが応募しやすい応募要件、条件や非常勤などの働き方に合わせた就業形態が挙げられるので、埼玉県でサービス提供責任者への転職を考えている人は必見です。
埼玉県のサービス提供責任者の求人
- 訪問介護・定期巡回
グラース春日部訪問介護事業所のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(春日部市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】241,000円〜250,000円
- 住所
- 埼玉県春日部市豊町3-5-7 グラース春日部
- 最寄り駅
- 八木崎、春日部、豊春
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・夜勤が難しい方は日勤のみでも相談に乗ります。
・残業ほぼございませんので、プライベートとの両立しやすい環境です。
・再雇用制度がありますので、定年をすぎても続けてご活躍ができます。
最終更新日 : 2025/03/30
- 訪問介護・定期巡回
ケアリッツ南越谷のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(越谷市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】280,000円〜
- 住所
- 埼玉県越谷市南越谷1-2-58 丸山マンション1階
- 最寄り駅
- 南越谷、新越谷、蒲生
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 学歴不問
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開。
弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています
【業務効率化で高い給与水準を実現】
自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。
加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。
【幸せな人生は幸せな職場から】
介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。
そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。
キャリアパス制度を活用して入社4ヶ月で管理者になった実例もございます。
最終更新日 : 2025/03/30
- 訪問介護・定期巡回
ケアリッツ鳩ヶ谷のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(川口市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】280,000円〜
- 住所
- 埼玉県川口市辻66-1 メゾン辻101
- 最寄り駅
- 鳩ケ谷、南鳩ケ谷、新井宿
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 学歴不問
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開。
弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています
【業務効率化で高い給与水準を実現】
自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。
加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。
【幸せな人生は幸せな職場から】
介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。
そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。
キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。
最終更新日 : 2025/03/28
- 訪問介護・定期巡回
ケアリッツ武蔵浦和のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(さいたま市桜区/埼玉県)
- 給与
- 【月給】280,000円〜
- 住所
- 埼玉県さいたま市桜区田島3-19-16 金杉ビル3階
- 最寄り駅
- 西浦和、中浦和、武蔵浦和
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 学歴不問
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開。
弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています
【業務効率化で高い給与水準を実現】
自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。
加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。
【幸せな人生は幸せな職場から】
介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。
そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。
キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。
最終更新日 : 2025/03/28
- 訪問介護・定期巡回
ケアリッツ蕨のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(蕨市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】280,000円〜
- 住所
- 埼玉県蕨市塚越1-8-2レジデンス塚越201
- 最寄り駅
- 蕨、西川口、戸田(埼玉)
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 学歴不問
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開。
弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています
【業務効率化で高い給与水準を実現】
自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。
加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。
【幸せな人生は幸せな職場から】
介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。
そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。
キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。
最終更新日 : 2025/03/28
- 訪問介護・定期巡回
ケアリッツ所沢のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(所沢市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】280,000円〜
- 住所
- 埼玉県所沢市東町16-6 東美荘202
- 最寄り駅
- 所沢、航空公園、西所沢
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 学歴不問
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開。
弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています
【業務効率化で高い給与水準を実現】
自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。
加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。
【幸せな人生は幸せな職場から】
介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。
そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。
キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。
最終更新日 : 2025/03/28
- 訪問介護・定期巡回
訪問介護・定期巡回のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(草加市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】280,000円〜
- 住所
- 埼玉県草加市
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 学歴不問
求人のおすすめポイント
2025年03月28日 に情報更新された(草加市/埼玉県)における非公開求人です。訪問介護・定期巡回でサービス提供責任者（常勤）として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2025/03/28
- 訪問介護・定期巡回
訪問介護・定期巡回のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(草加市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】280,000円〜
- 住所
- 埼玉県草加市
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 学歴不問
求人のおすすめポイント
2025年03月28日 に情報更新された(草加市/埼玉県)における非公開求人です。訪問介護・定期巡回でサービス提供責任者（常勤）として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2025/03/28
- 訪問介護・定期巡回
ケアリッツ北越谷のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(越谷市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】280,000円〜
- 住所
- 埼玉県越谷市大沢2-9-11 山崎ビル2A
- 最寄り駅
- 北越谷、越谷、南越谷
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 学歴不問
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開。
弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています
【業務効率化で高い給与水準を実現】
自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。
加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。
【幸せな人生は幸せな職場から】
介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。
そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。
キャリアパス制度を活用して入社4ヶ月で管理者になった実例もございます。
最終更新日 : 2025/03/28
- 訪問介護・定期巡回
ケアリッツ新所沢のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(所沢市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】280,000円〜
- 住所
- 埼玉県所沢市松葉町19-13 アーガスヒルズ51-B1階
- 最寄り駅
- 新所沢、航空公園、小手指
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 学歴不問
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開。
弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています
【業務効率化で高い給与水準を実現】
自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。
加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。
【幸せな人生は幸せな職場から】
介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。
そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。
キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。
最終更新日 : 2025/03/28
- 訪問介護・定期巡回
ケアリッツ朝霞台のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(朝霞市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】280,000円〜
- 住所
- 埼玉県朝霞市三原3-14-39
- 最寄り駅
- 朝霞台、北朝霞、志木
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 学歴不問
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開。
弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています
【業務効率化で高い給与水準を実現】
自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。
加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。
【幸せな人生は幸せな職場から】
介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。
そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。
キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。
最終更新日 : 2025/03/28
- 訪問介護・定期巡回
訪問介護事業所あおぞら西浦和のサービス提供責任者(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(さいたま市南区/埼玉県)
- 給与
- 【月給】262,500円〜296,850円
- 住所
- 埼玉県さいたま市南区松本1-16-5 西浦和ハイツ101
- 最寄り駅
- 西浦和、武蔵浦和、中浦和
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 非常勤
最終更新日 : 2025/03/28
- 訪問介護・定期巡回
コープみらい川口介護センターのサービス提供責任者(正社員)求人・採用(川口市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】266,700円〜356,700円
- 住所
- 埼玉県川口市上青木2-4-12
- 最寄り駅
- 鳩ケ谷、南鳩ケ谷、西川口
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・日勤のみでの就業が可能です。
緊急の連絡はサービス提供責任者の方が担当している為、日勤帯のみでご勤務いただけます。
・介護度が低いため負担なく勤務頂けます。
身体介護と生活援助の割合は5:5です。身体介護についても身体に負担のないケアを法人として推進しています。
一緒にごはんを作る、下肢筋力を鍛えてご自身で立っていただけるようにするなど利用者様のできることを引き出すケアが中心です。「身体への負担が心配」という方におすすめです。
・1人1人に応じた期間で教育致します。
訪問介護が初めての方でも安心、まずは先輩への同行からスタートして学んでいきます。
人によって利用者様との相性もあるため、独り立ちまでの期間は定められていません。
慣れるまでは責任者様に同行して頂き、独り立ちとなります。
初めはケアも複雑でなく介護度の軽い方を担当するなど配慮致します。
・安心してケアできます。
例えば庭の草むしりや窓ふきなど、訪問介護では提供できないサービスをサービス提供責任者やケアマネジャーから指示される等のご心配はいりません。
職員が安心してケアできるよう、もし訪問時に困ったことがあった場合は、事務所に相談していただければ解決するよう法人として努めています。
・ケアとケアの間の時間にも余裕を持たせています。
次の訪問までの時間に余裕を持たせています。スケジュールに追われて焦る心配はありません。
最終更新日 : 2025/03/27
- 訪問介護・定期巡回
コープみらい越谷介護センターのサービス提供責任者(正社員)求人・採用(越谷市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】266,700円〜356,700円
- 住所
- 埼玉県越谷市東大沢2-5-1 コープ北越谷厚生棟3階コープ北越谷厚生棟3階
- 最寄り駅
- 北越谷、大袋、越谷
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
最終更新日 : 2025/03/27
- 訪問介護・定期巡回
コープみらい富士見介護センターのサービス提供責任者(正社員)求人・採用(富士見市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】254,200円〜
- 住所
- 埼玉県富士見市東みずほ台3-24 コープみずほ台店内
- 最寄り駅
- みずほ台、鶴瀬、柳瀬川
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・研修体制充実。経験が浅い方への受け入れ態勢があります。
本人が不安にならないような引継ぎを行います(同行訪問、本人の意向を確認してから独り立ちを行うなど)スキルアップ研修や資格取得支援制度あります。
・幅広い介護の経験が積めます。
訪問、サービス付き高齢者向け住宅、定期巡回を満遍なく行います。
最終更新日 : 2025/03/27
- 訪問介護・定期巡回
星風会訪問介護ステーション志木のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(志木市/埼玉県)
- 給与
- 詳しくはお問い合わせください
- 住所
- 埼玉県志木市中宗岡4-10-28
- 最寄り駅
- 志木、北朝霞、朝霞台
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 学歴不問
- 定年60歳以上
- 車通勤可
最終更新日 : 2025/03/27
- 訪問介護・定期巡回
訪問介護・定期巡回のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(桶川市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】277,000円〜
- 住所
- 埼玉県桶川市
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
求人のおすすめポイント
2025年03月26日 に情報更新された(桶川市/埼玉県)における非公開求人です。訪問介護・定期巡回でサービス提供責任者（常勤）として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2025/03/26
- 有料老人ホーム
医心館鴻巣のサービス提供責任者(契約社員)求人・採用(鴻巣市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】352,000円〜
- 住所
- 埼玉県鴻巣市ひばり野2丁目283番1
- 最寄り駅
- 鴻巣、北本
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- オープニングスタッフ
- オープン3年以内
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・上場している大手法人です。
・夜勤は介護職だけではありません。24時間看護師配置されているため安心して働けます。
・残業は月10時間程度のためオンとオフをきっちり分けて働くことができます。
・入居対象は「医療依存度が高い方々」のため、終末期ケア・緩和ケアについて実践を通して深く学ぶことができます。
最終更新日 : 2025/03/26
- 訪問介護・定期巡回
訪問介護・定期巡回のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(春日部市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】277,000円〜
- 住所
- 埼玉県春日部市
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
求人のおすすめポイント
2025年03月25日 に情報更新された(春日部市/埼玉県)における非公開求人です。訪問介護・定期巡回でサービス提供責任者（常勤）として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2025/03/25
- 訪問介護・定期巡回
訪問介護・定期巡回のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(所沢市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】225,000円〜
- 住所
- 埼玉県所沢市
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 年間休日110日以上
- 学歴不問
- 定年なし
求人のおすすめポイント
2025年03月25日 に情報更新された(所沢市/埼玉県)における非公開求人です。訪問介護・定期巡回でサービス提供責任者（常勤）として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2025/03/25
- カイゴジョブエージェントに登録する3つのメリット
- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる
埼玉県における
サービス提供責任者の求人倍率と転職市場
埼玉県におけるサービス提供責任者の有効求人倍率は厚生労働省のサイトにおいて単体では参照することができないものの、ヘルパー（訪問介護員）としての有効求人倍率が、令和4年において埼玉県で15.4倍(※)となっており、一人に対して15.4件の求人があるという状態なので、上位職であるサービス提供責任者に関しても転職を希望する方にとって有利な売り手市場だと言えます。
※1 出典：厚生労働省職業情報提供サイト（日本版O-NET）
埼玉県における
サービス提供責任者の働き方
埼玉県におけるサービス管理責任者（サビ管）の働き方は、仕事内容が「個別支援計画書の作成とプロセス管理」「医療機関や行政などとの連携」「現場職員への指導やアドバイス」などが主なので、夜勤はないケースが多いです。ただ就業場所として「入所系事務所」「通所系事務所」「就労支援事務所」が挙げられるのですが、「入所系事務所」の場合は夜勤のある施設もあります。実際に働いている人の雇用形態は、数年の業務経験が必要なことから正社員として働いている人が多い傾向にあります。
埼玉県における
サービス提供責任者の年収
埼玉県におけるサービス提供責任者（サ責）の年収データは不明だったものの、ヘルパー（訪問介護員）の年収は、令和4年のデータで埼玉県平均377.5万円(※)であり、ヘルパーをまとめる立場であるサービス提供責任者の年収はもう少し高くなると言えます。また、全国におけるヘルパー（訪問介護員）の平均年収が353.2万円(※2)だということを考えると、埼玉県におけるサービス提供責任者の年収は全国平均よりも高い水準になります。
※年収データは他の職種も含んでいる可能性があります。