埼玉県の介護支援専門員(ケアマネジャー)の求人・転職情報
カイゴジョブエージェントでは埼玉県における介護支援専門員(ケアマネジャー)の求人を1件掲載しています。埼玉県における介護支援専門員(ケアマネジャー)の求人の特徴として、社会保険完備やボーナスありなどの充実した福利厚生、車通勤可や駅近など好条件のアクセス、資格取得支援や研修制度など充実した研修制度、正社員やパートなどの働き方に応じて選べる雇用形態、訪問介護や放課後等デイサービスなど幅広く選べるサービス形態、介護福祉士や初任者研修などの所有者を対象にした資格を限定したもの、身体介護なしや送迎業務なしなど幅広い仕事内容、夜勤専従や日勤のみなどから選べる勤務時間、土日祝休みや夏季休暇など充実した休日、未経験歓迎や定年なしなど誰もが応募しやすい応募要件、条件や非常勤などの働き方に合わせた就業形態が挙げられるので、埼玉県で介護支援専門員(ケアマネジャー)への転職を考えている人は必見です。
埼玉県の介護支援専門員(ケアマネジャー)の求人
- 居宅介護支援事業所

生協ケアセンターたかしなの介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(川越市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】204,400円〜251,700円
- 住所
- 埼玉県川越市砂新田4-1-4 ブランドールビル2F
- 最寄り駅
- 新河岸、川越、上福岡
- 居宅介護支援事業所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- その他
- 常勤
- 非常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
経験不問です。研修制度充実しています。即日入職歓迎です。
あなたの介護のキャリア、新しい一歩を踏み出しませんか。
私たちは川越市に位置する温かみある訪問介護事業所で、質の高いケアサービスを提供している組織です。
地域に根差し、介護を必要とされる方々に心から寄り添った支援を行なっております。
埼玉県内において、人々が健康で充実した暮らしを送れるよう、医療・介護の分野で幅広く事業を展開している私たちの法人です。皆様からのご信頼に応えるべく、日々お一人おひとりのニーズに合わせたきめ細かなケアを実践しています。
私たちの施設では、2022年3月より、業界に先駆けて「定期巡回随時対応型訪問介護看護」サービスを開始しました。この新たな取り組みを通じて、さらに多くの方に安心と笑顔を届けるために、熱意あふれる介護職員を募集しています。
ここでは年齢や経験を問わず、さまざまな背景を持つ方々を歓迎します。研修制度が整っており、実務未経験者やブランクのある方も、先輩スタッフの丁寧なサポートと共に仕事を始めることができます。
福利厚生は社会保険完備、住宅・家族手当をはじめ、交通費全額支給と充実しております。
保育所も利用可能で、育児と仕事を両立するスタッフを手厚くサポートします。
月給は204,000円から251,000円の範囲で、経験やスキルを考慮して決定します。
私たちと一緒に地域での介護を支え、利用者様の自立を促す「生協10の基本ケア」に取り組みませんか。
資格取得支援制度もあり、キャリアアップを図りながら、あなたも私たちのチームの一員として共に成長できる環境です。
利用者様の意志を尊重する心を持って、質の高いサービスを提供することに情熱を注げる方、ぜひご応募ください。
あなたのチャレンジを全力でサポートします。
最終更新日 : 2025/02/17
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- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる
埼玉県における
介護支援専門員(ケアマネジャー)の求人倍率と転職市場
埼玉県における介護支援専門員(ケアマネジャー)の有効求人倍率は、令和4年において埼玉県で5.23倍(※)となっており、一人に対して5.23件の求人があるという状態なので、転職を希望する方にとって有利な売り手市場だと言えます。
※1 出典:厚生労働省職業情報提供サイト(日本版O-NET)
埼玉県における
介護支援専門員(ケアマネジャー)の働き方
埼玉県における介護支援専門員(ケアマネジャー)の働き方は、ほかの職種とは違い夜勤や宿直といった担当することは少ないため、一般的な社会人と同様の平日に日勤で働いていることが多いです。ただし介護施設利用者の家族と相談や訪問等の業務が発生することもあり、その場合は夜間や休日に働くこともあります。そのため事業所によってはシフト制を導入して柔軟に働けるような仕組みを作っています。実際に働いている人の雇用形態は、正社員が最も多く、続いてパート・バイト、契約社員、派遣社員、役員の順に多くなっているので、望み通りの働き方ができると言えます。
埼玉県における
介護支援専門員(ケアマネジャー)の年収
埼玉県における介護支援専門員(ケアマネジャー)の年収は、令和4年のデータで埼玉県平均448.1万円(※)でした。また、全国における介護支援専門員(ケアマネジャー)の平均年収が、405.8万円(※)だったことを考えると、埼玉県における介護支援専門員(ケアマネジャー)の年収は全国平均よりも高い水準になります。
※年収データは他の職種も含んでいる可能性があります。