兵庫県の介護支援専門員(ケアマネジャー)の求人・転職情報
カイゴジョブエージェントでは兵庫県における介護支援専門員(ケアマネジャー)の求人を3件掲載しています。兵庫県における介護支援専門員(ケアマネジャー)の求人の特徴として、社会保険完備やボーナスありなどの充実した福利厚生、車通勤可や駅近など好条件のアクセス、資格取得支援や研修制度など充実した研修制度、正社員やパートなどの働き方に応じて選べる雇用形態、訪問介護や放課後等デイサービスなど幅広く選べるサービス形態、介護福祉士や初任者研修などの所有者を対象にした資格を限定したもの、身体介護なしや送迎業務なしなど幅広い仕事内容、夜勤専従や日勤のみなどから選べる勤務時間、土日祝休みや夏季休暇など充実した休日、未経験歓迎や定年なしなど誰もが応募しやすい応募要件、条件や非常勤などの働き方に合わせた就業形態が挙げられるので、兵庫県で介護支援専門員(ケアマネジャー)への転職を考えている人は必見です。
兵庫県の介護支援専門員(ケアマネジャー)の求人
- 居宅介護支援事業所
うきうきクラブなだ居宅介護支援事業所の介護支援専門員(ケアマネジャー)(パート・アルバイト)求人・採用(神戸市灘区/兵庫県)
- 給与
- 詳しくはお問い合わせください
- 住所
- 兵庫県神戸市灘区桜口町4-5-12 フオーラム六甲503
- 最寄り駅
- 六甲道、新在家、石屋川
- 居宅介護支援事業所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- その他
- 非常勤
- 学歴不問
- 駅近
最終更新日 : 2025/02/19
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設たちばな苑の介護職員・ヘルパー、介護支援専門員(ケアマネジャー)、生活相談員・相談職(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(神戸市西区/兵庫県)
- 給与
- 【月給】213,000円〜363,600円
- 住所
- 兵庫県神戸市西区神出町勝成78-53
- 最寄り駅
- 志染、恵比須、広野ゴルフ場前
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・年間休日120日以上でプライベートとの両立が出来ます。
最終更新日 : 2024/12/03
- カイゴジョブエージェントに登録する3つのメリット
- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる
兵庫県における
介護支援専門員(ケアマネジャー)の求人倍率と転職市場
兵庫県における介護支援専門員（ケアマネジャー）の有効求人倍率は、令和4年において兵庫県で4.4倍(※)となっており、一人に対して4.4件の求人があるという状態なので、転職を希望する方にとって有利な売り手市場だと言えます。
※1 出典：厚生労働省職業情報提供サイト（日本版O-NET）
兵庫県における
介護支援専門員(ケアマネジャー)の働き方
兵庫県における介護支援専門員（ケアマネジャー）の働き方は、ほかの職種とは違い夜勤や宿直といった担当することは少ないため、一般的な社会人と同様の平日に日勤で働いていることが多いです。ただし介護施設利用者の家族と相談や訪問等の業務が発生することもあり、その場合は夜間や休日に働くこともあります。そのため事業所によってはシフト制を導入して柔軟に働けるような仕組みを作っています。実際に働いている人の雇用形態は、正社員が最も多く、続いてパート・バイト、契約社員、派遣社員、役員の順に多くなっているので、望み通りの働き方ができると言えます。
兵庫県における
介護支援専門員(ケアマネジャー)の年収
兵庫県における介護支援専門員（ケアマネジャー）の年収は、令和4年のデータで兵庫県平均405.1万円(※)でした。また、全国における介護支援専門員（ケアマネジャー）の平均年収が、405.8万円(※)だったことを考えると、兵庫県における介護支援専門員（ケアマネジャー）の年収は全国平均よりも低い水準になります。
※年収データは他の職種も含んでいる可能性があります。