東京都の介護支援専門員(ケアマネジャー)の求人・転職情報
カイゴジョブエージェントでは東京都における介護支援専門員(ケアマネジャー)の求人を4件掲載しています。東京都における介護支援専門員(ケアマネジャー)の求人の特徴として、社会保険完備やボーナスありなどの充実した福利厚生、車通勤可や駅近など好条件のアクセス、資格取得支援や研修制度など充実した研修制度、正社員やパートなどの働き方に応じて選べる雇用形態、訪問介護や放課後等デイサービスなど幅広く選べるサービス形態、介護福祉士や初任者研修などの所有者を対象にした資格を限定したもの、身体介護なしや送迎業務なしなど幅広い仕事内容、夜勤専従や日勤のみなどから選べる勤務時間、土日祝休みや夏季休暇など充実した休日、未経験歓迎や定年なしなど誰もが応募しやすい応募要件、条件や非常勤などの働き方に合わせた就業形態が挙げられるので、東京都で介護支援専門員(ケアマネジャー)への転職を考えている人は必見です。
東京都の介護支援専門員(ケアマネジャー)の求人
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム上石神井幸朋苑の介護職員・ヘルパー、介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(練馬区/東京都)
- 給与
- 【月給】232,600円〜307,700円
- 住所
- 東京都練馬区上石神井３丁目2－１８
- 最寄り駅
- 上石神井、上井草、石神井公園
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 介護支援専門員(ケアマネジャー)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
最終更新日 : 2025/04/09
- 地域包括支援センター
船橋あんしんすこやかセンターの介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)求人・採用(世田谷区/東京都)
- 給与
- 【月給】215,300円〜247,800円
- 住所
- 東京都世田谷区船橋4-3-2
- 最寄り駅
- 千歳船橋、経堂、上北沢
- 地域包括支援センター
- 介護福祉士
- 社会福祉士
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・お休みが充実してます。
年間休日が120日あります。福祉業界でトップクラスの年間休日のためお休みを充実させたい方におすすめです。
・研修制度もばっちりです。
経験を積んだ中堅者になっても、スキルアップすることができる機会をたくさん設けています。医学的・心理的な理解を深め、より質の高いケアを提供するためのスキルアップや、業務に欠かせない資格取得を目的としたさまざまな研修が受けられます。
・全国平均より離職率が低く、職員が働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
最終更新日 : 2024/12/02
- 地域包括支援センター
港区立北青山地域包括支援センターの介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)求人・採用(港区/東京都)
- 給与
- 【月給】215,300円〜247,800円
- 住所
- 東京都港区北青山1-6-1
- 最寄り駅
- 青山一丁目、外苑前、信濃町
- 地域包括支援センター
- 社会福祉士
- 介護支援専門員(ケアマネジャー)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・お休みが充実してます。
年間休日が120日あります。福祉業界でトップクラスの年間休日のためお休みを充実させたい方におすすめです。
・研修制度もばっちりです。
経験を積んだ中堅者になっても、スキルアップすることができる機会をたくさん設けています。医学的・心理的な理解を深め、より質の高いケアを提供するためのスキルアップや、業務に欠かせない資格取得を目的としたさまざまな研修が受けられます。
・全国平均より離職率が低く、職員が働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
最終更新日 : 2024/12/02
- カイゴジョブエージェントに登録する3つのメリット
- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる
東京都における
介護支援専門員(ケアマネジャー)の求人倍率と転職市場
東京都における介護支援専門員（ケアマネジャー）の有効求人倍率は、令和4年において東京都で5.61倍(※)となっており、一人に対して5.61件の求人があるという状態なので、転職を希望する方にとって有利な売り手市場だと言えます。
※1 出典：厚生労働省職業情報提供サイト（日本版O-NET）
東京都における
介護支援専門員(ケアマネジャー)の働き方
東京都における介護支援専門員（ケアマネジャー）の働き方は、ほかの職種とは違い夜勤や宿直といった担当することは少ないため、一般的な社会人と同様の平日に日勤で働いていることが多いです。ただし介護施設利用者の家族と相談や訪問等の業務が発生することもあり、その場合は夜間や休日に働くこともあります。そのため事業所によってはシフト制を導入して柔軟に働けるような仕組みを作っています。実際に働いている人の雇用形態は、正社員が最も多く、続いてパート・バイト、契約社員、派遣社員、役員の順に多くなっているので、望み通りの働き方ができると言えます。
東京都における
介護支援専門員(ケアマネジャー)の年収
東京都における介護支援専門員（ケアマネジャー）の年収は、令和4年のデータで東京都平均435.7万円(※)でした。また、全国における介護支援専門員（ケアマネジャー）の平均年収が、405.8万円(※)だったことを考えると、東京都における介護支援専門員（ケアマネジャー）の年収は全国平均よりも高い水準になります。
※年収データは他の職種も含んでいる可能性があります。