千葉県の介護支援専門員(ケアマネジャー)の求人・転職情報
カイゴジョブエージェントでは千葉県における介護支援専門員(ケアマネジャー)の求人を1件掲載しています。千葉県における介護支援専門員(ケアマネジャー)の求人の特徴として、社会保険完備やボーナスありなどの充実した福利厚生、車通勤可や駅近など好条件のアクセス、資格取得支援や研修制度など充実した研修制度、正社員やパートなどの働き方に応じて選べる雇用形態、訪問介護や放課後等デイサービスなど幅広く選べるサービス形態、介護福祉士や初任者研修などの所有者を対象にした資格を限定したもの、身体介護なしや送迎業務なしなど幅広い仕事内容、夜勤専従や日勤のみなどから選べる勤務時間、土日祝休みや夏季休暇など充実した休日、未経験歓迎や定年なしなど誰もが応募しやすい応募要件、条件や非常勤などの働き方に合わせた就業形態が挙げられるので、千葉県で介護支援専門員(ケアマネジャー)への転職を考えている人は必見です。
千葉県の介護支援専門員(ケアマネジャー)の求人
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千葉県における
介護支援専門員(ケアマネジャー)の求人倍率と転職市場
千葉県における介護支援専門員（ケアマネジャー）の有効求人倍率は、令和4年において千葉県で6.78倍(※)となっており、一人に対して6.78件の求人があるという状態なので、転職を希望する方にとって有利な売り手市場だと言えます。
※1 出典：厚生労働省職業情報提供サイト（日本版O-NET）
千葉県における
介護支援専門員(ケアマネジャー)の働き方
千葉県における介護支援専門員（ケアマネジャー）の働き方は、ほかの職種とは違い夜勤や宿直といった担当することは少ないため、一般的な社会人と同様の平日に日勤で働いていることが多いです。ただし介護施設利用者の家族と相談や訪問等の業務が発生することもあり、その場合は夜間や休日に働くこともあります。そのため事業所によってはシフト制を導入して柔軟に働けるような仕組みを作っています。実際に働いている人の雇用形態は、正社員が最も多く、続いてパート・バイト、契約社員、派遣社員、役員の順に多くなっているので、望み通りの働き方ができると言えます。
千葉県における
介護支援専門員(ケアマネジャー)の年収
千葉県における介護支援専門員（ケアマネジャー）の年収は、令和4年のデータで千葉県平均476.9万円(※)でした。また、全国における介護支援専門員（ケアマネジャー）の平均年収が、405.8万円(※)だったことを考えると、千葉県における介護支援専門員（ケアマネジャー）の年収は全国平均よりも高い水準になります。
※年収データは他の職種も含んでいる可能性があります。