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埼玉県川口市のサービス提供責任者の求人・転職情報

埼玉県川口市のサービス提供責任者の求人

  • 訪問介護・定期巡回
ケアリッツ鳩ヶ谷

ケアリッツ鳩ヶ谷のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(川口市/埼玉県)

給与
【月給】280,000円〜
住所
埼玉県川口市辻66-1 メゾン辻101
最寄り駅
鳩ケ谷、南鳩ケ谷、新井宿
  • 訪問介護・定期巡回
  • 介護福祉士
  • 日勤のみ
  • 夜勤なし
  • 常勤
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 学歴不問

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開。
弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています

【業務効率化で高い給与水準を実現】
自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。
加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。

【幸せな人生は幸せな職場から】
介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。
そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。
キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。

最終更新日 : 2025/03/28

  • 訪問介護・定期巡回
コープみらい川口介護センター

コープみらい川口介護センターのサービス提供責任者(正社員)求人・採用(川口市/埼玉県)

給与
【月給】266,700円〜356,700円
住所
埼玉県川口市上青木2-4-12
最寄り駅
鳩ケ谷、南鳩ケ谷、西川口
  • 訪問介護・定期巡回
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 日勤のみ
  • 夜勤なし
  • 残業月20時間以内
  • 常勤
  • 社会保険完備

求人のおすすめポイント

・日勤のみでの就業が可能です。
緊急の連絡はサービス提供責任者の方が担当している為、日勤帯のみでご勤務いただけます。

・介護度が低いため負担なく勤務頂けます。
身体介護と生活援助の割合は5:5です。身体介護についても身体に負担のないケアを法人として推進しています。
一緒にごはんを作る、下肢筋力を鍛えてご自身で立っていただけるようにするなど利用者様のできることを引き出すケアが中心です。「身体への負担が心配」という方におすすめです。

・1人1人に応じた期間で教育致します。
訪問介護が初めての方でも安心、まずは先輩への同行からスタートして学んでいきます。
人によって利用者様との相性もあるため、独り立ちまでの期間は定められていません。
慣れるまでは責任者様に同行して頂き、独り立ちとなります。
初めはケアも複雑でなく介護度の軽い方を担当するなど配慮致します。

・安心してケアできます。
例えば庭の草むしりや窓ふきなど、訪問介護では提供できないサービスをサービス提供責任者やケアマネジャーから指示される等のご心配はいりません。
職員が安心してケアできるよう、もし訪問時に困ったことがあった場合は、事務所に相談していただければ解決するよう法人として努めています。

・ケアとケアの間の時間にも余裕を持たせています。
次の訪問までの時間に余裕を持たせています。スケジュールに追われて焦る心配はありません。

最終更新日 : 2025/03/27

  • 訪問介護・定期巡回
リーシェ安行訪問介護ステーション

リーシェ安行訪問介護ステーションのサービス提供責任者(正社員)求人・採用(川口市/埼玉県)

給与
【月給】280,000円〜
住所
埼玉県川口市安行藤八421-1
最寄り駅
戸塚安行、東川口、新井宿
  • 訪問介護・定期巡回
  • 介護福祉士
  • 夜勤専従
  • 残業月20時間以内
  • 残業ほぼなし
  • 常勤
  • 社会保険完備
  • 交通費支給

求人のおすすめポイント

・法人として教育に力を入れており、研修制度が充実しています。
・新潟・関東に、約50事業所を運営する大手法人のため経営母体が安定しています。
・自社で初任者研修講座を運営するなど、資格取得支援を行っています。
・経験に応じてステップアップができる環境が整っています。

最終更新日 : 2025/03/17

  • 訪問介護・定期巡回
ラック青木

ラック青木のサービス提供責任者(契約社員)求人・採用(川口市/埼玉県)

給与
【月給】220,000円〜235,000円
住所
埼玉県川口市青木1-6-1
最寄り駅
川口元郷、川口、南鳩ケ谷
  • 訪問介護・定期巡回
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 残業月20時間以内
  • 常勤
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 年間休日110日以上

求人のおすすめポイント

★働き安い社風が自慢の会社です!
社員を家族同様と心得る代表を中心に、社員全員参加型の経営スタイルを取っています。
人間関係は良し(居宅、福祉用具の部署もあるが、部署越えて仲良し)※飲み会も時々部署を超えて実施!
★本人のキャリアの意向を相談して考えていただける。(ケアマネ取得や管理者候補ルート等)
★充実した教育研修制度!
毎月スキルアップ研修を開催。
仕事をする上で必要な知識・技術を計画的に身につけることができます。
様々な方がおり、教える体制があるので安心して働ける!(他職種から入職される方や新卒もいる)

最終更新日 : 2025/03/12

  • 訪問介護・定期巡回
非公開求人

訪問介護・定期巡回のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(川口市/埼玉県)

給与
【月給】170,000円〜
住所
埼玉県川口市
  • 訪問介護・定期巡回
  • 介護福祉士
  • 残業月20時間以内
  • 常勤
  • 社会保険完備
  • 学歴不問
  • 定年60歳以上
  • 定年65歳以上

求人のおすすめポイント

2024年11月20日 に情報更新された(川口市/埼玉県)における非公開求人です。訪問介護・定期巡回でサービス提供責任者(常勤)として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。

最終更新日 : 2024/11/20

  • 訪問介護・定期巡回
非公開求人

訪問介護・定期巡回のサービス提供責任者(契約社員)求人・採用(川口市/埼玉県)

給与
【月給】220,000円〜235,000円
住所
埼玉県川口市
  • 訪問介護・定期巡回
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 残業月20時間以内
  • 常勤
  • 社会保険完備
  • 年間休日110日以上
  • 学歴不問

求人のおすすめポイント

2024年10月22日 に情報更新された(川口市/埼玉県)における非公開求人です。訪問介護・定期巡回でサービス提供責任者(常勤)として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。

最終更新日 : 2024/10/22

  • 訪問介護・定期巡回
山桜@訪問介護ステーション

山桜@訪問介護ステーションのサービス提供責任者(正社員)求人・採用(川口市/埼玉県)

給与
【月給】280,000円〜300,000円
住所
埼玉県川口市東本郷1450-1
最寄り駅
見沼代親水公園、鳩ケ谷、南鳩ケ谷
  • 訪問介護・定期巡回
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 夜勤なし
  • 残業月20時間以内
  • 常勤
  • 社会保険完備
  • 交通費支給

求人のおすすめポイント

・定年65歳と腰を据えて長く勤務できます。
・資格取得支援制度あり!研修制度も充実で自分にあったことスキルを得ることができます!

最終更新日 : 2024/07/03

  • 訪問介護・定期巡回
訪問介護事業所すみれ

訪問介護事業所すみれのサービス提供責任者(正社員)求人・採用(川口市/埼玉県)

給与
【月給】199,000円〜
住所
埼玉県川口市安行領根岸500-1ライフパートナー安行領根岸
最寄り駅
東浦和、蕨、新井宿
  • 訪問介護・定期巡回
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 日勤のみ
  • 夜勤なし
  • 残業月20時間以内
  • 常勤
  • 社会保険完備

求人のおすすめポイント

・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。

最終更新日 : 2023/08/25

  • 訪問介護・定期巡回
ラック芝

ラック芝のサービス提供責任者(契約社員)求人・採用(川口市/埼玉県)

給与
【月給】220,000円〜235,000円
住所
埼玉県川口市芝宮根町1-42 田中マンション101
最寄り駅
蕨、西川口、南浦和
  • 訪問介護・定期巡回
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 常勤
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 年間休日110日以上
  • 学歴不問

求人のおすすめポイント

◎人間関係を良くする風土あり!
事業所ごとに共通するのは人間関係の良さ!
事業所内での飲みに行ったり、コミニケーションが活発です!
社員の誕生日には社長自ら社員へケーキとお手紙くれる風習もあり、
トップとの距離も短いことも魅力です!

業務面でも極力、トップからではなく、社員全員参加型の経営スタイルを取っています。
具体的には決算書など法人業績の良いこと悪いことも含めて、共有していく。
毎年3月に経営計画発表など。
イベントとして暑気払い、忘年会を開催。

◎教育研修制度、福利厚生など、サ責のレベル感を上げつつ、
金額面の負担を減らしていきたい方もおすすめ!

①毎月スキルアップ研修を開催。
サ責全員が毎月スキルアップ研修を開催!
内容に関しては介護保険を中心にサ責として必要な法令などについての勉強会を開催。
仕事をする上で必要な知識・技術を計画的に身につけることができます。

②資格支援制度あり!金額は会社負担!
受講後は社内規定1年以上の勤務は必須ですが、
初任者研修/実務者研修の受講料は全額会社負担。
※受講した際に補助が下りるので、最初から本人負担はありません。

③借り上げ社宅あり!(現住所が往復1時間以上かかる方のみ)
⇒1DKの部屋を借り上げします。
入社1年目は自己負担0!
入社2年目は月1万円
4年目からは自己負担になります。
上記のように1年目の金銭面で不安がある年度は自己負担金が0なので、
金銭面の負担を減らしいきたい方はおすすめです!

最終更新日 : 2023/08/22

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