リーシェ安行訪問介護ステーションのサービス提供責任者(正社員)求人・採用(川口市/埼玉県)
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完全無料求人のおすすめポイント
・法人として教育に力を入れており、研修制度が充実しています。
・新潟・関東に、約50事業所を運営する大手法人のため経営母体が安定しています。
・自社で初任者研修講座を運営するなど、資格取得支援を行っています。
・経験に応じてステップアップができる環境が整っています。
募集要項
職種 | |
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雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | リーシェ安行内における訪問介護事業所でのサービス提供責任者としての業務に従事していただきます。 【主な業務内容】 ルート作成 / 帳簿類の作成・更新 サービス実施記録のチェック / 職員研修・教育 カンファレンスの実施(議事録作成) 担当者会議への出席(議事録作成) [施設]3階建て・全20室・20名 [スタッフ]10人 |
応募資格 | 未経験者: NG |
給与 | 【月給】280,000円~ 前年度賞与実績: 年2回 2ヶ月 年収例: 3,718,000円‐ |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 3ヶ月 労働条件変更なし 定年: 有(65歳まで) 再雇用: 有(70歳まで) |
勤務時間 | 07:00~16:00 休憩: 60分 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 108日 産休・育休取得実績: 有 ・月9日(2月のみ8日) |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(実費支給(上限あり)月額25,000円) 車通勤: 可 退職金: 有 ・永年勤続者表彰制度 |
研修制度 | 研修制度: 有 介護の技術とお客様に対応する接遇力を高める研修の他、それぞれの立場や職種、目指すキャリアに応じて、社員一人ひとりが自己成長を図る事ができるよう、各種研修制度を取り入れております。 キャリアパス制度: 有り 東日本福祉総合サービスでは、ご自身のライフプランに合わせて、家庭との両立を図る為、日勤専門としての働き方、家庭の事情により土日の休みが必要な方、夜勤専門として活躍されたい方、将来の幹部候補としてキャリアアップを図りたい方、様々な働き方を選ぶことが可能です |
シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人に応募する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | リーシェ安行訪問介護ステーション |
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施設形態 | |
アクセス | 〒334-0051 埼玉県川口市安行藤八421-1 埼玉高速鉄道線 戸塚安行駅(2番出口)より徒歩10分 |
利用者の傾向 | 【公表】平均年齢(利用者) 不明
介護度
要支援1: 0名
要支援2: 0名
要介護1: 9名
要介護2: 3名
要介護3: 5名
要介護4: 1名
要介護5: 2名
平均要介護度 2.2 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む) 10人
介護職員数 9人 【公表】
介福保有者数 : 4人
夜勤を行う従業員数 : 0人
経験年数10年以上の介護職員の割合(%) : 11% |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 私ども東日本福祉経営サービスは「ご本人もご家族も幸せになれるような安心して快適な老後生活を提供したい」という思いから、2002年10月に設立いたしました。 人と人が助け合って生きる社会 人と人が信頼し合って生きる社会 人と人が感謝し合って生きる社会 の3つを企業理念とし、私たちの働きが人を幸福にすることを願い、 喜びと生きがいを見い出す場を創り、そんな社会で生きていきたいと思っております。 |
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