(4ページ目)【年間休日110日以上】栃木県の介護求人・転職情報
カイゴジョブエージェントでは栃木県における年間休日110日以上で働ける求人を340件掲載しています。栃木県における年間休日110日以上で働ける求人の特徴として、正社員やパートなどの働き方に応じて選べる雇用形態、車通勤可や駅近など好条件のアクセス、資格取得支援や研修制度など充実した研修制度、介護福祉士や初任者研修などの所有者を対象にした資格を限定したもの、介護職員や看護助手など幅広く選べる職種、訪問介護や放課後等デイサービスなど幅広く選べるサービス形態、身体介護なしや身体介護なしなど幅広い仕事内容、社会保険完備やボーナスありなどの充実した福利厚生、夜勤専従や日勤のみなどから選べる勤務時間、未経験歓迎や定年なしなど誰もが応募しやすい応募要件、条件や非常勤などの働き方に合わせた就業形態が挙げられるので、栃木県で年間休日110日以上で働ける仕事への転職を考えている人は必見です。
【年間休日110日以上】栃木県の求人
- その他(介護)
株式会社シーユーシー・ホスピス栃木エリアの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(宇都宮市/栃木県)
- 給与
- 【月給】307,000円-367,500円
[内訳]
基本給 170,000円-204,000円
夜勤手当 8,000円/回(月4回程度)
資格手当 15,000円(初任者研修・実務者研修)、25,000円(介護福祉士)
職務手当 30,000円
処遇改善加算 60,000円
【その他手当】
処遇改善の一時金 420,000円/年間
賞与 基本給2.8ヵ月(昨年実績)
※処遇改善と賞与は昨年実績のため変動あり
評価制度:個人の能力の向上を評価し、年に一度定期昇格する仕組み。
- 住所
- 栃木県宇都宮市
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- その他(介護)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
医療関連サービスの提供を行う、エムスリーグループの一員です。
「前を向いて生きるを支える」をミッションに掲げて、ガン末期、難病に特化した在宅ホスピスおよび訪問看護・訪問介護事業を提供しています。現在、全国(北海道・東京・千葉・埼玉・神奈川・静岡・岐阜・愛知・大阪)で24施設以上を展開中です。今後も新規拠点をオープンいたします。
【職員の成長を応援します】
一人ひとりがスキルを磨き、ご入居者さまの信頼、そして働きがいを保ち続けられる職場を目指しているため「入社時研修」「新任管理者研修」「考課者研修・面接官トレーニング」をはじめとした階層別研修や eラーニングシステムの導入、社員の皆さんの知識取得やキャリア開発を後押しするためのオンラインビジネススクール『グロービス学び放題』の無料受講、等多種多様な学びの機会がございます。
【就業の魅力】
残業時間も全社平均月6時間なのでプライベートを大切にしながら働けます。介護記録は、訪問時間内で済ませることを推奨しているので、業務時間後に記録を取ることは基本的にありません。
最終更新日 : 2024/11/05
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム 万葉の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(佐野市/栃木県)
- 給与
- 【月給】198,720円-203,720円
[内訳]
・基本給:140,720円-
・処遇改善手当:23,000円
・夜勤手当:25,000円-30,000円(5,000円/回・月5回-6回程度)
・業務手当:10,000円
【その他手当】
・資格手当:15,000円(介護福祉士)
・扶養手当:配偶者:10,000円 20歳未満のお子様:5,000円/名
※昇給(定期昇給あり)
・1ヶ月あたり1,330円-24,060円(前年度実績)
- 住所
- 栃木県佐野市堀米町1336-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【万葉Group】
社会福祉法人常盤福祉会 、医療法人常盤会、株式会社ハルプ・エンタープライズが1つに地域と住民に根差した医療、介護を提供する大手法人です。
敷地内に「緑の屋根診療所」というクリニックがあり、地域の内科・整形外科などの医院・医師との連携をはじめ、エリアの中核病院と連携しているため、緊急時の対応も早く安心して働くことができます。
【「個別ケア」を大切にし、感動と満足あふれる生活を提供】
定員60名のユニット型の特別養護老人ホームです。
明るく家庭的な雰囲気の中で安心して暮らしていただくため、10名ごとの少人数のユニットを作り、ひとり一人の利用者様に向き合い個別ケアを行っております。
【充実した福利厚生と社員サポート】
グループ内のクリニックの受診料、施設で利用した介護保険料自己負担分を全額補助しています。また同建物内にはデイサービスと社員無料の託児所が併設され、出産後も安心して業務復帰できるようにサポートしております。
資格取得支援も充実しており、合格した職員にお祝い金を支給する制度、受講料の補助(初任者研修は全額補助)もあるので、介護職としてスキルアップしたい方におすすめです。
最終更新日 : 2024/11/05
- デイサービス・デイケア
ツクイ高根沢の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(塩谷郡高根沢町/栃木県)
- 給与
- 【月給】200,500円-257,100円
【その他手当】
扶養手当:配偶者10,000円、満18歳未満の子5,000円 ※試用期間終了後
時間外勤務手当
資格手当:初任者研修10,000円、実務者研修13,000円、介護福祉士15,000円
【昇給】年1回
※評価による
- 住所
- 栃木県塩谷郡高根沢町宝石台3-10-5
- アクセス
- JR宇都宮線「宝積寺駅」東口 徒歩20分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/11/05
- デイサービス・デイケア
ツクイ宇都宮ゆいの杜の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(宇都宮市/栃木県)
- 給与
- 【月給】191,750円-258,350円
【その他手当】
扶養手当:配偶者10,000円、満18歳未満の子5,000円 ※試用期間終了後
時間外勤務手当
資格手当:初任者研修10,000円、実務者研修13,000円、介護福祉士15,000円
【昇給】年1回
※評価による
- 住所
- 栃木県宇都宮市ゆいの杜5-2-6
- アクセス
- 【バス】 JR宇都宮駅東口から関東バス「今泉新田入口」下車徒歩5分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/11/05
- 訪問入浴介護
ツクイ宇都宮の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(宇都宮市/栃木県)
- 給与
- 【月給】193,750円-260,350円
【その他手当】
扶養手当:配偶者10,000円、満18歳未満の子5,000円 ※試用期間終了後
時間外勤務手当
資格手当:初任者研修10,000円、実務者研修13,000円、介護福祉士15,000円
【昇給】年1回
※評価による
- 住所
- 栃木県宇都宮市鶴田町739-15
- アクセス
- JR宇都宮駅西口より関東バス「十九夜前」下車徒歩5分
- 訪問入浴介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/11/05
- デイサービス・デイケア
ツクイ宇都宮東の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(宇都宮市/栃木県)
- 給与
- 【月給】201,750円-258,350円
【その他手当】
扶養手当:配偶者10,000円、満18歳未満の子5,000円 ※試用期間終了後
時間外勤務手当
資格手当:初任者研修10,000円、実務者研修13,000円、介護福祉士15,000円
【昇給】年1回
※評価による
- 住所
- 栃木県宇都宮市元今泉6-14-30
- アクセス
- 【バス】 JR宇都宮駅東口から関東バス「今泉新田入口」下車徒歩5分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/11/05
- 有料老人ホーム
有料老人ホームの管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(宇都宮市/栃木県)
- 給与
- 【月給】394,900円-562,630円
※各種手当含む
- 住所
- 栃木県宇都宮市
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- オープニングスタッフ
- オープン3年以内
求人のおすすめポイント
2024年11月05日 に情報更新された(宇都宮市/栃木県)における非公開求人です。有料老人ホームで管理者/施設長/ホーム長(常勤)として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2024/11/05
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム友愛苑の介護職員・ヘルパー求人・採用(河内郡上三川町/栃木県)
- 給与
- 【月給】206,924円-
[内訳]
・基本給:137,900円-183,400円
・特殊業務手当:25,024円-36,944円
・処遇改善手当:22,000円
・特定処遇改善手当:6,000円-10,000円
・夜勤手当:16,000円(4,000円/回・月4回計上)
- 住所
- 栃木県河内郡上三川町大字上三川1636-2
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
最終更新日 : 2024/11/05
- 有料老人ホーム
介護付有料老人ホーム 明和ふれあいガーデンの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(那須烏山市/栃木県)
- 給与
- <無資格者>
【月給】188,000円-305,000円
[内訳]
・基本給:163,000円-270,000円
・夜勤手当:25,000円ー35,000円(5,000円/回 月5回-7回程度)
<有資格者>
【月給】205,000円-335,000円
[内訳]
・基本給:165,000円-270,000円
・資格手当:15,000円-30,000円
・夜勤手当:25,000円ー35,000円(5,000円/回 月5回-7回程度)
その他手当
・扶養手当あり
・住宅手当あり
- 住所
- 栃木県那須烏山市小木須2659-2
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・定年65歳と長期的にキャリア形成をしていきたい方向けの制度を設けています。
・プライベートの時間も充実させてリフレッシュしてほしいと年間休日は112日と多めに定めています。
・頑張った分を職員にしっかり還元したいと、賞与は年間3ヶ月分の高水準です。
最終更新日 : 2024/11/05
- 訪問介護・定期巡回
訪問介護ステーションおひさまの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(宇都宮市/栃木県)
- 給与
- 【月給】180,000円-230,000円
【その他手当】
ポスト手当:10,000円
資格手当
【昇給】
有り
昇給額:1月あたり1,150円-2,000円(前年度実績)
- 住所
- 栃木県宇都宮市岩曽町1392-45
- アクセス
- 【車】 JR宇都宮駅より車で15分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・月に1度社員研修を行っております。経験が浅い方でもしっかりと学ぶことができ、スキルアップをしていくことが出来ます。
・土曜日、日曜日が休みとなっております。年末年始休暇もあり仕事とプライベートの両立が可能です。
・自立した日常生活を営む事が出来るように配慮し、身体介護その他の生活全般にわたる援助を行ないます。
・サービス提供責任者、ペルパーとの連携がしっかりと取れておりご利用者に満足のいくサービスを提供しております。
最終更新日 : 2024/11/05
- デイサービス・デイケア
ツクイ宇都宮の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(宇都宮市/栃木県)
- 給与
- 【月給】201,750円-254,750円
【その他手当】
扶養手当
配偶者:10,000円
18歳未満の子:5,000円
残業手当(残業代全額支給)
資格手当
昇給(年1回)
- 住所
- 栃木県宇都宮市鶴田町739-15
- アクセス
- JR宇都宮駅西口より関東バス「十九夜前」下車徒歩5分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/11/05
- デイサービス・デイケア
ツクイ・サンフォレスト宇都宮の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(宇都宮市/栃木県)
- 給与
- 【月給】201,750円-254,750円
【その他手当】
扶養手当
配偶者:10,000円
18歳未満の子:5,000円
残業手当(残業代全額支給)
資格手当
昇給(年1回)
- 住所
- 栃木県宇都宮市簗瀬4-4-7
- アクセス
- 【電車】 JR宇都宮駅から徒歩7分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/11/05
- サービス付き高齢者向け住宅
ツクイ・サンフォレスト宇都宮の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(宇都宮市/栃木県)
- 給与
- 【月給】187,250円-
[内訳]
基本給:162,000円
処遇改善手当:18,000円
特定処遇改善加算手当:3,000円
資格手当:10,000-15,000円
級地手当:1,250円
ライフプラン手当:3,000円
- 住所
- 栃木県宇都宮市簗瀬4-4-7
- アクセス
- JR宇都宮駅から徒歩7分
- サービス付き高齢者向け住宅
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/11/05
- デイサービス・デイケア
ツクイ宇都宮茂原の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(宇都宮市/栃木県)
- 給与
- 【月給】204,750円-258,350円
【その他手当】
扶養手当:配偶者10,000円、満18歳未満の子5,000円 ※試用期間終了後
時間外勤務手当
資格手当:初任者研修10,000円、実務者研修13,000円、介護福祉士15,000円
【昇給】年1回
※評価による
- 住所
- 栃木県宇都宮市茂原1丁目3番9号
- アクセス
- 【バス】 JR「雀宮」駅よりバス乗車、「茂原観音入口」下車、徒歩約7分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/11/05
- デイサービス・デイケア
介護老人保健施設 祇園荘の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(小山市/栃木県)
- 給与
- 【月給】168,300円‐
[内訳]
基本給:158,300円-180,000円
資格手当:10,000円(※介護福祉士のみ)
【その他手当】
皆勤手当:3,000円
- 住所
- 栃木県小山市城山町2-7-18
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
最終更新日 : 2024/11/05
- デイサービス・デイケア
デイサービスセンターゆうあいの介護職員・ヘルパー求人・採用(河内郡上三川町/栃木県)
- 給与
- 【月給】190,924円-
[内訳]
・基本給:137,900円-183,400円
・特殊業務手当:25,024円-36,944円
・処遇改善手当:22,000円
・特定処遇改善手当:6,000円-10,000円
- 住所
- 栃木県河内郡上三川町上三川1635-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- デイサービス・デイケア
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
最終更新日 : 2024/11/05
- サービス付き高齢者向け住宅
小山整形外科の郷の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(小山市/栃木県)
- 給与
- 初任者研修、実務者研修
【月給】191.000円-
[内訳]
・基本給:155,000円-
・資格手当:5,000円
・夜勤手当:14,000円(月4回程度 3,500円/回)
・処遇改善手当:17.000円
介護福祉士
【月給】201.000円-
[内訳]
・基本給:155,000円-
・資格手当:15,000円
・夜勤手当:14,000円(月4回程度 3,500円/回)
・処遇改善手当:17:000円
【その他手当】
ベースアップ手当
特定処遇改善手当
- 住所
- 栃木県小山市雨ケ谷712-1
- アクセス
- 【バス】 小山市コミュニティバス:大谷中央線にて停留所「小山整形外科内科」または「小山整形外科内科北」下車、徒歩1分。
- サービス付き高齢者向け住宅
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
【医療法人 健寿会】
スポーツ障害における診断・治療の専門医として県内・県外からの患者さんに対応をしています。
野球・サッカーなどの球技では色々な障がい予防の指導を行っており、その知識を活かし介護保険分野もプールを利用したリハビリなど利用者の方々に喜んでもらえるよう取り組んでおります。
【医療連携の取れた安心な職場】
「医療」・「介護」・「リハビリ」の一帯提供という方針のもと、
2020年10月に新設された、47名規模のサービス付き高齢者向け住宅になります、
内科・脳神経外科等、充実した医療機関が隣接している為、緊急時の対応も安心して勤めることが可能です。
入居者の方には、小山整形外科のドクターのもと、必要なプログラムを作成しリハビリを行っているため、リハビリに関しての知識も同時に学んでいく事が可能です。
医療連携が取れた職場で、機能回復訓練や、リハビリを学んでいきたい方には方にはオススメです。
最終更新日 : 2024/11/05
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム 杉の樹園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(芳賀郡市貝町/栃木県)
- 給与
- 【月給】208,000円~
[内訳]
・基本給:170,000円~261,000円
・処遇改善手当:10,000円~17,000円
・夜勤手当:7,000円/回(月4回)
【その他手当】
・資格手当:5,000円~20,000円
・キャリアアップ手当:5,000円~20,000円
・昇給:有 1回
※賞与支給時に賞与とは別に、一時金として介護職員処遇改善手当が支給される。
- 住所
- 栃木県芳賀郡市貝町続谷736
- アクセス
- 真岡鐵道市塙駅から車で約5分 JR烏山烏山駅から車で約5分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
★入職後1年が経過すると誕生日休暇が付与されます♪
★緑豊かな立地で、開放的な造りの施設で就業いただけます!
★残業少な目!仕事とプライベートのオン・オフをつけていただけます♪
★お互いに〝ありがとう″を言い合う環境で、感謝しあう風土があります♪
最終更新日 : 2024/11/05
- デイサービス・デイケア
愛燦燦デイサービスの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(那須郡那須町/栃木県)
- 給与
- 無資格
【月給】176,000円‐228,800円
有資格
【月給】181,000円‐238,800円
- 住所
- 栃木県那須郡那須町大字富岡1013-177
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
・土曜・日曜固定休みです。決まった曜日にお休みなので生活リズムを整えて働きやすいです。
・残業ほぼございませんので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
・定年67歳と長期的にキャリア形成をしていきたい方向けの制度を設けています。
最終更新日 : 2024/11/05
- 病院・クリニック・診療所
佐野市民病院の看護助手(正社員)求人・採用(佐野市/栃木県)
- 給与
- 基本給:153,900円-269,900円
【その他手当】
・夜勤手当 5,440円
・住宅手当(賃貸世帯主)12,000円、(持家世帯主)なし
・扶養手当 配偶者3,000円 子(2名まで) 2,000円/人 ※18歳未満
・処遇改善手当:年間40万円
【資格手当詳細】
介護福祉士:5,000円/月
【給与例】
●経験20年の介護福祉士
年収:3,832,320円
※夜勤は1か月あたり4回
※上記は一例です。最終的に経験などを考慮し詳細を決定します
スクリーン リ
- 住所
- 栃木県佐野市田沼町1832-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 常勤
- 社会保険完備
- 託児所・保育支援あり
求人のおすすめポイント
・2018年4月に民営化された病院です。年間休日120日で、有給の取得もしやすく残業も少ないのでワークライフバランスを大事に勤務できます。
・24時間利用頂ける託児所をご用意していますので、子育て中の方でも安心して働くことができます。
・30代の介護士さんが中心にご活躍されています。未経験者でも挑戦可能。
・家族手当や住宅手当もあり、基本給も経験に応じて加算されるので、地域高水準の給与です。
最終更新日 : 2024/11/05
- カイゴジョブエージェントに登録する3つのメリット
- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる