埼玉県さいたま市桜区の訪問介護・定期巡回の求人・転職情報

訪問介護・定期巡回

ニチイケアセンター浦和さくらの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(さいたま市桜区/埼玉県)

給与: 【月給】223,780円〜

住所: 埼玉県さいたま市桜区田島5-24-8　小田切ビル1F

最寄り駅: 西浦和、中浦和、武蔵浦和

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。

【一人ひとりの頑張りを評価する体制】
スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。

【柔軟なキャリアイメージを描ける】
柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。

最終更新日 : 2025/04/25

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訪問介護・定期巡回

ニチイケアセンター浦和の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(さいたま市桜区/埼玉県)

給与: 【月給】223,780円〜

住所: 埼玉県さいたま市桜区下大久保186-7

最寄り駅: 南与野、与野本町、西浦和

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。

【一人ひとりの頑張りを評価する体制】
スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。

【柔軟なキャリアイメージを描ける】
柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。

最終更新日 : 2025/04/25

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訪問介護・定期巡回

ツクイさいたま西浦和の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(さいたま市桜区/埼玉県)

給与: 【月給】224,125円〜275,725円

住所: 埼玉県さいたま市桜区田島2-5-23

最寄り駅: 西浦和、中浦和、武蔵浦和

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。

【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。

【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2025/04/25

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訪問介護・定期巡回

ケアリッツ武蔵浦和の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(さいたま市桜区/埼玉県)

給与: 【月給】250,000円〜

住所: 埼玉県さいたま市桜区田島3-19-16 金杉ビル3階

最寄り駅: 西浦和、中浦和、武蔵浦和

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開。
弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています

【業務効率化で高い給与水準を実現】
自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。
加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。

【幸せな人生は幸せな職場から】
介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。
そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。
キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。

最終更新日 : 2025/04/25

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訪問介護・定期巡回

ニチイケアセンター浦和さくらのサービス提供責任者(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(さいたま市桜区/埼玉県)

給与: 【月給】249,780円〜

住所: 埼玉県さいたま市桜区田島5-24-8　小田切ビル1F

最寄り駅: 西浦和、中浦和、武蔵浦和

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。

【一人ひとりの頑張りを評価する体制】
スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。

【柔軟なキャリアイメージを描ける】
柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。

最終更新日 : 2025/04/23

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訪問介護・定期巡回

ケアリッツ武蔵浦和のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(さいたま市桜区/埼玉県)

給与: 【月給】280,000円〜

住所: 埼玉県さいたま市桜区田島3-19-16 金杉ビル3階

最寄り駅: 西浦和、中浦和、武蔵浦和

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開。
弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています

【業務効率化で高い給与水準を実現】
自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。
加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。

【幸せな人生は幸せな職場から】
介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。
そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。
キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。

最終更新日 : 2025/04/23

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訪問介護・定期巡回

株式会社ネヲハル浦和本社のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(さいたま市桜区/埼玉県)

給与: 【月給】213,000円〜

住所: 埼玉県さいたま市桜区田島4-9-8

最寄り駅: 中浦和、西浦和、武蔵浦和

求人のおすすめポイント

◆定年を70歳までに引き上げました
それまでは定年60歳でしたが、今の60歳はまだまだ元気。現役で安定して活躍できる 70歳まで一緒に働きたく、定年制度の改善を図りました。
◆本社に保育園を併設しました
勤務中はお子さんを預けられるので安心です。なお、時短勤務も可能です。
◆様々なキャリアを用意しました
サービス提供責任者・管理者を目指せるほか、事業種が多いメリットを活かし、他職種へのキャリアチェンジもOK。もちろん、訪問介護の現場で活躍を続ける道もあります。
◆有給は時間単位で利用でき、病院や銀行手続き等便利です。

最終更新日 : 2025/04/23

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訪問介護・定期巡回

スターヘルパーステーションの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(さいたま市桜区/埼玉県)

給与: 【月給】190,000円〜

住所: 埼玉県さいたま市桜区田島4-41-8

最寄り駅: 西浦和、中浦和、武蔵浦和

求人のおすすめポイント

・基本的に土曜・日曜・祝日がお休みになのでメリハリをつけて働けます(必要な場合出勤あり)
・年間休日126日！しっかり休んで働ける環境です。

最終更新日 : 2025/04/23

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訪問介護・定期巡回

ニチイケアセンター浦和のサービス提供責任者(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(さいたま市桜区/埼玉県)

給与: 【月給】249,780円〜

住所: 埼玉県さいたま市桜区下大久保186-7

最寄り駅: 南与野、与野本町、西浦和

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。

【一人ひとりの頑張りを評価する体制】
スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。

【柔軟なキャリアイメージを描ける】
柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。

最終更新日 : 2025/04/15

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訪問介護・定期巡回

訪問介護ステーション　さいたまロイヤルの園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(さいたま市桜区/埼玉県)

給与: 【月給】172,800円〜

住所: 埼玉県さいたま市桜区大字五関396-2

最寄り駅: 与野本町、南与野、西浦和

最終更新日 : 2025/03/31

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訪問介護・定期巡回

株式会社ネヲハル浦和本社の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用(さいたま市桜区/埼玉県)

給与: 詳しくはお問い合わせください

住所: 埼玉県さいたま市桜区田島4-9-8

最寄り駅: 中浦和、西浦和、武蔵浦和

求人のおすすめポイント

・事業所の雰囲気はかなり明るく、スタッフさんも優しいと評判です。
現場で働くスタッフさんや人事担当の方も穏やかな方で、
事業所の雰囲気もかなり明るいとのこと。
そんな事業所だからこそ、ヘルパーさんも率先して働いており、
良いサイクルで訪問介護のお仕事に集中できる環境です。

年間休日は多め！ワーク・ライフ・バランスを取りたい方、おすすめです。
年間休日は120日以上
基本的に日曜日お休みなので、予定も立てやすく、休みも多めなので、
心身のバランスが取りやすく、上記の雰囲気も相まって、
働きやすい環境です。
※日曜日に訪問予定が入ることもありますが、長時間ではなく、
休日手当もしっかり出ます

・福利厚生の改善に積極的!職員さんの働きやすい環境つくりに余念はありません。
定年を70歳までに引き上げました。
それまでは定年60歳でしたが、今の60歳はまだまだ元気。現役で安定して活躍できる70歳まで一緒に働きたく、定年制度の改善を図りました。

・様々なキャリアを用意しました
サービス提供責任者・管理者を目指せるほか、
事業種が多いメリットを活かし、他職種へのキャリアチェンジもOK。
もちろん、訪問介護の現場で活躍を続ける道もあります。

・有給は時間単位で利用でき、病院や銀行手続き等便利です。