【研修制度あり】和光市(埼玉県)の介護求人・転職情報
【研修制度あり】和光市(埼玉県)の求人
訪問介護・定期巡回
訪問介護・定期巡回のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(和光市/埼玉県)
- 給与
- サービス提供責任者補佐
【月給】270,000円-
サービス提供責任者
【月給】299,000円-
※処遇改善加算、固定残業代(30時間分57,000円-61,000円・超過分は別途支給)含む
- 住所
- 埼玉県和光市
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 学歴不問
求人のおすすめポイント
2024年09月18日 に情報更新された(和光市/埼玉県)における非公開求人です。訪問介護・定期巡回でサービス提供責任者(常勤)として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2024/09/18
訪問介護・定期巡回
訪問介護・定期巡回の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(和光市/埼玉県)
- 給与
- 経験半年未満
【月給】240,000円-250,000円
初任者研修
【月給】250,000円-260,000円
実務者研修
【月給】255,000円-265,000円
介護福祉士
【月給】265,000円-275,000円
※各種上記月給に処遇改善加算、固定残業代30時間分45,000円-51,000円含む(資格によって異なる)
- 住所
- 埼玉県和光市
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
2024年09月18日 に情報更新された(和光市/埼玉県)における非公開求人です。訪問介護・定期巡回で介護職員(常勤)として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2024/09/18
訪問介護・定期巡回
SOMPOケア和光の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(和光市/埼玉県)
- 給与
- 初任者研修
【月給】190,700円
実務者研修
【月給】206,500円
介護福祉士
【月給】236,300円
※いずれも精皆勤手当、職務手当、日祝手当(月2回分)含む
※介護福祉士のみ特別職務手当も含む
【その他手当】
残業時は別途時間外手当支給(超過1分-)
昇給:定期昇給あり
- 住所
- 埼玉県和光市西大和団地6デュプレ西大和第4号棟第104号室
- アクセス
- 【電車】東武東上線 和光市駅から徒歩15分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
SOMPOケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。
【研修制度の充実】
無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、業界初の研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。
【職員を大事にする健康経営を実践】
最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。
最終更新日 : 2024/09/17
病院・クリニック・診療所
和光病院の看護助手(正社員)求人・採用(和光市/埼玉県)
- 給与
- 介護福祉士以外
【月給】213,500円-
[内訳]
・基本給:145,000円-
・地域手当:25,000円
・夜勤手当:(1.2回目)8,700円/回、(3回目)9,200円/回、(4回目以降)9,700円/回(月5回程度)
介護福祉士
【月給】227,500円-
[内訳]
・基本給:159,000円-
・地域手当:25,000円
・夜勤手当:(1.2回目)8,700円/回、(3回目)9,200円/回、(4回目以降)9,700円/回(月5回程度)
【その他手当】
住宅手
- 住所
- 埼玉県和光市下新倉5-19-7
- アクセス
- 【バス】 東武東上線 和光市駅 北口より東武バス(和光高校循環)にて約10分、「神明道下」下車徒歩3分又は「福祉の里入口」下車徒歩3分
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・和光病院は認知症を中心とする老年期の精神障害に対する治療、介護を行なう病院です。開院以来4年余りにわたり、様々な理由で在宅介護が難しくなった患者様をお引き受けし、物理的な拘束、行動制限を排することは言うまでもなく、不要な薬物を使用せず、患者様やご家族に、できる限り自然で穏やかな生活を取り戻していただけるよう努力しております。
隔離・身体拘束をしないことはもちろん、思いやりのあるケアを実践するため、介護職員が少しでも長く患者さんと向き合える時間を確保しようと、シーツの定期交換や食事の介助には専門業者やパートさんを雇い職員の負担を軽減しています。
・「看護助手」ではなく「介護職」という責任をもって働けます。
看護職と介護職といった職種間の壁がなく、医師、看護師、介護士、療法士などがしっかり連携。情報を共有し、それぞれがそれぞれの立場からプロの意見を出し合い取り組んでいますので、1人で抱え込むことがなく、とても働きやすいと皆が声を揃えます。
・福利厚生が充実しています。単身者向けの寮や24時間託児所を完備。年間賞与4か月以上と高い水準です。
最終更新日 : 2024/06/10
小規模多機能型居宅介護
サポートセンター広沢の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(和光市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】202,480円~266,280円
・基本給:170,000円~225,800円
・夜勤手当:5,120円/回(月4回程度)
・特定処遇改善手当:7,000円~15,000円
・調整手当:5,000円
【その他手当】
・住宅手当:5,000円~10,000円
・特技手当:上限7,200円
・家族手当:配偶者:12,000円、第1子:10,000円、第2子以降5,000円)
【昇給】
有り
1月あたり1,000円~3,250円
- 住所
- 埼玉県和光市広沢1-1
- アクセス
- 【電車】 和光市駅より徒歩8分
- 小規模多機能型居宅介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・4週10休制で年間休日は120日以上。有給もとりやすく、しっかり働いてしっかり休養を取れ、メリハリのある仕事スタイルを取ることが可能です。
・住宅手当や家族手当など社員をサポートする手当制度が充実。働きやすい環
・料理が出来なくても大丈夫です。
はじめは料理が出来なくても問題ありません。無理に料理をお願いして時間を無駄にしてしまう事もないので、徐々に出来る様になって頂きます。
料理が苦手だった男性職員が、先輩に教えてもらいながら覚えていき、1年後にはご両親にお料理を振舞えるまでになったこともあります。
・1人夜勤ですが、負担が少ないです。
夜勤利用の方は3-5名/日で夜勤利用者がいない日もあります.。小規模多機能の夜勤者は1名ですが、グループホームの夜勤者もいるので何かあった場合はグループホームの職員に相談ができます。
・ご利用者様やと密に関わることが出来ます。
施設内での過ごし方や、訪問時のご自宅の様子、送迎でご家族とお会いするなど様々な方面からご利用者様の生活を知ることが出来ます。
最終更新日 : 2023/08/22
グループホーム
サポートセンター広沢の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(和光市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】208,400円-
[内訳]
基本給 170,000円-225,800円
特定処遇改善 7,000円-15,000円
調整手当 5,000円
夜勤手当:6,600円/回 (月4回程度 別途深夜割増あり)
【その他手当】
・住宅手当:5,000円-10,000円(自分名義賃貸10,000円、持家5,000円※ローン残高による)
・特技手当:0円-7,200円(介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士6,400円 その後等級に応じて金額アップ)
・家族手当:配偶者:12,000円
- 住所
- 埼玉県和光市広沢1-1
- アクセス
- 【電車】 東武東上線和光市駅より徒歩10分
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
★料理が出来なくても大丈夫!
はじめは料理が出来なくても問題ありません!無理に料理をお願いして時間を無駄にしてしまう事もないので、徐々に出来る様になって頂きます。
料理が苦手だった男性職員が、先輩に教えてもらいながら覚えていき、1年後にはご両親にお料理を振舞えるまでになったこともあります!
★1人夜勤ですが、負担が少ないです!
夜勤利用の方は3~5名/日で夜勤利用者がいない日もあります。その為、夜勤回数は3~4回/月です!小規模多機能の夜勤者は1名ですが、グループホームの夜勤者もいるので何かあった場合はグループホームの職員に相談ができます。
★研修・教育体制が充実!
・毎月行うミーティングや来年度からは出来る限り希望に応じて外部研修に参加してもらう予定なので、知識を深めたい方は積極的に参加して頂けます!
・業務に慣れるまではマンツーマンで指導をしており、それぞれのシフトを1週間毎入っていただくので、シフト時間がコロコロ変わることなくしっかりと慣れていただきます。またまずは施設内でご利用者様の事やご自宅での事を覚えてから、訪問などに行って頂きます!
★相談できる環境があります!
・小規模な空間に常に職員がいるので困ったときにはすぐに相談できます!
・グループホームと小規模多機能が同じ建物の別フロアにあり、どちらの管理者にも相談できる環境です!お二人とも親身にお話を聞いてくれます!
また、ご利用者様起点の考え方をしており、「仕事を覚える」という目線よりも「ご利用者様の事を知る」という目線でお話をしてくださいます。
★日中はご利用者様の希望をなるべく聞き、自由度が高い時間を過ごしていただきます!
・トランプ、かるた、貼り絵・切り絵などの創作活動や、5~6名でお話をして過ごして頂くなど、レクリエーションやリハビリなどを強制するのことなくゆったりと時間を過ごしていただきます。
★ご利用者様と密に関わることが出来ます!
施設内での過ごし方や、訪問時のご自宅の様子、送迎でご家族とお会いするなど様々な方面からご利用者様の生活を知ることが出来ます!
最終更新日 : 2023/08/22
- カイゴジョブエージェントに登録する3つのメリット
- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる