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【研修制度あり】埼玉県三郷市の介護求人・転職情報

【研修制度あり】埼玉県三郷市の求人

  • 有料老人ホーム
ベストライフ三郷中央

ベストライフ三郷中央の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(三郷市/埼玉県)

給与
【月給】246,000円〜270,000円
住所
埼玉県三郷市中央1-26-2
最寄り駅
三郷中央、三郷(埼玉)、八潮
  • 有料老人ホーム
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 無資格
  • 夜勤専従
  • 残業月20時間以内
  • 常勤

求人のおすすめポイント

【ベストライフ三郷中央で介護職員(契約社員)を募集中!】

・18都道府県、140以上の事業所を展開する安定企業です
・資格取得支援制度もあるため、入社後のキャリアアップが図れます。
・入社研修としては座学からはじまり基礎的な介助スキルも一から学べるので、どなたでも安心して就業できます。
・とても綺麗な施設で設備なども充実しているので、身体的な負担の軽減もできます。
・たん吸引等の実地研修も受けられます。
・子育てと仕事の両立を応援している法人です。出産お祝い金や家族手当、こども手当など、手厚い支援制度があります。
・ベストボランティアクラブを設立し、地域と施設をつなぐ活動にも力を入れています。医療面で安心して働きたい方や、地域にも貢献したい方におすすめです。

最終更新日 : 2025/07/24

  • 特別養護老人ホーム(特養)
タムスさくらの杜三郷

タムスさくらの杜三郷の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(三郷市/埼玉県)

給与
【月給】416,667円〜500,000円
住所
埼玉県三郷市栄4丁目381番地
最寄り駅
三郷中央、八潮、三郷(埼玉)
  • 特別養護老人ホーム(特養)
  • 社会福祉士
  • 社会福祉主事任用
  • 日勤のみ
  • 夜勤なし
  • 常勤
  • 社会保険完備
  • 交通費支給

求人のおすすめポイント

【タムスさくらの杜三郷で管理者/施設長/ホーム長(正社員)を募集中!】

・年間休日110日以上なのでプライベートとの両立がしやすい環境です。
・年収500万円以上も目指せます。

最終更新日 : 2025/07/24

  • 有料老人ホーム
アズハイム三郷

アズハイム三郷の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(三郷市/埼玉県)

給与
【月給】341,000円〜
住所
埼玉県三郷市泉2-1-6
最寄り駅
新三郷、三郷(埼玉)、三郷中央
  • 有料老人ホーム
  • 介護福祉士
  • 日勤のみ
  • 夜勤なし
  • 残業月20時間以内
  • 常勤
  • 社会保険完備
  • 交通費支給

求人のおすすめポイント

【アズハイム三郷で管理者/施設長/ホーム長(正社員)を募集中!】

【こんな会社です】
首都圏を中心に有料老人ホーム・デイサービス等を展開している大手法人です。利用者様の安心・安全・満足を第一に考えており、質の高いケアを心掛けています。

【業務分担が整っております】
リネン交換や洗濯等の専門スタッフ、入浴業務を担当する専門スタッフがおり、ケア業務に専念出来る環境です。

【IoTの導入で職員負担軽減】
グループコミュニケーションアプリ「BONX WORK」を導入することでインカム本体機器が重い、イヤホンケーブルが作業の妨げになってしまうなど現場の不満の声を解消することに成功しました。
ご入居者様の生活の状態を細かくチェック出来るITサポートリンクシステム「EGAO link」を導入したことでデータを活用して健康状態が細かく分かり、業務効率がアップにつながりました。

最終更新日 : 2025/07/23

  • 訪問入浴介護
アサヒサンクリーン株式会社三郷営業所

アサヒサンクリーン株式会社三郷営業所の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(三郷市/埼玉県)

給与
【月給】225,000円〜
住所
埼玉県三郷市早稲田3丁目7番1号 パークサイド早稲田Ⅲ 1階 102号室
最寄り駅
三郷(埼玉)、平和台(千葉)、流山
  • 訪問入浴介護
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 無資格
  • 日勤のみ
  • 夜勤なし
  • 残業月20時間以内

求人のおすすめポイント

【アサヒサンクリーン株式会社三郷営業所で介護職員(正社員、パート・アルバイト)を募集中!】

【こんな会社です】
1973年静岡県で創業したアサヒサンクリーンは「“してあげたい”から“使っていただく”へ」を理念とし、社員一人ひとりが常に質の高い介護を追求し創意工夫を重ねています。

【一歩一歩成長を後押しする研修制度】
「サービスの質は、社員の質で決まる」と考えており、入社から本配属までの間に介護に関する知識や技術だけでなく、接遇マナーなど綿密な教育プログラムを用意しています。また、配属後も、フォローアップ研修としてより高度な知識を学ぶ場と、反省点や課題をお互いに共有し合う場を設けています。

【作業負担を軽減する設備の導入】
ご利用者を介助する際の負担を軽減するため、当社では様々な設備を導入しています。訪問入浴介護で使用する「浴槽」を23kgから11kgまで軽量化し、腰痛防止のためのマッスルスーツを現場で実際に使用しています。また、電子カルテを導入し、パソコンでの入力作業を減らしたことで残業時間の削減にも繋がっています。

最終更新日 : 2025/07/23

  • グループホーム
非公開求人

グループホームの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(三郷市/埼玉県)

給与
【月給】215,300円〜
住所
埼玉県三郷市
  • グループホーム
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 無資格
  • 夜勤専従
  • 残業月20時間以内
  • 常勤

求人のおすすめポイント

2025年07月23日 に情報更新された(三郷市/埼玉県)における非公開求人です。グループホームで介護職員(正社員、パート・アルバイト)として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。

最終更新日 : 2025/07/23

  • 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム小鳩園

特別養護老人ホーム小鳩園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(三郷市/埼玉県)

給与
【月給】230,900円〜
住所
埼玉県三郷市中央4-8-4
最寄り駅
三郷中央、三郷(埼玉)、南流山
  • 特別養護老人ホーム(特養)
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 夜勤専従
  • 残業月20時間以内
  • 残業ほぼなし
  • 常勤

求人のおすすめポイント

【特別養護老人ホーム小鳩園で介護職員(正社員)を募集中!】

残業はほとんどございません。プライベートも充実していただきたいという思いから、残業は基本的に発生しないように業務設計しております。そのため、アフター5の予定も立てやすいと好評です。

特別養護老人ホームでの経験が長いほど給与がアップいたします。小鳩園様では、特別養護老人ホームでの経験が長いほど基本給が加算されます。例として、規定の経験年数が7年ある方の場合、195,900円となります。

※特別養護老人ホームでの経験は実務経験1年=1年、老人保健施設での経験は実務経験1年=半年として計算されます。

賞与はたっぷり4ヶ月分です。高給与の賞与が支給されるため、日頃の頑張りに対するご褒美としてお使いいただけます。

利用者様のこと、職員の働き方についての委員会がございます。どのようにすれば利用者様に喜んでいただけるか、どのようにすれば働き方が良くなるかなどを議論する場がございます。例として、排泄委員会、入職委員会、食介委員会などがございます。それぞれの委員会での意見を2ヶ月に1回、本会議でまとめており、施設をより良くしたいと思う方におすすめです。

※委員会は業務時間内に行います。万が一残業になったとしても残業代が発生いたしますし、残業があったとしても30分ほどしかございません。

2023年4月にリニューアルオープンいたしました。小鳩園は設立から40年以上ですが、新規施設として生まれ変わりました。1階は管理部門、2階は4ユニット40名定員、3階は従来50名定員となり、運営が上手くいけば認知症デイも検討しています。変わらないスタッフ、利用者様と共に新しいスタートを切れるので、オープニングとしてもおすすめです。

最終更新日 : 2025/07/14

  • グループホーム
グループホームトラスト和

グループホームトラスト和の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(三郷市/埼玉県)

給与
【月給】226,800円〜
住所
埼玉県三郷市上彦名127-1
最寄り駅
吉川美南、新三郷、吉川
  • グループホーム
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 夜勤専従
  • 残業月20時間以内
  • 残業ほぼなし
  • 常勤

求人のおすすめポイント

【グループホームトラスト和で介護職員(正社員)を募集中!】

・法人内異動が検討可能です。
同敷地内に特別養護老人ホーム「彦成苑」があり、車で5分ほどには小規模多機能「ゆめこうぼう」があります。働いていく中で、他の施設も経験してキャリアップしたいなどあれば相談可能です。※法人内での無理な異動はありません。

・安心の教育制度とキャリアアップ制度
入職後は約3ヶ月間OJTで先輩社員から学びながら、ひとり立ちとなります。ひとり立ち後は定期的に面談を行い、しっかり悩みや不安などに対してコミュニケーションを取っていきます。
法人内では独自の等級制度があり、年齢関係なく能力のある方が評価されます。そのため法人内でのキャリアアップを臨む上昇志向の方はおすすめです。

最終更新日 : 2025/07/14

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  • 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
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