【研修制度あり】埼玉県三郷市の介護求人・転職情報

【研修制度あり】埼玉県三郷市の求人

有料老人ホーム

ラ・ナシカみさとの介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(三郷市/埼玉県)

給与: 【月給】221,595円〜246,345円

住所: 埼玉県三郷市高州4-22-1

最寄り駅: 松戸、金町、京成金町

有料老人ホーム
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
無資格
夜勤専従
残業月20時間以内
常勤
社会保険完備

求人のおすすめポイント

【ラ・ナシカみさとで介護職員（契約社員）を募集中！】

【法人について】
介護業界の大手である、株式会社シダーが運営する有料老人ホームです。安定した収入や無理の少ない働き方ができ、昇給・賞与などの福利厚生も充実しており、安心して働くことができる環境となっています。

【おすすめポイント】
・資格取得制度が充実しています
雇用形態問わず資格取得支援を受けることができます。実務者研修は自社開講のため、テキスト代（13,000円）のみ負担で受講可能です。介護福祉士・ケアマネジャーは、受験対策勉強会への参加が無料となっています。頑張りを応援してくれる環境が整っているため、キャリアアップを目指す方にもおすすめです。

・ワークライフバランスがとりやすい職場です
安定した会社が運営しており、産休・育休の取得率が非常に高い実績があります。そのため自分に合った働き方を叶えられる環境となっています。

・リハビリ体制が充実しています
自立した生活の継続支援を行う上でリハビリテーションを重視しており、各資格を持った専門スタッフが本格的なリハビリテーションを提供しています。そのため、リハビリの知識を専門職から学べる環境が整っており、これからのキャリアに向けてリハビリの知識をつけていきたい人にもおすすめな職場です。

最終更新日 : 2025/11/07

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有料老人ホーム

ケアリッツレジデンス三郷の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(三郷市/埼玉県)

給与: 【月給】290,000円〜

住所: 埼玉県三郷市鷹野5-259-1

最寄り駅: 松戸、三郷中央、北松戸

有料老人ホーム
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
夜勤専従
常勤
社会保険完備
交通費支給

求人のおすすめポイント

【ケアリッツレジデンス三郷で介護職員（正社員）を募集中！】

【こんな会社です】
「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開。
弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています

【業務効率化で高い給与水準を実現】
自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。
加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円で業界トップクラス。

【幸せな人生は幸せな職場から】
介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。
そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。
キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。

最終更新日 : 2025/11/07

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訪問入浴介護

アサヒサンクリーン株式会社三郷営業所の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(三郷市/埼玉県)

給与: 【月給】225,000円〜

住所: 埼玉県三郷市早稲田3丁目7番1号パークサイド早稲田Ⅲ 1階 102号室

最寄り駅: 三郷(埼玉)、平和台(千葉)、流山

訪問入浴介護
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
無資格
日勤のみ
夜勤なし
残業月20時間以内

求人のおすすめポイント

【アサヒサンクリーン株式会社三郷営業所で介護職員（正社員、パート・アルバイト）を募集中！】

【こんな会社です】
1973年静岡県で創業したアサヒサンクリーンは「“してあげたい”から“使っていただく”へ」を理念とし、社員一人ひとりが常に質の高い介護を追求し創意工夫を重ねています。

【一歩一歩成長を後押しする研修制度】
「サービスの質は、社員の質で決まる」と考えており、入社から本配属までの間に介護に関する知識や技術だけでなく、接遇マナーなど綿密な教育プログラムを用意しています。また、配属後も、フォローアップ研修としてより高度な知識を学ぶ場と、反省点や課題をお互いに共有し合う場を設けています。

【作業負担を軽減する設備の導入】
ご利用者を介助する際の負担を軽減するため、当社では様々な設備を導入しています。訪問入浴介護で使用する「浴槽」を23kgから11kgまで軽量化し、腰痛防止のためのマッスルスーツを現場で実際に使用しています。また、電子カルテを導入し、パソコンでの入力作業を減らしたことで残業時間の削減にも繋がっています。

最終更新日 : 2025/11/06

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有料老人ホーム

アズハイム三郷の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(三郷市/埼玉県)

給与: 【年収】3,160,000円〜4,096,000円

住所: 埼玉県三郷市泉2-1-6

最寄り駅: 新三郷、三郷(埼玉)、三郷中央

有料老人ホーム
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
無資格
夜勤専従
残業月20時間以内
常勤

求人のおすすめポイント

【アズハイム三郷で介護職員（正社員）を募集中！】

【こんな会社です】
首都圏を中心に有料老人ホーム・デイサービス等を展開している大手法人です。利用者様の安心・安全・満足を第一に考えており、質の高いケアを心掛けています。

【業務分担が整っております】
リネン交換や洗濯等の専門スタッフ、入浴業務を担当する専門スタッフがおり、ケア業務に専念出来る環境です。

【IoTの導入で職員負担軽減】
グループコミュニケーションアプリ「BONX WORK」を導入することでインカム本体機器が重い、イヤホンケーブルが作業の妨げになってしまうなど現場の不満の声を解消することに成功しました。
ご入居者様の生活の状態を細かくチェック出来るITサポートリンクシステム「EGAO link」を導入したことでデータを活用して健康状態が細かく分かり、業務効率がアップにつながりました。

最終更新日 : 2025/11/06

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特別養護老人ホーム(特養)

特別養護老人ホーム小鳩園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(三郷市/埼玉県)

給与: 【月給】230,900円〜

住所: 埼玉県三郷市中央4丁目8-4

最寄り駅: 三郷中央、三郷(埼玉)、南流山

特別養護老人ホーム(特養)
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
夜勤専従
残業月20時間以内
残業ほぼなし
常勤

求人のおすすめポイント

【特別養護老人ホーム小鳩園で介護職員（正社員）を募集中！】

残業はほとんどございません。プライベートも充実していただきたいという思いから、残業は基本的に発生しないように業務設計しております。そのため、アフター5の予定も立てやすいと好評です。

特別養護老人ホームでの経験が長いほど給与がアップいたします。小鳩園様では、特別養護老人ホームでの経験が長いほど基本給が加算されます。例として、規定の経験年数が7年ある方の場合、195,900円となります。

※特別養護老人ホームでの経験は実務経験1年＝1年、老人保健施設での経験は実務経験1年＝半年として計算されます。

賞与はたっぷり4ヶ月分です。高給与の賞与が支給されるため、日頃の頑張りに対するご褒美としてお使いいただけます。

利用者様のこと、職員の働き方についての委員会がございます。どのようにすれば利用者様に喜んでいただけるか、どのようにすれば働き方が良くなるかなどを議論する場がございます。例として、排泄委員会、入職委員会、食介委員会などがございます。それぞれの委員会での意見を2ヶ月に1回、本会議でまとめており、施設をより良くしたいと思う方におすすめです。

※委員会は業務時間内に行います。万が一残業になったとしても残業代が発生いたしますし、残業があったとしても30分ほどしかございません。

2023年4月にリニューアルオープンいたしました。小鳩園は設立から40年以上ですが、新規施設として生まれ変わりました。1階は管理部門、2階は4ユニット40名定員、3階は従来50名定員となり、運営が上手くいけば認知症デイも検討しています。変わらないスタッフ、利用者様と共に新しいスタートを切れるので、オープニングとしてもおすすめです。

最終更新日 : 2025/10/30

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グループホーム

グループホームトラスト和の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(三郷市/埼玉県)

給与: 【月給】226,800円〜

住所: 埼玉県三郷市上彦名127－1

最寄り駅: 吉川美南、新三郷、吉川

グループホーム
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
夜勤専従
残業月20時間以内
残業ほぼなし
常勤

求人のおすすめポイント

【グループホームトラスト和で介護職員（正社員）を募集中！】

・法人内異動が検討可能です。
同敷地内に特別養護老人ホーム「彦成苑」があり、車で5分ほどには小規模多機能「ゆめこうぼう」があります。働いていく中で、他の施設も経験してキャリアップしたいなどあれば相談可能です。※法人内での無理な異動はありません。

・安心の教育制度とキャリアアップ制度
入職後は約3ヶ月間OJTで先輩社員から学びながら、ひとり立ちとなります。ひとり立ち後は定期的に面談を行い、しっかり悩みや不安などに対してコミュニケーションを取っていきます。
法人内では独自の等級制度があり、年齢関係なく能力のある方が評価されます。そのため法人内でのキャリアアップを臨む上昇志向の方はおすすめです。

最終更新日 : 2025/10/27

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