【資格取得支援】埼玉県秩父郡皆野町の介護求人・転職情報

求人のおすすめポイント

・埼玉県多様な働き方実践企業 ゴールドプラス認定、厚労省 ユースエール認定を受けています。
ユースエールは、以下の基準を満たす企業認定制度です
・若者労働者の雇用や育成に積極的に取り組んでいる
・新卒離職率が20%以下
・正社員の月平均所定外労働時間が20時間以下
・正社員の有給休暇取得率が平均70%以上(もしくは年間取得日数が平均10日以上)

・医療法人彩清会グループで働く介護職員は約7割が介護初心者からのスタートしました。
既存スタッフの多くが未経験のスタートからだったからこそ、新たなメンバーが入社した際も優しくサポートしてくれます。

・キャリアステップが明確です。
1年目には1人立ち、2年目には病棟内で担当を持ったり、委員会メンバーとして活躍、3年目には教育担当として中心人物となって活躍、4年目には専門資格の取得やマネジメント職に進むなど明確なキャリアステップがあります。