【資格取得支援】埼玉県白岡市の介護求人・転職情報

【資格取得支援】埼玉県白岡市の求人

デイサービス・デイケア

ツクイ白岡東の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(白岡市/埼玉県)

給与: 【月給】221,750円〜278,350円

住所: 埼玉県白岡市白岡東12-4

最寄り駅: 白岡、新白岡、和戸

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。

【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。

【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2025/05/15

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訪問入浴介護

アサヒサンクリーン在宅介護センター白岡の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(白岡市/埼玉県)

給与: 【月給】225,000円〜

住所: 埼玉県白岡市千駄野774-3 Ｓhiraoka Ａpartment Ｂ号室

最寄り駅: 白岡、新白岡、和戸

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
1973年静岡県で創業したアサヒサンクリーンは、「“してあげたい”から“使っていただく”へ」を理念とし、社員一人ひとりが常に質の高い介護を追求し創意工夫を重ねています。

【一歩一歩成長を後押しする研修制度】
「サービスの質は、社員の質で決まる」と考えており、入社から本配属までの間に介護に関する知識や技術だけでなく、接遇マナーなど綿密な教育プログラムを用意しています。また、配属後も、フォローアップ研修としてより高度な知識を学ぶ場と、反省点や課題をお互いに共有し合う場を設けています。

【作業負担を軽減する設備の導入】
ご利用者を介助する際の負担を軽減するため、当社では様々な設備を導入しています。訪問入浴介護で使用する「浴槽」を23kgから11kgまで軽量化し、腰痛防止のためのマッスルスーツを現場で実際に使用しています。また、電子カルテを導入し、パソコンでの入力作業を減らしたことで残業時間の削減にも繋がっています。

最終更新日 : 2025/05/13

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サービス付き高齢者向け住宅

クリエホームソラティアのその他(正社員)求人・採用(白岡市/埼玉県)

給与: 【月給】202,000円〜

住所: 埼玉県白岡市小久喜200-5

最寄り駅: 白岡、新白岡、蓮田

求人のおすすめポイント

・身体介助がほとんどありません。利用者様が自立していらっしゃる方が多いので、身体の負担を抑えて働くことができます。ホテルのコンシェルジュのイメージです。あくまで出来ないことだけをお手伝いし、自立を支援していくお仕事です。
・介護技術等があまり無く経験の浅い方でも大丈夫です。
主に利用者様とお話しし、ニーズを引き出す事が役割なので、体の負担も抑えながら楽しく仕事をする事ができます。
・ワークライフバランスを大切に仕事ができます。
夏季、冬季休暇6日間の他、年5日間の計画有給制度があるのでプライベートも充実できます。
・夜勤が宿直で、見回り以外を自由に過ごしていただけます。身体の負担をおさえて働くことができます。

最終更新日 : 2025/04/30

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特別養護老人ホーム(特養)

特別養護老人ホームいなほの里の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(白岡市/埼玉県)

給与: 【月給】209,200円〜

住所: 埼玉県白岡市千駄野663-1

最寄り駅: 白岡、新白岡、和戸

求人のおすすめポイント

長期就業出来る環境。スキルアップを応援してくれる施設です。

・白岡駅徒歩8分とアクセスが良好。車通勤も出来ます。

・自立支援ケアに力を入れている施設です。
利用者様が「自分でできることを増やすこと」により選択肢を増やしていくことを大切にしています。
・目標を達成するために“自分でできること“を増やしてあげる。
・自分でできることを奪わない“待つこと“を大切にする。

・職員相談窓口があり、直属の上司以外にも相談相手がいるので心強いです。

・2つの長期休暇が取得できます「リフレッシュ休暇」と「Ｗハッピーホリデー」
いなほの里では、職員全員が”リフレッシュ休暇＝7日間以上の連続休暇”を取得（義務）しています。
リフレッシュ休暇制度に加えて、新たな”7日間以上または5日以上の連続する休み”（Ｗハッピーホリデー）の導入が決定しました（有給休暇を利用）
1週間以上の長期休暇が年に2回取得出来ます。

最終更新日 : 2025/04/23

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