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検索条件に当てはまる埼玉県の求人

有料老人ホーム

プラチナ・メディケアハート春日部の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(春日部市/埼玉県)

給与: 【月給】170,000円〜210,000円

住所: 埼玉県春日部市栄町3-107

最寄り駅: 北春日部、八木崎、姫宮

有料老人ホーム
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
夜勤専従
残業月20時間以内
残業ほぼなし
常勤

求人のおすすめポイント

社会保険完備！

最終更新日 : 2025/06/17

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有料老人ホーム

有料老人ホーム　メディカルフローラ岩槻の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(さいたま市岩槻区/埼玉県)

給与: 【月給】263,000円〜

住所: 埼玉県さいたま市岩槻区仲町１-11-5

最寄り駅: 岩槻、東岩槻、豊春

有料老人ホーム
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
夜勤専従
残業月20時間以内
残業ほぼなし
常勤

求人のおすすめポイント

残業はほとんどありません。
看護師24時間常駐していて安心です。
・埼玉圏内に18の介護施設と介護福祉関連の専門学校、進学塾を運営している大手法人です。
・多様な働き方を実践している企業に認定を受けています。
フローラは、「埼玉版ウーマノミクスプロジェクト」を進めています。その一環として、「多様な働き方実践企業認定制度」に認定されました。この制度は、仕事と子育て等の両立を支援するため、短時間勤務やフレックスタイムなど、多様な働き方を実践している企業を県が認定するものです。
・資格取得支援金制度あります。
（介護職員初任者研修/介護福祉士/介護支援専門員/社会福祉主事任用/認知症ケア専門士）にあたり、これらの受講費の一部を会社が負担しています。
・法人内研修も充実しています。その結果、能力やチームワークの評価が高い方は役職（施設長/センター長・副施設長/副センター長・主任）への道が開け、やりがいと共にお給料も上がる仕組みとなっています。

最終更新日 : 2025/06/04

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有料老人ホーム

らぽーる上尾の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(上尾市/埼玉県)

給与: 【月給】222,000円〜332,000円

住所: 埼玉県上尾市地頭方422

最寄り駅: 上尾、西大宮、北上尾

有料老人ホーム
介護福祉士
夜勤専従
残業月20時間以内
残業ほぼなし
常勤
社会保険完備
交通費支給

求人のおすすめポイント

【多様な働き方実践企業としてプラチナ認定を受けています】
認定基準を全てクリアしています。仕事と子育て等の両立を支援するため、長く働き続けられる環境づくりを行っています。

【研修制度充実、資格支援制度もあります】
階級により受ける研修が変化し、種類が豊富です。初任者研修や実務者研修で施設内で働きながら取得が可能です。

【ユニークな福利厚生があります】
夏季休暇制度は余暇の充実をはかるべく、夏休みの状況報告を行うことで、補助金（最高20,000円）を貰える制度があります。

【看護師が24時間常駐し、隣接する病院の協力体制があります】
緊急対応も看護師の方が常駐しているので心的負担も軽減できます。

最終更新日 : 2025/06/03

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有料老人ホーム

ライブラリ越谷の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用(越谷市/埼玉県)

給与: 詳しくはお問い合わせください

住所: 埼玉県越谷市赤山町2丁目92-1

最寄り駅: 越谷、南越谷、新越谷

有料老人ホーム
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
非常勤
学歴不問
定年60歳以上
定年65歳以上

求人のおすすめポイント

・経験が浅い方でも安心です。資格取得に向けた手当が充実しています。
資格取得に向けた助成金補助制度（全額）もあり、休みも確保してくれる施設です。

・入職後の研修は安心のマンツーマン制度です。
入職後は担当リーダーが基本的にマンツーマンで指導してくれます。
半月毎に目標をしっかりたて、振り返りの面談をリーダーと行い、OJT管理がしっかりしているため経験浅い方でも安心です。
「あの人とこの人、言ってることが違う」というようなことは起こらないようにしています。

・意見が言いやすく風通しの良い環境です。
令和2年8月にOPENした施設です。仲間の意見にはしっかりを耳を傾けてくれる環境で、新人、経験者関係なく「仲間と一緒に良い施設を作っていきたい」と協調性があり前向きな方にはピッタリです。

最終更新日 : 2025/05/28

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有料老人ホーム

ライブラリMum草加の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(草加市/埼玉県)

給与: 【月給】233,000円〜

住所: 埼玉県草加市金明町781-1

最寄り駅: 新田(埼玉)、松原団地、蒲生

有料老人ホーム
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
夜勤専従
残業月20時間以内
残業ほぼなし
常勤

求人のおすすめポイント

★昇給機会が年4回、年1回昇格のチャンスあり！
★残業が月30分程度とほぼなしの環境ですが、1分毎に残業代支給があります
★実務者研修取得支援有(上限3万円補助)、介護福祉士取得支援有(金銭補助無、試験日は出勤扱)
★中途入社社員全員、東京本部の虎ノ門で入社初月に1～2回の研修を実施(会社についての理解を深めるため)
　現場配属後、1～2ヶ月かけてOJT研修を実施

最終更新日 : 2025/05/28

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有料老人ホーム

介護付有料老人ホームメディカルフローラ久喜の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(久喜市/埼玉県)

給与: 【月給】263,000円〜294,500円

住所: 埼玉県久喜市吉羽1丁目6番2号

最寄り駅: 久喜、東鷲宮、幸手

有料老人ホーム
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
夜勤専従
常勤
社会保険完備
交通費支給

求人のおすすめポイント

・埼玉圏内に18の介護施設と介護福祉関連の専門学校、進学塾を運営している大手法人です。
・多様な働き方を実践している企業に認定を受けています。
フローラは、「埼玉版ウーマノミクスプロジェクト」を進めています。その一環として、「多様な働き方実践企業認定制度」に認定されました。この制度は、仕事と子育て等の両立を支援するため、短時間勤務やフレックスタイムなど、多様な働き方を実践している企業を県が認定するものです。
・資格取得支援金制度あります。
(介護職員初任者研修/介護福祉士/介護支援専門員/社会福祉主事任用/認知症ケア専門士)にあたり、これらの受講費の一部を会社が負担しています。
・法人内研修も充実しています。その結果、能力やチームワークの評価が高い方は役職(施設長/センター長・副施設長/副センター長・主任)への道が開け、やりがいと共にお給料も上がる仕組みとなっています。

最終更新日 : 2025/05/19

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有料老人ホーム

介護付有料老人ホームメディカルフローラ蓮田の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(蓮田市/埼玉県)

給与: 【月給】263,000円〜

住所: 埼玉県蓮田市大字黒浜3561-52　介護付有料老人ホームメディカルフローラ蓮田

最寄り駅: 蓮田、白岡、志久

有料老人ホーム
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
夜勤専従
残業月20時間以内
常勤
社会保険完備

求人のおすすめポイント

・看護師が24時間・365日常駐。医師もオンコール体制なので緊急時も安心して働くことが出来ます。
・2:1(入居者様2名に対して介護スタッフ1名)の手厚い人員体制が整っております。※県規定の人員基準は3:1
・夜勤が14.5時間のため、体への負担も少ないです。
・創業40周年、県内17施設運営の安定企業です。

最終更新日 : 2025/05/19

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有料老人ホーム

あにもの森　２号館の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(熊谷市/埼玉県)

給与: 【月給】220,000円〜

住所: 埼玉県熊谷市野原135-6

最寄り駅: ひろせ野鳥の森、上熊谷、大麻生

有料老人ホーム
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
夜勤専従
残業月20時間以内
残業ほぼなし
常勤

求人のおすすめポイント

・働く環境に特徴あり。
敷地内には植物が多く植えられており、緑に囲まれた環境で働きながら四季の美しさを感じられます。
喫茶室があり、週に1度フルートの演奏やクラシック音楽、ティータイムなどがあり、普段とは違う雰囲気を働きながら楽しめます。
・70歳まで働けます。
・研修体制　(月1回)
緊急時の対応、応急手当、AEDの使用方法、感染症・食中毒、認知症などの研修が多数揃っています。

最終更新日 : 2025/04/05

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有料老人ホーム

さつきホームの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(行田市/埼玉県)

給与: 【月給】200,000円〜

住所: 埼玉県行田市荒木2131-3

最寄り駅: 武州荒木、新郷(埼玉)、東行田

有料老人ホーム
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
無資格
夜勤専従
残業月20時間以内
常勤

求人のおすすめポイント

・32床のみの小規模な有料老人ホームです。
介護する側・される側という関係ではなく、家族の一員として接することを心がけている施設で、
大規模施設ではなかなか実現できない寄り添った介護が出来ます。

・離職率が低い施設です。
職員の定着率が高く退職者は3年に1名程度です。
みんなが協力し合う文化があり、大手ではない分、皆で意見を出し合い助け合いながら毎日過ごしています。

・経営者が管理者です
施設長が変わることによって施設の雰囲気が変わってしまうことがありません。

・食事補助があります。
1食250円で施設自慢のバランスの取れた美味しい食事が召し上がれます。（自社キッチンで厨房スタッフによる手作りです。）
・家庭菜園を独自に持っており、無農薬の野菜を育てているため、お食事に定評があります。
(きゅうり・なす・トマト・すいか・カボチャなどがあります。)

最終更新日 : 2025/03/14

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