(11ページ目)検索条件に当てはまる埼玉県の求人・転職情報
検索条件に当てはまる埼玉県の求人
特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム 千寿里の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(所沢市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】205,320円~
[内訳]
基本給:141,200円~208,700円
資格手当:(介護福祉士)10,000円
資格手当:(ヘルパー2級)7,500円
夜勤手当:10,000円/回
特殊業務手当:14,120円~20,870円(夜勤従事者に基本給:の10%支給)
処遇改善手当:7月12月3月に60,000円ずつの支給有
【その他手当】
扶養手当:配偶者:16,000円、子供その他:5,000円
住宅手当:16,000円(45000円以上の賃貸で名義が本人であれば)
- 住所
- 埼玉県所沢市坂之下1153-1
- アクセス
- ◆所沢駅(西武池袋線) バスで20分 ◆東所沢駅(JR武蔵野線(府中本町-南船橋)) バスで20分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・60名の利用者様でとってもアットホームな職場です。
・20年近く働いている方も多く離職率少ないです。
・看取りなしです。
最終更新日 : 2024/09/05
ショートステイ(短期入所)
ショートステイエンゼルの丘の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(深谷市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】212,500円~287,600円
[内訳]
基本給:157,000円~187,100円
夜勤手当:6,500円/回(月5回)
特殊業務手当:3,000円
処遇改善手当:20,000円~50,000円
資格手当:1,500円~15,000円
【その他手当】
住宅手当:15,000円
扶養手当:4,500~15,000円
【昇給】
年1回
- 住所
- 埼玉県深谷市今泉625
- アクセス
- 松久 駅より 徒歩 39 分
- ショートステイ(短期入所)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
最終更新日 : 2024/09/05
特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム 庄和和合の介護職員・ヘルパー求人・採用(春日部市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】202,000円-209,000円
[内訳]
基本給:161,000円
夜勤手当:30,000円(6,000円/回・月5回にて計上)
特殊勤務手当:8,000円
資格手当
初任者研修:3,000円
介護福祉士:10,000円
【その他手当】
住宅手当:3,000円
扶養手当
配偶者10,000円
第1・2子:4,000円/人
第3子以降:1,500円/人
【処遇改善詳細】
処遇改善一時金:153,000-230,000円/年2回
- 住所
- 埼玉県春日部市金崎527-1
- アクセス
- 東武アーバンパークライン南桜井 徒歩 20分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・春日部市の「庄和和合」は入所定員67名、従来型とユニット型の居室が複合した特別養護老人ホームです。2008年開設の施設ですが、昔ながらに春日部市庄和地域に暮らす方々に愛着を持っていただきたいという思いから「庄和」という地名を残しています。
・従来型とユニット型があるので、状況に応じて希望の配属先で就業が可能です。
ひとつの施設で違う形態の業務に携われるので、働き方の相談も可能です。
・ご家族との距離感が近いです。ご利用者様の家族と家族会を年2回行っているので、ご利用者様やご家族との距離が近く感じます。(※家族会は法人によって、行っていないところもあるので年2回は珍しいです)
・資格支援制度があり、初任者研修・実務者研修・介護福祉士ともに上限30,000円まで支援があります。
最終更新日 : 2024/09/05
介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設 ケア・ビレッジ シャロームの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(加須市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】261,400円-
[内訳]
・基本給:160,700円-205,600円
・職場手当:11,400円-12,800円
・処遇改善手当:21,000円-25,000円
・特定処遇改善手当:13,000円-27,000円
・処遇改善2手当:10,800円-10,800円
・夜勤手当:40,000円(10,000円/回、月4回にて計上)
・皆勤手当:4,500円
【その他手当】
・家族手当:3,000円-6,000円
・住宅手当
賃貸:上限22,000円
持家:5,
- 住所
- 埼玉県加須市大字岡古井73
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・定着率が良く、職員の出入りが少ないです。
・男女比は4:6で平均年代は30代-50代です。
・他職種間の連携や全体的なチームワークを重視しています。
・1人で黙々と働くのではなく、みんなでしっかりコミュニケーションをとれる方に来てほしいです。
・資格取得支援があります。全額負担します。※休みの日に通学して頂きます。
・残業ほとんどありません。月に2時間程度なので仕事の終わり時間がきちんと読めて、プライベートのスケジュールも立てやすいです。
・スキルや資格ももちろん大切ですが、やる気があってお人柄がいい人であることが大前提、人柄採用に近いです。
・高給与です。賞与4.5ヶ月分の支給の実績があります。手当も充実しています。
最終更新日 : 2024/09/03
有料老人ホーム
グランステージ若葉の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(鶴ヶ島市/埼玉県)
- 給与
- 初任者研修・実務者研修
【月給】220,000円-(日勤帯のみ)
半年間の試用期間があるため
初めの3か月200,000円
その後210,000円となり半年後に正式な金額になります。
介護福祉士
【月給】230,000円-(日勤帯のみ)
半年間の試用期間があるため
初めの3か月210,000円
その後220,000円となり半年後に正式な金額になります。
- 住所
- 埼玉県鶴ヶ島市富士見4-2-16
- アクセス
- 若葉 駅より 徒歩 14分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・施設内の訪問介護事業になるので1対1のケアを行えます。
・資格支援制度があるのでキャリアアップもしっかりできます。
・最新の設備を整えており、利用者様にとっても職員にとっても働きやすい環境を作っています。
最終更新日 : 2024/09/03
放課後等デイサービス・障がい児支援
児童デイサービスまはろさいたま辻事業所の児童発達支援管理責任者(契約社員)求人・採用(さいたま市南区/埼玉県)
- 給与
- ■4週9休の場合
契約社員
【月給】251,000円-
正社員登用後
【月給】265,000円-
※資格に応じて加給
※固定残業代21,000円10時間を含む
■4週8休の場合
契約社員
【月給】256,000円‐
正社員登用後
【月給】270,000円-
※資格に応じて加給
※固定残業代21,000円10時間を含む
- 住所
- 埼玉県さいたま市南区辻2-9-15
- アクセス
- 北戸田駅より 徒歩12分
- 障がい者支援
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
- 障がい福祉
- 児童発達支援管理責任者
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・残業ほぼございませんので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
・元気で仕事を頑張りたい方には長期的なキャリア形成をしてほしいと定年65歳制度を設けております。
最終更新日 : 2024/09/02
放課後等デイサービス・障がい児支援
児童デイサービスまはろ朝霞台事業所の児童発達支援管理責任者(契約社員)求人・採用(朝霞市/埼玉県)
- 給与
- ■4週8休の場合
【月給】270,000円-
※資格に応じて加給
※固定残業代20,000円10時間を含む
■4週9休の場合
【月給】265,000円-
※資格に応じて加給
※固定残業代20,000円10時間を含む
- 住所
- 埼玉県朝霞市東弁財1-2-3
- アクセス
- 朝霞台駅より 徒歩3分
- 障がい者支援
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
- 障がい福祉
- 児童発達支援管理責任者
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・残業ほぼございませんので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
・元気で仕事を頑張りたい方には長期的なキャリア形成をしてほしいと定年65歳制度を設けております。
最終更新日 : 2024/09/02
放課後等デイサービス・障がい児支援
児童デイサービスまはろ新座市役所前事業所の児童発達支援管理責任者(契約社員)求人・採用(新座市/埼玉県)
- 給与
- ■4週9休の場合
契約社員
【月給】251,000円-
正社員登用後
【月給】265,000円-
※資格に応じて加給
※固定残業代21,000円10時間を含む
■4週8休の場合
契約社員
【月給】256,000円‐
正社員登用後
【月給】270,000円-
※資格に応じて加給
※固定残業代21,000円10時間を含む
- 住所
- 埼玉県新座市野火止1-2-20
- アクセス
- 新座 駅より 徒歩 20分
- 障がい者支援
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
- 障がい福祉
- 児童発達支援管理責任者
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・残業ほぼございませんので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
・元気で仕事を頑張りたい方には長期的なキャリア形成をしてほしいと定年65歳制度を設けております。
最終更新日 : 2024/09/02
特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム尚和園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(さいたま市緑区/埼玉県)
- 給与
- 【月給】291,650円-361,640円
[内訳]
・基本給:197,000円-244,800円
・調整手当:9,850円-12,240円
・業務手当:10,000円-10,000円
・処遇特定支援手当:56,200円-72,000円
・資格手当:1,000円-5,000円
・夜勤手当:4,400円/回(月4回程度)
【その他手当】
・住居手当(借家の場合)16,000円
・扶養手当(親族1名‐)6,000円-
- 住所
- 埼玉県さいたま市緑区原山3-15-31
- アクセス
- 京浜東北浦和 バス 10分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・配属先がユニット・従来どちらが希望か聞いていただけます。
適性または希望により異動も可能です。1つの法人で2つの介護のやり方を学べます。
・低離職率です。
年3‐5%程度。良好な職場環境現れです。
・資格取得支援制度があります
1/3‐2/3程度を負担致します。
・研修体制良好です。
月2回19:00より介護に関する様々な研修があります。
この時ばかりは残業になる場合がありますが、学べる環境が整っております。
・有給取得率も80%程度です。
プライベートも充実させて働くことができます。
・施設の目の前に同法人の病院があり安心です。
緊急時の際は医師がかけつけることもあり安心して働けます。
・介護のプロフェッショナルが多いです。
ユニットリーダー以外に、リーダー研修を終えた方が1ユニット1‐2名います。
現場で慣れるまで丁寧に教えていただける環境があります。
プロの目線でしっかりと誠実に業務をしています。
最終更新日 : 2024/08/30
訪問介護・定期巡回
訪問介護・定期巡回の介護職員・ヘルパー求人・採用(熊谷市/埼玉県)
- 給与
- 基本給:175,000円~250,000円
資格手当:5,000円~10,000円
処遇改善:10,000円~15,000円
夜勤手当;7,000円(1回)※月4回想定
月給:218,000円~303,000円(夜勤4回想定)
- 住所
- 埼玉県熊谷市
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
2024年08月28日 に情報更新された(熊谷市/埼玉県)における非公開求人です。訪問介護・定期巡回で介護職員(常勤、非常勤)として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2024/08/28
デイサービス・デイケア
西ところざわ翔裕館の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(所沢市/埼玉県)
- 給与
- 正社員は総合職、地域職2種から選択
※地域職の場合は、転勤なしであるが、賞与が総合職の50%、住宅手当対象外
【月給】201,000円-(処遇改善手当含む)
【その他手当】
住宅手当(総合職・賃貸物件世帯主のみ対象)
家賃50,000円以下 15,000円
家賃50,000円-70,000円未満 20,000円
家賃70,000円-100,000円未満 25,000円
家賃100,000円以上 30,000円
- 住所
- 埼玉県所沢市東狭山ヶ丘4-2680-3
- アクセス
- 西武池袋線狭山ヶ丘駅徒歩15分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
★安定の大手法人
福祉だけでなく、教育や医療(病院運営)まで幅広く展開している元気グループ傘下です!海外にも事業展開をしています。グループ売上高400億円(2018年3月実績)、従業員6,000名になります。
★マニュアルの整備
独自のケアプログラムを作成してます。現場で行われている「ご利用者との接し方」や「口腔ケアの方法」「自立支援の考え方」など、日々行われている業務を言語化し、マニュアル化してます。
★充実した福利厚生
育休・産休制度も整っており、2019年度の取得率 98%!(男性の取得実績もあります。)
時短勤務も可能です!小学校就業前の子を持つ職員は、始業・終業時刻の調整ができ、
繰り上げ又は繰り下げ制度を導入しています。
グループ内美容クリニックによる社員割引制度、施術や商品購入の際に社員割引が適用されます。
★資格取得支援制度あり
サンガジャパンでは、介護職経験者がより高いスキルを求め挑戦することへの支援はもちろん、介護職未経験であっても「介護に携わりたい」という気持ちを持った方のご入社も歓迎しております。仕事をしながらスキルアップを目指す方に、資格取得にかかる費用の支援や取得後の奨励金の贈呈などを行っております。
(一例)
介護職員初任者研修 講座受講料の半額を会社が負担(上限40,000円)
介護職員実務者研修 講座受講料の半額を会社が負担(上限70,000円)
★充実した研修制度
学ぶ機会を絶やさないです!スキルアップ研修、E-ラーニング研修、キャリアパス研修など様々な研修をご用意しております。
★長く働くことができます
定年65歳、定年後も再雇用で嘱託社員として75歳まで働くことができます
元気な限りは長く働いていきたい、という方にオススメ
最終更新日 : 2024/08/27
特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム おおましの介護職員・ヘルパー求人・採用(春日部市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】215,400円~
[内訳]
基本給:145,400円~191,500円
夜勤手当:7,000円/回(月5回)
処遇手当:25,000円
皆勤手当:10,000円
【その他手当】
資格手当:3,000円~10,000円
役職手当
ユニットリーダー:5,000円
副主任:10,000円
主任:15,000円
・扶養手当 無
・住宅手当 無
【処遇改善詳細】
処遇改善余剰分が別途年1回支給されます
【資格手当詳細】
初任者研修(またはヘルパー2級)
- 住所
- 埼玉県春日部市下大増新田78-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・珍しい病院母体の特養。
施設のすぐ隣にある「みくに病院」が母体の特養ですので、緊急時の搬送などもスムーズに対応出来ます。
特養は看護師が少ないから不安という方にもオススメ出来ます。
・外部研修も多め。
法人として職員育成へ力を入れており、介護技術/知識向上が目的の研修が年2回以上あります。
他の事業所の交流会などで各々の介護業務見直しを行っており、施設内では得られない意見や知識が身につきます。
・職員食堂。1食,200円
栄養バランスを考えられた食事を安価で提供しており、経済的に大きな助けとなります。
また、夜勤日は無料で提供されます。職員満足度の高い取り組みとして好評です。
・資格取得制度あり。
無資格者への初任者受講は法人負担。
また受講も勤務時間として扱われるため、給与が発生します。
最終更新日 : 2024/08/26
有料老人ホーム
なかとみ悠生苑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(所沢市/埼玉県)
- 給与
- 介護福祉士以外
【月給】221,000円
[内訳]
・基本給:180,000円
・ベースアップ手当:6,000円
・処遇改善手当:5,000円
・処遇改善夜勤手当:15,000円(3,000円/回・5回程度)
・夜勤手当:15,000円(3,000円/回・月5回程度)
介護福祉士
【月給】220,000円
[内訳]
・基本給:180,000円
・資格手当:10,000円
・ベースアップ手当:6,000円
・処遇改善手当:5,000円
・処遇改善夜勤手当:15,000円(3,
- 住所
- 埼玉県所沢市大字中富508-1
- アクセス
- 【電車】 航空公園駅より 徒歩40分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
【自分のやりたい介護観を持っていて、施設に還元したい意識の高い方におすすめ】
・2017年でまだまだ施設のやり方が確立したいないので、雇用形態関わらず職員から改善案・取組策をばんばん出してほしいとのことです。例えば今までの経験から「この業務は今じゃなくないか?」とか「この利用者様はこう接したほうがよいのではないか」とか一つ一つの意見をくみ取り、やり方を反映し、良い悪いをしっかり決めていきたいとの想いです。
・初任者研修のみですが、テキスト代を除いて受講を無料で行えます。
※いったん自費負担し、その後月割りで還付する
※各施設で開講回しているので、タイミングが合えばという条件がございます
また3ヶ月スパンでテーマを決めて有志で勉強会も実施しております。
最終更新日 : 2024/08/23
特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム あきやま苑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(大里郡寄居町/埼玉県)
- 給与
- 【月給】229,000円-
[内訳]
・基本給:150,000円-185,000円
・調整手当:18,000円-22,200円
・処遇改善手当:20,000円-25,000円
・処遇支援加算手当:5,000円-7,000円
・夜勤手当:36,000円(9,000/回:深夜割増手当含む、月4回にて計上)
【その他手当】
・資格手当:5,000円(介護福祉士)
・住宅手当:有り(支給条件による)
・準夜勤手:4,000円/回:深夜割増手当含む
- 住所
- 埼玉県大里郡寄居町大字秋山721
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・地元に愛される施設を目指しております。
平成3年4月開設の従来型の特別養護老人ホームです。
理事長が過疎の進む小川町と人口増が見込まれる寄居町の町興しを目的に、地域で協力して高齢者や障がい者を助けていく仕組み作りにチャレンジしていて、動画作成やコミュニケーションロボットを導入したりと、時代の変化に対応した施設運営を心掛けております。社会課題解決や人を喜ばすことが好きな方には魅力的な職場です。
・無資格・未経験でもウェルカムです。
別業界からのチェレンジも応援している法人です。介護がやりたいという強い気持ちがあれば、積極的に成長できる環境です。施設カラーは一言でいうと「真面目」。ケアに集中した真面目な職員しかおりませんので、一緒に成長したい方におススメです。無資格の方も最低1年勤務で実務者研修を業務の一環として全額負担で取得可能です。
・新卒採用も積極的に実施しており20代も多く「働きやすい職場」です
他の人と重ならなければ希望休は基本取れるなど、ワークライフバランスを重視する方にも魅力ある職場です。また、「四季が間近で感じられる」「利用者さんと夕日を見ているとほっとする」などの声が多い豊かな自然も魅力です。
また月1回の改善会議には全職員が出席し、各フロアから提出された問題について議論します。その都度、感染症対策や事故防止の研修会を開催するなど、常に学べる環境を整えています。
最終更新日 : 2024/08/22
介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設 みどりの館の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(草加市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】245,000円-255,000円
[内訳]
・基本給:175,000円
・処遇改善手当:30,000円-40,000円
・夜勤手当:10,000円/回(月4回程度)
【その他手当】
・早番手当:600円/回
- 住所
- 埼玉県草加市谷塚町2000
- アクセス
- 谷塚駅より 徒歩17分
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
【健全な施設運営を心がけています】
2000年開設した入所、ショートステイ、通所リハビリのサービスの他、居宅介護支援事業所も併設されている介護の複合施設です。
利用者様の人格を尊重して生きる喜びを実感していただくこと、常に人間性の向上を心がけ、利用者様とともに明るく活気溢れる気風を作ることをモットーに運営を行っているため、スタッフは利用者様の名前と行動をしっかり覚えてその日の業務に取り組みます。
今では全国介護老人保健施設大会や埼玉県介護老人保健施設大会に参加したり、各研修にも積極的に参加するなど、職員のスキルアップにも力を入れております。
【定着率高し。働きやすさが理由です】
勤続年数5年以上の職員が全体の50%と長く勤める方が多い職場です。
理由は休日の多さと職員一人一人への理解です。
例えばみどりの館で成人式を迎え、結婚出産育児を経験し、現在はご家族の協力のもと月1回夜勤まで勤務している職員も在籍しており、「早く復帰してね」と優しく声をかけてもらえるなど家庭環境を考慮いただける環境です。
【資格取得制度あり・前向きな方をバックアップ】
初任者、実務者研修の資格取得費用を全額負担。
入社後上位資格を取っていく前向きな方を応援しております。
※制度利用後、勤続3年が必要
最終更新日 : 2024/08/20
介護老人保健施設(老健)
ハートケア東大宮の介護職員・ヘルパー求人・採用(さいたま市見沼区/埼玉県)
- 給与
- 【月給】206,200円‐
[内訳]
基本給:151,000円‐160,000円
当直手当:27,200円(6,800円/回・月4回計上)・介護福祉士:28,000円(7,000円/日・月4回計上)
介護手当:4,000円
ラダー手当:1,000円‐4,000円
処遇改善加算:23,000円‐26,000円
【その他手当】
扶養手当
住宅手当:15,000円
- 住所
- 埼玉県さいたま市見沼区大字風渡野45
- アクセス
- 東武野田七里 徒歩 12分
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・母体がAMGに属しており、経営面が安定しており、福利厚生も充実しています。
保養所利用可能、病院受診時は30,000円まで負担します。
・資格取得はAMGグループの中でキャリアサポートセンター利用可能です。
・スタッフ教育では、「介護福祉士キャリアパス」を導入しております。
専門職として、経験を積みながら段階的にキャリアアップが図れるよう、スタッフを1‐5のレベルに分け、各段階に応じたラダー研修を開催しています。
新人には「プリセプター制度」を実施しております。
・3ヶ月以内の在宅復帰率が50%を上回る「在宅復帰強化型介護老人保健施設」です。
70点を超えることで超強化型介護老人保健施設を目指し、スタッフ教育を改めて見直し、「自立を支援する介護」が実践できる施設づくりに取り組んでいます。
最終更新日 : 2024/08/20
特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム かがやきの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(深谷市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】205,000円-235,000円
[内訳]
・基本給:157,000円-177,000円
・資格手当:0円-10,000円
・処遇改善手当:20,000円
・夜勤手当:28,000円(7,000円/回・月4回として計上)
【その他手当】
介護福祉士手当 10,000円
※公的資格制度有扶養手当、
住宅手当、通勤手当は給与規定により支給
- 住所
- 埼玉県深谷市成塚213
- アクセス
- JR高崎線深谷駅より車で10分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・資格取得支援制度があります。
実務者研修や初任者研修、喀痰吸引の資格取得まで法人負担があります。
※勤続3年で負担義務がなくなるといった制度です。
※3年未満の退職の場合、規定に応じたパーセンテージの費用を負担いただく場合があります。
・充実した研修体制です。
中途入社・新卒入社の職人には研修員が組み立てている座学など、
しっかりと独り立ちできるように研修体制を整えています。
その他にも月1回施設内研修を行うなど、経験の浅い方からベテランまで、
学べる環境が整っています。
・高給与が狙えます。
年間賞与4.2ヶ月分の支給実績や、ショート夜勤ですが
夜勤手当が1回7,000円など、収入UPをしたい方にもオススメです。
・職員専用のリラックスルームがあります。
マッサージチェアやコーヒーサーバー、ウォーターサーバーなど設置しており、
休憩時の息抜きや職員同士の談話スペースのように利用することができます。
最終更新日 : 2024/08/19
デイサービス・デイケア
医療生協ケアステーションうらしんの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(さいたま市浦和区/埼玉県)
- 給与
- 【正職員】
【月給】220,000円 〜
【パート・バイト】時給 980円 〜 1,500円
交通費全額支給
住宅手当
家族手当
昇給 年1回
- 住所
- 埼玉県さいたま市浦和区北浦和3-10-4
- アクセス
- 北浦和駅より徒歩3分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 年間休日110日以上
- 学歴不問
求人のおすすめポイント
・法人スケールを生かした研修制度があり、あなたの成長をサポートします。外部研修参加も保障。
・キャリアを積むことで、ケアマネジャー、介護系管理者の道も開かれます。
・労働組合があり、働くものの権利が守られます。残業代もきちんと保障されます。
・資格取得支援制度あり!医療生協さいたまの介護事業所では、埼玉県介護職員雇用推進事業の「無資格の方の介護職チャレンジ」を応援しています。無資格の期間も賃金が支払われ、また無料で初任者研修を取得することができます。介護福祉士の資格取得支援制度があり、キャリアアップが図れます。
・交通費全額支給で住宅・家族手当の支給あり。
・社保完備をはじめ、厚生年金基金・共済制度など福利厚生が充実。
最終更新日 : 2024/08/07
ショートステイ(短期入所)
孝楽園ショートステイセンターの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(春日部市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】252,000円-
■基本給:162,000円-199,000円
■職務手当:3000円-18,000円
■資格手当:初任者研修は3,000円、介護福祉士は8,000円など
■介護手当:45,000円-55,000円/月(処遇改善加算の分配金)
■夜勤手当:7,000円/回(※月6回想定)
※令和4年4月より給与規定の見直しあり。介護手当がUPしました。
【その他手当】
資格手当:8,000円(介護福祉士)
扶養手当
配偶者:7,000円
第一子:5,000円
第二
- 住所
- 埼玉県春日部市赤沼字堂面295
- アクセス
- 東武スカイツリーライン「せんげん台駅」よりバス15分 東武スカイツリーライン「春日部駅」よりバス30分 東武スカイツリーライン「武里駅」より徒歩40分 「庄和IC」交差点から車で15分
- ショートステイ(短期入所)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・多ような働き方実践企業ゴールド認定企業内保育所を2014年早期から取り組みをしています。働くお母さんの味方です。
埼玉県が促進しているウーマノミクスという取り組みでも取り上げられるほど力を入れています。
時短勤務や障碍者雇用に力を入れております。その人に合った働き方など相談しやすい環境です。
個別雇用契約:4割で育休産休取得者も多数。
・地域とも関わりを持ち貢献しつつ、ケアをすることが出来ます。
介護はもちろん、地域社会に貢献したい方にオススメです。
例えば田畑で作物を作ったり、キャンプ場やライブ会場、野外映画を楽しむテラス等を通じ、地域コミュニティが活性化するような場所作りに取り組んでいらっしゃいます。
・障碍者雇用
積極的に障がい者雇用を実践。ただ雇用するのではなく、しっかりと戦力になれるよう手厚くサポート。毎年1名ずつ増えている実績です。
企業在籍型ジョブコーチ資格のある社員の方が在籍しており、障碍者雇用サポートセンターとのつながりも強いです。
・年2回面談あり
定期面談を実施しており、その時の職員の希望や様子を確認してくれます。相談もしやすい環境のため、これをきっかけに離職者も少ないようです。異動希望や悩み等は施設長が直接聞いてくださる環境です。
最終更新日 : 2024/08/01
特別養護老人ホーム(特養)
ひだまりの庭むさしのの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(富士見市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】232,300円-
[内訳]
・基本給:173,000円 -250,000円
・特定処遇改善手当:13,000円-26,000円
・支援加算金手当:9,500円
・資格手当:2,000円-4,000円
・夜勤手当:33,600円(5,600円/回・月6回程度)
・変則手当:1,200円(150円/回・通常8回/月)
【その他手当】
・皆勤手当:6,000円
・住宅手当:5,000円又は15,000円
・扶養手当:(第一子)5,000円(第二子以降)6,000円/名 ※18歳
- 住所
- 埼玉県富士見市大字水子字1882番1
- アクセス
- 東武東上みずほ台 10分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・第三者のサービス評価を受けることで運営の改善に努めています。
・施設の事業計画書、事業報告書、決算報告書、利用者の状況をホームページ上で公開しています。ご利用者様、ご利用者様ご家族、不特定多数の目に開示することで健全な運営を目指しています。
・福利厚生が充実しています。
福祉医療機構退職金共済と埼玉県社会福祉事業共助会、2つの退職金制度に加入しているので安定した退職金がのぞめます。
・資格取得支援制度、研修・教育制度があります
・資格取得支援は、介護福祉士とケアマネジャーのみ対象です。
※資格取得のための勉強会を施設内、外部ともに受講が可能(外部研修参加費用は自己負担)
※試験日は外部研修日扱いになるので公休でも有給でもなく「出勤扱い」となります。
・その他、OJT制度だけでなく、施設内研修、外部施設との合同研修もあります (他施設との交流を兼ねている)。
・職員の身体にやさしい職場環境です。
・介護ロボットを導入しており、職員の身体にかかる負担の軽減に取り組んでいます。
・職員の業務目標、モチベーションを大切にしています。
・業務評価制度があり、年3回面談をして1年を通じて成果をしっかり評価しています。
・異動やキャリア(専門職への転向)等のご相談が可能で、長期就業をサポートしています。
最終更新日 : 2024/07/26
- カイゴジョブエージェントに登録する3つのメリット
- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる