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【駅近】千葉県千葉市中央区の介護求人・転職情報

【駅近】千葉県千葉市中央区の求人

  • 訪問介護・定期巡回
ソフトケア蘇我

ソフトケア蘇我の介護職員・ヘルパー(契約社員、パート・アルバイト)求人・採用(千葉市中央区/千葉県)

給与
【月給】200,000円〜
住所
千葉県千葉市中央区南町3-3−5 古市第三ビル 201号室
最寄り駅
蘇我、千葉寺、大森台
  • 訪問介護・定期巡回
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 日勤のみ
  • 夜勤なし
  • 残業月20時間以内
  • 常勤

求人のおすすめポイント

・事業所拡大の伴う募集で今後多くの介護経験を積むことができます。
・チーム評価制度による日々の業務を評価する制度を導入し、職員全員が頑張れる環境作りを目指しています。

最終更新日 : 2025/04/28

  • その他(介護)
株式会社シーユーシー・ホスピス千葉エリア

株式会社シーユーシー・ホスピス千葉エリアの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(千葉市中央区/千葉県)

給与
【月給】322,000円〜
住所
千葉県千葉市中央区
最寄り駅
葭川公園、県庁前(千葉)、千葉中央
  • その他(介護)
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 夜勤専従
  • 残業月20時間以内
  • 常勤
  • 社会保険完備

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
医療関連サービスの提供を行う、エムスリーグループの一員です。
「前を向いて生きるを支える」をミッションに掲げて、ガン末期、難病に特化した在宅ホスピスおよび訪問看護・訪問介護事業を提供しています。現在、全国で40施設以上を展開中です。今後も新規拠点をオープンいたします。

【職員の成長を応援します】
一人ひとりがスキルを磨き、ご入居者さまの信頼、そして働きがいを保ち続けられる職場を目指しているため「入社時研修」「新任管理者研修」「考課者研修・面接官トレーニング」をはじめとした階層別研修や eラーニングシステムの導入、社員の皆さんの知識取得やキャリア開発を後押しするためのオンラインビジネススクール『グロービス学び放題』の無料受講、等多種多様な学びの機会がございます。

【就業の魅力】
残業時間も全社平均月6時間なのでプライベートを大切にしながら働けます。介護記録は、訪問時間内で済ませることを推奨しているので、業務時間後に記録を取ることは基本的にありません。

最終更新日 : 2025/04/28

  • デイサービス・デイケア
ツクイ千葉みなと町

ツクイ千葉みなと町の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(千葉市中央区/千葉県)

給与
【月給】223,625円〜280,225円
住所
千葉県千葉市中央区港町25番36号
最寄り駅
本千葉、県庁前(千葉)、千葉中央
  • デイサービス・デイケア
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 日勤のみ
  • 夜勤なし
  • 残業月20時間以内
  • 常勤

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。

【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。

【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2025/04/28

  • 訪問入浴介護
ツクイ千葉

ツクイ千葉の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(千葉市中央区/千葉県)

給与
【月給】215,625円〜267,225円
住所
千葉県千葉市中央区神明町20-2 朝日ビル1F
最寄り駅
本千葉、県庁前(千葉)、千葉中央
  • 訪問入浴介護
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 無資格
  • 日勤のみ
  • 夜勤なし
  • 残業月20時間以内

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。

【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。

【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2025/04/28

  • 有料老人ホーム
住宅型 椿森有料老人ホーム

住宅型 椿森有料老人ホームの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(千葉市中央区/千葉県)

給与
【月給】241,000円〜
住所
千葉県千葉市中央区椿森3-14-10
最寄り駅
作草部、千葉公園、東千葉
  • 有料老人ホーム
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 夜勤専従
  • 常勤
  • 非常勤
  • 社会保険完備

最終更新日 : 2025/04/28

  • グループホーム
ツクイ蘇我グループホーム

ツクイ蘇我グループホームの介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用(千葉市中央区/千葉県)

給与
詳しくはお問い合わせください
住所
千葉県千葉市中央区南町3-3-15
最寄り駅
蘇我、千葉寺、大森台
  • グループホーム
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 無資格
  • 非常勤
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。

【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。

【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2025/04/28

  • 有料老人ホーム
SOMPOケアラヴィーレ千葉椿森

SOMPOケアラヴィーレ千葉椿森の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(千葉市中央区/千葉県)

給与
【月給】271,300円〜
住所
千葉県千葉市中央区椿森6-3-5
最寄り駅
東千葉、千葉公園、作草部
  • 有料老人ホーム
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 夜勤専従
  • 常勤
  • 社会保険完備
  • 交通費支給

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
SOMPOケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。

【研修制度の充実】
無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。

【職員を大事にする健康経営を実践】
最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。

最終更新日 : 2025/04/25

  • グループホーム
ニチイケアセンター本千葉

ニチイケアセンター本千葉の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(千葉市中央区/千葉県)

給与
【月給】191,160円〜
住所
千葉県千葉市中央区長洲2-25-17
最寄り駅
本千葉、県庁前(千葉)、千葉中央
  • グループホーム
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 夜勤専従
  • 残業月20時間以内
  • 常勤
  • 非常勤

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。

【一人ひとりの頑張りを評価する体制】
スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。

【柔軟なキャリアイメージを描ける】
柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。

最終更新日 : 2025/04/25

  • デイサービス・デイケア
リハビリ特化型デイサービス えにしあ 千葉店

リハビリ特化型デイサービス えにしあ 千葉店の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(千葉市中央区/千葉県)

給与
詳しくはお問い合わせください
住所
千葉県千葉市中央区弁天3-14-2
最寄り駅
千葉公園、千葉、新千葉
  • デイサービス・デイケア
  • 介護福祉士
  • 日勤のみ
  • 夜勤なし
  • 残業月20時間以内
  • 常勤
  • 非常勤
  • 社会保険完備

求人のおすすめポイント

・リハビリ特化型の【半日型】のデイサービスなので入浴介助がなく利用者の機能向上に働きかけるケアが行えます。

最終更新日 : 2025/04/25

  • 障がい者支援
LITALICOワークス千葉

LITALICOワークス千葉のその他(正社員)求人・採用(千葉市中央区/千葉県)

給与
【月給】253,400円〜362,500円
住所
千葉県千葉市中央区富士見2-15-11 IMI千葉富士見ビル 2F
最寄り駅
千葉中央、葭川公園、京成千葉
  • 障がい者支援
  • 障がい福祉
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 社会福祉士
  • 無資格
  • その他

求人のおすすめポイント

働くことに障害のあるご利用者様に対し、最長2年間のプログラムを通じて、安定して働けるようになるまでサポートをする仕事です。
一人ひとりの特性を“強み”として活かせる職場とのフィッティングを行ない、多様な方の活躍の場を広げていくことがミッションです。

最終更新日 : 2025/04/25

  • 障がい者支援
ウェルビー千葉駅前センター

ウェルビー千葉駅前センターのサービス管理責任者(正社員)求人・採用(千葉市中央区/千葉県)

給与
【月給】328,000円〜337,000円
住所
千葉県千葉市中央区新町18-10 千葉第一生命ビル2階
最寄り駅
京成千葉、千葉、新千葉
  • 障がい者支援
  • 障がい福祉
  • サービス管理責任者
  • 日勤のみ
  • 夜勤なし
  • 残業月20時間以内
  • 常勤
  • 社会保険完備

求人のおすすめポイント

・社内公募などの珍しい制度があります。社員のキャリア形成における主体的な挑戦を後押しするための制度です。
社内で転職するようなイメージで自分のやりたいことにチャレンジができます。
・メリハリのある働き方を徹底しています。業務が終われば無駄に残業せず早く退社し、残業が必要な時はしっかりと申請をするようにしています。
・女性社員も多数活躍しており、育児中の社員も在籍。(男女比は2:8)
充実したワークライフバランスのもと、将来的にもライフイベントを乗り越えて活躍できます。

最終更新日 : 2025/04/24

  • 放課後等デイサービス・障がい児支援
ハビー千葉教室

ハビー千葉教室の児童発達支援管理責任者(正社員)求人・採用(千葉市中央区/千葉県)

給与
詳しくはお問い合わせください
住所
千葉県千葉市中央区富士見2-8-10 FLAG CHIBA 2階
最寄り駅
葭川公園、千葉中央、栄町(千葉)
  • 障がい者支援
  • 放課後等デイサービス・障がい児支援
  • 障がい福祉
  • 児童発達支援管理責任者
  • 夜勤なし
  • 残業月20時間以内
  • 常勤
  • 社会保険完備

求人のおすすめポイント

・社内公募などの珍しい制度があります。社員のキャリア形成における主体的な挑戦を後押しするための制度です。
社内で転職するようなイメージで自分のやりたいことにチャレンジができます。
・メリハリのある働き方を徹底しています。業務が終われば無駄に残業せず早く退社し、残業が必要な時はしっかりと申請をするようにしています。
・女性社員も多数活躍しており、育児中の社員も在籍。(男女比は2:8)
充実したワークライフバランスのもと、将来的にもライフイベントを乗り越えて活躍できます。

最終更新日 : 2025/04/24

  • 有料老人ホーム
ベストライフ千葉みなと

ベストライフ千葉みなとの介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(千葉市中央区/千葉県)

給与
【月給】236,000円〜260,000円
住所
千葉県千葉市中央区中央港1-25-20
最寄り駅
千葉みなと、市役所前(千葉)、新千葉
  • 有料老人ホーム
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 無資格
  • 夜勤専従
  • 残業月20時間以内
  • 常勤

求人のおすすめポイント

・18都道府県、140以上の事業所を展開する安定企業です
・資格取得支援制度もあるため、入社後のキャリアアップが図れます。
・入社研修としては座学からはじまり基礎的な介助スキルも一から
 学べるので、どなたでも安心して就業できます。
・とても綺麗な施設で設備なども充実しているので、身体的な負担の
 軽減もできます。
・たん吸引等の実地研修も受けられます。
・子育てと仕事の両立を応援している法人です。 出産お祝い金や
 家族手当、こども手当など、手厚い支援制度があります。
・ベストボランティアクラブを設立し、地域と施設をつなぐ活動にも力を入れています。医療面で安心して働きたい方や、地域にも貢献したい方におすすめです。

最終更新日 : 2025/04/23

  • 放課後等デイサービス・障がい児支援
LITALICOジュニア千葉教室

LITALICOジュニア千葉教室の児童発達支援管理責任者(正社員)求人・採用(千葉市中央区/千葉県)

給与
【月給】308,400円〜435,000円
住所
千葉県千葉市中央区弁天1-2-10 日本瑞穂ビル5F
最寄り駅
千葉、新千葉、京成千葉
  • 障がい者支援
  • 放課後等デイサービス・障がい児支援
  • 障がい福祉
  • 児童発達支援管理責任者
  • 日勤のみ
  • 夜勤なし
  • 常勤
  • 社会保険完備

求人のおすすめポイント

・年間休日120日でしっかり休めるリフレッシュできます!
・年収400万円以上の高給与求人!
・スキルアップ研修、研修制度が充実しています!

最終更新日 : 2025/04/23

  • 放課後等デイサービス・障がい児支援
LITALICOジュニア千葉教室

LITALICOジュニア千葉教室の児童指導員(正社員)求人・採用(千葉市中央区/千葉県)

給与
【月給】253,400円〜344,200円
住所
千葉県千葉市中央区弁天1-2-10 日本瑞穂ビル5F
最寄り駅
千葉、新千葉、京成千葉
  • 障がい者支援
  • 放課後等デイサービス・障がい児支援
  • 障がい福祉
  • 社会福祉士
  • 児童指導員任用
  • 精神保健福祉士
  • 日勤のみ
  • 夜勤なし

求人のおすすめポイント

LITALICOジュニアは全国に100教室を越えるソーシャルスキル&学習教室です。
主に発達に特性がある幼児から高校生までを対象に一人ひとりのお子さまに合った指導を届けることで、お子さまの困りごとや生きづらさに対してアプローチを行っています。
また、お子さまに対する直接支援のみならず、学校や幼稚園の先生、保護者さまなどお子さまにかかわる方々と密にコミュニケーションを取りながら、環境側に対してアプローチしている点が特徴です。

最終更新日 : 2025/04/23

  • 放課後等デイサービス・障がい児支援
LITALICOジュニア千葉教室

LITALICOジュニア千葉教室の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(千葉市中央区/千葉県)

給与
【月給】362,500円〜555,900円
住所
千葉県千葉市中央区弁天1-2-10 日本瑞穂ビル5F
最寄り駅
千葉、新千葉、京成千葉
  • 障がい者支援
  • 放課後等デイサービス・障がい児支援
  • 障がい福祉
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 無資格
  • 日勤のみ

求人のおすすめポイント

・年間休日120日前後でしっかり休めてリフレッシュできる環境です。
・年収5,000,000円以上の高給与求人!

最終更新日 : 2025/04/23

  • 障がい者支援
ハピネス浜野

ハピネス浜野の生活支援員(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(千葉市中央区/千葉県)

給与
【月給】221,350円〜
住所
千葉県千葉市中央区浜野町649-1
最寄り駅
浜野、学園前(千葉)、八幡宿
  • 障がい者支援
  • 障がい福祉
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 無資格
  • 夜勤専従
  • 残業月20時間以内

求人のおすすめポイント

・歴史のある法人です。昭和24年の国立病院機構が先駆けで、昭和30年には財団法人協会となった、安心の社会福祉法人です。
・年間休日が120日あり、仕事と生活の両立もしやすいです。
・スタッフやご利用者の笑顔、寄り添う介護ができます。
・障がい者の方のスピード感はそれぞれです。その方に合わせて、その方のスピードで介護ができます。

最終更新日 : 2025/04/23

  • デイサービス・デイケア
介護老人保健施設葵の園・はまの通所リハビリテーション

介護老人保健施設葵の園・はまの通所リハビリテーションの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(千葉市中央区/千葉県)

給与
【月給】197,300円〜247,500円
住所
千葉県千葉市中央区浜野町423番地1
最寄り駅
浜野、学園前(千葉)、八幡宿
  • デイサービス・デイケア
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • その他
  • 日勤のみ
  • 夜勤なし
  • 残業月20時間以内

最終更新日 : 2025/04/23

  • 有料老人ホーム
医心館蘇我

医心館蘇我のサービス提供責任者(契約社員)求人・採用(千葉市中央区/千葉県)

給与
【月給】357,300円〜
住所
千葉県千葉市中央区今井1-14-21
最寄り駅
蘇我、千葉寺、大森台
  • 有料老人ホーム
  • 介護福祉士
  • 日勤のみ
  • 夜勤なし
  • 常勤
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 年間休日110日以上

求人のおすすめポイント

・上場している大手法人。創業10年目にして103施設で従業員は3,598名となります。(2024年9月予定含む)
・夜勤は介護職だけではありません。24時間看護師配置されているため安心して働けます。
・残業は月10時間程度のためオンとオフをきっちり分けて働くことができます。
・入居対象は「医療依存度が高い方々」のため、終末期ケア・緩和ケアについて実践を通して深く学ぶことができます。

最終更新日 : 2025/04/23

  • 訪問入浴介護
アサヒサンクリーン在宅介護センターちば

アサヒサンクリーン在宅介護センターちばの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(千葉市中央区/千葉県)

給与
【月給】225,000円〜
住所
千葉県千葉市中央区春日2-21-14 ザ・ウエスト店舗
最寄り駅
西千葉、西登戸、みどり台
  • 訪問入浴介護
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 無資格
  • 日勤のみ
  • 夜勤なし
  • 残業月20時間以内

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
1973年静岡県で創業したアサヒサンクリーンは、「“してあげたい”から“使っていただく”へ」を理念とし、社員一人ひとりが常に質の高い介護を追求し創意工夫を重ねています。

【一歩一歩成長を後押しする研修制度】
「サービスの質は、社員の質で決まる」と考えており、入社から本配属までの間に介護に関する知識や技術だけでなく、接遇マナーなど綿密な教育プログラムを用意しています。また、配属後も、フォローアップ研修としてより高度な知識を学ぶ場と、反省点や課題をお互いに共有し合う場を設けています。

【作業負担を軽減する設備の導入】
ご利用者を介助する際の負担を軽減するため、当社では様々な設備を導入しています。訪問入浴介護で使用する「浴槽」を23kgから11kgまで軽量化し、腰痛防止のためのマッスルスーツを現場で実際に使用しています。また、電子カルテを導入し、パソコンでの入力作業を減らしたことで残業時間の削減にも繋がっています。

最終更新日 : 2025/04/23

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