【資格取得支援】千葉県市原市の介護求人・転職情報

ショートステイ(短期入所)

市原ケアセンターそよ風の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(市原市/千葉県)

給与: 【月給】250,000円〜320,000円

住所: 千葉県市原市喜多759-10

最寄り駅: ちはら台、海士有木、五井

求人のおすすめポイント

・全国に360以上の施設を持っている大手法人です。
ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。
サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。

・ワンストップの地域包括ケア！
在宅サービス・入居サービスを幅広く提供し、利用者の介護度やニーズが変わっても住み慣れた地域のままワンストップで介護サービスを利用いただくことが可能となる

・できることを増やす介護サービスを重視してます！
利用者の可能性を引き出し、「できなくなってしまったこと」を元気だったころのように「再びできるようにする」ための支援を重視。

・できたてのお食事を！
施設内に厨房を構え、毎日出来立ての食事を提供。栄養バランスはもちろん、食材や味にこだわり、お客様満足度調査では80％の利用者から「おいしい」評価を受けている。

最終更新日 : 2025/05/16

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訪問入浴介護

アサヒサンクリーン在宅介護センター市原の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(市原市/千葉県)

給与: 【月給】225,000円〜

住所: 千葉県市原市姉崎西2-12-6 RIVERSIDESQUARE102

最寄り駅: 姉ケ崎

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
1973年静岡県で創業したアサヒサンクリーンは「“してあげたい”から“使っていただく”へ」を理念とし、社員一人ひとりが常に質の高い介護を追求し創意工夫を重ねています。

【一歩一歩成長を後押しする研修制度】
「サービスの質は、社員の質で決まる」と考えており、入社から本配属までの間に介護に関する知識や技術だけでなく、接遇マナーなど綿密な教育プログラムを用意しています。また、配属後も、フォローアップ研修としてより高度な知識を学ぶ場と、反省点や課題をお互いに共有し合う場を設けています。

【作業負担を軽減する設備の導入】
ご利用者を介助する際の負担を軽減するため、当社では様々な設備を導入しています。訪問入浴介護で使用する「浴槽」を23kgから11kgまで軽量化し、腰痛防止のためのマッスルスーツを現場で実際に使用しています。また、電子カルテを導入し、パソコンでの入力作業を減らしたことで残業時間の削減にも繋がっています。

最終更新日 : 2025/05/16

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特別養護老人ホーム(特養)

特別養護老人ホームしらつかの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(市原市/千葉県)

給与: 【月給】239,100円〜263,100円

住所: 千葉県市原市白塚603-1

最寄り駅: 姉ケ崎、上総村上、五井

求人のおすすめポイント

【法人概要】
社会福祉法人市原うぐいす会は、2011年特別養護老人ホーム緑祐の郷の開設とともに事業を開始し、今では6つの特養を運営しています。
当法人と同グループ系列である「医療法人社団緑祐会」と協力体制にあり、充実したバックアップ体制があるので緊急時の対応も安心です。

【おすすめポイント】
・特別養護老人ホームしらつかは、2021年5月にオープンした比較的新しく、綺麗な施設です。スポーツとの融合を掲げており、市原市の活性化、地域への貢献やかかわりを大切に運営しています。

・年間休日は116日間で、残業もほとんどないなど、プライベートを大切にしている職員が多いです。夏季休暇は5日間あり、公休と合わせて1週間休暇を取れますので毎年旅行に行く職員もいます。

・住宅手当や食事補助、医療費の助成制度など、福利厚生も充実しています。また、託児所完備でお子さんのいる方も安心して働ける環境づくりをすすめています。

・毎年5月から6月あたりで社員旅行を実施しています！行き先は国内、国外などさまざまです。いつも同じ職場で勤務しているスタッフの違った一面をみることができ、広い視野で物事を捉えることのできる機会として好評です。

最終更新日 : 2025/05/16

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特別養護老人ホーム(特養)

特別養護老人ホーム　あじさい苑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(市原市/千葉県)

給与: 【月給】246,200円〜

住所: 千葉県市原市新堀947-3

最寄り駅: 上総三又、上総山田、海士有木

求人のおすすめポイント

・年間休日は120日と多めです。「仕事もプライベートも充実させたい」とお考えの方にマッチします。
・同施設の運営母体は、社会福祉法人三和会。ショートステイやデイサービス、居宅介護支援事業所を併設しています。
・勤続年数10年以上の職員が、約30%程の割合で在籍しており、風通しがよく関係性は良好です。
・資格取得支援制度があり、介護福祉士合格の際には受験料を全額法人が負担してくれます。

最終更新日 : 2025/05/15

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ショートステイ(短期入所)

市原ケアセンターそよ風の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(市原市/千葉県)

給与: 【月給】210,000円〜250,000円

住所: 千葉県市原市喜多759-10

最寄り駅: ちはら台、海士有木、五井

求人のおすすめポイント

・全国に360以上の施設を持っている大手法人です。
ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。
サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。

・ワンストップの地域包括ケア！
在宅サービス・入居サービスを幅広く提供し、利用者の介護度やニーズが変わっても住み慣れた地域のままワンストップで介護サービスを利用いただくことが可能となる

・できることを増やす介護サービスを重視してます！
利用者の可能性を引き出し、「できなくなってしまったこと」を元気だったころのように「再びできるようにする」ための支援を重視。

・できたてのお食事を！
施設内に厨房を構え、毎日出来立ての食事を提供。栄養バランスはもちろん、食材や味にこだわり、お客様満足度調査では80％の利用者から「おいしい」評価を受けている。

最終更新日 : 2025/05/14

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有料老人ホーム

介護付有料老人ホームケアレジデンスグラン市原の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(市原市/千葉県)

給与: 【月給】201,000円〜285,000円

住所: 千葉県市原市五井中央西2-24-60

最寄り駅: 五井、上総村上、八幡宿

求人のおすすめポイント

【法人について】
・医療法人芙蓉会は昭和38年に法人本部の五井病院開設に合わせ法人設立。長く法人の歴史があり病院の他にも本施設含め有料老人ホーム・デイケア等を運営しています。また、法人母体の五井病院にて24時間保育室の利用が可能な為子育て世代の方も安心して働くことができる環境です。
・資格取得支援制度があり、看護学校への推薦、在学中はシフトを柔軟に対応するなどのサポートがあります。
・五井病院ホームケアクリニックが併設しており利用者急変時の連携先。24時間看護師が常駐しており1秒1秒が貴重な急変時もスムーズに医療行為が行える環境の為24時間安心して働くことができます。

最終更新日 : 2025/05/13

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特別養護老人ホーム(特養)

特別養護老人ホームふるさと苑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(市原市/千葉県)

給与: 【月給】236,700円〜258,700円

住所: 千葉県市原市能満字上小貝塚1925-282

最寄り駅: 八幡宿、ちはら台、海士有木

求人のおすすめポイント

・退職金制度については、共助会、福祉医療機構とも加入し充実してます。
・新職員研修は、講義、基本動作を1週間、実技を7週間、OJTを約1年間行います。
・資格取得全面バックアップします。
・介護福祉士や実務者研修の費用、受験料は当苑が負担する他、苑内でも勉強会を開催します。

最終更新日 : 2025/05/12

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有料老人ホーム

有料老人ホームの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(市原市/千葉県)

給与: 【月給】201,000円〜285,000円

住所: 千葉県市原市

求人のおすすめポイント

2025年05月12日に情報更新された(市原市/千葉県)における非公開求人です。有料老人ホームで介護職員（常勤）として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。

最終更新日 : 2025/05/12

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デイサービス・デイケア

ツクイいちはら姉ヶ崎の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(市原市/千葉県)

給与: 【月給】202,500円〜260,500円

住所: 千葉県市原市姉崎西2-3-8

最寄り駅: 姉ケ崎

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。

【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。

【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2025/05/12

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