(5ページ目)検索条件に当てはまる千葉県の求人・転職情報
検索条件に当てはまる千葉県の求人
訪問入浴介護
株式会社愛和 行徳営業所の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(市川市/千葉県)
- 給与
- 【月給】249,000円-
[内訳]
・基本給:180,000円
・業務手当:10,000円
・処遇改善手当:22,000円/月
・営業時間外手当:30,000円
【その他手当】
・資格手当:
初任者研修5,000円
介護福祉士10,000円
・特定処遇改善手当:40,000円(年2回)
【昇給制度】
年1回(勤務成績等により増減あり)
- 住所
- 千葉県市川市末広1-9-5
- アクセス
- 行徳駅より 徒歩 9分
- 訪問入浴介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
・土曜日、日曜日固定休みなので、プライベートとの両立がしやすいです!
・看護師も含む3名体制で訪問入浴サービスを行うので、安心しながら利用者様のケアをすることができます!
・資格取得支援や研修サポートがありますので、スキルアップも可能です!
最終更新日 : 2024/09/17
デイサービス・デイケア
つつじ苑デイサービスセンターの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(富津市/千葉県)
- 給与
- 【月給】177,500円‐
[内訳]
基本給:163,000‐187,000円
処遇改善手当:7,000円
特定処遇改善加算:7,500円
【その他手当】
資格手当:8,000円
- 住所
- 千葉県富津市上飯野1426-3
- アクセス
- JR内房青堀駅から車・バイク 5分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・ICT(情報通信技術)に力を入れています。
・インカムを取り入れており、いつでもどこでも連絡が取れるので安心です。
・介護記録もクラウド上で行っております。
・法人全体で教育に力を入れております。先輩職員がOJTで丁寧に指導します。
・資格取得奨励金制度を設けており、上位資格を取った方のモチベーションに繋げ職員が満足感を持って働ける環境を整えています。
最終更新日 : 2024/09/17
特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム さつまの里の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(鎌ケ谷市/千葉県)
- 給与
- 【月給】215,850円-278,850円
[内訳]
・基本給:150,000円-186,000円
・資格手当:1,000円-10000円 (介護福祉士が1万円の資格手当です)
・処遇改善手当:40,000円-60,000円
・被服費手当: 850円
・夜勤手当:24,000円(6,000円/回・月4回程度)
【その他手当】
・住宅手当:20,000円(賃貸)10,000円(持ち家)
・扶養手当:配偶者 月8,000円 その他の者1人つき 月5,000円
- 住所
- 千葉県鎌ケ谷市佐津間989番地1
- アクセス
- 高柳 駅より 徒歩 12 分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・長期的に働きやすい環境
残業が少なくプライベートの時間も大切にできます。また、産休育休の取得実績があり扶養手当など各種手当が充実しているなど、ワークライフバランスがとりやすい環境づくりをすすめております。
・資格取得支援制度があります
働きながら上位資格取得を目指すことも可能です。スキルアップしたい方におすすめです。
最終更新日 : 2024/09/17
グループホーム
グループホーム風早の里の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(柏市/千葉県)
- 給与
- 【月給】239,500円-
[内訳]
基本給:170,000円-175,000円
処遇改善手当:39,500円/月
夜勤手当:30,000円-36,000円(6,000円/回・月5回-6回)
[その他手当]
・資格手当(介護福祉士):5,000円/月
・資格手当:ケアマネ+2,000円/月
・家族手当:6,000円×扶養人数(配偶者と子)
・夜勤手当:6,000円/回(月5-6回)
・被服手当:300円/月
・役職手当:10,000円/月(ユニットリーダーの場合)
【昇給】
1
- 住所
- 千葉県柏市塚崎997-3
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・未経験者の方もしっかり丁寧に指導しています。
チームワークが抜群で仕事についても出来ないところをみんなで補う協調性があるため入職後馴染みやすいのが特徴です。
・有給100%奨励してます。
・管理者が大変良い方です。
・夕飯は調理なしで、温めだけです。※朝食は多少の調理ありますが、簡単です。
・夜勤2名体制です。1ユニット1名ずつです。
最終更新日 : 2024/09/17
デイサービス・デイケア
デイホーム柏崎の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(館山市/千葉県)
- 給与
- 【月給】178,580円-200,500円
[内訳]
基本給:160,580円-175,500円
処遇改善手当:18,000円-25,000円
【その他手当】
資格手当:6,000円(初任者研修)-12,000円(介護福祉士)
- 住所
- 千葉県館山市沼1627-2
- アクセス
- 【車】 館山駅より車で7分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・母体が医療法人社団としっかりして安心して勤務することができます。
・介護老人保健施設やグループホーム・デイサービスなど多くの施設を運営されており様々な経験を積むことができます。
・資格支援制度があり研修教育制度が充実しています。
・ICTを導入し少しでも職員・利用者様の負担を軽減しようと取り組まれています。
最終更新日 : 2024/09/17
グループホーム
グループホーム広瀬ガーデンの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(館山市/千葉県)
- 給与
- 【月給】202,580円‐251,000円
「内訳」
基本給:160,580円‐190,000円
処遇改善手当:10,000円‐25,000円
夜勤手当:32,000円‐36,000円(8,000円(介護福祉士以外)-9,000円(介護福祉士)/回 月4回程度)
【昇給】
年1回
1月あたり上限20,000円
- 住所
- 千葉県館山市広瀬368-1
- アクセス
- 【【電車】】 九重駅より徒歩17分
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- その他
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・母体が医療法人社団としっかりして安心して勤務することができます。
・介護老人保健施設やグループホーム、デイサービスなど多くの施設を運営されており様々な経験を積むことができます。
・資格支援制度があり研修教育制度が充実しています。
・ICTを導入し少しでも職員・利用者様の負担を軽減しようと取り組まれています。
最終更新日 : 2024/09/17
グループホーム
グループホーム 堂の下ガーデンの介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(館山市/千葉県)
- 給与
- 【月給】202,580円-251,000円
[内訳]
・基本給:160,580円-190,000円
・処遇改善手当:10,000円-25,000円
・夜勤手当:8,000円/回(介護福祉士以外)-9,000円/回(介護福祉士)※月4回程度
- 住所
- 千葉県館山市船形字石田827-11
- アクセス
- 【電車】 那古船形駅より徒歩10分
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- その他
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・母体が医療法人社団としっかりして安心して勤務することができます。
・介護老人保健施設やグループホーム・デイサービスなど多くの施設を運営されており様々な経験を積むことができます。
・資格支援制度があり研修教育制度が充実しています。
・ICTを導入し少しでも職員・利用者様の負担を軽減しようと取り組んでおります。
最終更新日 : 2024/09/17
グループホーム
グループホームやつかガーデンの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(南房総市/千葉県)
- 給与
- 【月給】202,580円-251,000円
[内訳]
・基本給:160,580円-190,000円
・処遇改善手当:10,000円-25,000円
・夜勤手当:8,000円/回(介護福祉士以外)-9,000円/回(介護福祉士)※月4回程度
【昇給】
・有り(年1回)
・1月あたり上限20,000円
- 住所
- 千葉県南房総市富浦町深名656-1
- アクセス
- 【電車】 那古船形駅より徒歩18分
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- その他
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・母体が医療法人社団としっかりして安心して勤務することができます。
・介護老人保健施設やグループホーム・デイサービスなど多くの施設を運営されており様々な経験を積むことができます。
・資格支援制度があり研修教育制度が充実しています。
・ICTを導入し少しでも職員・利用者様の負担を軽減しようと取り組まれています。
最終更新日 : 2024/09/17
訪問介護・定期巡回
SOMPOケア船橋の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(船橋市/千葉県)
- 給与
- 初任者研修
【月給】189,900円
実務者研修
【月給】202,400円
介護福祉士
【月給】231,800円
※いずれも精皆勤手当、職務手当、日祝手当(月2回分)を含む
※介護福祉士のみ特別職務手当も含む
【その他手当】
残業時は別途時間外手当支給(超過1分-)
昇給:定期昇給あり
- 住所
- 千葉県船橋市本町7丁目11番5号 KDX船橋ビル5階
- アクセス
- 【電車】東京メトロ東西線 西船橋駅から徒歩10分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
SOMPOケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。
【研修制度の充実】
無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、業界初の研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。
【職員を大事にする健康経営を実践】
最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。
最終更新日 : 2024/09/17
介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設 なのはな館みさきの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(館山市/千葉県)
- 給与
- 【月給】202,580円-251,000円
「内訳」
基本給:160,580円-190,000円
処遇改善手当:10,000円-25,000円
夜勤手当:8,000円(介護福祉士以外)、9,000円(介護福祉士)/回(月4回程度)
- 住所
- 千葉県館山市浜田110-1
- アクセス
- 【車】 館山駅より車15分
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・母体が医療法人社団としっかりして安心して勤務することができます。
・介護老人保健施設やグループホーム・デイサービスなど多くの施設を運営しており、様々な経験を積むことができます。
・資格支援制度があり研修教育制度が充実しています。
・ICTを導入し少しでも職員・利用者様の負担を軽減しようと取り組んでおります。
最終更新日 : 2024/09/17
特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム 吉祥苑の介護職員・ヘルパー求人・採用(山武郡横芝光町/千葉県)
- 給与
- 【月給】
213,180円-394,620円
[内訳]
・基本給:158,500円-326,500円
・諸手当:54,680円-68,120円
・特殊業務手当:12,680円-26,120円
・資格手当:6,000円(介護福祉士のみ)
・夜勤手当:36,000円(7,200円/回 ※5回程度)
・処遇改善手当:8,700円
※経験に応じて上記給与幅で査定致します
※処遇改善手当の支払い項目が複数あり
有給消化率
その他手当
▼別途支給手当
・処遇改善加算金 6000円-
- 住所
- 千葉県山武郡横芝光町寺方字広台780-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・正社員として長く働きたい方におすすめです
定年65歳、定年後も再雇用で70歳まで働くことができます。「元気な限りは長く働いていきたい!」という方にオススメです。
・お休みが充実
年間休日は120日となっており、福祉業界でトップクラスの年間休日のためお休みを充実させたい方におすすめです。
・ワークライフバランスを大切にできる職場です
原則定時退社を心がけており残業はほとんどありません。また、半日単位で取得可能な有給休暇や産前産後・育児休暇など、ワークライフバランスを大切にできる職場です。実際に、産休から復帰した子育て中のスタッフも多数活躍しており、子どもの運動会などのイベント時は休暇を取得して柔軟な働き方を実現していまいます。将来を見据えて働きたい方におすすめです。
・集団ケアを無くして、個人個人にあったケアを提供している
利用者のために月1回~2回研修を行っています。身体拘束、感染症の研修からAED、緊急連絡訓練、看取りの内部研修を行っています。
・入職後の教育体制が手厚い
指導係1名(3ヶ月程度)同じ勤務に入ります。(最初から夜勤入る可能性あり)
介護の経験がない方でも受け入れておりますので、ご安心ください。
入職後2日内部研修がございます。(介護、看護、防災、リスク)
最終更新日 : 2024/09/17
小規模多機能型居宅介護
パナソニック エイジフリーケアセンター千葉穴川 小規模多機能の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(千葉市稲毛区/千葉県)
- 給与
- <一般介護職>
初任者研修(ヘルパー2級)
【月給】247,450円
実務者研修(ヘルパー1級)
【月給】251,160円
介護福祉士
【月給】263,510円
※上記月給は、処遇改善加算・ベースアップ等支援加算・夜勤手当(6,000円/回×月4回想定分)を含む
<介護リーダー>
【月給】288,200円-
※経験・能力を考慮
※処遇改善加算・夜勤手当(6,000円/回×月4回想定分)を含む
【その他手当】
送迎運転手当
残業手当(1分単位で支給)
- 住所
- 千葉県千葉市稲毛区穴川3丁目11番67号
- アクセス
- 千葉都市モノレール 「穴川駅」から徒歩6分
- 小規模多機能型居宅介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。
【キャリアパスの明確化】
ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。
各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。
【福利厚生の充実】
パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2024/09/17
小規模多機能型居宅介護
パナソニック エイジフリーケアセンター 千葉稲毛町 小規模多機能の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(千葉市稲毛区/千葉県)
- 給与
- <一般介護職>
初任者研修(ヘルパー2級)
【月給】247,450円
実務者研修(ヘルパー1級)
【月給】251,160円
介護福祉士
【月給】263,510円
※上記月給は、処遇改善加算・ベースアップ等支援加算・夜勤手当(6,000円/回×月4回想定分)を含む
<介護リーダー>
【月給】288,200円-
※経験・能力を考慮
※処遇改善加算・夜勤手当(6,000円/回×月4回想定分)を含む
【その他手当】
送迎運転手当
残業手当(1分単位で支給)
- 住所
- 千葉県千葉市稲毛区稲毛町5丁目238番地1
- アクセス
- JR総武本線「新検見川駅」南口から徒歩14分
- 小規模多機能型居宅介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。
【キャリアパスの明確化】
ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。
各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。
【福利厚生の充実】
パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2024/09/17
有料老人ホーム
SOMPOケアそんぽの家京成大久保の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(習志野市/千葉県)
- 給与
- 初任者研修・無資格
【月給】214,900円
実務者研修
【月給】227,400円
介護福祉士
【月給】256,800円
※いずれも精皆勤手当、職務手当、日祝手当(月2回分)、夜勤手当(月5回分)含む
※介護福祉士のみ特別職務手当も含む
【その他手当】
残業時は別途時間外手当支給(超過1分-)
昇給:定期昇給あり
- 住所
- 千葉県習志野市大久保2-9-30
- アクセス
- 【電車】京成本線 大久保駅から徒歩10分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
SOMPOケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。
【研修制度の充実】
無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、業界初の研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。
【職員を大事にする健康経営を実践】
最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。
最終更新日 : 2024/09/17
有料老人ホーム
SOMPOケアそんぽの家津田沼の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(習志野市/千葉県)
- 給与
- 初任者研修・無資格
【月給】214,900円
実務者研修
【月給】227,400円
介護福祉士
【月給】256,800円
※いずれも精皆勤手当、職務手当、日祝手当(月2回分)、夜勤手当(月5回分)含む
※介護福祉士のみ特別職務手当も含む
【その他手当】
残業時は別途時間外手当支給(超過1分-)
昇給:定期昇給あり
- 住所
- 千葉県習志野市藤崎4丁目10-18
- アクセス
- 【バス】京成バス 藤崎停留所下車、徒歩5分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
SOMPOケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。
【研修制度の充実】
無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、業界初の研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。
【職員を大事にする健康経営を実践】
最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。
最終更新日 : 2024/09/17
有料老人ホーム
SOMPOケアラヴィーレ千葉椿森の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(千葉市中央区/千葉県)
- 給与
- 初任者研修
【月給】207,700円
実務者研修
【月給】222,500円
介護福祉士
【月給】252,300円
※いずれも精皆勤手当、職務手当、日祝手当(月2回分)、夜勤手当(月5回分)等、手当含む
※介護福祉士のみ、特別職務手当も含む
残業時は別途時間外手当支給(超過1分-)
- 住所
- 千葉県千葉市中央区椿森6-3-5
- アクセス
- 【電車】東千葉駅から徒歩6分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
SOMPOケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。
【研修制度の充実】
無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、業界初の研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。
【職員を大事にする健康経営を実践】
最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。
最終更新日 : 2024/09/17
有料老人ホーム
SOMPOケアラヴィーレ西船橋の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(船橋市/千葉県)
- 給与
- 初任者研修・無資格
【月給】214,900円
実務者研修
【月給】227,400円
介護福祉士
【月給】256,800円
※いずれも精皆勤手当、職務手当、日祝手当(月2回分)、夜勤手当(月5回分)含む
※介護福祉士のみ特別職務手当も含む
【その他手当】
残業時は別途時間外手当支給(超過1分-)
昇給:定期昇給あり
- 住所
- 千葉県船橋市西船7-11-8
- アクセス
- 【電車】京成線 東中山駅から徒歩7分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
SOMPOケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。
【研修制度の充実】
無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、業界初の研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。
【職員を大事にする健康経営を実践】
最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。
最終更新日 : 2024/09/17
有料老人ホーム
SOMPOケアラヴィーレ東松戸の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(松戸市/千葉県)
- 給与
- 初任者研修・無資格
【月給】214,900円
実務者研修
【月給】227,400円
介護福祉士
【月給】256,800円
※いずれも精皆勤手当、職務手当、日祝手当(月2回分)、夜勤手当(月5回分)含む
※介護福祉士のみ特別職務手当も含む
【その他手当】
残業時は別途時間外手当支給(超過1分-)
昇給:定期昇給あり
- 住所
- 千葉県松戸市東松戸3-15-10
- アクセス
- 【電車】東松戸駅から徒歩6分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
SOMPOケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。
【研修制度の充実】
無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、業界初の研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。
【職員を大事にする健康経営を実践】
最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。
最終更新日 : 2024/09/17
サービス付き高齢者向け住宅
パナソニック サービス付き高齢者向け住宅エイジフリーハウス千葉穴川の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(千葉市稲毛区/千葉県)
- 給与
- <一般介護職>
初任者研修(ヘルパー2級)
【月給】247,450円
実務者研修(ヘルパー1級)
【月給】251,160円
介護福祉士
【月給】263,510円
※上記月給は、処遇改善加算・ベースアップ等支援加算・夜勤手当(6,000円/回×月4回想定分)を含む
<介護リーダー>
【月給】288,200円-
※経験・能力を考慮
※処遇改善加算・夜勤手当(6,000円/回×月4回想定分)を含む
【その他手当】
送迎運転手当
残業手当(1分単位で支給)
- 住所
- 千葉県千葉市稲毛区穴川3丁目11番67号
- アクセス
- 千葉都市モノレール 「穴川駅」から徒歩6分
- サービス付き高齢者向け住宅
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。
【キャリアパスの明確化】
ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。
各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。
【福利厚生の充実】
パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2024/09/17
サービス付き高齢者向け住宅
パナソニック サービス付き高齢者向け住宅エイジフリーハウス松戸北小金の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(松戸市/千葉県)
- 給与
- <一般介護職>
初任者研修(ヘルパー2級)
【月給】247,450円
実務者研修(ヘルパー1級)
【月給】251,160円
介護福祉士
【月給】263,510円
※上記月給は、処遇改善加算・ベースアップ等支援加算・夜勤手当(6,000円/回×月4回想定分)を含む
<介護リーダー>
【月給】288,200円-
※経験・能力を考慮
※処遇改善加算・夜勤手当(6,000円/回×月4回想定分)を含む
【その他手当】
送迎運転手当
残業手当(1分単位で支給)
- 住所
- 千葉県松戸市中金杉1丁目75番地
- アクセス
- バス「中金杉」から徒歩1分
- サービス付き高齢者向け住宅
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。
【キャリアパスの明確化】
ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。
各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。
【福利厚生の充実】
パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2024/09/17
- カイゴジョブエージェントに登録する3つのメリット
- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる